Marktgröße, Anteil, Wachstum, Trends, globale Branchenanalyse für Bewertungsdienste (Online-Medium und Offline-Medium), nach Anwendung (Eingangsbewertungsdienste, Bewertungsdienste für Einstellung und Beförderung und Zertifizierungsbewertungsdienste), regionale Einblicke und Prognosen von 2026 bis 2035

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ÜBERBLICK ÜBER DEN BEWERTUNGSDIENSTLEISTUNGSMARKT

Der globale Markt für Bewertungsdienstleistungen wird im Jahr 2026 schätzungsweise einen Wert von etwa 27,8 Milliarden US-Dollar haben. Bis 2035 wird der Markt voraussichtlich 61,2 Milliarden US-Dollar erreichen und von 2026 bis 2035 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 9,2 % wachsen.

Assessment Services werden von Unternehmen genutzt, um ihre Belegschaft zu schulen und zu bewerten und Lösungen für die Bewertung von Mitarbeitern anhand verschiedener Faktoren anzubieten. Es unterstützt Unternehmen dabei, die am besten geeigneten Talente für eine bestimmte Tätigkeit zu kategorisieren, einzustellen und zu fördern.  Die auf dem Unternehmensmarkt tätigen Organisationen bieten Dienstleistungen für mehrere Phasen des Rekrutierungslebenszyklus an, der vor und nach der Einstellung sowie die Talentförderung und -schulung umfasst. Die Unternehmen, die Unternehmensbewertungslösungen anbieten, nutzen fortschrittliche Technologien wie KI und prädiktive Analysen, um die Informationen aus objektiven Daten zu verbessern. Es bietet mehrere Vorteile gegenüber dem veralteten Rekrutierungsprozess, wie z. B. mehr Flexibilität, Skalierbarkeit, verbesserte Talententwicklung und -bindung. 

Bewertungsdienste gewinnen aufgrund des erheblichen Wachstums der Internetnutzer, technologischer Verbesserungen und verschiedener Plattformen, die Stellenangebote und offene Stellen anbieten, schnell an Bedeutung. Der wachsende Bedarf an Beratern und der Durchführung von Prüfungen sowie die wachsende Neigung verschiedener Segmente zu virtuellen Prüfungen fördern das globale Marktwachstum. Es wird erwartet, dass die zunehmende Nachfrage von anweisenden Beratern zur Registrierung von Unternehmen, die Beurteilungen durchführen, und die zunehmende Präferenz von Regierungen und Unternehmen, sich für virtuelle Prüfungen zu entscheiden, den Markt für Beurteilungsdienstleistungen in den kommenden Jahren ankurbeln werden. Die Organisation von Technologie macht den Rekrutierungsprozess effizienter und hilft auch dabei, durch Eignungsprüfungen mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten.

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

Unterbrechung der Produktion und Lieferkette, um den Verkauf zu behindern

Die COVID-19-Pandemie hat zu Abriegelungen und Reisebeschränkungen geführt. Unternehmen zur Umsetzung digitaler Partnerschaften und Geschäfte. Unternehmen, die ihre digitale Erneuerung verzögert haben, stellen ihre Verfahren rasch auf innovative Tools um. Dadurch wird die Nachfrage nach Bewertungskomponenten wie Software und Dienstleistungen steigen. Große Marktteilnehmer nutzen diese pandemiebedingte digitale Transformation, um Einnahmen zu sparen. Da Beurteilungs- und Schulungssoftware ohne physische Interaktion bereitgestellt werden kann, hatte COVID-19 kaum Auswirkungen auf den Markt. Die Pandemie hat aufgrund von Abriegelungen, Reiseverboten und Betriebsschließungen Volkswirtschaften und Industrien in verschiedenen Ländern beeinträchtigt. Die Schließung verschiedener Werke und Fabriken hat sich auf die globalen Lieferketten ausgewirkt und sich negativ auf die Herstellung, die Lieferpläne und den Verkauf von Produkten auf dem Weltmarkt ausgewirkt. Nur wenige Unternehmen haben bereits mögliche Verzögerungen bei der Produktlieferung und einen Rückgang künftiger Verkäufe ihrer Produkte angekündigt. 

