Marktgröße, Anteil, Wachstum und Branchenanalyse für Geschenke für Führungskräfte, nach Typ (Souvenir, Propaganda und Mitarbeitervorteile), nach Anwendung (Großunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen (KMU)), regionale Prognose von 2025 bis 2033

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ÜBERBLICK ÜBER DEN EXECUTIVE-GESCHENKMARKT

Der weltweite Markt für Geschenke für Führungskräfte wird im Jahr 2026 auf etwa 28,5 Milliarden US-Dollar geschätzt und wird bis 2035 voraussichtlich 53,29 Milliarden US-Dollar erreichen. Von 2026 bis 2035 wächst er mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von etwa 7,2 %.

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erschütternd, da der Markt für Geschenke für Führungskräfte im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie in allen Regionen eine geringere Nachfrage als erwartet verzeichnete. Der plötzliche Anstieg der CAGR ist auf das Wachstum des Marktes und die Rückkehr der Nachfrage auf das Niveau vor der Pandemie zurückzuführen, sobald die Pandemie vorbei ist.

Hochrangige Führungskräfte eines Unternehmens oder einer Organisation erhalten häufig Geschenke von Führungskräften, bei denen es sich um eine Form von Geschäftsgeschenken handelt. Geschenke von Führungskräften können zur Verbesserung der Beziehungen zwischen Untergebenen und Vorgesetzten eingesetzt werden und werden häufig aufgrund ihrer Fähigkeit ausgewählt, Respekt und Wertschätzung auszudrücken. Zu den beliebten Geschenkideen für Führungskräfte gehören hochwertige Ausstattung, erlesener Wein und opulente Zeitmesser. Ein Firmengeschenk ist jedes Geschenk, das eine Organisation ihren Kunden oder Mitarbeitern anbietet.

Ob intern oder extern: Firmengeschenke werden immer nach der richtigen Etikette verschenkt, die je nach Beziehung zwischen Geber und Empfänger unterschiedlich ist. Firmengeschenke sind wichtig, da sie zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen. Dies wird vor allem durch vier Mittel erreicht: Es wird die Einstellung der Mitarbeiter verbessern, die Markenbekanntheit der Verbraucher steigern, Kundenkontakte generieren und die Kundentreue steigern. Unterteilt in Geschenke für Mitarbeiter und Geschenke für Kunden, die beiden Kategorien von Firmengeschenken.

Die Marktexpansion ist auf die steigende Nachfrage nach Werbe- und Erinnerungsgeschenken von KMU und Großkonzernen weltweit zurückzuführen. Auch die zunehmende Tendenz, Personalvorteile zu verschenken, fördert die Expansion dieses Marktes. Typ, Anwendung und Geografie sind die möglichen Segmente für den weltweiten Markt für Geschenke für Führungskräfte. Es kann in Erinnerungsstücke, Geschenke für Propagandazwecke und Geschenke für Mitarbeitervorteile eingeteilt werden. Aufgrund der breiten Verbraucherakzeptanz und der Fähigkeit, die Markenbekanntheit zu steigern, wird erwartet, dass die Souvenirkategorie den Markt im gesamten Prognosezeitraum dominieren wird. Je nach Anwendung kann es in Großunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und andere Regierungsorganisationen unterteilt werden.

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

Reduzierte Umsatzziele behindern das Marktwachstum

Es besteht kein Zweifel, dass die Epidemie für Unternehmen im Konsumgütersektor in irgendeiner Weise schwierig war. Bezeichnenderweise kommt es überall auf der Welt zu Unterbrechungen in der Lieferkette, was Unternehmen dazu zwingt, ihre Umsatzziele zu senken. Der größte Teil davon ist auf den beschleunigten Übergang von COVID-19 zu einer überwiegend Online-Umgebung zurückzuführen. Unternehmen müssen ihr Produktangebot anpassen und Digital-First-Strategien umsetzen. Unternehmen, die nie daran gedacht hätten, online zu gehen, müssen dies plötzlich tun. Während einige Einzelhändler mit einer etablierten Online-Präsenz bereit waren, sich dieser neuen Realität zu stellen, hatten andere Schwierigkeiten. Tatsächlich ist das gesamte Konsumgütergeschäft in das digitale Zeitalter gedrängt worden. Es ist offensichtlich von Vorteil für Personen, die über einen begrenzten Cashflow verfügen.

