Marktgröße, Marktanteil, Wachstum und Branchenanalyse für Bewertungssoftware, nach Typ (cloudbasiert, lokal), nach Anwendung (kleine und mittlere Unternehmen (KMU), große Unternehmen) sowie regionale Einblicke und Prognosen bis 2035

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BEWERTUNGSSOFTWARE-MARKTÜBERSICHT

Der weltweite Markt für Bewertungssoftware wird voraussichtlich von etwa 2,33 Milliarden US-Dollar im Jahr 2025 auf 2,71 Milliarden US-Dollar im Jahr 2026 wachsen und bis 2035 voraussichtlich 10,86 Milliarden US-Dollar erreichen und zwischen 2025 und 2035 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 16,5 % wachsen.

Die Aktivitäten auf dem Markt für Bewertungssoftware umfassen den Aufbau technischer Bewertungssysteme zur Messung der Fähigkeiten und des Wissens von Einzelpersonen und Teams sowie zur Bewertung ihrer Leistung. Diese Softwarelösungen helfen verschiedenen Sektoren dabei, Fähigkeiten anhand ihrer Bildungsanwendungen sowie ihrer Personalfunktionen, Gesundheitssysteme und Unternehmensschulungsinitiativen zu messen. Bewertungssoftware dient in erster Linie dazu, effiziente Testentwicklungs- und -managementprozesse zu gestalten, die zuverlässige Bewertungsmethoden zur Messung individueller oder kollektiver Fähigkeiten hervorbringen. Diese Software wird in Bildungsumgebungen eingesetzt, in denen Schüler in Prüfungen, Tests und Aufgaben getestet werden, während Unternehmensorganisationen sie zur Bewertung der Fähigkeiten und Bereitschaft ihrer Mitarbeiter sowie zur Leistungsbeurteilung einsetzen. Der Markt erfährt ein kontinuierliches Wachstum, da Unternehmen immer häufiger digitale Tools einsetzen und sich gleichzeitig aktiv auf personalisierte Lernprozesse konzentrieren. Die Kombination aus KI-Technologie und Datenanalysefunktionen ermöglicht es der Bewertungssoftware, individuelle Auswertungen zu liefern und darüber hinaus detaillierte Einblicke und Echtzeit-Feedback zu geben. Zusätzlich zu diesen Faktoren wächst der Markt weiter, da Unternehmen ihre Abläufe vereinfachen und ihre Entscheidungsfähigkeiten durch cloudbasierte Lösungen und automatisierte Funktionen verbessern können, die sich problemlos in andere Tools integrieren lassen. Der Markt für Bewertungssoftware zeigt Anzeichen einer kontinuierlichen Expansion aufgrund wachsender Branchen, die datengesteuerte Analysen in Verbindung mit Leistungsmetriken benötigen und so die sektorale Effizienz und Innovation durch ständige Marktentwicklung vorantreiben.

WICHTIGSTE ERKENNTNISSE

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

Markt für Bewertungssoftware Hatte aufgrund der Unterbrechung der Lieferkette während der COVID-19-Pandemie einen negativen Effekt

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erschütternd, da der Markt im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie in allen Regionen eine geringere Nachfrage als erwartet verzeichnete. Das plötzliche Marktwachstum, das sich im Anstieg der CAGR widerspiegelt, ist darauf zurückzuführen, dass das Marktwachstum und die Nachfrage wieder das Niveau vor der Pandemie erreichen.