NEUESTE TRENDS

Wachsender Bedarf an Beurteilungen der Beschäftigungsfähigkeit zur Förderung des Marktfortschritts

Die meisten Beurteilungseinrichtungen umfassen Schulungen und Anleitungen für das Personal für dessen berufliche Weiterentwicklung. Die Fokussierung auf die berufliche Weiterentwicklung durch Bewertungsdienste kommt dem Personal zugute, damit es seine Talente und Leistungen verbessern kann. Diese Dienste dienen der Vorbereitung auf die Eingliederung neuer Arbeitskräfte, der Schulung vorhandener Mitarbeiter in neuen Fähigkeiten, die sie für ihre aktuellen Projekte benötigen, und der Unterstützung von Mitarbeitern bei Positionen, die vielfältige Fähigkeiten erfordern.

Bewertungseinrichtungen stellen sicher, dass die Mitarbeiter über die aktuellen Stellenbeschreibungen der jeweiligen Branche auf dem Laufenden sind. Es ermöglicht den Mitarbeitern zu erkennen, wie ihre Leistung die Ziele der Organisation beeinflusst. Darüber hinaus wird erwartet, dass Cloud-Dienste eine wichtige Rolle bei der Veränderung spielen werdenSicherheitBewertung. Es hilft Unternehmen dabei, ihre aktuelle Sicherheitslage einzuschätzen und diese dann auf ihre bevorzugten Cybersicherheitsziele und -richtlinien zu unterstützen, um letztendlich eine starke Sicherheit für geschäftskritische Anwendungen zu gewährleisten.

• Nach Angaben des US-amerikanischen National Center for Education Statistics (NCES) waren im Jahr 2023 mehr als 49,5 Millionen Schüler an öffentlichen K-12-Schulen in den Vereinigten Staaten eingeschrieben, wobei über 95 % der Schulen angaben, digitale Lernplattformen für Tests und Bewertungen zu nutzen. Darüber hinaus führten nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) über 80 teilnehmende Länder und Volkswirtschaften computergestützte Beurteilungen im Rahmen des Programms zur internationalen Schulleistungsbewertung (PISA) 2022 durch, was einen globalen Wandel hin zu digitalen Prüfungsrahmen widerspiegelt.

• Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums (WEF) wird erwartet, dass sich bis 2027 fast 44 % der Kernkompetenzen von Arbeitnehmern durch die Einführung neuer Technologien verändern werden, was die Nachfrage nach kompetenzbasierten Bewertungsdiensten ankurbeln wird. Darüber hinaus verzeichneten die USA nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) im Jahr 2023 über 9,6 Millionen offene Stellen, was Unternehmen dazu ermutigt, strukturierte Voreinstellungs- und psychometrische Beurteilungen einzuführen, um die Eignung von Kandidaten zu bewerten.

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Marktsegmentierung für Bewertungsdienstleistungen

Nach Typ

Nach Typ ist der Markt in Online-Medien und Offline-Medien unterteilt. Es wird erwartet, dass das Segment der Online-Medien eine Vorreiterrolle einnehmen wird, da Unternehmen immer mehr darauf achten, Bewerber mit zwingender Eignung zu finden und zu fördern. Der Online-Kurs kann jederzeit nach Belieben abgerufen werden, im Gegensatz zur physischen Teilnahme an den Kursen zu einem bestimmten Zeitpunkt. Darüber hinaus helfen Online-Schulungen oder E-Learning den Verbindungen, innerhalb kürzerer Schulungszeit fast fünfmal schneller zu lernen. Diese Faktoren dürften das Wachstum der Branche beeinflussen. 

