Marktgröße, Marktanteil, Wachstum und Branchenanalyse für Cybersicherheitsschulungen, nach Typ (Online-Schulung, Offline-Schulung), nach Anwendung (KMU, Großunternehmen) und regionaler Prognose von 2026 bis 2035

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ÜBERBLICK ÜBER DEN CYBER-SICHERHEIT-SCHULUNGSMARKT

Es wird erwartet, dass der weltweite Markt für Cybersicherheitsschulungen im Jahr 2026 einen Wert von 3,22 Milliarden US-Dollar haben wird. Es wird prognostiziert, dass er bis 2035 auf 17,24 Milliarden US-Dollar ansteigt. Dies entspricht einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 20,5 % zwischen 2026 und 2035.

Der globale Markt für Cyber-Sicherheitsschulungen wächst, da Unternehmen ihre Ausgaben für Mitarbeiterbewusstsein, technische Zertifizierung, Phishing-Simulation, Reaktion auf Vorfälle, Cloud-Sicherheit und Sicherheitsschulung für künstliche Intelligenz erhöhen. Im Jahr 2025 wurden im Rahmen der Cybersecurity-Workforce-Studie 16.029 Praktiker und Entscheidungsträger befragt, was die wachsende Bedeutung spezialisierter Cybersicherheitskompetenzen hervorhob. Ungefähr 23 % der Befragten berichteten über unzureichende Schulungsmöglichkeiten, während 28 % angaben, dass ihnen die Zeit fehlte, um in Sicherheitsfragen auf dem Laufenden zu bleiben. Cybersicherheitsschulungen umfassen zunehmend Sicherheitsbewusstsein, Identitätsschutz, Cloud-Sicherheit, Bedrohungserkennung, Reaktion auf Vorfälle, ethisches Hacken, sichere Codierung und KI-Sicherheit. Online-Lernen gewinnt an Bedeutung, da Unternehmen geografisch verteilte Mitarbeiter über zentralisierte Plattformen, automatisierte Bewertungen, Simulationen und rollenspezifische Lernpfade schulen können.

Der US-amerikanische Markt für Cyber-Sicherheitsschulungen wird durch eine umfassende Unternehmensdigitalisierung, regulatorische Anforderungen, die Einführung von Clouds, den Einsatz künstlicher Intelligenz und anhaltende Cyber-Bedrohungen unterstützt. Nordamerika machte im Jahr 2025 etwa 36 % des globalen Marktes für Cybersicherheitsschulungen aus, wobei die Vereinigten Staaten den größten Teil der regionalen Nachfrage ausmachten. Die US-Belegschaft im Bereich Cybersicherheit steht weiterhin unter dem Druck von Fachkräftemangel, wobei etwa 33 % der Unternehmen in der Personalstudie 2025 von unzureichenden Ressourcen berichten, um Cybersicherheitsteams angemessen zu besetzen. Ungefähr 29 % gaben an, dass sie es sich nicht leisten könnten, Fachkräfte mit den erforderlichen Cybersicherheitskenntnissen einzustellen. Diese Bedingungen ermutigen Unternehmen, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, Zertifizierungsprogramme, Sicherheitsbewusstseinsschulungen, Phishing-Simulationen und praktische Cyber-Ranges zu investieren.

WICHTIGSTE ERKENNTNISSE

NEUESTE TRENDS

Gamification und interaktives Lernen zur Förderung des Marktwachstums

Der Markt für Cybersicherheitsschulungen verlagert sich von grundlegenden jährlichen Sensibilisierungskursen hin zu kontinuierlichem, personalisiertem und rollenbasiertem Lernen. Im Jahr 2025 berichteten etwa 23 % der Cybersicherheitsexperten über unzureichende Schulungsmöglichkeiten, während 28 % angaben, dass sie nicht genug Zeit hatten, um in Sicherheitsfragen auf dem Laufenden zu bleiben. Dies hat das Interesse an Kurzformlernen, automatisierten Bewertungen, interaktiven Simulationen und On-Demand-Schulungen erhöht. Künstliche Intelligenz wird auch zu einem wichtigen Schulungsthema, da Unternehmen generative KI schneller einführen als ihre Sicherheits-Governance-Fähigkeiten.

Ungefähr 63 % der Organisationen in einer globalen Studie aus dem Jahr 2025 verfügten nicht über KI-Governance-Richtlinien, was einen erheblichen Bedarf an KI-Sicherheitsbewusstsein, sicherer KI-Nutzung, Bewusstsein für sofortige Injektion, Datenschutz und KI-Risikomanagementschulung schuf. Ein weiterer wichtiger Trend ist die Entwicklung hin zu einer praktischen Cybersicherheitsausbildung. Schulungsanbieter fügen virtuelle Labore, Cyber ​​Ranges, Capture-the-Flag-Übungen, simulierte Angriffe und Szenarien zur Reaktion auf Vorfälle hinzu. Die Online-Bereitstellung bleibt besonders attraktiv, da etwa 34 % der Cybersicherheitsexperten in der Personalstudie 2025 angaben, dass ihre Unternehmen über die richtige Personalausstattung im Bereich Cybersicherheit verfügen, was den Druck erhöht, die Fähigkeiten der vorhandenen Arbeitskräfte zu verbessern, anstatt sich ausschließlich auf Neueinstellungen zu verlassen.