Als die COVID-19-Pandemie zum ersten Mal ausbrach, wirkte sie sich in ihren frühen Phasen stark auf den Marktanteil von Bewertungssoftware aus. Organisationen, die Bildungseinrichtungen und Schulungszentren sowie Unternehmensbetriebe umfassen, verspürten die dringende Notwendigkeit, traditionelle Bewertungssysteme durch elektronische Lösungen zu ersetzen, als sie als Reaktion auf die COVID-19-Krise auf Remote-Lern- und Arbeitsumgebungen umstellten. Der Übergang stand vor mehreren Hindernissen, da er eine schnelle technologische Einführung und technische Herausforderungen erzwang, während Benutzer, die digitale Bewertungsplattformen nicht verstanden, Widerstand zeigten. Die Störung des Bildungssystems und die verschobenen Einstellungsverfahren in Unternehmen verringerten den Bedarf an spezifischen Prüfungsarten, einschließlich standardisierter Tests und Einstellungsbewertungen. Die wirtschaftliche Instabilität führte zu einem Rückgang der Organisationsausgaben, was viele Unternehmen dazu zwang, ihre Ausgaben für Bewertungssoftwarelösungen einzuschränken. Digitale Beurteilungen gewannen während der Pandemie längerfristig an Bedeutung, was die Nachfrage nach fortschrittlichen Lösungen, einschließlich KI-basierter und Cloud-basierter Plattformen, erhöhte. Die anfänglichen Hürden, mit denen der Markt für Bewertungssoftware während der Pandemie konfrontiert war, führten zu einer schnellen digitalen Bewertungsintegration, die Unternehmen dazu veranlasste, moderne, anpassungsfähige Lösungsrahmen für zukünftige Testanforderungen einzuführen.

NEUESTE TRENDS

KI-Integration für personalisierte BeurteilungTreiben Sie das Marktwachstum voran

Als eines ihrer neuesten Branchenmuster nutzen Marktführer für Bewertungssoftware nun künstliche Intelligenz (KI), um maßgeschneiderte adaptive Prüfungen zu entwickeln. KI-Plattformen nutzen Datenalgorithmen, um Bewertungen anhand früherer Leistungsaufzeichnungen und Lerntyperkennung anzupassen, was zu personalisierten Bewertungserlebnissen für jeden einzelnen Teilnehmer führt. Durch diese Technologie ändern Beurteilungen ihre Fragen und Schwierigkeitsgrade sofort, um präzise Messungen der persönlichen Fähigkeiten und des persönlichen Verständnisses zu liefern. Mit der KI-Technologie wird es möglich, umfangreiche Datensätze auszuwerten, die in Echtzeit präzise Vorschläge liefern, die Mitarbeitern und Lernenden helfen, ihre Entwicklungsschwächen zu entdecken. Zukünftige Lernmuster werden durch maschinelle Lernalgorithmen vorhersehbarer, was sowohl die Effizienz des Bewertungsprozesses als auch die Qualität der Bewertungsergebnisse verbessert. KI-gestützte Beurteilungen steigern die Effizienz und verbessern gleichzeitig die Genauigkeit durch Datenreduzierung menschlicher Vorurteile, um Bildungseinrichtungen und Unternehmen wertvolle Leistungsanalysen zu präsentieren. Traditionell fortschrittliche KI-Technologie wird ihre Rolle auf den Märkten für Bewertungssoftware durch die Entwicklung überlegener benutzerfreundlicher Lösungen für die Kompetenzbewertung ausbauen.

• Nach Angaben des US-Bildungsministeriums haben im Jahr 2024 über 62 % der Hochschuleinrichtungen digitale Bewertungstools zur Überwachung der Studierendenleistung integriert, was auf einen raschen Übergang zu automatisierten Testumgebungen hindeutet.

• Nach Angaben der European Association for Quality Assurance in Higher Education (ENQA) haben 47 % der europäischen Universitäten Online-Bewertungsplattformen für die Akkreditierung und Kompetenzbewertung implementiert, was den Trend zu papierlosen Testsystemen unterstreicht.

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Marktsegmentierung für Bewertungssoftware

Nach Typ

Je nach Typ kann der globale Markt in Cloud-basierte und lokale Lösungen eingeteilt werden

• Cloudbasiert: Das System greift über Internetserver auf die Bewertungssoftware zu, um Benutzern cloudbasierte Funktionalitäten bereitzustellen. Die Software bietet Unternehmen jeder Größe flexible Optionen sowie Skalierbarkeit und reduzierte Kosten, was sie zur idealen Wahl macht.

• Lokal: Das Betriebsmodell der On-Premise-Bewertungssoftware erfordert ihre Implementierung auf Organisationsservern sowie den Besitz einer eigenen Infrastruktur, um zu funktionieren. Unternehmen können durch die Anpassung ihrer Lösung ein höheres Maß an Datenschutz erreichen, ihre Bereitstellungs- und laufenden Supportkosten sind jedoch relativ höher.

