Marktplanungssoftware-Marktgröße, Aktien, Wachstum und Branchenanalyse nach Typ (Cloud-basierte, mobile App, installiertes PC, andere), nach Anwendung (Small Business, mittelgroße Unternehmen, Large Enterprise, andere), regionale Einsichten und Prognose bis 2032

Der Marktbericht für Mitarbeiterplanungssoftware für Mitarbeiterplanung

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Die weltweite Marktgröße für Mitarbeiterplanungssoftware betrug im Jahr 2020 USD 307,1 Mio. USD, und der Markt wird voraussichtlich bis 2032 auf CAGR 12,10% im Prognosezeitraum von 1210,66 Mio. USD berühren.

Die Notwendigkeit, die Datensicherheit, die steigende Komplexität der Belegschaft und die steigenden Produktivitätserwartungen zu erhalten, haben in den letzten Jahren zum Marktwachstum für Software beigetragen. Darüber hinaus wird der Markt in den kommenden Jahren von der wachsenden Betonung des Kundenerlebnisses sowie der wachsenden Einführung von Cloud-basierten und mobilen Technologien erwartet.

Einige der wichtigsten Faktoren, die das weltweite Marktwachstum für Mitarbeiterplanungssoftware vorantreiben, umfassen die wachsende Anforderungen an das Personalmanagement und die automatisierten Planungsverfahren, der Wunsch nach Echtzeit-Personalanalysen und die wachsende Aufnahme mobiler Belegungen. Dieser Markt erweitert zum großen Teil auf die steigende Notwendigkeit, die Arbeitskosten zu kontrollieren, und die Anforderung, Gesetze und Vorschriften einzuhalten.

Covid-19-Auswirkungen

"Nutzung der Software durch die Krankenhäuser, um den Marktanteil voranzutreiben"

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erstaunlich, wobei der Markt im Vergleich zu vor-pandemischen Niveaus in allen Regionen höher als erwartete Nachfrage aufwies. Das plötzliche Marktwachstum, das sich auf den Anstieg der CAGR widerspiegelt, ist auf das Wachstum des Marktes und die Nachfrage zurückzuführen, die auf das vor-pandemische Niveau zurückkehrt.

Der Covid-19-Ausbruch präsentierte den Markt mit neuen Expansionsausfällen. Um Call Center-Mitarbeiter effektiv zu verwalten, die häufig komplizierte Arbeitspläne für die Berechtigung haben, haben viele Unternehmen die Software genutzt. Darüber hinaus wandelten Krankenhäuser schnell in Cloud-basierte Planungssoftware um, um die Gesundheit und Sicherheit der Patienten zu priorisieren, insbesondere nach der Pandemie, und sicherzustellen, dass kritische Informationen sofort mit dem erforderlichen Arzt weitergegeben werden.

Neueste Trends

"Einbeziehung der Software zur Steigerung der ProduktivitätMarktentwicklung zu stimulieren"

Der weltweite Markt ist ein sehr vielversprechender Sektor, der schnell wächst. Es ist motiviert durch die Notwendigkeit, dass Unternehmen die Produktivität der Arbeitnehmer steigern, die Kosten senken und den Betrieb rationalisieren. Softwarelösungen werden von Unternehmen aller Größen immer mehr verwendet, um die Anforderungen der Mitarbeiter des Personals zu erfüllen. Die Software ist aufgrund der steigenden Notwendigkeit von Unternehmen immer beliebter geworden, die Workloads der Mitarbeiter besser zu verwalten und die Produktivität zu steigern. Einige der Treiber, die das Wachstum des Marktes vorantreiben, sind die zunehmende Anzahl von Mitarbeitern, die komplizierte Art ihrer Verantwortung und die Anforderung für schichtbasierte Belegschaft.

Segmentierung der Mitarbeiterplanung von Mitarbeitern Software

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Nach Typ

Basierend auf Typ kann der globale Markt in Cloud-basierte, mobile App, installiert-PC, andere kategorisiert werden

Die Branche wächst aufgrund der zunehmenden Beliebtheit von intelligenten Geräten zusammen mit Cloud -Computing -Technologien. Der Markt wird auch von dem zunehmenden Bedarf angetrieben, den die Sektoren der Gastfreundschaft, des Einzelhandels und des Gesundheitswesens für Lösungen für Mitarbeitermanagement haben. Um ihre Operationen effektiver auszuführen, implementieren immer mehr Unternehmen mittel- und kleiner Unternehmen die Planungssoftware für Mitarbeiter. Insgesamt bietet der weltweite Markt Unternehmen die Möglichkeit, ihre Prozesse zu rationalisieren, Ausgaben zu sparen und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Während die Branche dazu neigt, sich zu erweitern und zu entwickeln, möchten Unternehmen jeder Art über die Verwendung von Software nachdenken, die sicherstellen, dass ihre Vorgänge reibungslos und effizient funktionieren.