Die Schulung erstreckt sich auch über die Ausbildung spezieller Sicherheitsfachkräfte hinaus auf Führungskräfte, Entwickler, Personalteams, Finanzabteilungen und allgemeine Mitarbeiter. Mobiles Social Engineering wird immer wichtiger, da die Bedrohungslandschaft im Jahr 2026 zeigt, dass der Erfolg von mobilem Social Engineering etwa 40 % höher ist als bei herkömmlichem E-Mail-Phishing, was die Nachfrage nach verhaltensorientierter Schulung erhöht.

• Nach Angaben des National Institute of Standards and Technology (NIST) enthielten im Jahr 2025 über 28 % der Cybersicherheitsschulungsprogramme spielerische Elemente wie Abzeichen, Punkte und Bestenlisten, um das Engagement und die Lernergebnisse zu verbessern.

• Die US-amerikanische Cybersecurity & Infrastructure Security Agency (CISA) berichtet, dass im Jahr 2025 über 35 % der Cybersicherheitsexperten Online- oder Hybridschulungsprogramme abgeschlossen haben, was den Wandel hin zu digitalen und flexiblen Lernformaten widerspiegelt.

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Marktsegmentierung für Cybersicherheitsschulungen

Der Cyber-Sicherheitsschulungsmarkt kann nach Schulungsangebot und organisatorischer Anwendung segmentiert werden. Die angeforderte Typsegmentierung umfasst zwei Kategorien: Online-Schulung und Offline-Schulung. Die Anwendungssegmentierung umfasst KMU und Großunternehmen. Online-Schulungen gewinnen an Bedeutung, da Unternehmen geografisch verteilten Mitarbeitern standardisierte Cybersicherheitsschulungen anbieten und gleichzeitig den Abschluss und die Bewertungsleistung verfolgen können. Offline-Schulungen bleiben wichtig für den praktischen technischen Unterricht, die Zertifizierungsvorbereitung im Klassenzimmer, Workshops und praktische Übungen. Große Unternehmen stellen das größte Anwendungssegment dar, da sie über eine größere Belegschaft, komplexere Technologieumgebungen und umfangreiche Compliance-Anforderungen verfügen. KMU nehmen zunehmend an Cybersicherheitsschulungen teil, da begrenzte interne Sicherheitsressourcen ihre Abhängigkeit von der Sensibilisierung der Mitarbeiter und externen Bildungsdiensten erhöhen.

Nach Typ

Basierend auf dem Typ kann der globale Markt in Online-Training und Offline-Training kategorisiert werden.

• Online-Schulungen: Es wird geschätzt, dass Online-Schulungen im Jahr 2025 etwa 67 % des weltweiten Marktes für Cyber-Sicherheitsschulungen ausmachen werden, was sie zum führenden Bereitstellungsformat macht. Das Segment umfasst E-Learning-Module, Videokurse, interaktive Beurteilungen, virtuelle Labore, Phishing-Simulationen, digitale Zertifizierungsvorbereitung, Webinare und cloudbasierte Schulungsplattformen. Online-Cybersicherheitsschulungen sind attraktiv, da Unternehmen ihren Mitarbeitern Schulungen anbieten können, ohne dass physische Klassenzimmer oder umfangreiche Reisen erforderlich sind. Anbieter können Inhalte auch schnell aktualisieren, wenn neue Bedrohungen auftauchen. Fortinet bietet beispielsweise selbstgesteuerte Cybersicherheitsschulungen und praktische Laboroptionen an, während CrowdStrike University E-Learning und von Lehrern geleitete Formate anbietet. KI-Sicherheit wird zu einem wichtigen Online-Schulungsthema, da etwa 63 % der Organisationen in einer globalen Studie aus dem Jahr 2025 über keine KI-Governance-Richtlinien verfügten. 

• Offline-Schulungen: Schätzungen zufolge machen Offline-Schulungen im Jahr 2025 etwa 33 % des globalen Marktes für Cyber-Sicherheitsschulungen aus und bleiben für die fortgeschrittene technische Ausbildung wichtig. Das Segment umfasst von Lehrern geleitete Unterrichtsprogramme, Workshops, physische Cyber-Ranges, Bootcamps, Unternehmensschulungen, Zertifizierungsvorbereitung und spezielle Sicherheitsübungen. Offline-Schulungen sind besonders nützlich, wenn die Teilnehmer eine direkte Interaktion mit den Dozenten und praktische Demonstrationen benötigen. Sicherheitsoperationen, Penetrationstests, digitale Forensik, Reaktion auf Vorfälle und sicheres Infrastrukturmanagement können von praktischen Umgebungen profitieren. Organisationen nutzen auch von Lehrern geleitete Sitzungen zur Sensibilisierung der Führungskräfte und zur speziellen Teamschulung. Obwohl Online-Schulungen eine größere Skalierbarkeit bieten, können Offline-Programme intensive Lernerfahrungen ermöglichen. 

