Marktgröße, Marktanteil, Wachstum und Branchenanalyse für Intranetlösungen für Unternehmen, nach Typ (cloudbasiert und webbasiert), nach Anwendung (kleine Unternehmen (10 bis 49 Mitarbeiter), mittlere Unternehmen (50 bis 249 Mitarbeiter) und große Unternehmen (250 oder mehr Mitarbeiter beschäftigen)), regionale Einblicke und Prognose für 2026 bis 2035

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ÜBERBLICK ÜBER DEN ENTERPRISE-INTRANET-LÖSUNGSMARKT

Der weltweite Markt für Enterprise-Intranet-Lösungen wird im Jahr 2026 auf etwa 19,17 Milliarden US-Dollar geschätzt. Bis 2035 wird der Markt voraussichtlich 54,56 Milliarden US-Dollar erreichen und von 2026 bis 2035 mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 14 % wachsen. Nordamerika dominiert mit einem Anteil von ca. 45 % aufgrund digitaler Unternehmensarbeitsplätze, Europa folgt mit ca. 30 % und der asiatisch-pazifische Raum mit ca. 20 %. Das Wachstum wird durch Remote-Arbeit und interne Zusammenarbeitsanforderungen vorangetrieben.

Der Markt für Enterprise-Intranet-Lösungen hat im Laufe der Jahre großes Potenzial und Wachstum gezeigt, da Unternehmen die Bedeutung von Lösungen innerhalb einer Organisation für die interne Kommunikation erkannt haben. Ein Intranet in einem Unternehmen fungiert als eine einzige Arbeitsumgebung, die die Integration mehrerer organisatorischer Verfahren ermöglicht, die darauf abzielen, den Informationsfluss innerhalb von Organisationen zu verbessern. Auch neue technologische Durchbrüche wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sowie der Wandel hin zur Cloud sind für den sich weiterentwickelnden Markt von entscheidender Bedeutung. Diese Innovationen verbessern die Nutzung von Intranets durch die Bereitstellung gezielter Inhalte, Analysen und effizienter Suchfunktionen und erhöhen so die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter die benötigten Informationen innerhalb kürzester Zeit finden.

Auch die durch die COVID-19-Pandemie verursachten Umstände, die zu einer Zunahme der Fernarbeit führten, haben die gestiegenen Anforderungen an Intranetlösungen beeinflusst. Führungskräfte und Organisationen suchen nach Strategien, um in einem Umfeld, das auf Remote-Arbeit basiert, Arbeitseffizienz und Mitarbeitermotivation zu erreichen. Tools wie Intranets sind in vielerlei Hinsicht zunehmend sozial und ahmen das Erscheinungsbild sozialer Medien nach, um ein Gefühl der Einheit zwischen Mitarbeitern zu schaffen, die sich physisch nicht am selben Ort befinden.

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

Beschleunigung der digitalen Transformation zur deutlichen Steigerung des Marktwachstums

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erschütternd, da der Markt für Intranetlösungen für Unternehmen im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie in allen Regionen eine höher als erwartete Nachfrage verzeichnete. Das plötzliche Marktwachstum, das sich im Anstieg der CAGR widerspiegelt, ist darauf zurückzuführen, dass das Marktwachstum und die Nachfrage wieder das Niveau vor der Pandemie erreichen.

COVID-19 zwang viele Unternehmen zur Umstellung auf digitale Umgebungen, und der Einsatz von Intranetlösungen der neueren Generation, die Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen unterstützen, verbesserte sich aufgrund des Einflusses der Pandemie. Die Arbeit von zu Hause aus während der Pandemie führte zu einer sehr hohen Nachfrage nach dem Unternehmensintranet, um die Kommunikation zwischen neuen Remote-Mitarbeitern zu verbessern.

Intranets boten ein effizientes Mittel zur Zusammenarbeit, zum Austausch von Dokumenten und zum Verwalten von Projekten, was die Intranets zu einem wertvollen Werkzeug machte, um Organisationen während der Pandemieunterbrechungen irgendwie produktiv zu halten. Intranets galten als unverzichtbar, wenn das Engagement und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter durch Remote-Arbeit aufrechterhalten werden mussten, um Räume für Kommunikation und Interaktion sowie Zugriff auf interne Informationen und Aktualisierungen bereitzustellen. Engagement und Moral bei der Remote-Arbeit, Bereitstellung von Plattformen für soziale Interaktion, virtuelle Meetings und Zugriff auf Unternehmensressourcen und Neuigkeiten. Es wird erwartet, dass der Markt das Wachstum des Marktes für Intranetlösungen für Unternehmen nach der Pandemie ankurbeln wird.