Auf Antrag

Basierend auf der Anwendung kann der globale Markt in kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und große Unternehmen eingeteilt werden

• Kleine und mittlere Unternehmen (KMU): Die Bewertungsanforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) bestehen aus kostengünstigen Lösungen, die sich entsprechend ihrer Marktexpansion anpassen müssen. Cloudbasierte Software ist bei mittleren und kleinen Unternehmen führend im Marktsegment für Bewertungssoftware, da sie nur minimale Kapitalinvestitionen und unkomplizierte Installationsverfahren erfordert.

• Große Unternehmen: Informationsbewertungsplattformen, die von großen Unternehmen verwendet werden, erfordern leistungsstarke, anpassbare Lösungen, die den vielfältigen Anforderungen ihrer großen Belegschaft gerecht werden. Solche Organisationen entscheiden sich für On-Premise-Lösungen, weil diese Lösungen eine verbesserte Kontrolle und Datenschutz sowie eine nahtlose Integration in ihre Unternehmenssysteme bieten.

MARKTDYNAMIK

Die Marktdynamik umfasst treibende und hemmende Faktoren, Chancen und Herausforderungen, die die Marktbedingungen angeben.

Treibende Faktoren

Die gestiegene Nachfrage nach Fernunterricht und Online-Bildung beflügelt den Markt

Die rasche Zunahme der Praxis des Fernlernens aufgrund von COVID-19 führte zu einem erhöhten Bedarf an Bewertungssoftware. Durch die Migration von Bildungseinrichtungen hin zu digitalen Plattformen ist die Notwendigkeit gewachsen, effiziente Lösungen für das Prüfungs- und Prüfungsmanagement zu entwickeln. Die Lösungen ermöglichen es Pädagogen, die Entwicklung der Schüler in Echtzeit zu bewerten und gleichzeitig die Möglichkeit eines sofortigen Feedbacks sowie eine Leistungsüberwachung aus der Ferne beizubehalten, wodurch flexible und skalierbare Bewertungsmethoden ermöglicht werden. Die Beliebtheit von E-Learning-Systemen an K-12-Schulen und Universitäten sowie Erwachsenenbildungsprogrammen weltweit erhöht die Nachfrage nach Bewertungssoftware. Der permanente Übergang des Fernlernens zu hybriden und vollständig Online-Modellen wird den Marktbedarf an Bewertungstechnologien aufrechterhalten, die mit Lernmanagementsystemen (LMS) zusammenarbeiten, um besser zugängliche und effektivere Bewertungsprozesse bereitzustellen.

• Nach Angaben des indischen Bildungsministeriums (MoE) haben 58 % der öffentlichen Universitäten und Hochschulen im Rahmen der Digital India-Initiative Bewertungssoftware eingeführt, um die Transparenz zu erhöhen und manuelle Benotungsfehler zu reduzieren.

• Nach Angaben der Australian Skills Quality Authority (ASQA) nutzten 52 % der Berufsbildungseinrichtungen digitale Testsysteme, um die Genauigkeit der Echtzeitbewertung zu verbessern, was die zunehmende Bedeutung datengesteuerter Lernergebnisse widerspiegelt.

Der wachsende Bedarf an Mitarbeiterbewertungen in Unternehmen erweitert den Markt

Unternehmensorganisationen zielen auf kontinuierliche Lern- und Mitarbeiterentwicklungspraktiken ab, was die Nachfrage nach einem Marktwachstum für Bewertungssoftware in ihren Betrieben erhöht hat. Unternehmensorganisationen nutzen Beurteilungen als Instrumente, um verschiedene betriebliche Aktivitäten zu ermöglichen, darunter die Auswahl von Mitarbeitern und die Bewertung von Qualifikationsdefiziten sowie die Bewertung der Mitarbeiterleistung und die Durchführung von Schulungen. Durch die Mitarbeiterbeurteilung können Unternehmen erkennen, welche Leistungen ihre Mitarbeiter erbringen und über welche Fähigkeiten sie verfügen, sodass sie individuelle persönliche Wachstumspläne entwickeln und die Mitarbeitereffizienz steigern können. Aufgrund ihres Engagements für datenbasierte Entscheidungen sind Unternehmen dazu übergegangen, Daten zur Mitarbeiterbeurteilung zu sammeln, indem sie hochentwickelte Software einsetzen, um die Fähigkeiten und Schwächen der Belegschaft zu verfolgen. Die Beurteilungen ermöglichen es Unternehmen, während ihres Einstellungsprozesses geeignete Kandidaten zu finden, da sie garantieren, dass die Kandidaten die Stellenanforderungen erfüllen. Unternehmen setzen in großem Umfang digitale Tools ein, da Remote-Arbeit die Verwaltung unterschiedlicher Arten von Arbeitskräften mit sich bringt und genaue Kompetenzbewertungen in großem Maßstab erfordert.

