Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria de soluciones de nómina múltiples, por tipo (basado en la nube, basado en la web y otros), por aplicación (grandes empresas, PYME y otras), pronóstico regional de 2025 a 2033

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Descripción general del mercado de soluciones de nómina múltiple

Se anticipa que el mercado global de soluciones de nómina multiconaria es testigo de un crecimiento constante, comenzando aproximadamente a USD 7.8 mil millones en 2024, alcanzando USD 8.78 mil millones en 2025, y subiendo a USD 22.51 mil millones para 2033, con un CAGR constante de 12.5% ​​desde 2025 a 2033.

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado de soluciones de nómina multicontry experimentando una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos.  El aumento repentino en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias una vez que termina la pandemia.

En múltiples países, las actividades de procesamiento de nómina son administradas por el software de nómina de varios países. Para muchas naciones, estas soluciones se utilizan para desarrollar e implementar estándares de procesamiento de nómina. Las reglas de nómina a nivel local, nacional e internacional también son cumplidos por las empresas gracias a la nómina de varios países. Los departamentos de recursos humanos de las corporaciones multinacionales implementan el software de la nómina de varios países para aumentar la precisión de la nómina en toda la organización. La nómina de varios países se puede utilizar como un producto independiente o como un componente de un paquete de gestión de recursos humanos o de capital humano. La demanda de soluciones de nómina múltiple debido al aumento en el número de personas trabajadoras en varios lugares en todo el mundo, el aumento del uso de la tecnología en la nube para permitir que las empresas globales tengan una plataforma de procesamiento de nómina, y las empresas de rápido crecimiento a nivel mundial están dando un impulso de velocidad de cohetes en el mercado.

Impacto Covid-19

La pandemia causó una enfermedad subyacente aumentó el crecimiento del mercado

Todos podemos ver cómo la pandemia Covid-19 ha creado numerosos cambios desagradables y sin precedentes en cada industria, ya sea automóvil, hospitalidad, aviación, comercio minorista o cualquier otro. A lo largo de la recuperación posterior al Covid-19, los datos de la nómina multicunrosa se han convertido en un componente crucial para la planificación y el análisis de la cuenta de cabecera, el presupuesto de costos y la asignación de mano de obra. Existen indicaciones tempranas de que el aprendizaje automático y la hiperautomación están dando sus frutos en los casos de uso del mundo real y avanzando hacia un uso generalizado en la tecnología de nómina. Para aumentar la integración, los informes y el análisis y disminuir la dependencia de los viejos motores de nómina, los proveedores de outsourcing de procesos comerciales de nómina (BPO) están replájando para desarrollar su propia tecnología nativa de nómina.

Últimas tendencias

Avances tecnológicos fundamentales y plataformas basadas en la nube para impulsar las ventas del mercado

Es evidente que las personas que usan técnicas más modernas de programas de apoyo pueden volver a trabajar el doble de rápido que las que usan avances y tendencias tecnológicas. Los desarrollos y tendencias tecnológicas que permiten la gestión y el pago de varios servicios desde un solo lugar han hecho viables nuevas soluciones de nómina multicontry. Como resultado, hay una disminución en la separación efectiva entre el pagador y el beneficiario. Los avances tecnológicos pueden aumentar la efectividad de la administración de nómina interna y externa. Mantener un programa local obsoleto puede ser costoso y difícil, y ya no es competitivo en el mercado. Se proporciona un fuerte soporte de cumplimiento a través de una red de proveedores verificados respaldados por tecnología automatizada y un proveedor central.

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Segmentación del mercado de soluciones de nómina múltiple

Por tipo

Basado en el tipo, el mercado de soluciones de nómina multicontry se clasifica como basado en la nube, basado en la web y otros.

La nube basada en la nube es la parte principal del segmento de tipo.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado de soluciones de nómina multicontry se clasifica como grandes empresas, las PYME y otros.

La parte de las grandes empresas es el tipo principal del segmento de aplicación.

Factores de conducción

Número creciente de PYME y servicios públicos ofrecidos por la nómina múltiple para aumentar la participación de mercado

Las PYME ponen un mayor énfasis en el crecimiento de sus empresas, y el personal de recursos humanos ayuda a las empresas a alcanzar sus objetivos al automatizar el sistema de nómina. Para un procesamiento de nómina preciso y efectivo, la solución de nómina basada en la nube automatiza escenarios de nómina complejos. Con los portales de autoservicio, los empleados pueden acceder a todos los datos de nómina en cualquier dispositivo, incluidos los dispositivos móviles. Como resultado, la división de recursos humanos puede responder rápidamente a las solicitudes de los empleados para obtener información sobre salarios, beneficios y actualizaciones de información gracias a un sistema de nómina basado en la nube. Además, dado que hacer negocios es una actividad dinámica que evoluciona constantemente, muchas pequeñas empresas han comenzado a aprovechar las ventajas de los sistemas de nómina basados ​​en la nube. A la luz del creciente número de PYME, se proyecta que el mercado del software de nómina basado en la nube presentaría un potencial atractivo durante los años siguientes.