NEUESTE TRENDS

Integration fortschrittlicher Technologien zur Förderung des Marktwachstums

Die Intranets der aktuellen Generation in Unternehmen nutzen künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen für verbesserte Abläufe und Funktionalitäten. Diese Technologien werden implementiert, um Mitarbeiter-Selbstbedienung, Content-Targeting und -Filterung zu ermöglichen und prädiktive Modellierung anzubieten, die die Effizienz der Funktionssuche erhöht. Es gibt einen Trend zur Verlagerung von Intranet-Lösungen in die Cloud, wobei dies viele Vorteile mit sich bringt, wie etwa eine einfachere Skalierbarkeit und geringere Kosten. Tatsächlich sind Cloud-Intranets immer verfügbar, unabhängig davon, wo sich der Benutzer befindet – ein bemerkenswerter Vorteil in der heutigen Welt, in der Remote- und Hybridarbeit zur neuen Norm geworden ist. Es wird erwartet, dass diese neuesten Entwicklungen den Marktanteil von Intranetlösungen für Unternehmen steigern werden.

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SEGMENTIERUNG DES MARKTSEGMENTS FÜR UNTERNEHMENS-INTRANET-LÖSUNGEN

Nach Typ

Je nach Typ kann der globale Markt in Cloud-basiert und webbasiert eingeteilt werden.

• Cloudbasiert: Intranet basiert auf der Cloud, existiert remote und der Zugriff erfolgt über das Web. Sie lassen sich einfach und nahtlos skalieren, wenn ein Unternehmen expandiert, sodass nur minimale zusätzliche Investitionen in Hardware erforderlich sind. Es entlastet das IT-Personal auf Abruf von der Hauptverantwortung für Wartung, Aktualisierung und Sicherheit.

• Webbasiert: Webbasierte Intranetlösungen sind webbasierte Anwendungen, die für das Hosting auf firmeneigenen Servern oder Rechenzentren entwickelt wurden und über das Unternehmensnetzwerk oder das Internet zugänglich sind, wo eine sichere Lizenz ausgestellt wird. Kann in hohem Maße an die spezifischen Bedürfnisse angepasst werden und nahtlos mit den vorhandenen Organisationssystemen zusammenarbeiten. Potenziell bessere Leistung mit On-Premise-Lösungen, da diese je nach Infrastruktur näher am Endbenutzer gehostet werden.

Auf Antrag

Basierend auf der Anwendung kann der globale Markt in kleine Unternehmen (10 bis 49 Mitarbeiter), mittlere Unternehmen (50 bis 249 Mitarbeiter) und große Unternehmen (250 oder mehr Mitarbeiter) eingeteilt werden.

• Kleine Unternehmen (10 bis 49 Mitarbeiter): Intranet-Lösungen unterstützen auch kleine Unternehmen bei der Bereitstellung zentraler Kommunikation für kleine Unternehmen, in denen kein Mitarbeiter mit Änderungen, neuen und anderen wichtigen Informationen auf dem Laufenden bleibt. Ermöglicht eine bessere Kommunikation durch integrierte Funktionen wie gemeinsame Ordner, Dokumente und die Verfolgung von Aufgaben und Fortschritten, was für kleine Gruppen, die an verschiedenen Aufgaben arbeiten, sehr wichtig ist.

• Mittelgroße Unternehmen (50 bis 249 Mitarbeiter): Die wichtigste Technik zur Produktivitätssteigerung in mittelständischen Unternehmen ist Software, die eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei Projekten sowie die gemeinsame Nutzung und Versionierung von Dokumenten ermöglicht. Einige der Intranet-Lösungen umfassen beispielsweise die Automatisierung allgemeiner Aktivitäten wie Urlaubsanträge, Spesenabrechnung und Personalbeschaffung und würden so den manuell durchzuführenden Arbeitsaufwand reduzieren.

