Tamanho do mercado de treinamento de liderança corporativa, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (treinamento on-line, treinamento misto, treinamento liderado por instrutores), por aplicação (pequenas empresas, grandes empresas), insights regionais e previsão para 2033

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Visão geral do Relatório do Mercado de Treinamento para Liderança Corporativa

O tamanho do mercado global de treinamento em liderança corporativa foi de US $ 48,61 bilhões em 2024 e o mercado deve tocar em US $ 97,13 bilhões em 2033, exibindo uma CAGR de 7,9% durante o período de previsão.

O treinamento corporativo, geralmente chamado de aprendizado no local de trabalho, é um conjunto de exercícios de aprendizado criados para ajudar os funcionários a se tornarem mais eficazes em seus empregos. O treinamento corporativo melhora o desempenho, a motivação, a produtividade e a retenção de um funcionário, o que, por sua vez, ajuda as empresas a alcançar seus objetivos. Existem dois tipos diferentes de técnicas de treinamento: treinamento virtual e treinamento pessoal.  Além disso, uma análise de mercado para treinamento corporativo é realizada com base em geografias, players importantes e categorias de mercado.

 O mercado de treinamento em liderança corporativa está se expandindo principalmente devido ao aumento dos gastos com esse tipo de treinamento, enquanto elementos como a concorrência feroz de fornecedores podem restringir essa expansão.

Impacto covid-19

A pandemia covid-19 resultou no emprego da perda, portanto, reduziu o crescimento do mercado

O mercado de treinamento corporativo foi impactado negativamente pela pandemia Covid-19. Globalmente, o Covid-19 resultou na perda de quase 195 milhões de empregos. Além disso, os piores efeitos de emprego da pandemia em termos de porcentagem foram observados na Europa e nos estados árabes. Como resultado dessa turbulência econômica global, os setores de negócios enfrentavam limites de orçamento, com os quais as equipes de P&D tiveram que lidar junto com várias dificuldades para demonstrar o retorno do investimento de seus programadores de treinamento.

Últimas tendências

EUA introdução da gamificação pode aumentar o crescimento do mercado do mercado de treinamento de liderança corporativa

Uma das principais tendências do mercado para o treinamento de liderança corporativa que deve ter uma influência favorável no setor nos próximos anos é o surgimento da gamificação no treinamento corporativo. Pode ser um desafio para muitas empresas convencer os funcionários a participar de programadores de desenvolvimento de liderança corporativa. Essas dificuldades abriram as portas para inovações no setor mundial de treinamento de liderança corporativa, incluindo tecnologias de jogos. A gamificação do treinamento de liderança corporativa aumenta o envolvimento do usuário, promove a rivalidade saudável e um senso de sucesso e resulta em mudanças comportamentais significativas. Os níveis de participação e engajamento dos funcionários aumentam como resultado da gamificação. Nos próximos anos, um número crescente de empresas adotará programadores de treinamento de liderança corporativa gamificada, o que aumentará ainda mais a expansão do mercado.

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Segmentação de mercado de treinamento de liderança corporativa

Por análise de tipo

De acordo com o Type, o mercado pode ser segmentado em treinamento on-line, treinamento misto, treinamento liderado por instrutores. Prevê -se que o treinamento on -line seja o segmento principal.

Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em pequenas empresas, grandes empresas. Pequenas empresas serão o segmento dominante.

Fatores determinantes

Influência favorável no setor pode aumentar o crescimento do mercado

Muitas linguagens de computador estão sendo usadas por empresas em todo o mundo para acelerar as operações de entrada e saída da máquina. Além disso, as organizações, principalmente as empresas de consultoria, estão adotando linguagens de programação como Python e R para o processamento, modificação e visualização de dados. Essas linguagens de programação aceleram a programação porque possuem um grande número de bibliotecas e extensões, além de recursos como várias bibliotecas gráficas e vários pacotes de matriz. O treinamento corporativo de desenvolvimento da força de trabalho está se tornando mais popular à medida que as empresas adotam novos idiomas. Isso oferece instruções em uma variedade de linguagens de programação, incluindo JavaScript, C#, C ++ e Ruby. Além disso, prevê -se que o uso do treinamento da força de trabalho corporativo no setor de TI seja impulsionado pelo setor de TI em expansão. O treinamento para vários idiomas de TI, como C, C ++, Java e Python, faz parte do desenvolvimento técnico da força de trabalho. Dependendo de suas responsabilidades e funções, as organizações treinam seus trabalhadores. Por exemplo, o setor de IT-BPM (Gerenciamento de Processos de Negócios) na Índia estava em US $ 177 bilhões em 2019, após o crescimento de 6,1% em relação ao ano anterior, e prevê-se que o tamanho do setor atingiria US $ 350 bilhões em 2025.

