Marktgröße, Marktanteil, Wachstum und Branchenanalyse für Employee Advocacy-Software nach Typ (lokal, cloudbasiert, Employee Advocacy-Software), nach Anwendung (KMU, Großunternehmen), regionalen Einblicken und Prognosen von 2026 bis 2035

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ÜBERBLICK ÜBER DEN EMPLOYEE ADVOCACY-SOFTWAREMARKT

Der weltweite Markt für Mitarbeitervertretungssoftware wird im Jahr 2026 voraussichtlich 0,5 Milliarden US-Dollar wert sein und bis 2035 voraussichtlich 1,01 Milliarden US-Dollar erreichen, mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 8,2 % im Prognosezeitraum 2026 bis 2035.

Mitarbeitervertretung ist die Förderung einer Ware, Dienstleistung oder Marke im Allgemeinen durch Mitarbeiter des jeweiligen Verbandes über lokale Medien online oder mündlich. Das Unternehmen könnte Vertreter darin schulen und beraten, die Marke durch den Austausch von Inhalten in ihren eigenen informellen Netzwerken zu unterstützen, aber die überzeugendste Form der Mitarbeiterförderung entsteht in frei gegebenen Mitteilungen der Belegschaft. In den letzten Jahren war die Unterstützung der Mitarbeiter wahrscheinlich einer der am weitesten verbreiteten modischen Ausdrücke in der Personalabteilung, im Marketing und in der Wirtschaft.

Diese hochmodernen technischen Möglichkeiten liefern sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitern Echtzeitdaten über Leistung, Feedback und Interaktion. Beide Seiten profitieren von den Informationen. Mitarbeiter haben leichteren Zugang zu vorteilhaften Mentoring- und Schulungsmöglichkeiten und können ihre „Reputation" innerhalb eines Unternehmens besser kontrollieren.

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

COVID-19-Ausbrüche haben die Lieferkette unterbrochen

Während sich das Coronavirus COVID-19 weltweit ausbreitet, herrscht auf den Finanzmärkten Chaos. Der Ausbruch des Coronavirus ist äußerst schwerwiegend, hat weitreichende Auswirkungen auf den Markt und birgt große Gefahren. Führungskräfte aus der Wirtschaft versuchen verzweifelt vorherzusagen, wie sich das Coronavirus auf die Weltwirtschaft auswirken und die Prognosen der Branche ändern würde.

Lieferkettenunterbrechungen, eine steigende Rezessionsgefahr und ein möglicher Rückgang der Konsumausgaben sind nur einige der geschäftskritischen Sorgen, mit denen Unternehmen aufgrund der Coronavirus-Pandemie konfrontiert sind. Die Art und Weise, wie diese Szenarien ablaufen, wird jedoch je nach Region und Branche unterschiedlich sein, sodass eine präzise und zeitnahe Marktforschung noch wichtiger wird. MarketResearch.com bietet aktuelle Marktinformationen zu COVID-19, um Führungskräften von Unternehmen dabei zu helfen, die wirtschaftlichen Auswirkungen des Coronavirus zu ermitteln, praktische Notfallpläne zu erstellen und Risiken und Unsicherheiten zu bewältigen, wenn sich die Situation ändert.

NEUESTE TRENDS

Softwareprogramm-Integrationen führen zur Marktexpansion

Im Hinblick auf Software zur Mitarbeitervertretung gibt es zahlreiche wichtige Trends. Erstens gibt es eine Tendenz zu anspruchsvolleren und benutzerfreundlicheren Schnittstellen. Dies ist eine Reaktion auf die Tatsache, dass es vielen Arbeitnehmern an technologischem Know-how mangelt und sie sich von ausgefeilter Software eingeschüchtert fühlen könnten. Zweitens gibt es einen Trend zu mehr Softwareprogrammintegrationen. Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass zahlreiche Mitarbeiter im Laufe eines typischen Arbeitstages eine Vielzahl unterschiedlicher Softwareanwendungen nutzen. Schließlich gibt es eine Tendenz zu Software für die Interessenvertretung der Mitarbeiter, die individueller ist. Viele Arbeitnehmer wünschen sich, dass ihre Software zur Mitarbeitervertretung an ihre individuellen Bedürfnisse angepasst wird, daher ist dies eine Reaktion auf diesen Bedarf.