Una amplia gama de beneficios para la organización para inflar la participación de mercado

Las empresas se centran cada vez más en mejorar los beneficios de la compañía, particularmente en los cálculos fiscales, ya que el software en la nube cubre todas las tareas administrativas relacionadas con los recursos humanos. Además, al calcular los pasivos fiscales y los empleados de pago oportuno, el programa salvaguarda a las empresas de demandas y multas costosas. También notifica a los usuarios de los próximos plazos de impuestos. El valor estratégico está creciendo al tener nómina integrada, informes de datos y análisis. Al decidir si plantear o disminuir el personal en función del costo promedio global del empleo, podría dar una idea de los gastos laborales.

Factores de restricción

Agencias fraudulentas y amenaza para los datos de los empleados para restringir el crecimiento del mercado

Como resultado de la globalización, las empresas multinacionales se están expandiendo en muchas industrias, pero particularmente en los sectores de software, atención médica, electrónica y consultoría. Sin embargo, hay varios límites y desafíos que limitan el crecimiento del mercado. Las preocupaciones sobre la privacidad y la posibilidad de tratar con agencias deshonestas podrían limitar la demanda del mercado. La tecnología en la nube que se usa intensamente puede intervenir la recámara de datos y una salud de piratas informáticos, spammers y phishing. Las preocupaciones sobre la privacidad de los datos de los empleados pueden obstaculizar el crecimiento de la cuota de mercado global de soluciones de nómina multicunrosa.

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Mercado de soluciones de nómina múltiple Insights regionales

Región de América del Norte para liderar con el crecimiento de la industria de TI y un inmenso crecimiento en el sector laboral

De 2022 a 2031, se anticipa que la industria de soluciones de nómina multicontry de América del Norte se expandirá significativamente. Estados Unidos, Canadá y México constituyen las tres regiones del mercado de soluciones de nómina multicontry de América del Norte. La necesidad en expansión de la nómina basada en la nube debido a la expansión de las industrias de TI y Telecom se atribuye a impulsar el crecimiento del mercado de soluciones de nómina multiconaria en esta área. Estados Unidos es el mercado de TI más grande del mundo, que representa un tercio del mercado mundial de TI, según la administración comercial internacional del Departamento de Comercio de los Estados Unidos. Además, el sector tecnológico se está expandiendo constantemente en el área. Se introdujeron muchos trabajos nuevos en 2019, lo que resultó en una gran cantidad de publicaciones. Como resultado, la expansión del crecimiento del mercado de soluciones de nómina multicontry en América del Norte está siendo impulsada por la industria de TI en expansión de la región.

Actores clave de la industria

Fabricantes prominentes paraContribuir a la expansión del mercado

El informe es una extensa investigación que presenta el desempeño histórico y futurista de la industria con un análisis de paisajes competitivos que incorpora actores clave prominentes y tendencias de ingresos de la industria. El informe proporciona un análisis sustancial de los perfiles de la compañía, las ideas de crecimiento, la cadena de demanda de suministro, la demanda de producción y el consumo, las estrategias de expansión de negocios adoptadas por los principales actores clave. La información es una colusión de los últimos desarrollos tecnológicos, tendencias, fusiones y adquisiciones de líneas de producción, estudio de mercado y otros factores.

Lista de las principales compañías de soluciones de nómina múltiple

• ADP (U.S.A)
• Ascender (Australia)
• Celergo (U.S.A)
• CloudPay (U.S.A)
• Excelity Global (Singapore)
• Integrated International Payroll (Singapore) (iiPay)
• Meta4 (Spain)
• Neeyamo (India)
• NGA Human Resources (England)
• OneSource Virtual (U.S.A)
• Ramco Systems (India)
• SAP (Germany)
• SD Worx (Belgium)
• Sopra HR Software (France)
• Ultimate Software (U.S.A).

Cobertura de informes

El informe anticipa un análisis detallado del tamaño del mercado global a nivel regional y nacional, el crecimiento del mercado de segmentación y la cuota de mercado. El objetivo principal del informe es ayudar al usuario a comprender el mercado en términos de definición, potencial del mercado, influir en las tendencias y los desafíos que enfrenta el mercado. El análisis de las ventas, el impacto de los actores del mercado, los desarrollos recientes, el análisis de oportunidades, el análisis estratégico del crecimiento del mercado, la expansión del mercado territorial e innovaciones tecnológicas son el tema explicado en el informe.