Tamanho do mercado, participação, crescimento e análise da indústria Corporate Leadership Training, por tipo (treinamento online, treinamento combinado, treinamento conduzido por instrutor), por aplicativo (pequenas empresas, grandes empresas) e previsão regional para 2028

Atualizado em: 29 April 2024

Visão geral do relatório de mercado de treinamento de liderança corporativa

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O tamanho do mercado global de treinamento de liderança corporativa foi de US$ 38.700 milhões em 2021 e o mercado está projetado para atingir 83.437,86 milhões até 2031, exibindo um CAGR de 7,9% durante o período de previsão.

O treinamento corporativo, geralmente chamado de aprendizagem no local de trabalho, é um conjunto de exercícios de aprendizagem criados para ajudar os funcionários a se tornarem mais eficazes em seus empregos. O treinamento corporativo melhora o desempenho, a motivação, a produtividade e a retenção dos funcionários, o que, por sua vez, ajuda as empresas a alcançar seus objetivos. Existem dois tipos diferentes de técnicas de treinamento: treinamento virtual e treinamento presencial. Além disso, é realizada uma análise de mercado para treinamento corporativo com base em regiões geográficas, players importantes e categorias de mercado.

 O mercado de treinamento de liderança corporativa está se expandindo principalmente devido ao aumento nos gastos com esse tipo de treinamento, enquanto elementos como a concorrência acirrada entre fornecedores podem restringir essa expansão.

"Impacto do COVID-19: A pandemia do COVID-19 resultou na perda de empregos e, portanto, na redução do crescimento do mercado"

O mercado de treinamento corporativo foi impactado negativamente pela pandemia do COVID-19. Globalmente, a COVID-19 resultou na perda de quase 195 milhões de empregos. Além disso, os piores efeitos da pandemia no emprego, em termos percentuais, foram observados na Europa e nos Estados Árabes. Como resultado desta turbulência económica global, os setores empresariais enfrentaram limites orçamentais, que as equipas de I&D tiveram de enfrentar, juntamente com várias dificuldades para demonstrar o retorno do investimento dos seus programadores de formação.

Últimas tendências

"Ia introdução da gamificação pode aumentar o crescimento do mercado de treinamento de liderança corporativa "

Uma das principais tendências de mercado para a formação de liderança corporativa que deverá ter uma influência favorável no setor nos próximos anos é o surgimento da gamificação na formação corporativa. Pode ser um desafio para muitas empresas persuadir os funcionários a participarem em programas de desenvolvimento de liderança corporativa. Estas dificuldades abriram as portas para inovações no setor mundial de formação de liderança corporativa, incluindo tecnologias de jogos. A gamificação do treinamento de liderança corporativa aumenta o envolvimento dos usuários, promove a rivalidade saudável e uma sensação de sucesso e resulta em mudanças comportamentais significativas. Os níveis de participação e engajamento dos funcionários aumentam como resultado da gamificação. Nos próximos anos, um número crescente de empresas adotará programadores gamificados de treinamento de liderança corporativa, o que impulsionará ainda mais a expansão do mercado.

Segmentação do mercado de treinamento de liderança corporativa

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• Análise por tipo

De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em treinamento on-line, treinamento combinado e treinamento ministrado por instrutor. Prevê-se que o treinamento on-line seja o segmento líder.

• Por análise de aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em pequenas empresas, grandes empresas. As pequenas empresas serão o segmento dominante.

Fatores determinantes

"Influência favorável no setor pode aumentar o crescimento do mercado"

Muitas linguagens de computador estão sendo usadas por empresas em todo o mundo para acelerar as operações de entrada e saída de máquinas. Além disso, as organizações, especialmente as empresas de consultoria, estão adotando linguagens de programação como Python e R para o processamento, modificação e visualização de dados. Essas linguagens de programação aceleram a programação porque possuem um grande número de bibliotecas e extensões, além de recursos como diversas bibliotecas gráficas e inúmeros pacotes de array. O treinamento de desenvolvimento de força de trabalho corporativa está se tornando mais popular à medida que as empresas adotam novos idiomas. Oferece instruções em uma variedade de linguagens de programação, incluindo JavaScript, C#, C++ e Ruby. Além disso, prevê-se que a utilização da formação da mão-de-obra corporativa na indústria das TI seja impulsionada pela expansão do sector das TI. O treinamento em diversas linguagens de TI, como C, C++, Java e Python, faz parte do desenvolvimento da força de trabalho técnica. Dependendo das suas responsabilidades e funções, as organizações formam os seus trabalhadores. Por exemplo, o setor de TI-BPM (gestão de processos de negócios) na Índia atingiu 177 mil milhões de dólares em 2019, depois de ter crescido 6,1% em relação ao ano anterior, e prevê-se que o tamanho da indústria atingiria 350 mil milhões de dólares até 2025.