• Große Unternehmen (mit 250 oder mehr Mitarbeitern): Funktioniert gut in großen funktionsübergreifenden und entfernten Kooperationen und die offensichtlichsten Anwendungsfälle sind Projektmanagement, abteilungsübergreifende Kommunikation und globale Zusammenarbeit. Bietet angemessene Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Informationen und zur Erfüllung von Compliance-Anforderungen, was für große Organisationen mit komplexen Datendatenbankproblemen sehr wichtig ist.

FAHRFAKTOREN

Remote- und Hybrid-Arbeitstrends zur Ankurbelung des Marktes

Unternehmen konzentrieren sich nun darauf, ihre Anwendungen digitaler Transformationen zu stärken, um Produktivität und Rentabilität zu optimieren. Diese Aktivitäten und Projekte beinhalten einen gewissen Grad an Intranet-Anwendungen, um den internen Bedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden und eine ordnungsgemäße Informationsverbreitung zu erleichtern. Dies kann auf Faktoren wie die Fortführung der Remote-Arbeitskultur und die Flexibilität der Arbeitsplanung aufgrund hybrider Arbeitsmodelle zurückgeführt werden. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass Unternehmen über starke und solide Intranet-Lösungen verfügen müssen, um die Kommunikation und andere Bedürfnisse von Mitarbeitern zu erfüllen, die remote arbeiten.

Mitarbeiterengagement und -bindung zur Erweiterung des Marktes

Um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und die Fluktuation zu reduzieren, sind Mitarbeiterengagement und -bindung wichtige Strategien für Unternehmen. Intranet-Lösungen, die soziale Tools, Anerkennungsprogramme und Wellness-Tools anbieten, sind konstruktive Komponenten, die zur Erhaltung des Humankapitals beitragen. Moderne Arbeitsumgebungen erfordern zusätzliche Hilfsmittel für die Zusammenarbeit, um eine effiziente Integration und Koordination in multiprofessionellen Projektumgebungen sicherzustellen. Im Trend liegen Intranet-Lösungen, die sich mit Kollaborationstools wie Microsoft Teams, Slack, Zoom usw. verbinden und zusammenarbeiten können, da sie diese Anforderungen erfüllen. Es wird erwartet, dass diese Faktoren den Marktanteil von Intranetlösungen für Unternehmen steigern werden.

EINHALTUNGSFAKTOR

Komplexität der Integration behindert möglicherweise das Marktwachstum

Die Implementierung von Web 2.0-Anwendungen in Intranets wird komplexer, wenn die gewählten Lösungen in die vorhandenen Systeme und Praktiken integriert werden. Da Intranetanwendungen Kompatibilitätsprobleme verursachen können und erhebliche Anpassungen erfordern, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden, werden Unternehmen möglicherweise davon abgehalten, neue Intranetplattformen zu implementieren. Leider kann die kontinuierliche Wartung, Aktualisierung und Unterstützung von Intranetlösungen teuer sein und der IT-Abteilung viel Zeit und Ressourcen abverlangen. Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass die Betriebskosten des Systems aufgrund ständiger Aktualisierungen der Software und Sicherheitsprotokolle des Systems steigen. Der Prozess der Bereitstellung einer Unternehmens-Intranet-Lösung und deren Verwaltung erfordert in der Regel technischen Support. Große Unternehmen ohne IT-Kenntnisse werden Schwierigkeiten bei der Installation und Verwaltung der Anwendungen haben und höchstwahrscheinlich die Hilfe Dritter benötigen. Es wird erwartet, dass diese Faktoren das Wachstum des Marktes für Intranetlösungen für Unternehmen behindern.

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REGIONALE EINBLICKE IN DEN ENTERPRISE-INTRANET-LÖSUNGSMARKT

Nordamerika will den Markt mit fortschrittlicher technologischer Infrastruktur und der Präsenz großer IT-Unternehmen dominieren

Der Markt ist hauptsächlich in Europa, Lateinamerika, den asiatisch-pazifischen Raum, Nordamerika sowie den Nahen Osten und Afrika unterteilt.

Die Region Nordamerika, insbesondere mit Blick auf die Vereinigten Staaten, weist eine hervorragende technologische Entwicklung auf. Dies rechtfertigt die schnelle Implementierung neuer und fortschrittlicher Intranet-Lösungen innerhalb von Organisationen. Der Bereich gilt als einer der fortschrittlichsten im Hinblick auf Cloud-Lösungen, die heute die Grundlage moderner Unternehmensintranets bilden. Die zunehmende Abhängigkeit von Cloud-Computing-Diensten ermöglicht den Aufbau von Intranet-Strukturen mit hoher Skalierbarkeit und Flexibilität.