• Online-Medium: Online-Medium dominiert den Marktanteil von Bewertungsdiensten mit einem Anteil von etwa 64 % im Jahr 2024, angetrieben durch die digitale Transformation im Bildungs- und Unternehmens-HR-Bereich. Im Jahr 2023 wurden weltweit über 320 Millionen Online-Bewertungen durchgeführt, unterstützt durch eine Internetverbreitung von über 66 % der Weltbevölkerung. Die Verbreitung von Remote-Proctoring hat zugenommen und deckt fast 58 % der Aufnahmeprüfungen für Hochschulen ab. Unternehmensorganisationen, die mehr als 72 % der multinationalen Unternehmen repräsentieren, nutzen psychometrische und fähigkeitsbasierte Online-Bewertungen für die Einstellung von Mitarbeitern. Auf den asiatisch-pazifischen Raum entfallen etwa 41 % des Online-Bewertungsvolumens, während Nordamerika fast 29 % ausmacht. Die Markteinblicke für Bewertungsdienste zeigen, dass die durchschnittliche Abschlusszeit für Online-Tests zwischen 45 und 120 Minuten liegt, was ein skalierbares und kosteneffizientes Wachstum des Marktes für Bewertungsdienste unterstützt.

• Offline-Medium: Offline-Medium macht etwa 36 % der Marktgröße für Bewertungsdienste aus, was durch über 210 Millionen papierbasierte Prüfungen gestützt wird, die jährlich bei der Einstellung von Mitarbeitern im öffentlichen Sektor und bei nationalen Aufnahmetests durchgeführt werden. Mehr als 18.000 Zentren für körperliche Untersuchungen führen weltweit standardisierte Tests durch. Von der Regierung durchgeführte Auswahlprüfungen in Schwellenländern machen fast 62 % des Offline-Testvolumens aus. Im Jahr 2023 nahmen allein im asiatisch-pazifischen Raum über 95 Millionen Kandidaten an groß angelegten Offline-Rekrutierungsbeurteilungen teil. Auf Europa entfallen etwa 24 % des Bedarfs an Offline-Bewertungen, insbesondere bei Zertifizierungsstellen, die eine beaufsichtigte physische Anwesenheit erfordern. Die Branchenanalyse für Bewertungsdienste zeigt, dass die durchschnittliche Wahlbeteiligung der Kandidaten pro großer Offline-Prüfung 150.000 Teilnehmer übersteigt, was trotz der digitalen Migration eine stabile Marktaussicht für Bewertungsdienste unterstreicht.

Auf Antrag

Basierend auf der Bewerbung wird der Markt in die folgenden Kategorien eingeteilt: Zugangsbewertungsdienste,Werbung& Beförderungsbewertungsdienste und Zertifizierungsbewertungsdienste. Es wird erwartet, dass das Segment der Zertifizierungsbewertungsdienste führend sein wird, da es sich dabei um die Überarbeitung verschiedener Arten von Berechtigungen wie akademische Noten, berufliche Dokumentation und Produktqualifikationen handelt. Es wird typischerweise für spezialisierte Zwecke und Bildungseinrichtungen eingesetzt. Mithilfe dieser Dienste können Unternehmen feststellen, dass die von einer Einzelperson bereitgestellten Zertifizierungen zuverlässig sind.

• Aufnahmebewertungsdienste: Aufnahmebewertungsdienste machen etwa 38 % des weltweiten Marktanteils von Bewertungsdiensten aus und werden jährlich von über 220 Millionen Hochschulbewerbern unterstützt. Bei standardisierten Aufnahmeprüfungen für Universitäten gibt es mehr als 110 Millionen Prüfungssitzungen pro Jahr, wobei bei Prüfungen auf nationaler Ebene in Asien mehr als 10 Millionen Kandidaten pro Sitzung teilnehmen. Die Durchdringung von Online-Aufnahmetests übersteigt in entwickelten Volkswirtschaften 54 %, während Offline-Formate in Regionen mit über 65 % Abhängigkeit von öffentlichen Prüfungen nach wie vor dominant sind. Auf Nordamerika entfallen fast 27 % des Aufnahmebewertungsvolumens, während der asiatisch-pazifische Raum etwa 46 % ausmacht. Der Forschungsbericht zum Markt für Bewertungsdienste hebt hervor, dass die durchschnittliche Dauer der Aufnahmeprüfung zwischen 2 und 4 Stunden liegt, was das Wachstum des Marktes für Bewertungsdienste in allen akademischen Einrichtungen stärkt.

