Servizi di valutazione: il prossimo passo nella piattaforma di lavoro digitale

Aiuta ai servizi di valutazione nella valutazione della forza lavoro e nella valutazione dei dipendenti. Man mano che le aziende distribuiscono rapidamente servizi di digitalizzazione, aumenta la domanda di soluzioni di gestione digitale efficaci. Le aziende possono valutare i dipendenti in modo efficace in base a diversi parametri e migliorare la produttività in un ambiente di lavoro. Inoltre, si prevede che la crescente domanda di servizi di valutazione da parte delle aziende che utilizzano analisi predittive e intelligenza artificiale (AI) migliora l'adozione del servizio. I servizi di valutazione offrono diversi vantaggi come scalabilità, flessibilità e maggiore conservazione e sviluppo. I produttori entrano in collaborazioni strategiche per sviluppare soluzioni di clienti efficaci, migliorando così le loro vendite. Ad esempio, Optiv Security, un integratore di soluzioni di sicurezza e fornitore di diverse soluzioni di sicurezza informatica end-to-end, ha stipulato una collaborazione strategica nell'aprile 2020 per proteggere, risolvere e fornire requisiti accessibili a distanza ai clienti che utilizzano l'accesso Prisma Prisma.

SecondoApprofondimenti di ricerca aziendalestime, ilServizi di valutazioneLa dimensione del mercato dovrebbe raggiungere 36.410 milioni di USD entro il 2027 con un CAGR del 9,4% durante il periodo di previsione.

POST COVID-19 Outlook: la digitalizzazione rapida e l'adozione di Internet of Things (IoT) genereranno opportunità remunerative per l'industria

Diverse aziende del settore dipendono esclusivamente dai servizi Internet e dalla tecnologia per svolgere attività e gestire efficacemente i dipendenti. La pandemia di Covid-19 ha migliorato la dipendenza dai servizi digitali, aumentando così l'adozione del servizio. L'industria potrebbe affrontare un'opportunità di crescita positiva poiché il passaggio ai servizi di valutazione ha accelerato la comodità. Inoltre, poiché le aziende hanno implementato l'automazione, è probabile che la domanda per i servizi aumenterà rapidamente. Questi fattori possono influenzare la crescita del settore nei prossimi anni.

Approfondimenti di ricerca aziendaleEvidenzia i primi 10 giocatori che operano nel settore.

1. Aon (Regno Unito)

Aon è una società con sede in Inghilterra ed è stata fondata nel 1982. AON è un fornitore di soluzioni di valutazione che consente alle aziende e alle organizzazioni di migliorare il loro processo decisionale conducendo varie valutazioni. La società afferma di offrire una valutazione globale, flessibile e scientifica che migliora il flusso di lavoro complessivo delle organizzazioni.

2. IBM (Stati Uniti)

IBM è un'organizzazione americana che è stata fondata nel 1911. L'organizzazione aiuta le aziende a pianificare ed eseguire servizi offrendo un'identità e l'accesso alla gestione (IAM). Inoltre, IBM sviluppa soluzioni per aiutare a migliorare le sue soluzioni di sicurezza.

3. Pearson Vue (Stati Uniti)

Pearson Vue è una società americana fondata nel 1994. La società offre servizi di esame che aiutano a far avanzare le persone. Le offerte dell'azienda forniscono strumenti efficaci che aiutano a migliorare l'efficienza.

4. Psi (Stati Uniti)

PSI è un'organizzazione americana fondata nel 1946. PSI offre eccellenti servizi di valutazione per gli esami online e aiuta gli esaminatori e le istituzioni a mantenere un ambiente sicuro.

5. Tata Consultancy Services (India)

Tata Consultancy Services è una società indiana fondata nel 1968. Offre servizi di valutazione digitale che consentono ai suoi consumatori di condurre valutazioni su larga scala e abbreviare il ciclo degli esami.

6. Prometric (U.S.)

Prometric è una società americana fondata nel 1990. La società offre sistemi di monitoraggio sicuri durante gli esami. I consumatori possono far crescere in sicurezza i loro programmi di esame e raggiungere facilmente i candidati.

7. Korn Ferry (U.S.)

Korn Ferry è una società americana fondata nel 1969. La società offre strumenti di valutazione dei talenti che evidenziano lacune di talenti. I servizi dell'azienda evidenziano le capacità e le prospettive attuali e future di un individuo. I suoi servizi di valutazione misurano le mentalità e le competenze dei dipendenti.

8. Mercer (Stati Uniti)

Mercer ha sede negli Stati Uniti ed è stata fondata nel 1975. La società offre soluzioni di valutazione olistica per esami online, gestione dei dipendenti e altre soluzioni.

9. Hogan Assessment Systems (U.S.)

Hogan Assessment Systems ha sede negli Stati Uniti ed è stato fondato nel 1987. Hogan Assessment Systems offre approfondimenti basati sui dati che aiutano le organizzazioni ad elevare la produttività. Offre inoltre opzioni di valutazione dei talenti per consentire alle aziende di scegliere il candidato giusto per il lavoro corretto.

10. Sviluppo Dimensions International (Stati Uniti)

Development Dimensions International è una società americana fondata nel 1970. Il suo software assiste le organizzazioni nella gestione delle prestazioni dei dipendenti e nel raggiungimento di obiettivi organizzativi.

La digitalizzazione rapida e le preoccupazioni per la sicurezza aumenteranno le opportunità di crescita remunerativa

Man mano che le aziende passano ai servizi e ai portali digitali, la domanda di strumenti efficaci per migliorare la procedura di assunzione aumenta rapidamente. Le tecnologie di valutazione aiutano gli istituti educativi a risparmiare costi e condurre esami online che aiutano a valutare efficacemente gli studenti. Questi fattori possono fungere da grande pilota per l'industria. Con il passaggio a piattaforme digitali, il rischio di sicurezza aumenta rapidamente. Questi fattori sono indicativi dell'opportunità di crescita per il mercato.