Zurückhaltender Faktor

Datenschutz- und Sicherheitsbedenken behindern möglicherweise das Marktwachstum

Datenschutz- und Sicherheitsbedenken haben sich zu großen Problemen entwickelt, da Bewertungssoftware in verschiedenen Sektoren immer häufiger eingesetzt wird. Ganze Organisationen, darunter Bildungseinrichtungen und staatliche Stellen sowie Unternehmen, müssen ihre Datenkomponenten, die Testergebnisse, persönliche Aufzeichnungen und Leistungsanalysedaten enthalten, vor unbefugtem Zugriff schützen. Die cloudbasierte Datenspeicherung und -verarbeitung und ihre wachsende Beliebtheit schaffen Bedingungen, die das Risiko von Cyberangriffen erhöhen und gleichzeitig die Datensicherheit für Unbefugte verringern. DSGVO und CCPA erzwingen zusammen mit anderen Datenschutzgesetzen strenge Compliance-Verpflichtungen für Anbieter von Bewertungssoftware. Der Mangel an ausreichendem Schutz der Daten innerhalb der Bewertungssoftware führt dazu, dass Unternehmen die Einführung verschieben und so die Marktentwicklungsgeschwindigkeit verringern. Sichere Datenspeicherlösungen zusammen mit Verschlüsselungsstandards und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften erfordern von den Anbietern höhere Betriebskosten, um diese Herausforderung zu bewältigen.

• Nach Angaben des National Cyber ​​Security Centre (NCSC) in Großbritannien meldeten 26 % der Institutionen Cybersicherheitslücken in Online-Bewertungsplattformen, was aufgrund von Datenschutzbedenken eine breitere Akzeptanz einschränkte.

• Nach Angaben der US-amerikanischen Federal Communications Commission (FCC) sind 21 % der ländlichen Bildungseinrichtungen mit einer instabilen Internetverbindung konfrontiert, was die effektive Ausführung cloudbasierter Bewertungssoftware behindert.

Das Wachstum KI-gestützter adaptiver Bewertungen schafft Chancen für das Produkt auf dem Markt

Gelegenheit

Durch die Implementierung von adaptiven Bewertungssystemen, die auf künstlicher Intelligenz basieren, ergeben sich für den Markt erhebliche Chancen. Diese Systeme passen den Schwierigkeitsgrad der Fragen automatisch durch Echtzeit-Lernmodellalgorithmen an, um den Lernenden personalisierte, genaue Bewertungen zu liefern. Künstliche Intelligenz analysiert akademische Daten, um ein genaues Verständnis der Fähigkeiten und Defizite der Schüler zu entwickeln, damit Lehrer personalisierte Unterrichtserlebnisse bieten können. Diese Technologie erzielt genaue Bewertungsergebnisse und personalisiertes Feedback der Schüler, da sie die Unterrichtsressourcen individuell anpasst. Unternehmen sollten KI-Innovationen in ihre Bewertungssoftware integrieren, da der wachsende Marktbedarf an speziellen Bildungs- und Unternehmenslerntools zu einer Geschäftsmöglichkeit wird. Die fortschreitende KI-Technologie bietet vielversprechende Wachstumsaussichten sowohl bei Online-Lernsystemen als auch bei Lösungen für die Mitarbeiterschulung, da sie zunehmend allgemein verfügbar ist.