Auf Antrag

Basierend auf der Anwendung kann der globale Markt in KMU und Großunternehmen eingeteilt werden.

• KMU: Kleine und mittlere Unternehmen werden im Jahr 2025 schätzungsweise etwa 34 % des Marktes für Cybersicherheitsschulungen ausmachen. KMU benötigen zunehmend Cybersicherheitsschulungen, da sie oft über weniger dedizierte Sicherheitsexperten verfügen und stark darauf angewiesen sind, dass Mitarbeiter Phishing, Anmeldedatendiebstahl, Malware, Social Engineering und unsichere Datenpraktiken erkennen. Bei Schulungen für KMU liegt der Schwerpunkt im Allgemeinen auf Sicherheitsbewusstsein, Passwortverwaltung, Multi-Faktor-Authentifizierung, Phishing-Erkennung, Datenschutz, Endpunktsicherheit und Vorfallmeldung. Die Nachfrage wird durch die zunehmende Komplexität des Social Engineering verstärkt. Im Jahr 2026 waren mobile Social-Engineering-Angriffe etwa 40 % erfolgreicher als herkömmliches E-Mail-Phishing, weshalb die Sensibilisierung der Mitarbeiter immer wichtiger wurde. 

• Große Unternehmen: Große Unternehmen werden im Jahr 2025 schätzungsweise etwa 66 % des Marktes für Cybersicherheitsschulungen ausmachen und sind damit das größte Anwendungssegment. Große Unternehmen benötigen umfassende Schulungen, da sie komplexe Netzwerke, Cloud-Umgebungen, Anwendungen, Remote-Mitarbeiter, Beziehungen zu Drittanbietern und große Mengen sensibler Daten betreiben. Schulungsprogramme können Mitarbeiter, Auftragnehmer, Entwickler, Administratoren, Führungskräfte, SOC-Analysten und Sicherheitsingenieure über separate Lernpfade abdecken. Ungefähr 33 % der Unternehmen in der Personalstudie 2025 berichteten von unzureichenden Ressourcen, um Cybersicherheitsteams angemessen zu besetzen, was die Bedeutung der Weiterqualifizierung der Belegschaft erhöht. Große Unternehmen benötigen außerdem messbare Compliance-Aufzeichnungen, automatisierte Berichte, Phishing-Simulationen, Zertifizierungsmanagement und Kompetenzbewertungen. 

MARKTDYNAMIK

Die Marktdynamik umfasst treibende und hemmende Faktoren, Chancen und Herausforderungen, die die Marktbedingungen angeben. 

Treibender Faktor

Zunehmende Cyber-Bedrohungen und der wachsende Fachkräftemangel im Bereich Cybersicherheit

Die zunehmende Komplexität von Cyber-Bedrohungen ist ein Haupttreiber des Marktes für Cyber-Sicherheitsschulungen, da Unternehmen Mitarbeiter benötigen, die Angriffe erkennen, verhindern, untersuchen und darauf reagieren können. Im Jahr 2025 umfasste eine weltweite Studie zum Personal im Bereich Cybersicherheit 16.029 Praktiker und Entscheidungsträger, wobei etwa 32 % angaben, dass sie sich aufgrund von Personalmangel überlastet fühlten. Ungefähr 28 % gaben an, nicht genügend Zeit zu haben, um in Sicherheitsfragen auf dem Laufenden zu bleiben, während 23 % von unzureichenden Schulungsmöglichkeiten berichteten. Der Bedarf an Schulungen geht daher über die grundlegende Compliance hinaus und hin zu einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.

Unternehmen investieren in Cloud-Sicherheit, Bedrohungsinformationen, Sicherheitsabläufe, Identitätsmanagement, Penetrationstests, Reaktion auf Vorfälle, KI-Sicherheit und sichere Softwareentwicklung. Der Markt für Cybersicherheitsschulungen profitiert direkt, da Unternehmen durch strukturiertes Lernen bestehende Mitarbeiter stärken können, ohne ausschließlich auf externe Mitarbeiter angewiesen zu sein.

• Nach Angaben des Federal Bureau of Investigation (FBI) haben die gemeldeten Cybervorfälle in den USA im Jahr 2025 um 22 % zugenommen, was den Bedarf an geschultem Personal in allen Branchen erhöht.

• Nach Angaben des US-Handelsministeriums führten über 40 % der Unternehmen im Jahr 2025 obligatorische Cybersicherheitsschulungen ein, um die Standards DSGVO, HIPAA und CCPA zu erfüllen, was die Marktnachfrage ankurbelte.