"Maior ênfase no desenvolvimento de pessoal, liderando a expansão do mercado"

Muitas organizações agora dão grande importância ao desenvolvimento de seus funcionários. As empresas estão a perceber que, para serem competitivas, devem garantir que os seus funcionários possuem os conjuntos de competências mais atualizados. Isto fez com que fosse dada maior atenção à formação do pessoal, que agora inclui tanto a aprendizagem convencional em sala de aula como técnicas mais contemporâneas, como a formação virtual e o e-learning. Para garantir que os seus funcionários estão preparados para liderar no clima empresarial moderno, as empresas estão a investir em programadores de desenvolvimento de liderança. O mundo corporativo passou a utilizar plataformas virtuais para ensinar seus colaboradores, o que ajudou muito na expansão do mercado de treinamento corporativo por plataformas virtuais. O aumento na adoção de dispositivos inteligentes, o desenvolvimento de plataformas de tecnologia da informação e telecomunicações, o rápido surgimento de plataformas virtuais de treinamento corporativo em todo o mundo e o aumento da penetração de plataformas digitais alimentadas pela expansão da Internet são apenas alguns dos fatores significativos creditados. expansão do mercado nos últimos anos. O trabalho em casa está se tornando cada vez mais popular e tem havido um movimento considerável em direção à tecnologia digital, que deverá ajudar o mercado a se desenvolver ao longo do período de projeção.

Fatores de restrição

"Baixa disponibilidade de instrutores experientes e materiais de treinamento e programadores caros"

Materiais e treinamento para programadores podem ser caros, especialmente para grandes organizações. É necessário um investimento inicial no design e desenvolvimento de materiais de treinamento e programadores adequados, bem como na garantia de que eles sejam atualizados de forma consistente para permanecerem atualizados. Muitas empresas podem enfrentar dificuldades financeiras como resultado dessas despesas elevadas. A falta de formadores competentes que possam entregar com sucesso os materiais de formação e programados para o público específico é outra questão que limita o crescimento do mercado mundial de formação de liderança corporativa. Para garantir resultados de treinamento eficazes, os instrutores qualificados devem possuir a combinação ideal de habilidades interpessoais e técnicas.

Insights regionais do mercado de treinamento de liderança corporativa

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"A América do Norte liderará o mercado durante o período florestal"

O mercado mundial de treinamento para desenvolvimento de força de trabalho corporativa está dividido em regiões com base na geografia, incluindo América do Norte, Europa, América Latina, Ásia-Pacífico, Oriente Médio e África. Devido à presença de empresas como Google, Microsoft e IBM, a região norte-americana teve a maior participação no mercado de treinamento de desenvolvimento de força de trabalho corporativa em 2018 e deverá manter seu domínio durante o período projetado. Por exemplo, o estudo Coherent Market Insights projeta que o setor mundial de TI atingiria US$ 5,18 trilhões em 2020, com os Estados Unidos provavelmente detendo a maior participação, cerca de 31%. Ao longo do período de previsão, prevê-se que isso ajude o mercado na América do Norte a se desenvolver.

Principais participantes do setor

"Principais participantes focam em parcerias para obter vantagem competitiva "

Intervenientes proeminentes do mercado estão a fazer esforços de colaboração através de parcerias com outras empresas para se manterem à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seus portfólios de produtos.

Lista de participantes do mercado perfilados

• Cegos (França)
• Dale Carnegie Training (EUA)
• Franklin Covey (EUA)
• Skillsoft (EUA)
• AchieveForum (EUA)
• American Management Association (EUA)
• BTS (Suécia)
• Centro de Liderança Criativa (EUA)
• Conhecimento Global Conhecimento Global (EUA)
• Estratégias GP (EUA)
• Harvard Business Publishing (EUA)
• Vinculação (EUA)
• The Ken Blanchard Companies (EUA)
• VitalSmarts (EUA)
• Wilson Learning (EUA)

Cobertura do relatório

Esta pesquisa traça um relatório com extensos estudos que levam em consideração as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, participação e restrições. Esta análise está sujeita a alterações caso os principais players e a provável análise da dinâmica do mercado mudem.