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SEGMENTIERUNG DES MARKTES FÜR EMPLOYEE ADVOCACY-SOFTWARE

Nach Typ

Je nach Typ kann der Markt in On-Premises-, Cloud-basierte und Employee Advocacy-Software unterteilt werden. Es wird erwartet, dass On-Premises das führende Segment sein wird.

Auf Antrag

Je nach Anwendung kann der Markt in KMU und Großunternehmen unterteilt werden. KMU werden das dominierende Segment sein.

FAHRFAKTOREN

Die Aussichten werden durch die Ausweitung des Einsatzes von Softwaretools zur Mitarbeitervertretung verbessert

Durch den Einsatz von Software zur Mitarbeitervertretung können Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, Markenmaterial und Informationen in sozialen Medien zu veröffentlichen. Mit diesen Lösungen können Marken vorab genehmigte Inhaltsbibliotheken erstellen, auf die ihre Mitarbeiter zugreifen und diese über soziale Medien, E-Mail oder Mobilgeräte teilen können.

Diese Technologien ermöglichen es Social-Media-Managern, mehr Kontrolle über die Markenstimme und das Messaging auf sozialen Kanälen zu haben, und unterstützen Unternehmen außerdem dabei, ihre soziale Präsenz durch die Einbindung ihrer Belegschaft auszubauen. Darüber hinaus tragen die Tools zur Mitarbeitervertretung häufig zu den von Unternehmen verwendeten Social-Selling-Methoden bei und ermöglichen es dem Vertriebspersonal, effizient mit Interessenten und Kunden in sozialen Medien zu interagieren. Viele dieser Technologien verfügen über Gamification-Funktionen, die einen stärkeren Austausch der Mitarbeiter fördern. Es wird erwartet, dass alle oben genannten Variablen im erwarteten Zeitraum die Marktexpansion vorantreiben werden.

Nutzung modernster Employee Advocacy-Plattformen zur Wachstumsförderung

Unternehmen haben in großem Umfang hochmoderne Softwaresysteme zur Mitarbeitervertretung eingeführt, die einen fundierten und hilfreichen Kundensupport bieten. Diese Tools werden von Mitarbeitern von Unternehmen verwendet, um relevante Geschichten und Inhalte mit ihren Anhängern zu kommunizieren.

Das Advocacy-Programm verfügt über eine benutzerfreundliche und verwalterfreundliche Oberfläche, die unkompliziert und einfach zu bedienen ist. Die Verwaltung der Social-Media-Aktivitäten von Mitarbeitervertretern wird durch die Advocacy-Tools rationalisiert und erleichtert, die auch die Planung von Beiträgen im Voraus ermöglichen.

Darüber hinaus umfasst die Employee Advocacy-Software modernste Funktionen wie gezielte Nachrichtenpersonalisierung, benutzerfreundliche Vorlagen, unabhängige Bestenlisten, Streams und Konten sowie schnelle und effektive Kommunikation für multinationale Teams. Es wird erwartet, dass all diese Faktoren im Laufe des Analysezeitraums die Expansion des Marktes für Software zur Mitarbeitervertretung beschleunigen werden.

EINHALTENDE FAKTOREN

Unzureichende Einrichtungsfunktionen schränken das Marktwachstum ein

Es wird erwartet, dass das Marktwachstum durch Faktoren wie die zeitaufwändige und schwierige anfängliche Teameinrichtung der Tools zur Mitarbeitervertretung und die hohen Kosten für die Einrichtung der Software behindert wird. Das Backend der Plattform ist anspruchsvoll und hinsichtlich der Funktionalität für bestimmte Benutzer eine Herausforderung.

Darüber hinaus werden Mitteilungen zu den Tools zur Interessenvertretung von Mitarbeitern von einer einzigen, unveränderlichen E-Mail-Adresse gesendet, und es kommt gelegentlich zu Fehlern und Störungen, die sich auf die Konnektivität der Software auswirken. Einige Tools zur Interessenvertretung von Mitarbeitern lassen sich nur langsam durchsuchen, manchmal kommt es zu Störungen, und die Plattformen posten nicht immer zu den besten Zeiten, um die meiste Aufmerksamkeit zu erregen. Dies variiert je nach Social-Media-Kanal. Es wird erwartet, dass all diese Faktoren im erwarteten Zeitraum die Expansion des Marktes für Software zur Mitarbeitervertretung bremsen. Die hohen Wartungskosten und die hohen Kosten für Programme zur Mitarbeitervertretung sind zwei Faktoren, die das Wachstum des globalen Marktes für Mitarbeitervertretung voraussichtlich bremsen werden.