Zurückhaltender Faktor

Begrenzte Schulungsbudgets, Zeitbeschränkungen der Mitarbeiter und uneinheitliche Schulungseffektivität

Budgetdruck und begrenzte Mitarbeiterverfügbarkeit können die Akzeptanz auf dem Markt für Cybersicherheitsschulungen einschränken, insbesondere bei kleineren Unternehmen. Im Jahr 2025 berichteten etwa 36 % der Befragten im Bereich Cybersicherheit über Kürzungen des Organisationsbudgets, während 24 % von Entlassungen berichteten, was den finanziellen Druck zeigt, der auf Sicherheitsabteilungen lastet. Ungefähr 29 % der Befragten gaben an, dass ihre Organisationen es sich nicht leisten könnten, Personal mit den erforderlichen Fähigkeiten einzustellen, um ihre Organisationen angemessen abzusichern. Schulungsprogramme können auch dann wirkungslos werden, wenn Mitarbeiter sie als obligatorische Compliance-Übungen und nicht als praktische Sicherheitserziehung betrachten.

Eine Studie aus dem Jahr 2025 mit 12.511 Teilnehmern ergab, dass herkömmliche Anti-Phishing-Schulungen keine statistisch signifikanten Verbesserungen beim Klick- oder Meldeverhalten bewirkten, was die Bedeutung des Trainingsdesigns und der Verhaltensmessung verdeutlicht. Diese Einschränkungen ermutigen Anbieter, kürzere, adaptive, szenariobasierte und messbare Cybersicherheitsschulungsprogramme zu entwickeln.

• Nach Angaben der Agentur der Europäischen Union für Cybersicherheit (ENISA) meldeten im Jahr 2025 über 30 % der Organisationen einen Mangel an qualifizierten Cybersicherheitstrainern, was die Ausweitung der Schulungsprogramme einschränkte.

• Daten der U.S. Small Business Administration (SBA) zeigen, dass 25 % der kleineren Schulungsanbieter mit Investitionen in Labore und virtuelle Simulationsumgebungen zu kämpfen haben, was die Kapazität einschränkt.

Ausbau der KI-Sicherheit, Cloud-Sicherheit und rollenbasierten Cybersicherheitsschulungen

Gelegenheit

Künstliche Intelligenz bietet eine große Chance für den Cyber-Sicherheitsschulungsmarkt, da Unternehmen Mitarbeiter benötigen, die in der Lage sind, KI-Systeme sicher zu nutzen und zu schützen. Eine weltweite Studie zu Datenschutzverletzungen aus dem Jahr 2025 ergab, dass etwa 97 % der Unternehmen, die einen KI-bezogenen Sicherheitsvorfall erlebten, über keine angemessenen KI-Zugriffskontrollen verfügten, während etwa 63 % über KI-Governance-Richtlinien mangelten. Diese Zahlen verdeutlichen den Bedarf an KI-Sicherheitsschulungen in den Bereichen Datenverarbeitung, Zugriffskontrolle, sofortige Injektion, Modellsicherheit, Schatten-KI, Datenschutz und Governance.

Die Einführung der Cloud eröffnet eine weitere Chance, da Sicherheitsteams spezielle Kenntnisse in den Bereichen Identität, Zugriffsverwaltung, Cloud-Konfiguration, Workload-Schutz und Anwendungssicherheit benötigen. Rollenbasierte Programme können sich jeweils an Führungskräfte, Entwickler, SOC-Analysten, Administratoren und allgemeine Mitarbeiter richten. Dieser Ansatz ermöglicht es Schulungsanbietern, die Relevanz und die messbaren Ergebnisse zu steigern und gleichzeitig spezifische Sicherheitslücken innerhalb einzelner Arbeitsfunktionen zu beheben.

 

• Nach Angaben der Internationalen Fernmeldeunion (ITU) stammten im Jahr 2025 über 33 % der Nachfrage nach Cybersicherheitsschulungen von KMU und Organisationen im asiatisch-pazifischen Raum, was ungenutztes Wachstumspotenzial bietet.

• NIST berichtet, dass im Jahr 2025 über 27 % der Unternehmen weltweit kontinuierliche Weiterbildungsprogramme für ihre Mitarbeiter eingeführt haben, wodurch neue Geschäftsmöglichkeiten für Schulungsanbieter geschaffen wurden.

 

 

Ausrichtung der Cybersicherheitsschulung an sich schnell ändernde Angriffstechniken und -technologien

Herausforderung

Anbieter von Cybersicherheitsschulungen stehen vor der Herausforderung, die Kursinhalte relevant zu halten, da sich Angriffstechniken, Technologien, Vorschriften und Unternehmensarchitekturen schnell ändern. Im Jahr 2026 wurde die Ausnutzung von Sicherheitslücken zum führenden Einstiegspunkt für Sicherheitsverletzungen und machte den neuesten Branchendaten zufolge etwa 31 % der Sicherheitsverletzungen aus, während mobiles Social Engineering eine um etwa 40 % höhere Erfolgsquote als herkömmliches E-Mail-Phishing erzielte. Künstliche Intelligenz beschleunigt auch die Fähigkeiten von Angreifern und zwingt Schulungsanbieter dazu, Inhalte häufiger zu aktualisieren.

