Serviços de avaliação: o próximo passo na plataforma de trabalho digital

Serviços de avaliação auxiliam na avaliação da força de trabalho e avaliação dos funcionários. À medida que as empresas implantam rapidamente os serviços de digitalização, a demanda por soluções de gerenciamento digital eficaz aumenta. As empresas podem avaliar os funcionários de maneira eficaz com base em vários parâmetros e aumentar a produtividade em um ambiente de trabalho. Além disso, espera -se que a crescente demanda por serviços de avaliação de empresas que utilizam análises preditivas e inteligência artificial (IA) aprimorem a adoção do serviço. Os serviços de avaliação oferecem várias vantagens, como escalabilidade, flexibilidade e retenção e desenvolvimento aprimorados. Os fabricantes entram em colaborações estratégicas para desenvolver soluções eficazes de clientes, aumentando assim suas vendas. Por exemplo, a Optiv Security, um integrador de soluções de segurança e fornecedor de várias soluções de segurança cibernética de ponta a ponta, inseriu uma colaboração estratégica em abril de 2020 para proteger, resolver e fornecer requisitos remotamente acessíveis aos clientes que utilizam o acesso Palo Alto Networks.

Conforme porInsights de pesquisa de negóciosEstimativas, oServiços de AvaliaçãoEspera -se que o tamanho do mercado atinja US $ 36.410 milhões até 2027 em um CAGR de 9,4% durante o período de previsão.

Post Covid-19 Outlook: Digitalização rápida e a adoção da Internet das Coisas (IoT) gerarão oportunidades remunerativas para a indústria

Várias empresas do setor dependem apenas de serviços e tecnologia da Internet para realizar tarefas e gerenciar os funcionários de maneira eficaz. A pandemia covid-19 aumentou a dependência de serviços digitais, aumentando assim a adoção de serviços. O setor pode enfrentar uma oportunidade de crescimento positiva, pois a mudança para os serviços de avaliação acelerou a conveniência. Além disso, à medida que as empresas implantaram automação, a demanda pelos serviços provavelmente aumentará rapidamente. Esses fatores podem influenciar o crescimento da indústria nos próximos anos.

Insights de pesquisa de negóciosdestaca os 10 principais players que operam no setor.

1. Aon (Reino Unido)

A AON é uma empresa com sede na Inglaterra e foi fundada em 1982. A Aon é um provedor de soluções de avaliação que permite que empresas e organizações aprimorem sua tomada de decisão, realizando várias avaliações. A empresa afirma que oferece uma avaliação global, flexível e científica que aprimora o fluxo de trabalho geral das organizações.

2. IBM (EUA)

A IBM é uma organização americana fundada em 1911. A organização ajuda as empresas a planejar e executar serviços, oferecendo identidade e acesso ao gerenciamento de acesso (IAM). Além disso, a IBM desenvolve soluções para ajudar a aprimorar suas soluções de segurança.

3. Pearson Vue (EUA)

Pearson Vue é uma empresa americana fundada em 1994. A empresa oferece serviços de exame que ajudam a impulsionar as pessoas. As ofertas da empresa fornecem ferramentas eficazes que ajudam a aumentar a eficiência.

4. Psi (EUA)

O PSI é uma organização americana fundada em 1946. O PSI oferece excelentes serviços de avaliação para exames on -line e ajuda a examinadores e instituições a manter um ambiente seguro.

5. Serviços de consultoria Tata (Índia)

A Tata Consultancy Services é uma empresa indiana que foi fundada em 1968. Ele oferece serviços de avaliação digital que permitem que seus consumidores realizem avaliações em larga escala e reduzam o ciclo do exame.

6. Prometric (EUA)

A Prometric é uma empresa americana fundada em 1990. A empresa oferece sistemas de monitoramento seguro durante os exames. Os consumidores podem aumentar com segurança seus programas de exame e alcançar candidatos facilmente.

7. Korn Ferry (EUA)

A Korn Ferry é uma empresa americana fundada em 1969. A empresa oferece ferramentas de avaliação de talentos que destacam lacunas de talentos. Os serviços da empresa destacam os recursos e perspectivas atuais e futuros de um indivíduo. Seus serviços de avaliação medem as mentalidades e as habilidades dos funcionários.

8. Mercer (EUA)

A Mercer está sediada nos EUA e foi fundada em 1975. A empresa oferece soluções holísticas de avaliação para exames on -line, gerenciamento de funcionários e outras soluções.

9. Sistemas de Avaliação Hogan (EUA)

Os sistemas de avaliação de Hogan estão sediados nos EUA e foram fundados em 1987. Os sistemas de avaliação da Hogan oferecem informações baseadas em dados que ajudam as organizações a elevar a produtividade. Ele também oferece opções de avaliação de talentos para permitir que as empresas escolham o candidato certo para o trabalho correto.

10. Dimensões de desenvolvimento Internacional (EUA)

Dimensões de desenvolvimento International é uma empresa americana fundada em 1970. Seu software ajuda as organizações a gerenciar o desempenho dos funcionários e a atingir as metas organizacionais.

As preocupações rápidas de digitalização e segurança aumentarão as oportunidades de crescimento remunerador

À medida que as empresas mudam para serviços e portais digitais, a demanda por ferramentas eficazes para aprimorar o procedimento de recrutamento aumenta rapidamente. As tecnologias de avaliação ajudam os institutos educacionais a economizar custos e realizar exames on -line que ajudam a avaliar os alunos de maneira eficaz. Esses fatores podem atuar como um enorme impulsionador para a indústria. Com a mudança para as plataformas digitais, o risco de segurança aumenta rapidamente. Esses fatores são indicativos da oportunidade de crescimento para o mercado.