Maior ênfase no desenvolvimento da equipe líder de expansão do mercado

Muitas organizações agora dão grande importância ao desenvolvimento de seus funcionários. As empresas estão percebendo que, para serem competitivas, devem garantir que seus funcionários tenham os conjuntos de habilidades mais atualizados. Isso fez com que um foco maior fosse colocado no treinamento da equipe, que agora inclui aprendizado convencional em sala de aula e técnicas mais contemporâneas, como treinamento virtual e e-learning. Para garantir que seus funcionários estejam preparados para liderar o clima de negócios moderno, as empresas estão investindo em programadores de desenvolvimento de liderança. O mundo corporativo começou a utilizar plataformas virtuais para ensinar sua equipe, o que ajudou bastante na expansão do mercado de treinamento corporativo para plataformas virtuais. O aumento da adoção de dispositivos inteligentes, o desenvolvimento de plataformas de tecnologia da informação e telecomunicações, o rápido surgimento de plataformas de treinamento corporativo virtual em todo o mundo e o aumento da penetração de plataformas digitais alimentadas pela Internet em expansão são apenas alguns dos fatores significativos creditados com a expansão do mercado nos últimos anos. O trabalho em casa está se tornando cada vez mais popular, e houve um movimento considerável em relação à tecnologia digital, que se espera ajudar o mercado ao longo do período de projeção.

Fatores de restrição

Baixa disponibilidade de treinadores experientes e materiais de treinamento e programadores caros

Os programadores de materiais e treinamento podem ser caros, especialmente para grandes organizações. É necessário um investimento inicial no projeto e desenvolvimento dos materiais e programadores de treinamento adequados, além de garantir que eles sejam atualizados consistentemente para se manter atualizado. Muitas empresas podem lutar financeiramente como resultado dessa alta despesa. A falta de treinadores competentes que podem entregar com sucesso os materiais de treinamento e programados para o público especificado é outra questão que limita o crescimento do mercado mundial de treinamento em liderança corporativa. Para garantir resultados eficazes de treinamento, os treinadores qualificados devem possuir a mistura ideal de habilidades interpessoais e técnicas.

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Mercado de Treinamento para Liderança Corporativa Insights Regionais

A América do Norte liderará o mercado durante o período florestal

O mercado mundial de treinamento em desenvolvimento de força de trabalho corporativo é dividido em regiões baseadas em geografia, incluindo América do Norte, Europa, América Latina, Ásia -Pacífico, Oriente Médio e África. Devido à presença de empresas como Google, Microsoft e IBM, a região norte -americana teve a maior parte do mercado de treinamento em desenvolvimento de força de trabalho corporativa em 2018 e prevê -se manter seu domínio durante o período projetado. Por exemplo, o Coerent Market Insights estuda que o setor mundial de TI atingiria US $ 5,18 trilhões em 2020, com os Estados Unidos provavelmente teriam a maior participação em cerca de 31%. Ao longo do período de previsão, prevê -se ajudar o mercado na América do Norte a se desenvolver.

Principais participantes do setor

Os principais atores se concentram nas parcerias para obter uma vantagem competitiva

Os participantes proeminentes do mercado estão fazendo esforços colaborativos ao fazer parceria com outras empresas para ficar à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo em lançamentos de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias usadas pelos jogadores para expandir seus portfólios de produtos.

Lista das principais empresas de treinamento de liderança corporativa

• Cegos (France)
• Dale Carnegie Training (U.S.)
• Franklin Covey (U.S.)
• Skillsoft (U.S.)
• AchieveForum (U.S.)
• American Management Association (U.S.)
• BTS (Sweden)
• Center for Creative Leadership (U.S.)
• Global Knowledge Global Knowledge (U.S.)
• GP Strategies (U.S.)
• Harvard Business Publishing (U.S.)
• Linkage (U.S.)
• The Ken Blanchard Companies (U.S.)
• VitalSmarts (U.S.)
• Wilson Learning (U.S.)

Cobertura do relatório

Esta pesquisa perfina um relatório com extensos estudos que levam em descrição as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, compartilhamento e restrições. Essa análise está sujeita a alteração se os principais participantes e a provável análise da dinâmica do mercado mudarem.