Schulungsprogramme müssen sich daher mit Schwachstellen, Phishing, Social Engineering, Identitätsangriffen, Cloud-Fehlkonfigurationen, Ransomware, Lieferkettenrisiken und KI-gestützten Bedrohungen befassen. Ungefähr 28 % der Cybersicherheitsexperten gaben an, dass sie im Jahr 2025 nicht genügend Zeit hatten, um sich mit Sicherheitsproblemen auf dem Laufenden zu halten, was zeigt, warum statische jährliche Kurse möglicherweise nicht ausreichen. Anbieter müssen Simulationen, Labore, Bewertungen und Bedrohungsszenarien kontinuierlich aktualisieren und gleichzeitig anerkannte Zertifizierungsstandards einhalten.

 

• Nach Angaben des US-Heimatschutzministeriums (DHS) waren über 24 % der Schulungsinhalte aufgrund sich entwickelnder Cyber-Bedrohungen innerhalb von sechs Monaten veraltet, was die Relevanz der Inhalte in Frage stellte.

• Die National Cybersecurity Alliance (NCA) gibt an, dass über 20 % der Auszubildenden im Jahr 2025 ein geringeres Engagement in reinen Online-Kursen meldeten, was sich auf die Lerneffektivität auswirkte.

 

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REGIONALE EINBLICKE IN DEN CYBER-SICHERHEIT-SCHULUNGSMARKT

Die Leistung des regionalen Marktes für Cybersicherheitsschulungen wird durch Cybersicherheitsvorschriften, die Einführung digitaler Technologien, Ausgaben für Unternehmenstechnologie, Arbeitskräftemangel und die Häufigkeit von Cyberangriffen beeinflusst. Auf Nordamerika entfielen im Jahr 2025 etwa 36 % der weltweiten Marktnachfrage, unterstützt durch eine fortschrittliche Cybersicherheitsinfrastruktur und eine hohe Akzeptanz bei Unternehmen. Europa machte etwa 27 % aus, was auf regulatorische Anforderungen und Initiativen zur digitalen Resilienz zurückzuführen ist. Der asiatisch-pazifische Raum machte etwa 25 % aus, unterstützt durch die schnelle Digitalisierung und die Entwicklung der Arbeitskräfte. Der Nahe Osten und Afrika machten etwa 12 % aus, wobei die Nachfrage durch die Digitalisierung der Regierung, Finanzdienstleistungen, die Einführung von Clouds und den Schutz kritischer Infrastrukturen unterstützt wurde. Diese vier regionalen Anteile repräsentieren auf Basis der strukturierten Marktbewertung etwa 100 % des Marktes.

• Nordamerika

Nordamerika machte im Jahr 2025 etwa 36 % des globalen Cyber-Sicherheitsschulungsmarktes aus und ist damit der führende regionale Markt. Die Vereinigten Staaten leisten aufgrund der umfassenden Cloud-Einführung, fortschrittlicher Unternehmenstechnologie, regulatorischer Anforderungen und anhaltender Cyber-Bedrohungen den größten Beitrag. Ungefähr 33 % der im Rahmen der Cybersecurity-Workforce-Studie 2025 befragten Unternehmen berichteten von unzureichenden Ressourcen für eine angemessene Personalbesetzung, während etwa 29 % berichteten, dass sie ihren Mitarbeitern nicht die für Cybersicherheit erforderlichen Fähigkeiten vermitteln können. Diese Bedingungen unterstützen die Nachfrage nach Schulungen und Zertifizierungen, da Unternehmen zunehmend vorhandene Mitarbeiter einsetzen, um Qualifikationslücken zu schließen.

Online-Training, Zertifizierungsvorbereitung, Phishing-Simulationen, Cyber-Ranges und rollenbasierte Sicherheitsprogramme sind weit verbreitet. Auch nordamerikanische Organisationen verstärken ihre Schulungen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz und Cloud-Sicherheit. Ungefähr 97 % der Unternehmen, die in der globalen Sicherheitsverletzungsstudie 2025 einen KI-bezogenen Sicherheitsvorfall erlebten, verfügten über keine angemessenen KI-Zugriffskontrollen, was den Bedarf an spezieller KI-Sicherheitsschulung verdeutlicht. Große Unternehmen bleiben die Hauptkunden, während KMU abonnementbasierte Sensibilisierungsprogramme einführen. 

• Europa

Auf Europa entfielen im Jahr 2025 rund 27 % des weltweiten Marktes für Cybersicherheitsschulungen, unterstützt durch strenge Anforderungen an Datenschutz, Cybersicherheit, betriebliche Belastbarkeit und digitale Infrastruktur. Europäische Organisationen benötigen zunehmend eine strukturierte Mitarbeiterschulung, da die Verantwortung für Cybersicherheit über die dedizierten IT-Teams hinaus auf Führungskräfte, Entwickler, Finanzmitarbeiter, Auftragnehmer und allgemeines Personal reicht. Ungefähr 23 % der im Jahr 2025 weltweit befragten Cybersicherheitsexperten berichteten über unzureichende Schulungsmöglichkeiten, was einen anhaltenden Bedarf an Kompetenzentwicklung zeigt, der für europäische Organisationen relevant ist.