• Rekrutierungs- und Beförderungsbewertungsdienste: Rekrutierungs- und Beförderungsbewertungsdienste machen rund 34 % der Marktgröße für Bewertungsdienste aus, angetrieben durch weltweite Arbeitslosenprüfungen und Einstellungsprozesse von Unternehmen, von denen über 3 Milliarden Arbeitnehmer betroffen sind. Im Jahr 2023 absolvierten mehr als 180 Millionen Bewerber Eignungstests oder psychometrische Tests im Rahmen ihrer Einstellungsabläufe. Ungefähr 74 % der Fortune-500-Unternehmen nutzen strukturierte Online-Bewertungstools zur Kandidatenbewertung. Durchschnittliche Bewertungsmodule enthalten zwischen 50 und 120 kompetenzbasierte Fragen. Auf Europa entfallen fast 28 % des Personalbeurteilungsvolumens, während Nordamerika etwa 31 % ausmacht. Die Markttrends für Bewertungsdienste zeigen, dass interne Beförderungsbewertungen auf digitalen Plattformen um 19 % zugenommen haben, was die Marktchancen für Bewertungsdienste bei HR-Lösungen für Unternehmen verstärkt.

• Zertifizierungsbewertungsdienste: Zertifizierungsbewertungsdienste tragen etwa 28 % zum Marktanteil von Bewertungsdiensten bei und werden von mehr als 1,1 Milliarden professionellen Zertifizierungsinhabern weltweit unterstützt. Im Jahr 2023 wurden in der gesamten IT über 95 Millionen Zertifizierungsprüfungen durchgeführt.Gesundheitspflege, Finanzen und Ingenieurwesen. Die Akzeptanz von Online-Zertifizierungsprüfungen lag weltweit bei über 61 %, was den logistischen Aufwand pro Testzyklus um fast 30 % reduzierte. Auf den asiatisch-pazifischen Raum entfallen etwa 39 % des Zertifizierungsprüfungsvolumens, insbesondere in den Bereichen IT- und technische Validierung. Der Assessment Services Industry Report weist darauf hin, dass die Gültigkeitszyklen von Zertifizierungen zwischen 2 und 5 Jahren liegen, was zu einer wiederkehrenden Nachfrage nach Bewertungen führt. Fast 68 % der IT-Experten streben alle drei Jahre mindestens eine Zertifizierung an, was die Stabilität der Marktprognose für Bewertungsdienste stärkt.

MARKTDYNAMIK

Marktdynamik bezieht sich auf die Kombination von Treibern, Einschränkungen, Chancen und Herausforderungen, die die Branchenleistung, Nachfragemuster und Wettbewerbspositionierung in verschiedenen Regionen beeinflussen. Diese Faktoren bestimmen gemeinsam die Marktexpansion, die Technologieeinführungsraten, die regulatorischen Auswirkungen und die langfristige Nachhaltigkeit der Branche.

Treibende Faktoren

Technologischer Fortschritt zur Erleichterung des Branchenfortschritts

Mit der Entwicklung mobiler Technologien entwickeln Anbieter von Bewertungsdiensten mobile Bewertungslösungen, die fortschrittliche digitale Tools integrieren. Aufgrund dieser Innovation wird die Nachfrage im Prognosezeitraum steigen. Mit der wachsenden Bevölkerung, der Digitalisierung in den industrialisierten Verfahren, wächst die Zahl der Laptops,Smartphone, PCs, Point-of-Sale- und Tablet-Stationen. Dieser Aufschwung bei verschiedenen intelligenten Geräten führt zu einer großen Anzahl von Endpunkten in Systemen. Aufgrund der zunehmenden Anzahl von Endgeräten sind daher Sicherheitsbewertungen erforderlich.

• Nach Angaben der Weltbank beliefen sich die weltweiten öffentlichen Bildungsausgaben im Jahr 2022 durchschnittlich auf etwa 4,3 % des globalen BIP, was die starke Nachfrage des öffentlichen Sektors nach standardisierten Test- und Bewertungsdiensten widerspiegelt. Darüber hinaus gibt es nach Angaben des indischen Bildungsministeriums landesweit mehr als 1,48 Millionen Schulen, was zu einer kontinuierlichen Nachfrage nach akademischen Bewertungsdiensten auf mehreren Klassenstufen führt.

• Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums benötigen fast 25 % der US-amerikanischen Arbeitnehmer eine staatlich ausgestellte Lizenz oder Zertifizierung, um ihren Beruf auszuüben, verglichen mit weniger als 5 % in den 1950er Jahren, was die Nachfrage nach sicheren Testdiensten erheblich steigert. Darüber hinaus berichtet die Europäische Kommission, dass etwa 22 % der europäischen Arbeitskräfte reglementierte Berufe ausmachen, was den Bedarf an standardisierten Kompetenzbewertungen verstärkt.

Zunehmende Einführung von Cloud-Sicherheit zur Steigerung des Marktwachstums

Der Vorteil von Cloud-Diensten besteht darin, dass Verwaltungen eine herkömmliche Cloud-Sicherheitsmethode zum Schutz von Daten und Benutzern entwickeln und sich auch effektiv in der dynamischen Landschaft von Cloud-Diensten zurechtfinden könnenCloud-ComputingSicherheit mit Unterstützung der Cloud-Sicherheitsbewertung. Heutzutage gibt es immer mehr Fälle unternehmensgerichteter Bedrohungen und Cyberangriffe, was einer der Hauptfaktoren für das Wachstum des Marktes für Bewertungsdienstleistungen ist. Es wird erwartet, dass auch die Notwendigkeit einer Vereinbarung und staatliche Richtlinien das Wachstum des Marktes für Bewertungsdienste im Prognosezeitraum ankurbeln werden.

Zurückhaltender Faktor

Hohe Kosten behindern den Marktfortschritt

Einer der grundlegenden Faktoren, die das Wachstum des globalen Marktes für Bewertungsdienste behindern, sind Budgetprobleme, Konnektivitätsprobleme und die unsachgemäße Nutzung von Bewertungstools. Aufgrund begrenzter Budgets sind Unternehmen nicht in der Lage, über die notwendigen Hardware- und Softwaretools zu verfügen. Diese sind für die Durchführung der betrieblichen Schulung zwingend erforderlich; mit dem es einfach ist, lernbegeisterte Mitarbeiter in eine digital fortschrittliche Lernatmosphäre einzuladen.

• Laut der Agentur der Europäischen Union für Cybersicherheit (ENISA) wurden im Jahr 2023 europaweit über 2.500 öffentlich gemeldete Cybervorfälle dokumentiert, was Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Online-Prüfungen und des Datenschutzes von Kandidaten aufkommen lässt. Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) gilt für Organisationen, die in 27 EU-Mitgliedstaaten tätig sind, und erfordert strenge Compliance-Maßnahmen, die die betriebliche Komplexität für Bewertungsanbieter erhöhen.

• Nach Angaben der Internationalen Fernmeldeunion (ITU) blieben im Jahr 2023 weltweit etwa 2,6 Milliarden Menschen offline, was den Zugang zu Fernbewertungsplattformen einschränkte. Darüber hinaus gingen nach Angaben des UNESCO-Instituts für Statistik im Jahr 2022 weltweit fast 244 Millionen Kinder und Jugendliche nicht zur Schule, was die Reichweite standardisierter akademischer Bewertungsdienste in Regionen mit niedrigem Einkommen einschränkte.

Ausbau digitaler Lern- und Umschulungsprogramme für Arbeitskräfte

Gelegenheit

Die wichtigsten Marktchancen für Bewertungsdienste werden durch die weltweite E-Learning-Teilnahme von über 1,2 Milliarden Nutzern im Jahr 2024 vorangetrieben. Regierungen in mehr als 85 Ländern haben Initiativen zur Umschulung von Arbeitskräften gestartet, die über 320 Millionen Arbeitnehmer abdecken. In den Schulungsbudgets von Unternehmen sind fast 28 % für Module zur Überprüfung und Bewertung digitaler Fähigkeiten vorgesehen. Bei riesigen offenen Online-Kursen wurden jährlich mehr als 220 Millionen Anmeldungen verzeichnet, was skalierbare digitale Testsysteme erforderte. Remote-Proctoring-Technologien unterstützen mittlerweile über 15 Millionen sichere Bewertungen pro Monat und reduzieren den Bedarf an physischer Infrastruktur um fast 40 %. Das Marktwachstum für Bewertungsdienste wird durch KI-gestützte Testanalysen weiter verstärkt, die die Bewertungsgenauigkeit um 25 % verbessern und die Marktaussichten für Bewertungsdienste in Umgebungen der digitalen Transformation stärken.