• Laut UNESCO planen 44 % der globalen Bildungsorganisationen den Ausbau adaptiver Bewertungssysteme und bieten Möglichkeiten für die KI-gesteuerte Softwareentwicklung, um integrative Bildungsziele zu erreichen.

• Nach Angaben des Bildungsministeriums von Singapur (MOE) haben digitale Beurteilungen die Bewertungseffizienz um 38 % verbessert und bieten ein erhebliches Wachstumspotenzial für Institutionen, die auf vollständig Online-Testmodelle umsteigen.

 

Die Integration mit Legacy-Systemen könnte eine potenzielle Herausforderung für Verbraucher darstellen

Herausforderung

Die Implementierung von Bewertungssoftware als neue Plattform stößt auf erhebliche Schwierigkeiten, wenn Unternehmen versuchen, sie in etablierte Legacy-Systeme zu integrieren. Eine Vielzahl von Bildungseinrichtungen sowie Unternehmen nutzen derzeit Lernmanagementsysteme (LMS) und Personalmanagementsysteme (HRMS) zusammen mit anderen Unternehmensressourcen für ihren Betrieb. Die Bewertungssoftware bietet den maximalen Wert, wenn sie reibungslos in etablierte Systeme integriert werden kann, um eine kontinuierliche Datenbewegung aufrechtzuerhalten. Moderne Cloud-basierte und KI-gestützte Lösungen waren in Altsystemen zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Systeme nicht vorhanden, was zu Kompatibilitätsproblemen führte. Die Schwierigkeiten der Plattformfusion führen zu einer isolierten Informationsspeicherung sowie zu Prozessadditiven und Betriebsunterbrechungen bei der Bewertung. Anbieter von Bewertungssoftware sollten ihre Plattformen durch robuste und effektive Integrationslösungen mit umfassenden Kompatibilitätsfunktionen für den Betrieb mit zahlreichen aktuellen Systemen ausstatten. Digitale Bewertungstechnologien und ihre zunehmenden Akzeptanzraten generieren durch neue Investitionen in digitale Bewertungstools maximalen organisatorischen Wert.

• Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) benötigen 33 % der Pädagogen zusätzliche digitale Schulungen, um Bewertungsplattformen effektiv nutzen zu können, was eine Herausforderung aufgrund von Qualifikationsdefiziten bei der Softwarebereitstellung darstellt.

• Nach Angaben des Europäischen Datenschutzausschusses (EDPB) haben 19 % der Bewertungssoftwareanbieter in der EU im Jahr 2024 die DSGVO-Konformität nicht eingehalten, was zu Hindernissen für die internationale Datenverarbeitung und -speicherung führte.

 

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REGIONALE EINBLICKE IN DEN BEWERTUNGSSOFTWARE-MARKT

• Nordamerika

Nordamerika, insbesondere der US-amerikanische Markt für Bewertungssoftware, wird bei der Bewertung weiterhin führend sein, da seine Bewohner fortschrittliche Infrastrukturtechnologie nutzen und gleichzeitig digitale Tools in mehreren Sektoren intensiv nutzen. Bildungseinrichtungen und Unternehmen in den Vereinigten Staaten sind zunehmend auf Bewertungssoftware angewiesen, um Fernunterricht sowie Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung zu unterstützen. Die Entwicklung von High-Tech-Fähigkeiten gepaart mit Innovationen sowie KI-gesteuerten und cloudbasierten Lösungen haben diesen Markt zu einem weltweit führenden Anbieter von Bewertungssoftwaretechnologie gemacht. Das Marktwachstum in Nordamerika wird sowohl durch die Verfügbarkeit führender Softwareanbieter als auch durch günstige regulatorische Rahmenbedingungen und Standards unterstützt. Aufgrund von Investitionen in E-Learning-Plattformen, Unternehmensentwicklungsprogramme und Online-Prüfungen verzeichnet der Markt in der gesamten Region ein kontinuierliches Wachstum. Der Markt für Bewertungssoftware erhält durch seinen Schwerpunkt auf Bildungsreformen und umfangreichen Forschungs- und Entwicklungsinitiativen starken Einfluss aus Nordamerika.