• Durch Anwendung

Basierend auf der Anwendung kann der globale Markt in Kleinunternehmen, mittelgroßes Unternehmen, großes Unternehmen, andere eingeteilt werden.

Der Einzelhandelssektor steht häufig vor der Volatilität der Geschäftsvolatilität, was es schwierig macht, die Mitarbeiterpläne effektiv zu planen und zu verwalten. Durch die Verwendung von Planungssoftware können kleine, mittelgroße und große Unternehmen oder Einrichtungen die Effizienz erhöhen und die qualifiziertesten Mitarbeiter auswählen und ihnen effizient zuweisen. Einzelhändler können es verwenden, um ihre Teilnahme- und Mitarbeiterverfügbarkeitsunterlagen in Echtzeit zu aktualisieren, was die Aufbewahrung von Mitarbeitern und die Stromlinien fördert.

Antriebsfaktoren

"Nachfrage nach Zahlungs- und Planungsprozessautomatisierung zur Unterstützung der Marktausweitung"

Die Notwendigkeit einer Automatisierung der Lohn- und Personalplanungsprozess ist in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Die Reduzierung der Betriebskosten und die Steigerung der Produktivität sind zwei Vorteile der Automatisierung dieser Verfahren. Unternehmen können auch Verschiebungsänderungen verfolgen und überwachen, die Personalzeiten und die Besucherzahl genau messen und dank der Automatisierung schnell und genau erstellen. Durch die Automatisierung der Planungs- und Gehaltsabrechnungsverfahren können Unternehmen ihre Fehlerchance senken und sich auf andere Aspekte ihres Geschäftsbetriebs konzentrieren.

"Cloud-basierte Lösungen zur Förderung der Industriefortschritte"

In den letzten Jahren haben Softwarelösungen, die Cloud-basiert sind, aufgrund ihrer Erschwinglichkeit, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit an Popularität gewonnen. Unternehmen können ihre Mitarbeiter mit Cloud-basierter Personalplanungssoftware aus der Ferne verwalten, die den Bedarf an menschlichen Dateneingabe beseitigt. Unternehmen können auch Zeitpläne für Mitarbeiter in Echtzeit mit diesen Tools verfolgen und ihnen die Möglichkeit geben, schnelle und einfache Änderungen vorzunehmen. Darüber hinaus gewähren Cloud-basierte Lösungen den Unternehmen Zugang zu statistischen Analysen und Erkenntnissen, was eine bessere Entscheidungsfindung erleichtert.

REntgroße Faktoren

"Hohe Kosten für Softwarelizenzierung, um die Marktentwicklung zu stoppen"

Einer der Hauptfaktoren, die die Entwicklung in Bezug auf die Software behindern, sind die hohen Kosten für die Softwarelizenzierung. Die Kosten für die Lizenzen sind für viele Unternehmen oft unerschwinglich und zwingen sie, ihre Investitionen neu zu bewerten. Da Unternehmen es zögern, in die Software zu investieren, hat dies zu einem Stillstand auf dem Markt geführt.

Mitarbeiterplanungs -Software -Markt für Regionale Erkenntnisse

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"Nordamerika regiert den Anteil, der auf effektive Planungslösungen zugeschrieben wird"

Der Marktanteil von Nordamerikas Planungssoftware steigt schnell aus. Dies liegt daran, dass ein wachsender Bedarf an wirksamen und erschwinglichen Planungslösungen besteht. Unternehmen suchen nach Möglichkeiten, um die Arbeitskosten zu senken, die Produktivität der Arbeitnehmer zu steigern und das Glück des Kunden zu erhöhen. Ein weiterer Faktor, der die Branche antreibt, ist die wachsende Allgegenwart von Cloud-basierten Lösungen.

Aufgrund ihrer Erschwinglichkeit, Skalierbarkeit und Flexibilität sprechen diese Lösungen an Unternehmen aller Art an. Darüber hinaus wird die Verwaltung von Personalplanungsanforderungen für Organisationen dank der Zugänglichkeit mobiler Anwendungen immer einfacher. Der wachsende Bedarf an hoch entwickelten Funktionen wie Echtzeitanalysen, automatisierter Planung und KI-basierter Planung treibt ebenfalls den Markt an.

Hauptakteure der Branche

"Die wichtigsten Spieler konzentrieren sich auf Partnerschaften, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen"

Prominente Marktteilnehmer unternehmen gemeinsam, indem sie mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten, um dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Viele Unternehmen investieren auch in neue Produkteinführungen, um ihr Produktportfolio zu erweitern. Fusionen und Akquisitionen gehören auch zu den wichtigsten Strategien, die von Spielern zur Erweiterung ihrer Produktportfolios verwendet werden.

