5 Hauptverwaltungs- und Incentives Service -Unternehmen der Welt im Jahr 2020

Die weltweite Dienstleistungsbranche für Belohnungs- und Incentives wird erwartet, dass es zwischen 2022 und 2027 ein bemerkenswertes Wachstum verzeichnet. Es wird erwartet, dass ein wachsender Wunsch, sich für Anstrengungen zu danken, die Markterweiterung ausdrücken wird. Es wird erwartet, dass die Anforderung, die Moral des Teams zu steigern, eine Zunahme der Anforderung geben würde. Darüber hinaus wird angenommen, dass die Förderung einer gesunden Rivalität zwischen Mitarbeitern das Marktwachstum steigern kann. Mitarbeitergruppen, die als Team zusammenarbeiten müssen, können dazu beitragen, den Markt im Prognosezeitraum zu entwickeln. Darüber hinaus wird erwartet, dass eine steigende Nachfrage zur Erhöhung der Moral der Teammoral die Markterweiterung an Kraftstoff befestigt.

Die Mitarbeiter erhalten Belohnungen, und Anreize dienen als motivierende Faktoren. Belohnungen sind Geschenke, die Mitarbeitern als Wertschätzung für ihre Bemühungen gegeben haben. Die Ermutigung von Mitarbeitern, die besonders hart gearbeitet haben, wird jedoch als Anreiz bezeichnet. Zu den wirksamen Motivatoren gehören sowohl Anreize als auch Belohnungen. Sie tragen dazu bei, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und sie zu motivieren, bessere Arbeit zu leisten. Die Technik hilft bei der Maximierung der Mitarbeiterproduktivität und der Erkenntnis ihres maximalen Potenzials. Darüber hinaus hilft dieses System bei der Erhöhung der Einnahmen und des Rufs eines Unternehmens. Indem diese Operation für ihre Bemühungen dankbar ist, verbessert er den Teamgeist.

Business Research Insights prognostiziert den weltweiten Markt fürBelohnungenund Incentives Service, um bis 2027 7,152 Milliarden USD zu erreichen und im Jahr 2022-2027 auf einer CAGR von 8,9% zu wachsen. Es wird erwartet, dass eine wachsende Nachfrage zur Förderung der Teammoral die Markterweiterung vorantreiben würde.

Covid-19 arbeitet von der Heimkultur, um die Markterweiterung zu begrenzen.

Aufgrund von Sperrungen und Büroschließungen, die von der Covid 19 -Epidemie gebracht wurden, wurde der Markt für Belohnungen und Incentives -Dienste unterbrochen. Die zunehmende Beliebtheit der abgelegenen Arbeit hat die Nachfrage nach dem Service verringert. Produktions- und Industrieoperationen wurden durch Lockdown -Einschränkungen behindert. Die Schließung von Grenzen störte die Import- und Exportoperationen. Es wird erwartet, dass ein Arbeitsmangel und eine hohe Arbeitslosigkeit während einer Pandemie die Markterweiterung beeinträchtigen können.

Andererseits nahm die Digitalisierung während der Pandemie zu, digitale Preisverleihung zu. Darüber hinaus wird die Ermutigung von Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig eine professionelle Einstellung aufrechtzuerhalten, die Markterweiterung im Laufe der Projektionsphase voranzutreiben.

Business Research Insights präsentiert die Top 5 Belohnungs- und Incentives -Service -Unternehmen weltweit

• Rybbon (USA)

Die Produktion von Pflanzen und das Anziehen von Vieh für Fleisch und Milchprodukte sind die wichtigsten landwirtschaftlichen Aktivitäten in der Region. Zu den wichtigsten Kulturen in der Gegend zählen Frühlingsweizen, Winterrye, Gerste, Hafer, Erbsen und Mais. Der Bezirk Rybno-Slobodsky verfügt über 104,8 Hektar insgesamt landwirtschaftlich, von denen 84,6 Hektar Ackerland sind.

• Gewaltig (USA)

Wenn Kunden die kostenlose Online -Plattform nutzen, können Kunden ein anpassbares, wertvolles Belohnungs- und Incentives -Programm erstellen. Benutzer können Kampagnen verwalten und die Gesamtbelohnungsausgaben im Auge behalten, indem sie ihre enormen Konten kostenlos finanzieren. In der Zwischenzeit schätzen diejenigen, die Belohnungen erhalten, die Flexibilität bei der Verwendung und in die Verwendung.

• Tango -Karte (USA)

Die führende Incentive-Delivery-Technologie wird von Tango Card an B2B-Unternehmen angeboten. Global nutzen Unternehmen Unternehmen diese Technologie, um eine breite Palette lokaler und internationaler E-GIFF-Karten als Teil der Kundenbindungsprogramme, Vertriebsanreizprogramme, der Beteiligung an Gesundheit und Wellness sowie der Anerkennung von Mitarbeitern bereitzustellen. Die Tango Card ist der Ansicht, dass die Bereitstellung der attraktivsten Belohnungen den Effekt maximiert und erhebliche kommerzielle Ergebnisse erzeugt. Diese marktführende Lösungen der Tango-Karte durchdringt die Philosophie, einschließlich Belohnungen Geniustm, eine Self-Service-Website für die Verwaltung von Belohnungen, und die RAAS-API, die digitale Belohnungen in Webplattformen und Apps integriert.

• Xoxoday (Indien)

Die Belohnungs- und Incentives -Technologie und -APIs von Xoxoday werden von Tausenden von Organisationen aller Art verwendet, von kleinen Startups bis zu großen Unternehmen, um Anreize zu ermitteln, Belohnungen zu senden, Provisionen zu verwalten und Auszahlungen online zu verteilen. Die Lösungssuite von Xoxoday -Schnittstellen mit starken Programmen, die Unternehmen bei der Digitalisierung von Anreizen und Belohnungen helfen.

• Giftbit (USA)

Schöpfer einer Online -Prämienplattform, um Unternehmen bei der Inspiration und Belohnung von Mitarbeitern, Kunden und Verbrauchern mit digitalen Geschenkkarten zu unterstützen. Die Plattform des Unternehmens konzentriert sich darauf, transparente technologische Dienste anzubieten und es den Kunden leicht zu ermöglichen, personalisierte E -Mails zu senden und digitale Geschenkkarten direkt an den Fingerspitzen zu kaufen, zu senden und zu verwalten.

Erweiterung der Restaurantketten, um das Marktwachstum voranzutreiben

Die globale Expansion von Restaurants wird die Marktausdehnung beschleunigen. Die Einführung des Systems wird durch motivierende Faktoren für Restaurantangestellte gesteigert. Die Besucherzahlen sind ein Schlüsselfaktor, und die Haltung der Mitarbeiter unter weniger Stress kann das Marktwachstum steigern. Darüber hinaus hilft die Verfolgung der Leistung der Arbeitnehmer jedes Viertel, um sie motiviert zu halten und eine konsequente Besucherzahlen zu gewährleisten. Während der Projektionsperiode wird erwartet, dass eine wachsende Voraussetzung, um Anreize für Restaurantpersonal anzubieten, das Wachstum des Marktes für Belohnungen und Incentives -Dienste beschleunigen wird.