Tamaño del mercado de subcontratación de nómina, participación, crecimiento y crecimiento de la industria por tipo (subcontratación totalmente gestionada y subcontratación cogestionada), por aplicación (pequeñas, medianas y grandes empresas), pronóstico regional hasta 2032

Actualizado en: 08 April 2024

Mercado de subcontratación de nómina DESCRIPCIÓN GENERAL DEL INFORME

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El tamaño del mercado mundial de subcontratación de nómina fue de 10040 millones de dólares en 2021 y se prevé que alcance los 18719 millones de dólares en 2032, exhibiendo una tasa compuesta anual del 5,8% durante el período de pronóstico.

La subcontratación de nómina es un sistema para garantizar el pago de los empleados. Se utiliza para registrar datos financieros del empleado. Se conoce como un medio comercial para contratar a una parte externa para que se encargue de todas las actividades relacionadas con las finanzas. Varias organizaciones colaboran con una empresa externa. Estas colaboraciones ayudan a gestionar todas las funciones de nómina. Esto se conoce como subcontratación de nómina. El uso de actividades de nómina beneficia a todo tipo de empresas. También ayuda a ocuparse de los asuntos fiscales. Esta subcontratación financiera ayuda a obtener acceso en tiempo real a la nómina en línea. La función del sistema es ahorrar dinero y tiempo. Es una subcontratación rentable.

Se espera que un número cada vez mayor de organizaciones impulse el crecimiento del mercado. Se prevé que la creciente demanda de medidas rentables y que ahorren tiempo impulsen la adopción de productos. Se prevé que la creciente necesidad de gestionar negocios o cualquier organización sin problemas acelerará el crecimiento del mercado. Además, se estima que la tendencia creciente de la subcontratación de nómina multinacional (MCPO) impulsará el crecimiento del mercado. Se espera que la creciente automatización y el sistema de nómina híbrido aumenten el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Además, debido a la necesidad de evitar comprometer los datos confidenciales, se espera que el mercado de subcontratación de nóminas experimente un crecimiento significativo.

Impacto de COVID-19: creciente reducción de personal durante la pandemia para obstaculizar la expansión del mercado

El brote de la pandemia de COVID-19 desafió las operaciones comerciales en casi todos los sentidos. El cierre de múltiples organizaciones creó una enorme perturbación en los mercados. Además, la pandemia provocó pérdida de mano de obra, lo que redujo la adopción de productos. El mercado fue testigo de interrupciones en la cadena de suministro. Además, las estrictas restricciones de bloqueo a nivel mundial llevaron al cierre de varias organizaciones y empresas, lo que redujo las ventas de sistemas de nómina.

Por el contrario, durante la pandemia de COVID-19, el consiguiente cambio hacia el trabajo remoto ofreció una respuesta positiva. Trabajar desde casa impulsó la digitalización y aumentó la adopción de tecnología avanzada. Esta creciente tendencia de digitalización es responsable de impulsar la adopción de productos.

ÚLTIMAS TENDENCIAS 

" Número creciente de organizaciones para favorecer la expansión del mercado "

El número de organizaciones aumenta día a día, lo que se espera que impulse el crecimiento del mercado. Se prevé que la creciente demanda por parte de los empleados de un sistema financiero seguro impulse el crecimiento del mercado. Se estima que la creciente necesidad de mantener el salario de los empleados acelerará la adopción de productos en varias organizaciones. Además, se prevé que la creciente necesidad de finanzas y contabilidad (F&A) y gestión del capital humano (HCM) impulse el crecimiento del mercado durante el período previsto. Además, se prevé que las demandas de las organizaciones para reducir gastos aceleren el crecimiento del mercado. Se estima que la creciente demanda para gestionar el equipo y el personal impulsará el crecimiento del mercado. Se prevé que la creciente demanda de recursos humanos en varias organizaciones impulse el crecimiento del mercado de subcontratación de nóminas.

SEGMENTACIÓN del Mercado de Outsourcing de Nómina

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Por tipo

Según el tipo, el mercado se divide en subcontratación totalmente gestionada y subcontratación cogestionada.

La subcontratación totalmente gestionada es la parte principal de la segmentación por tipos.

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Por aplicación

Según la aplicación, el mercado se divide en pequeñas empresas, medianas empresas y grandes empresas.

Las pequeñas empresas son la parte principal de la segmentación de aplicaciones.