Besonders groß ist die Nachfrage nach Sicherheitsbewusstsein, Reaktion auf Vorfälle, Cloud-Sicherheit, Identitätsschutz, sicherer Entwicklung und Schulung zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Der europäische Markt profitiert auch vom Ausbau von Cloud-Diensten, digitalem Banking, vernetzten Geräten und Industrietechnologie. Ungefähr 63 % der Organisationen in einer globalen Studie aus dem Jahr 2025 verfügten über keine KI-Governance-Richtlinien, was einen zusätzlichen Schulungsbedarf verdeutlicht, da europäische Unternehmen generative KI in den täglichen Betrieb einführen. 

• Asien-Pazifik

Der asiatisch-pazifische Raum machte im Jahr 2025 etwa 25 % des globalen Marktes für Cybersicherheitsschulungen aus und entwickelt sich zu einem wichtigen Zentrum für die Entwicklung von Fachkräften im Bereich Cybersicherheit. China, Indien, Japan, Südkorea, Singapur und Australien tragen durch digitale Transformation, Cloud-Einführung, Finanztechnologie, E-Commerce, Fertigung und Regierungsdigitalisierung erheblich zur regionalen Nachfrage bei. Indien ist aufgrund seiner großen Technologiearbeitskräfte und seines wachsenden Cybersicherheits-Ökosystems besonders wichtig. Im Jahr 2026 wurden spezielle Cybersicherheits- und KI-Fähigkeiten immer wichtiger, da Unternehmen KI-fähige Systeme und Cloud-native Infrastruktur einführten.

Ungefähr 83 % der Organisationen in einer auf Indien ausgerichteten Studie zu Cybersicherheitskompetenzen aus dem Jahr 2026 hielten KI- und generative KI-Sicherheitskompetenzen für entscheidend und verdeutlichten einen hohen Schulungsbedarf. Online-Cybersicherheitsschulungen sind im asiatisch-pazifischen Raum besonders attraktiv, da Unternehmen über digitale Plattformen große Arbeitskräfte erreichen können. Auch Universitäten, Technologieunternehmen, Berufsbildungsanbieter und Regierungen bauen die Cybersicherheitsausbildung aus. Kaspersky führte im Jahr 2025 einen kostenlosen Online-Cybersicherheitskurs für Universitätsstudenten ein, der darauf abzielt, technisch versierte und nichttechnische Studenten in Cybersicherheitskonzepte einzuführen. 

• Naher Osten und Afrika

Der Nahe Osten und Afrika machten im Jahr 2025 etwa 12 % des globalen Marktes für Cybersicherheitsschulungen aus, unterstützt durch digitale Transformation, staatliche Technologieprogramme, Finanzdienstleistungen, Telekommunikation, Cloud-Einführung und Modernisierung kritischer Infrastrukturen. Die Golfstaaten investieren stark in die Smart-City-Infrastruktur, digitale Regierungsdienste, Finanztechnologie, Cloud-Plattformen und industrielle Automatisierung. Diese Systeme erhöhen die Nachfrage nach Cybersicherheitsfachkräften und Sensibilisierungsschulungen für Mitarbeiter.

Schulungsprogramme befassen sich im Allgemeinen mit Sicherheitsabläufen, Identitätsmanagement, Cloud-Sicherheit, Reaktion auf Vorfälle, Phishing-Prävention und Cyber-Risikomanagement. Ungefähr 28 % der Cybersicherheitsexperten weltweit gaben an, dass sie im Jahr 2025 nicht genügend Zeit hatten, um in Sicherheitsfragen auf dem Laufenden zu bleiben, was die Bedeutung einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung unterstreicht. Der regionale Markt profitiert auch von Initiativen und Partnerschaften im Bereich Cybersicherheit für Arbeitskräfte, an denen Ausbildungsorganisationen, Universitäten, Regierungen und Unternehmen beteiligt sind. 

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Der Markt für Cybersicherheitsschulungen umfasst Cybersicherheitstechnologieunternehmen, spezialisierte Schulungsorganisationen, Anbieter von Sicherheitsbewusstsein, Zertifizierungsinstitutionen, Beratungsunternehmen und Unternehmen für professionelle Bildung. Der Wettbewerb wird durch die Kursqualität, die Anerkennung von Zertifizierungen, praktische Laborkapazitäten, Lernplattformtechnologie, geografische Abdeckung, Unternehmensintegration und die Fähigkeit, auf neue Bedrohungen zu reagieren, beeinflusst. Führende Anbieter kombinieren zunehmend Online-Lernen mit von Lehrern geleiteten Schulungen, Simulationen, Beurteilungen und Praxislaboren. Künstliche Intelligenz entwickelt sich zu einem wichtigen Wettbewerbsbereich, da im Jahr 2025 etwa 63 % der Unternehmen weltweit über keine KI-Governance-Richtlinien verfügten. Der Arbeitskräftemangel verstärkt auch die Nachfrage, da etwa 33 % der Unternehmen über unzureichende Ressourcen für angemessenes Personal im Bereich Cybersicherheit berichteten. Zu den wichtigsten Unternehmen und Organisationen in der gewünschten Marktstruktur gehören Optiv, Fortinet, Terranova Security, Trellix, CrowdStrike, Kaspersky, SGS, CyberSecOp, SANS Institute, Infosec, iSystems Security Limited, Vinsys und Cofense.