Viele der globalen Player im Bereich Informationstechnologie und Intranetlösungen haben ihren Sitz in und um Nordamerika, darunter Microsoft, Google und IBM. Diese Unternehmen agieren als Vorreiter am Markt und bringen regelmäßig Veränderungen mit sich. Die meisten Unternehmen in Nordamerika stehen heute an der Spitze digitaler Initiativen. Viele Unternehmen nutzen neue Technologien, um ihre Geschäftsprozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit besser und schneller zu verändern. Daher besteht Bedarf an hochentwickelten Intranet-Lösungen.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure konzentrieren sich auf Partnerschaften, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen

Der Markt für Enterprise-Intranet-Lösungen wird maßgeblich von wichtigen Branchenakteuren beeinflusst, die eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Marktdynamik und der Gestaltung der Verbraucherpräferenzen spielen. Diese Hauptakteure verfügen über umfangreiche Einzelhandelsnetzwerke und Online-Plattformen, die den Verbrauchern einen einfachen Zugang zu einer Vielzahl von Optionen bieten. Ihre starke globale Präsenz und Markenbekanntheit haben dazu beigetragen, das Vertrauen und die Loyalität der Verbraucher zu stärken und die Produktakzeptanz voranzutreiben. Darüber hinaus investieren diese Branchenriesen kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, Materialien und intelligente Funktionen in Intranetlösungen für Unternehmen, um den sich verändernden Bedürfnissen und Vorlieben der Verbraucher gerecht zu werden. Die gemeinsamen Anstrengungen dieser großen Akteure haben erhebliche Auswirkungen auf die Wettbewerbslandschaft und die zukünftige Entwicklung des Marktes

Liste der Unternehmen für Intranetlösungen für Unternehmen

• Passageways [U.S.]
• Jostle [Canada]
• Simpplr [U.S.]
• OpenRoad Communications Ltd [Canada]
• Jive Software/Aurea [U.S.]

INDUSTRIELLE ENTWICKLUNG

Oktober 2023:Microsoft Viva ist ein Produkt von Microsoft 365, einer neuen Plattform für die Mitarbeitererfahrung, die darauf abzielt, Kommunikations-, Lern-, Lern- und Gesundheitsmuster in Unternehmen zu verbessern. Es kann effektiv in Microsoft Teams integriert werden, das in einem Produkt den Zugangspunkt zu Ressourcen, Informationen und Personen vereint und gleichzeitig die Arbeitseffizienz und Teamarbeit für Organisationen fördert, in denen Mitarbeiter remote oder in einem Hybridmodell arbeiten.

BERICHTSBEREICH

Die Studie umfasst eine umfassende SWOT-Analyse und gibt Einblicke in zukünftige Entwicklungen im Markt. Es untersucht verschiedene Faktoren, die zum Wachstum des Marktes beitragen, und untersucht eine breite Palette von Marktkategorien und potenziellen Anwendungen, die sich auf seine Entwicklung in den kommenden Jahren auswirken könnten. Die Analyse berücksichtigt sowohl aktuelle Trends als auch historische Wendepunkte, bietet ein ganzheitliches Verständnis der Marktkomponenten und identifiziert potenzielle Wachstumsbereiche.

Der Forschungsbericht befasst sich mit der Marktsegmentierung und nutzt sowohl qualitative als auch quantitative Forschungsmethoden, um eine gründliche Analyse bereitzustellen. Außerdem werden die Auswirkungen finanzieller und strategischer Perspektiven auf den Markt bewertet. Darüber hinaus präsentiert der Bericht nationale und regionale Bewertungen unter Berücksichtigung der vorherrschenden Kräfte von Angebot und Nachfrage, die das Marktwachstum beeinflussen. Die Wettbewerbslandschaft wird akribisch detailliert beschrieben, einschließlich der Marktanteile wichtiger Wettbewerber. Der Bericht umfasst neuartige Forschungsmethoden und Spielerstrategien, die auf den erwarteten Zeitrahmen zugeschnitten sind. Insgesamt bietet es auf formale und leicht verständliche Weise wertvolle und umfassende Einblicke in die Marktdynamik.