• Laut dem UNESCO Global Education Monitoring Report waren im Jahr 2022 weltweit mehr als 235 Millionen Studierende im Tertiärbereich eingeschrieben, was zu einer erheblichen Nachfrage nach beaufsichtigten Online-Prüfungen und digitalen Bewertungstools führte. Darüber hinaus meldete die All India Survey on Higher Education (AISHE) 2023, dass mehr als 41 Millionen Studierende an Hochschuleinrichtungen in Indien eingeschrieben sind, was die Möglichkeiten für skalierbare Bewertungsdienste stärkt.

• Nach Angaben der OECD nehmen in den Mitgliedsländern jedes Jahr etwa 60 % der Erwachsenen an irgendeiner Form berufsbezogenen Lernens teil, was die Nachfrage nach Kompetenzvalidierungsbewertungen erhöht. Darüber hinaus berichtete das US-Handelsministerium, dass Arbeitsplätze in der digitalen Wirtschaft im Jahr 2022 über 8 Millionen Stellen unterstützten, was Unternehmen dazu ermutigte, strukturierte Programme zur Kompetenzbewertung für das Benchmarking der Belegschaft einzuführen.

 

Datenschutzbestimmungen und Prüfungsintegritätsrisiken

Herausforderung

Eine große Herausforderung für den Bewertungsdienstleistungsmarkt ist die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen in mehr als 130 Ländern, die Datenschutzrahmen implementieren. Ungefähr 48 % der Bewertungsanbieter berichten von erhöhten Compliance-Kosten aufgrund von Verschlüsselungs- und Identitätsprüfungsvorschriften. Cybersicherheitsvorfälle, die Online-Testplattformen betreffen, haben im Jahr 2023 um 17 % zugenommen. Fast 36 % der Institutionen äußern Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit der Fernüberwachung, insbesondere in Regionen mit Internetgeschwindigkeiten unter 10 Mbit/s durchschnittlicher Bandbreite. Systeme zur Erkennung von Identitätsbetrug müssen in der Prüfungssaison täglich über 2 Millionen Verifizierungsprüfungen durchführen. Die Branchenanalyse für Bewertungsdienste zeigt, dass fast 59 % der Anbieter in Multi-Faktor-Authentifizierungstechnologien investieren, um die Glaubwürdigkeit der Prüfungen aufrechtzuerhalten, was sich auf die Marktaussichten für Bewertungsdienste auswirkt.

• Nach Angaben des US Government Accountability Office (GAO) können Fehler bei der Remote-Identitätsüberprüfung in Online-Systemen ohne biometrische Validierung zwischen 5 % und 10 % liegen, was die Glaubwürdigkeit von Anbietern digitaler Bewertungen vor Herausforderungen stellt. Darüber hinaus überwacht das britische Office of Qualifications and Examinations Regulation (Ofqual) mehr als 600 anerkannte Auszeichnungsorganisationen und legt Wert auf strenge Compliance-Standards, die Bewertungsfirmen einhalten müssen.

• Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums gehen fast 50 % der Unternehmen davon aus, dass die Automatisierung bis 2027 ihre Kerngeschäftsprozesse verändern wird, was eine regelmäßige Aktualisierung der Bewertungsrahmen erforderlich macht. Darüber hinaus schätzt die Internationale Arbeitsorganisation (ILO), dass bis 2030 weltweit mehr als 400 Millionen Arbeitnehmer eine Umschulung benötigen könnten, was eine kontinuierliche Aktualisierung der Testmethoden und Bewertungskriterien erfordert.

 

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BEWERTUNGSDIENSTLEISTUNGEN MARKT REGIONALE EINBLICKE

Präsenz namhafter Dienstleister zur Förderung des Wachstums in Nordamerika

Regional ist der Markt in Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik und den Rest der Welt unterteilt. 