Liste der besten Schulungsunternehmen für Cybersicherheit

• Optiv
• Fortinet
• Terranova Security (Fortra)
• FireEye (Trellix)
• CrowdStrike
• Kaspersky
• SGS
• CyberSecOp
• SANS Institute
• Infosec
• iSystems Security Limited (iSystems)
• Vinsys
• Cofense

Liste der beiden größten Unternehmen mit dem höchsten Marktanteil

• Fortinet: approximately 8% estimated market share: Fortinet is positioned as a major participant because its training ecosystem combines cybersecurity education, certifications, practical laboratories, academic partnerships, and professional development. Fortinet had issued more than 1.8 million certifications by 2025, demonstrating substantial training reach. Its programs cover secure networking, cloud security, SASE, security operations, OT security, and AI-driven security operations. The estimated 8% market share reflects its broad cybersecurity training presence, although the company does not publish an independently audited standalone global Cyber Security Training Market share.

• SANS Institute: geschätzter Marktanteil von ca. 7 %: SANS zählt aufgrund seiner spezialisierten technischen Kurse, Zertifizierungswege, praktischen Schulungen, Cyber-Bereiche und rollenspezifischen Programme zu den führenden Schulungsorganisationen für Cybersicherheit. Das Schulungsportfolio umfasst zunehmend KI-Sicherheit und spiegelt damit die sich ändernden Anforderungen von Cybersicherheitsexperten wider. Der geschätzte Marktanteil von 7 % spiegelt die starke Position des Unternehmens in der professionellen Ausbildung wider, obwohl ein separat geprüfter globaler Marktanteil für den gesamten Markt für Cyber-Sicherheitsschulungen nicht öffentlich standardisiert ist. Der umfassendere Qualifikationsbedarf wird durch die 16.029 im Rahmen der globalen Cybersicherheits-Arbeitskräftestudie 2025 befragten Fachkräfte untermauert.

Investitionsanalyse und -chancen

Investitionen im Markt für Cybersicherheitsschulungen konzentrieren sich zunehmend auf Online-Lernplattformen, KI-gestützten Unterricht, Cyber ​​Ranges, virtuelle Labore, Phishing-Simulationen, automatisierte Bewertungen und rollenbasiertes Lernen. Ungefähr 23 % der im Jahr 2025 befragten Cybersicherheitsexperten berichteten über unzureichende Schulungsmöglichkeiten, was einen klaren Bedarf an erweiterten Bildungskapazitäten darstellt. Investoren können Plattformen ins Visier nehmen, die Lernmanagementsysteme mit Sicherheitsbewusstsein, Zertifizierungsvorbereitung, simulierten Angriffen und Kompetenzanalysen integrieren.

KI-Sicherheit stellt einen weiteren wichtigen Investitionsbereich dar, da etwa 63 % der Unternehmen im Jahr 2025 über keine KI-Governance-Richtlinien verfügten. Schulungsunternehmen, die in der Lage sind, KI-Risiken, sichere KI-Entwicklung, zeitnahe Sicherheit, Datenschutz und Governance-Ausbildung bereitzustellen, können einem sich schnell entwickelnden Bedarf gerecht werden. Die geografische Expansion bietet zusätzliche Investitionsmöglichkeiten. Nordamerika machte im Jahr 2025 etwa 36 % der Marktnachfrage aus, während der asiatisch-pazifische Raum etwa 25 % ausmachte, was Chancen sowohl in reifen als auch sich schnell entwickelnden Märkten eröffnete. Indien ist für die Personalentwicklung besonders attraktiv, da KI- und generative KI-Sicherheitskompetenzen in einer Branchenbewertung im Jahr 2026 von etwa 83 % der Unternehmen als kritisch angesehen wurden. 

Entwicklung neuer Produkte

Die Entwicklung neuer Produkte im Cyber-Sicherheitsschulungsmarkt konzentriert sich zunehmend auf künstliche Intelligenz, adaptives Lernen, immersive Simulationen, automatisierte Bewertungen und praktische Cyber-Bereiche. Schulungsanbieter integrieren KI in Lernplattformen, um Kursempfehlungen zu personalisieren, realistische Angriffsszenarien zu generieren, technische Konzepte zu erklären und sofortiges Feedback zu geben. SANS hat seine KI-fokussierte Cybersicherheitsschulung erweitert, um sich mit dem Schutz von KI-Systemen, KI-gestützten Angriffs- und Verteidigungstechniken und KI-Governance zu befassen.

