Bewertungsdienste: Der nächste Schritt in der digitalen Arbeitsplattform

Bewertungsdienstleistungen helfen bei der Bewertung der Belegschaft und der Bewertung von Mitarbeitern. Da Unternehmen schnell Digitalisierungsdienste einsetzen, steigt die Nachfrage nach effektiven digitalen Managementlösungen. Unternehmen können Mitarbeiter effektiv anhand mehrerer Parameter bewerten und die Produktivität in einem Arbeitsumfeld verbessern. Darüber hinaus wird erwartet, dass die steigende Nachfrage nach Bewertungsdiensten von Unternehmen, die Predictive Analytics und künstliche Intelligenz (KI) nutzen, die Einführung von Dienstleistungen verbessern. Die Bewertungsdienste bieten mehrere Vorteile wie Skalierbarkeit, Flexibilität und verbesserte Aufbewahrung und Entwicklung. Hersteller nehmen strategische Zusammenarbeit ein, um effektive Kundenlösungen zu entwickeln und so ihren Umsatz zu verbessern. Zum Beispiel hat OPTIV Security, ein Integrator für Sicherheitslösungen und Lieferant mehrerer End-to-End-Cybersicherheitslösungen, im April 2020 eine strategische Zusammenarbeit zum Schutz, die Lösung und Bereitstellung von Kunden, die PALO ALTO-Netzwerke Prisma-Zugriff nutzen, remote zugängliche Anforderungen eingesetzt.

Wie perBusiness Research InsightsSchätzungen, dieBewertungsdiensteDie Marktgröße wird voraussichtlich bis 2027 in Höhe von 36.410 Mio. USD bei einem CAGR von 9,4% im Prognosezeitraum erreichen.

Post Covid-19-Ausblick: Schnelle Digitalisierung und das Internet of Things (IoT) werden entzückende Möglichkeiten für die Branche erzeugen

Mehrere Unternehmen in der Branche sind ausschließlich auf Internetdienste und Technologie angewiesen, um Aufgaben auszuführen und Mitarbeiter effektiv zu verwalten. Die COVID-19-Pandemie hat die Abhängigkeit von digitalen Diensten verbessert und so die Einführung der Dienstleistung erhöht. Die Branche kann sich einer positiven Wachstumschance haben, da der Wechsel zu Bewertungsdiensten die Bequemlichkeit beschleunigt hat. Darüber hinaus wird die Nachfrage nach den Diensten, da Unternehmen die Automatisierung eingesetzt haben, wahrscheinlich schnell zunehmen. Diese Faktoren können das Wachstum der Branche in den kommenden Jahren beeinflussen.

Business Research InsightsMarkiert die Top -10 -Spieler, die in der Branche tätig sind.

1. Aon (Großbritannien)

AON ist ein Unternehmen mit Hauptsitz in England und wurde 1982 gegründet. AON ist ein Anbieter von Bewertungslösungen, mit dem Unternehmen und Organisationen ihre Entscheidungsfindung durch Durchführung verschiedener Bewertungen verbessern können. Das Unternehmen behauptet, dass es eine globale, flexible und wissenschaftliche Bewertung anbietet, die den gesamten Workflow der Organisationen verbessert.

2. IBM (USA)

IBM ist eine amerikanische Organisation, die 1911 gegründet wurde. Die Organisation hilft Unternehmen dabei, Dienstleistungen zu planen und auszuführen, indem sie Identität und Zugriffsmanagement (IAM) anbieten. Darüber hinaus entwickelt IBM Lösungen, um seine Sicherheitslösungen zu verbessern.

3. Pearson Vue (USA)

Pearson Vue ist ein amerikanisches Unternehmen, das 1994 gegründet wurde. Das Unternehmen bietet Prüfungsdienste an, die dazu beitragen, Menschen voranzutreiben. Die Angebote des Unternehmens bieten wirksame Tools, mit denen die Effizienz verbessert wird.

4. PSI (USA)

PSI ist eine amerikanische Organisation, die 1946 gegründet wurde. PSI bietet hervorragende Bewertungsdienste für Online -Prüfungen und hilft den Prüfern und Institutionen bei der Aufrechterhaltung eines sicheren Umfelds.

5. Tata Consultancy Services (Indien)

Tata Consultancy Services ist ein indisches Unternehmen, das 1968 gegründet wurde. Es bietet digitale Bewertungsdienste, mit denen die Verbraucher große Bewertungen durchführen und den Prüfungszyklus verkürzen können.

6. Prometric (USA)

Prometric ist ein amerikanisches Unternehmen, das 1990 gegründet wurde. Das Unternehmen bietet während der Prüfungen sichere Überwachungssysteme an. Verbraucher können ihre Prüfungsprogramme sicher ausbauen und Kandidaten leicht erreichen.

7. Korn Ferry (USA)

Korn Ferry ist ein amerikanisches Unternehmen, das 1969 gegründet wurde. Das Unternehmen bietet Talentbewertungsinstrumente an, die Talentlücken hervorheben. Die Dienstleistungen des Unternehmens unterstreichen die aktuellen und zukünftigen Fähigkeiten und Aussichten einer Person. Die Bewertungsdienste messen die Denkweisen und Fähigkeiten der Mitarbeiter.

8. Mercer (USA)

Mercer hat seinen Hauptsitz in den USA und wurde 1975 gegründet. Das Unternehmen bietet ganzheitliche Bewertungslösungen für Online -Prüfungen, Mitarbeitermanagement und andere Lösungen an.

9. Hogan Assessment Systems (USA)

Hogan Assessment Systems hat seinen Hauptsitz in den USA und wurde 1987 gegründet. Hogan Assessment Systems bietet datenbasierte Erkenntnisse, mit denen Unternehmen die Produktivität steigern können. Es bietet auch Optionen für Talentbewertungen, damit Unternehmen den richtigen Kandidaten für den richtigen Job auswählen können.

10. Entwicklungsabmessungen International (USA)

Entwicklungsdimensionen International ist ein amerikanisches Unternehmen, das 1970 gegründet wurde. Seine Software unterstützt Organisationen bei der Verwaltung der Leistung der Mitarbeiter und zur Erreichung von organisatorischen Zielen.

Schnelle Digitalisierungs- und Sicherheitsbedenken werden entgeltete Wachstumschancen erweitern

Wenn Unternehmen zu digitalen Diensten und Portalen wechseln, steigt die Nachfrage nach effektiven Tools zur Verbesserung des Rekrutierungsverfahrens rasch an. Bewertungstechnologien helfen Bildungseinrichtungen, Kosten zu sparen und Online -Prüfungen durchzuführen, mit denen die Schüler effektiv bewertet werden können. Diese Faktoren können als großer Treiber für die Branche dienen. Mit dem Wechsel zu digitalen Plattformen steigt das Sicherheitsrisiko rasch an. Diese Faktoren sind ein Hinweis auf die Wachstumschance für den Markt.