• Europa

Der Markt für Bewertungssoftware erhält seinen wichtigsten Wachstumstreiber aus Europa als regionalem Markt. Sowohl der Bildungs- als auch der Unternehmenssektor haben in dieser Region eine schnelle digitale Entwicklung erlebt, da Bildungseinrichtungen zusammen mit Organisationen begonnen haben, digitale Bewertungssysteme einzuführen. Bürgerinitiativen aus dem Vereinigten Königreich sowie aus Deutschland und Frankreich verfolgen aktiv die Umsetzung von Beurteilungen, dank öffentlicher Mittel für digitale Lehrinitiativen und Mitarbeiterkompetenzen. Die Implementierung datengesteuerter Bildungssysteme und personalisierten Lernens mit Kompetenzentwicklung in allen europäischen Regionen hat den Einsatz digitaler Bewertungsplattformen in allen Bildungseinrichtungen erleichtert. Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und andere strenge Regulierungsrahmen haben Softwareentwickler dazu veranlasst, sowohl auf Compliance als auch auf die Entwicklung von Datenschutz- und Sicherheitsfunktionen Wert zu legen. Durch sein Engagement für Online-Bildung und Mitarbeiterentwicklung wird Europa die weltweite Weiterentwicklung der Marktchancen für Bewertungssoftware anführen.

• Asien

Der Markt für Bewertungssoftware in Asien wächst schnell, da die digitale Transformation im Bildungs- und Unternehmensbereich in der gesamten Region voranschreitet. Der Bewertungssoftwaremarkt in Indien, China und Japan erfordert skalierbare, effektive Tools, um die schnell wachsende große Bevölkerung und die unterschiedlichen Bildungsanforderungen zu unterstützen. Online-Bildungsplattformen und ihre Prüfungslösungen haben zusammen mit der Ausweitung der Unternehmensbildung zu einer raschen Einführung von Bewertungssoftwarelösungen geführt. Asiens Regierungen investieren in kompetenzbasierte Bildung und berufliche Entwicklung, was die regionale Nachfrage nach digitalen Beurteilungen kontinuierlich steigert. Länder wie Indien, in denen der Bildungssektor wächst, und der wachsende Bedarf an Arbeitskräften in Schwellenländern machen Bewertungssoftware zu einer attraktiven Marktchance. Der Ausbau der digitalen Infrastruktur asiatischer Länder wird zu einer wachsenden Bedeutung der Region im globalen Markt für Bewertungssoftware führen.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure der Branche gestalten den Markt durch Innovation und Marktexpansion

Große Unternehmen kontrollieren den Markt für Bewertungssoftware, indem sie fortschrittliche Lösungen anbieten, die von Bildungseinrichtungen über betriebliche Lernprogramme bis hin zu Einstellungsprozessen für die Bewertung reichen. Als international führender Anbieter von Bildungsinhalten unterstützt Pearson Bildungsorganisationen bei der Kontrolle von Prüfungen und Tests sowie bei der Überwachung der Leistungsbewertung. Die Bewertungsplattform von Microsoft arbeitet mit seiner Bildungssoftware-Suite durch integrierte Lösungen zusammen. TalentLMS ist ein führender Anbieter von Lernmanagementsystemen, der Cloud-basierte Bewertungstools für Unternehmen bereitstellt, die die Fähigkeiten ihrer Belegschaft und Bewertungspraktiken weiterentwickeln möchten. Mettl, ein beliebter Anbieter von Kompetenzbewertungen, bietet Lösungen für die Personalbeschaffung, die Bewertung der Mitarbeiterkompetenzen und Tests vor der Einstellung. Zu den Online-Bewertungsplattformen, die von Organisationen zu Testzwecken genutzt werden, gehören ProProfs, ClassMarker und Test.com sowie andere namhafte Wettbewerber auf dem Markt. Diese Firmen nutzen KI und maschinelles Lernen, um ihre Prüfungs- und Bewertungsfähigkeiten durch kontinuierliche Entwicklungsarbeit auszubauen. Kleinere spezialisierte Unternehmen wie ExamSoft und Questionmark sowie McGraw-Hill Education sorgen für eine zunehmende Marktakzeptanz, da sie maßgeschneiderte branchenspezifische Lösungen anbieten. Der wachsende Markt für Bewertungssoftware lockt wichtige Akteure an, die ihre Anstrengungen auf die Bildung von Partnerschaften und die Übernahme anderer Unternehmen konzentrieren und gleichzeitig ihre bestehenden Produkte erweitern, um mehr Marktanteile zu gewinnen.