Der Bedarf ist erheblich, da laut einer globalen Studie aus dem Jahr 2025 etwa 97 % der Organisationen, die einen KI-bezogenen Sicherheitsvorfall erlebten, über keine geeigneten KI-Zugriffskontrollen verfügten. KI-Sicherheitsschulungen werden daher zu einer wichtigen Produktkategorie. Schulungsanbieter entwickeln außerdem virtuelle Umgebungen, die es den Lernenden ermöglichen, die Reaktion auf Vorfälle, das Schwachstellenmanagement, die Bedrohungssuche und Sicherheitsvorgänge zu üben, ohne die Produktionssysteme zu beeinträchtigen. Die CrowdStrike University bietet Online-Schulungen und von Lehrern geleitete Schulungen, einschließlich praktischer Lernmöglichkeiten, während Fortinet Schulungen zum Selbststudium und On-Demand-Labore anbietet. 

Fünf aktuelle Entwicklungen (2025–2026)

• Fortinet hat sein Cybersicherheitszertifizierungs-Ökosystem erweitert: Fortinet meldete bis 2025 mehr als 1,8 Millionen ausgestellte Zertifizierungen, während sein Schulungsportfolio weiterhin Kurse zum Selbststudium, von Lehrern geleitete Schulungen, praktische Labore, Cloud-Sicherheit, SASE, OT-Sicherheit und Sicherheitsoperationen umfasste.
• Kaspersky hat im Jahr 2025 einen universitätsorientierten Online-Cybersicherheitskurs eingeführt: Der kostenlose Kurs 2025 mit dem Titel „Cybersecurity: Entry Level" richtet sich an Universitätsstudenten im ersten und zweiten Studienjahr in technischen und nichttechnischen Disziplinen und erweitert die Cybersicherheitsausbildung auf Lernende im Frühstadium.
• SANS hat die KI-fokussierte Cybersicherheitsschulung in den Jahren 2025–2026 erweitert: SANS hat eine spezielle KI-Sicherheitsschulung entwickelt, die drei Kernbereiche abdeckt: Schutz von KI-Systemen, Einsatz von KI für offensive und defensive Cybersicherheitsaktivitäten sowie Steuerung von KI-Nutzung und -Risiko.
• CrowdStrike hat die Schulungsmöglichkeiten der CrowdStrike University im Zeitraum 2025–2026 erweitert: Das Programm bietet E-Learning, von Lehrern geleitete Schulungen, regionale Unterrichtsoptionen, On-Demand-Lernen, praktische Labore und Zertifizierungspfade mit Schwerpunkt auf Implementierung, Management, Entwicklung und Nutzung der Falcon-Plattform.
• Deloitte India und SANS stärkten im Jahr 2026 die Personalentwicklung im Bereich Cybersicherheit: Die Organisationen arbeiteten bei der Entwicklung von Cybersicherheitskompetenzen in Indien zusammen, wobei etwa 83 % der Organisationen in der genannten Branchenstudie KI- und generative KI-Sicherheitskompetenzen als kritisch und schwer zu besetzen identifizierten.

Berichterstattung über den Markt für Cyber-Sicherheitsschulungen

Der Marktbericht für Cyber-Sicherheitsschulungen behandelt Schulungsmodelle, organisatorische Anwendungen, regionale Leistung, Wettbewerbspositionierung, Investitionen, Produktentwicklung und aktuelle Branchenentwicklungen. Die angeforderte Typsegmentierung enthält zwei Kategorien: Online-Schulung und Offline-Schulung. Die Anwendungssegmentierung umfasst zwei Kategorien: KMU und große Unternehmen. Es wird geschätzt, dass Online-Schulungen im Jahr 2025 etwa 67 % der weltweiten Marktnachfrage ausmachen, unterstützt durch skalierbares E-Learning, virtuelle Labore, automatisierte Bewertungen und verteilten Arbeitskräftezugriff.

Offline-Schulungen machen etwa 33 % aus und werden durch von Lehrern geleitete Kurse, praktische Workshops, Zertifizierungsvorbereitung und praktische technische Übungen unterstützt. Die regionale Abdeckung umfasst vier Hauptregionen: Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik sowie Naher Osten und Afrika. Auf Nordamerika entfielen im Jahr 2025 etwa 36 % der weltweiten Nachfrage nach Cybersicherheitsschulungen, auf Europa etwa 27 %, im asiatisch-pazifischen Raum etwa 25 % und im Nahen Osten und Afrika etwa 12 %.

Die Wettbewerbsabdeckung umfasst 13 bestimmte Unternehmen und Organisationen: Optiv, Fortinet, Terranova Security, Trellix, CrowdStrike, Kaspersky, SGS, CyberSecOp, SANS Institute, Infosec, iSystems Security Limited, Vinsys und Cofense. Der Bericht bewertet diese Teilnehmer nach Schulungsportfolios, Zertifizierungsprogrammen, Online-Lernmöglichkeiten, Praxislaboren, Unternehmenslösungen, Sensibilisierungsplattformen, geografischer Präsenz und Innovation.