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REGIONALE EINBLICKE IN DEN SOFTWAREMARKT FÜR EMPLOYEE ADVOCACY

Nordamerika wird im Prognosezeitraum das führende Segment sein

Bis Ende 2035 wird erwartet, dass der nordamerikanische Softwaremarkt für Arbeitnehmervertretung den größten Marktanteil unter allen anderen Märkten haben wird. Dies ist möglicherweise auf die große Konzentration von IT-Unternehmen in der Region und den zunehmenden Schwerpunkt der Regierung auf die Schaffung von Arbeitsplätzen zurückzuführen, die die Mitarbeiter willkommen heißen. Tatsächlich wird prognostiziert, dass die US-amerikanische IT-Branche bis 2022 einen Umsatz von 400 Milliarden US-Dollar erwirtschaften wird. Darüber hinaus wird prognostiziert, dass ein beträchtlicher Teil der im IT-Bereich tätigen Bevölkerung die Nachfrage nach Software zur Mitarbeitervertretung in diesem Bereich erhöhen wird. Bis 2020 wird der US-amerikanische Technologiesektor über 12 Millionen Menschen beschäftigen. Es wird angenommen, dass diese Elemente die Marktexpansion in der Region fördern.

Darüber hinaus wird erwartet, dass der asiatisch-pazifische Markt im gesamten Prognosezeitraum aufgrund der anhaltenden Expansion des IT-Sektors in Entwicklungsländern wie China, Japan, Südkorea, Indien und Singapur das größte Wachstum verzeichnen wird. Die India Brand Equity Foundation (IBEF) prognostizierte, dass der IT-Sektor im Jahr 2020 8 % zum indischen BIP beitragen wird. Darüber hinaus sind 11,58 Milliarden US-Dollar für das Wachstum des IT- und Telekommunikationssektors im Geschäftsjahr 2022–23 vorgesehen. Darüber hinaus gab es in China im Jahr 2021 über 40.000 aktive Softwareunternehmen. Darüber hinaus wird erwartet, dass Nebenfaktoren wie der steigende Bedarf an verbesserten Mitarbeitererlebnissen, die Entstehung neuer Start-ups und eine alternde Bevölkerung zur Marktexpansion in der APAC-Region beitragen werden.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure konzentrieren sich auf Partnerschaften, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen

Prominente Marktteilnehmer unternehmen gemeinsame Anstrengungen, indem sie mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Viele Unternehmen investieren auch in neue Produkteinführungen, um ihr Produktportfolio zu erweitern. Auch Fusionen und Übernahmen gehören zu den wichtigsten Strategien der Akteure zur Erweiterung ihres Produktportfolios.

Liste der führenden Softwareunternehmen für Mitarbeitervertretung

• DrumUp  (India)
• Hootsuite (Canada)
• Bambu (India)
• GaggleAMP (U.S.)
• Influitive (U.S.)
• EveryoneSocial (U.S.)
• Sociabble (France)
• PostBeyond (Canada)
• Dynamic Signal (U.S.)
• Smarp (Finland)
• ClearView (U.S.)
• MarketBeam (U.S.)
• SocioAdvocacy (U.S.)
• Ambassify (Belgium)
• RFactr (U.S.)

BERICHTSBEREICH

Bei dieser Studie handelt es sich um einen Bericht mit ausführlichen Studien, in denen die auf dem Markt vorhandenen Unternehmen beschrieben werden, die sich auf den Prognosezeitraum auswirken. Mit detaillierten Studien bietet es auch eine umfassende Analyse durch Untersuchung von Faktoren wie Segmentierung, Chancen, industrielle Entwicklungen, Trends, Wachstum, Größe, Marktanteil und Beschränkungen. Diese Analyse kann geändert werden, wenn sich die Hauptakteure und die wahrscheinliche Analyse der Marktdynamik ändern.