Der Analyst bietet durch die Studie, Synthese und Zusammenfassung von Daten aus verschiedenen Quellen ein umfassendes Marktbild sowie eine Prüfung wichtiger Variablen wie finanzieller Gewinn, Verkaufspreise, Wettbewerb und Werbeaktionen. Es identifiziert die wichtigsten Influencer der Industrie und präsentiert verschiedene Marktfacetten. Die bereitgestellten Informationen sind gründlich, zuverlässig und das Ergebnis einer umfassenden Primär- und Sekundärforschung. Der Marktbericht bietet eine umfassende Wettbewerbslandschaft sowie eine eingehende Anbieterbewertungsmethode und -analyse, die sowohl auf qualitativen als auch auf quantitativen Studien basiert, um das Marktwachstum genau zu prognostizieren.

Die Berichte decken wichtige Fortschritte im Markt sowie an anorganische und organische Wachstumsstrategien ab. Verschiedene Unternehmen konzentrieren sich auf die Erweiterung des organischen Geschäfts wie Produktankönungen, Produktgenehmigungen und andere Dinge wie Patente und Veranstaltungen. Akquisitionen, Partnerschaften und Kooperationen gehörten zu den auf dem Markt beobachteten anorganischen Wachstumsstrategien. Die oben genannten Aktivitäten haben den Marktteilnehmern den Weg geebnet, ihre Geschäfts- und Kundenstamme zu erweitern. Angesichts der wachsenden Anforderungen an Filterprodukte auf dem internationalen Markt wird erwartet, dass Marktteilnehmer auf dem Markt in naher Zukunft von erheblichen Wachstumschancen profitieren.

Liste der Top -Softwareunternehmen der Mitarbeiterplanung von Mitarbeitern

• Humanity (U.S.)
• Pioneer Works (U.S.)
• Deputechnologies (U.S.)
• Paycor (U.S.)
• TimeForge Scheduling (TRUNO) (U.S.)
• WhenToWork (U.S.)
• TimeCurve (U.S.)
• Workforce (U.S.)
• Planday (U.S.)
• Zip Schedules (U.S.)
• Ultimate Software (U.S.)
• Atlas Business Solutions (U.S.)
• Acuity Scheduling (U.S.)
• ReachLocal (India)
• Resource Guru (India)
• Appointy (India)
• Shiftboard (U.S.)

Industrielle Entwicklung

Januar 2023: Caseworkiq wird gestartet, wie von ActiveOpS plc angekündigt. Mit starken Fällen und Umständen mit hoher Compliance dient es als Arbeitnehmerplanungssoftware, die den Vorgang unterstützt. Mit Unterstützung der Falleinstellungen baut die jüngste Lösung, Caseworkiq, auf die aktuellen Lösungen zur Effizienz von ActiveOps und verbessert. Kunden können die Lösung nutzen, um Ressourcen gemäß ihren Service -Level -Vereinbarungen (auch als SLAs bezeichnet) und der Nachfrage der Falllast zu planen, was zu einem verringerten Risiko, den Kosten und einer optimierten Leistung führt.

Berichterstattung

Diese Forschung bietet eine gründliche Analyse des globalen Marktes und deckt alle relevanten Bereiche ab. Dies umfasst alles, von einem breiten Marktüberblick bis hin zu Informationen über Mikroebene über die Größe des Marktes, den Ausmaß des Wettbewerbs, den Evolutionstrend, die Möglichkeiten auf dem Markt, wichtige Markttreiber sowie SWOT-Möglichkeiten und Bedrohungen. Der Leser kann die Studie nutzen, um die Wettbewerbsfähigkeit der Branche und die Strategien für Wettbewerbsumgebung zu beeinflussen, um den potenziellen Gewinn zu steigern. Darüber hinaus bietet es einen einfachen Rahmen für die Beurteilung und Erlangung des Zugangs zur Situation der Unternehmensorganisation.

Kurz gesagt, diese Studie sollte von allen Marktteilnehmern, Händlern, Akademikern, Analysten, Geschäftsplanern und allen anderen, die sich am Markt interessieren, gelesen werden. Die wettbewerbsfähige Landschaft ist ein weiterer Bereich, auf den sich die Berichtsstruktur konzentriert. Dieser Bericht enthält Tiefeninformationen den Anteil des Marktes, makroökonomische Indikatoren, Produktszenario, Betriebsumstände der wichtigsten Akteure, die den Lesern in der Branche bei der Erkennung der wichtigsten Konkurrenten und der besseren Verständnis der Wettbewerbslandschaft des Marktes unterstützen.