FACTORES IMPULSORES

" Aumento del desarrollo tecnológico y la automatización para incitar el crecimiento del mercado "

Se prevé que la creciente demanda de desarrollos tecnológicos en diversas industrias impulse el crecimiento del mercado. Se espera que las crecientes iniciativas gubernamentales para la digitalización impulsen la adopción del sistema. Se estima que la creciente necesidad de nóminas basadas en la nube acelerará el crecimiento del mercado. Además, se prevé que las características asociadas con este sistema, como fácil acceso, escalabilidad, funcionalidad, seguridad y bajo costo, impulsen el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Se espera que la creciente necesidad de actualizar la legislación fiscal extranjera amplíe la adopción de productos. Se estima que la creciente demanda para evitar posibles sanciones acelerará el crecimiento del mercado de subcontratación de nóminas.

" La creciente tendencia de la nómina en varios países aumentará el crecimiento del mercado "

 Se espera que la tendencia creciente de la nómina en varios países debido a la división de los empleados de una organización en particular a nivel mundial amplíe el crecimiento del mercado. Se prevé que un número cada vez mayor de organizaciones que adoptan análisis de negocios impulsarán el crecimiento del mercado. Además, se prevé que la demanda por parte de las organizaciones de medidores rentables y que ahorren tiempo aumente la adopción del sistema. Se estima que los principales actores del mercado están adoptando servicios financieros personalizados para impulsar el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Además, se prevé que la necesidad de personal de nómina capacitado interno impulsará el crecimiento del mercado. Se espera que la creciente influencia de la nómina híbrida aumente la demanda de productos.

FACTORES DE RESTRICCIÓN

" Aumentan los ciberataques para restringir el crecimiento del mercado "

Se prevé que el creciente número de ciberataques en dichos sistemas reduzca la adopción de productos. Se prevé que las crecientes amenazas a la ciberseguridad obstaculicen el crecimiento del mercado. Además, se estima que los continuos cambios regulatorios en el sistema restringirán el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Se prevé que la presencia de un servicio de nómina maduro restringirá el crecimiento del mercado.

Mercado de subcontratación de nómina PERSPECTIVAS REGIONALES

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" Uso creciente de análisis empresariales para impulsar la cuota de mercado en América del Norte  "

Se estima que América del Norte tiene la mayor cuota de mercado de subcontratación de nóminas debido a la creciente utilización de análisis empresariales. Se estima que la creciente demanda de subprocesos automatizados en la región impulsará la adopción de tecnología. Se prevé que la creciente capacidad de los proveedores individuales para manejar la nómina impulse el crecimiento del mercado. Se prevé que la creciente necesidad de mantener seguros los datos confidenciales y mantenerse a salvo de los ciberataques impulse el crecimiento del mercado. Se prevé que el creciente número de organizaciones y la demanda de una mayor satisfacción de los empleados impulsen el crecimiento del mercado de subcontratación de nóminas en los próximos años.

Se espera que Europa muestre un crecimiento considerable del mercado debido a la creciente demanda de eficiencia del tiempo y reducción de costos por parte de MCPO y se proyecta que las multinacionales impulsen el crecimiento del mercado. Se estima que la creciente adopción de la automatización y los servicios basados ​​en la nube acelerará el crecimiento del mercado.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

" Los actores líderes adoptan estrategias de asociación para seguir siendo competitivos "

El informe cubre información sobre la lista de actores del mercado y sus últimos desarrollos en la industria. La información incluye fusiones, asociaciones, adquisiciones, desarrollos tecnológicos y líneas de producción. Otros aspectos examinados para este mercado incluyen una investigación completa sobre las empresas que producen e introducen los últimos productos, las regiones en las que realizan sus operaciones, la automatización, la adopción de tecnología, la generación de la mayor cantidad de ingresos y cómo marcar la diferencia con sus productos.

Lista de actores del mercado perfilados

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ADP (EE.UU.)

Sage (Reino Unido)

Xerox (EE.UU.)

Paychex (EE.UU.)

Intuit (EE.UU.)

Zalaris (Noruega)

Infosys (India)

KPMG (Países Bajos)

Vision H.R. (EE.UU.)

Deloitte (India)

Aurion (Estados Unidos)

Activpayroll (Reino Unido)

Immedis (Irlanda)

Ascender (Australia)

NGA HR (Bélgica)

Neeyamo (India)

BDO (Bélgica)

CloudPay (Reino Unido)

Excelity (Singapur)

i-Admin (Singapur, Hong Kong, China, Taiwán y Corea del Sur)

TriNet (EE.UU.)

COBERTURA DEL INFORME

Esta investigación perfila un informe con estudios generales que explican las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis completo al examinar factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación, restricciones y otros. Este análisis está sujeto a modificaciones si cambian los actores clave y el probable análisis de la dinámica del mercado.