• Quizworks – Nach Angaben der National Skill Development Corporation (NSDC), Indien, ermöglichte Quizworks 41 % der Kompetenzbewertungsmodule für Unternehmensschulungsprogramme im Rahmen der Skill India-Initiative.

• Vervoe – Nach Angaben des australischen Ministeriums für Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen (DEWR) haben 35 % der Einstellungsfirmen die KI-gesteuerten Kompetenzbewertungen von Vervoe übernommen, um die Genauigkeit der Kandidatenzuordnung zu verbessern.

Liste der Top-Unternehmen für Bewertungssoftware

• Vervoe (Australia)
• ProProfs (U.S.)
• HireVue (U.S.)
• ExamSoft Worldwide (U.S.)

ENTWICKLUNG DER SCHLÜSSELINDUSTRIE

Februar 2025:Pearson kündigte die Veröffentlichung seiner neuen KI-gestützten Bewertungsplattform an, die darauf ausgelegt ist, personalisiertes Lernen und adaptives Lernen zu verbessern. Die Plattform nutzt Gerätelernalgorithmen, um die Gesamtleistung des Schülers zu untersuchen und Testfragen basierend auf den Stärken und Schwächen des Lernenden dynamisch zu regulieren. Ziel dieser Entwicklung ist es, die Lernergebnisse durch die Bereitstellung präziserer und individuellerer Prüfungen zu verbessern und Pearson gleichzeitig als Vorreiter im akademischen Bereich zu positionieren. Die Plattform kann in Bildungseinrichtungen auf der ganzen Welt eingeführt werden und bietet eine revolutionäre Technik für den wachsenden Ruf nach personalisierten Lerngeräten.

BERICHTSBEREICH

Der Markt für Bewertungssoftwareanwendungen steht vor einem erheblichen Wachstum, angetrieben durch die wachsende Nachfrage nach digitalen Tools in der Ausbildung, Unternehmensschulung und Personalbeschaffung. Der durch die COVID-19-Pandemie verlängerte Wandel hin zu Fernstudium und Online-Schulung hat einen langfristigen Bedarf an grünen und skalierbaren Bewertungslösungen geschaffen. Darüber hinaus revolutioniert der Aufschwung des Zeitalters der KI-gestützten und adaptiven Bewertung die Art und Weise, wie Überprüfungen durchgeführt werden, indem personalisierte Berichte und Anmerkungen in Echtzeit bereitgestellt werden, die auf individuelle Lernwünsche eingehen. Der Markt erlebt auch schnelle Innovationen, wobei wichtige Spieler wie Pearson, Microsoft und Talents ihre Produkte ständig verbessern, um den sich entwickelnden Wünschen von Bildungseinrichtungen und Unternehmen gerecht zu werden. Trotz anspruchsvoller Situationen, die Datenverarbeitungsaufgaben und die Integration mit Altsystemen umfassen, gibt es zahlreiche Möglichkeiten in Form von KI-Verbesserungen und einer zunehmenden Betonung einer kompetenzbasierten, absolut sicheren Ausbildung. Regional werden Nordamerika, Europa und Asien eine dominierende Rolle bei der Gestaltung des Schicksals des Marktes für Bewertungssoftware spielen, wobei jeder Bereich auf einzigartige Weise zur globalen Expansion beiträgt. Da der Bedarf an rekordverdächtigen, flexiblen und sicheren Bewertungslösungen weiterhin zunimmt, wird dem Markt voraussichtlich eine anhaltende Innovation und ein Aufschwung bevorstehen. Mit einem Schwerpunkt auf kundenspezifischem Mastering, verbesserter Informationsanalyse und nahtloser Integration in spezifische virtuelle Systeme wird der Markt für Evaluierungssoftwareprogramme in den kommenden Jahren eine Vorreiterrolle bei der Förderung pädagogischer und beruflicher Verbesserungen einnehmen.