Es wird erwartet, dass Nordamerika den Marktanteil der Bewertungsdienste dominieren wird. Dies ist vor allem auf die große Zahl an Dienstleistern auf dem Markt zurückzuführen, die zahlreiche Dienstleistungen für Unternehmen in der Region in mehreren Endkundengeschäften erbringen. Der deutliche Anstieg der Zahl von Datenschutzverletzungen in mehreren Unternehmen veranlasst die Unternehmen, starke Bewertungseinrichtungen einzuführen. Darüber hinaus nehmen Cyber-Bedrohungen in der Region, insbesondere in den USA, aufgrund der zunehmenden Anzahl vernetzter Geräte in der Region rapide zu. 

Der asiatisch-pazifische Raum ist der zweitgrößte Marktanteilseigner, da es immer mehr Wettbewerbsprüfungen und Zertifizierungen gibt und die Voraussetzungen für die Bewertung von Fähigkeiten zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit in der Region immer größer werden. Faktoren wie die steigende Zahl von Zertifizierungstests für den Beschäftigungspool junger Menschen und der zunehmende Bedarf an Kompetenzbewertungen für bessere Beschäftigungschancen.  Die florierenden digitalen Volkswirtschaften in diesen Regionen wie Indien, China, Singapur und Südkorea sind von zentraler Bedeutung für das rasante Wachstum. Die Verbesserung der mobilen Gesundheitstools hat sich als natürliche Ergänzung der neuen Systemgeneration herausgestellt. 

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Unternehmen nutzen technologisch fortschrittliche Produktionstechniken, um ihre Marktposition zu verbessern

Die Wettbewerbslandschaft des globalen Marktes für Bewertungsdienstleistungen ist fragmentiert, da nur wenige Hauptakteure auf globaler und regionaler Ebene tätig sind. Wichtige Akteure engagieren sich in der Produktentwicklung und in strategischen Allianzen, um ihre jeweilige Produktkollektion zu erweitern und eine solide Stabilität auf dem Weltmarkt zu erlangen. Der Markt scheint mäßig fokussiert zu sein, wobei die Hauptakteure unter anderem Strategien wie Produktverbesserungen und strategische Geschäfte umsetzen, um auf dem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

• Aon: Aon betreibt Beurteilungs- und Talentlösungen in mehr als 120 Ländern, betreut laut offiziellen Unternehmensangaben weltweit über 50.000 Kunden und unterstützt groß angelegte psychometrische und Personalbewertungsprogramme.

• CEB: CEB hat vor seiner Übernahme Beratungs- und Talentbewertungsdienste für über 10.000 Organisationen weltweit bereitgestellt, wobei die Bewertungsrahmen laut historischen Unternehmensberichten mehr als 110 Länder abdecken.

Liste der Top-Unternehmen für Bewertungsdienstleistungen

• AON (Großbritannien)
• CEB (USA)
• IBM (USA)
• Pearson Vue (USA)
• PSI (USA)
• Tata Consultancy Services (Indien)
• Prometric (USA)
• Korn Ferry (USA)
• Mercer (USA)
• Hogan Assessments (USA)
• DDI (USA)
• Aufstrebende Köpfe (Indien)
• Yardstick (Kanada)
• Chandler Macleod (Australien)
• TeamLease (Indien)
• NSEIT (Indien)

INDUSTRIEENTWICKLUNG

• April 2020: Optiv Security, a security solutions integrator that mainly provides end-to-end cybersecurity resolutions, and Palo Alto Networks have arrived into a strategic collaboration to resolve protect and accessible remotely requirements for clients using Palo Alto Networks Prisma Access.

BERICHTSBEREICH

Dieser Bericht bietet historische Daten und prognostiziert das Umsatzwachstum auf globaler, regionaler und Länderebene und bietet eine Analyse der Markttrends in den einzelnen Untersegmenten. Für diese Studie hat Reports and Data den Markt für Bewertungsdienste nach Produkttyp, Typ des Bewertungsdienstes, Medium, Sektor und Region segmentiert.