NEUESTE TRENDS

Marketingkampagnen des Produkts zur Förderung des Marktwachstums

Die Verbreitung von Informationen über nichtkommerzielle Medien mit der Absicht, ein bestimmtes politisches Anliegen voranzutreiben oder eine Botschaft zu verbreiten, wird als Propaganda bezeichnet. Das Wort hat lateinische Wurzeln und sollte sich ursprünglich weit verbreiten, weshalb es häufig zur Beschreibung von Marketingkampagnen verwendet wird. Propaganda kann offen oder verdeckt, sichtbar oder unsichtbar, organisiert oder unorganisiert sein. Es kann in einer Vielzahl von Medien erscheinen, beispielsweise in Audio- und Videoaufzeichnungen, gedruckten Materialien, Postern und Zeitschriften.

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SEGMENTIERUNG DES GESCHENKMARKTES FÜR EXECUTIVE

Nach Typanalyse

Je nach Art lässt sich der Markt in Souvenir, Propaganda und Mitarbeitervorteile unterteilen.

Produktseitig ist der Mitarbeitervorteil das größte Segment.

Durch Anwendungsanalyse

Je nach Anwendung lässt sich der Markt in Großunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unterteilen.

In Bezug auf die Anwendung sind Großunternehmen das größte Segment.

FAHRFAKTOREN

Unternehmen unterstützen das Marktwachstum von The Executive Gifts

Den größten Anteil hatte das Segment der Großunternehmen. Große Unternehmen verfügen eher über offizielle Geschenkrichtlinien, da sie ihren Mitarbeitern möglicherweise eine Reihe von Vorteilen bieten, darunter monetäre und nichtmonetäre Belohnungen für die Teilnahme an Firmenveranstaltungen wie Teambuilding-Übungen oder Geschäftsreisen. Initiativen dieser Art können Unternehmen dabei helfen, einen positiven Ruf bei ihren Kunden aufzubauen, was im Prognosezeitraum voraussichtlich die weltweite Expansion der Geschenkebranche für Führungskräfte vorantreiben wird. Aufgrund der flexiblen Arbeitsumgebungen in Entwicklungsländern wird erwartet, dass die Akzeptanz kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zunehmen wird, was diesen Sektor zu einem der am schnellsten wachsenden Marktsegmente macht.

Trend des Schenkens in der Unternehmenswelt zur Förderung des Marktwachstums

Wenn Geschenkideen für Firmenkunden und Mitarbeiter richtig berücksichtigt werden, steigern sie das Gefühl der Wertschätzung des Einzelnen durch das Unternehmen. Für Kunden bedeutet dies, dass sie ihrem Unternehmen einen monetären Wert beimessen. Anerkennung der Bemühungen und Dienste der Mitarbeiter als gut geleistete Arbeit. Aufgrund der extrinsischen Motivation, die Sie geliefert haben, können sie ihre Arbeit sogar besser machen. Dies gilt insbesondere bei maßgeschneiderten Geschäftsgeschenken, da die Personalisierungskomponente das Gefühl verstärkt, dass etwas speziell für einen Mitarbeiter maßgeschneidert wurde. Wenn Sie sich schon immer gewünscht haben, dass sich Ihre Mitarbeiter stärker verbunden und als Teil Ihres Teams fühlen, ist das Anbieten von Geschenkideen für Firmenkunden der richtige Weg.

EINHALTENDE FAKTOREN

Erhöhte Bestechungsfälle behindern die Marktexpansion

Während das Schenken eine traditionelle Art ist, Dankbarkeit auszudrücken, ist es auch mit Gegenseitigkeit verbunden. Daher kann ein allzu großzügiges Geschäftsgeschenk nicht nur als Gefälligkeit, sondern vielmehr als Versuch interpretiert werden, Gunst zu erlangen. Das ist ein schmaler Grat. Tatsächlich haben bestimmte Unternehmen und alle Bundesbehörden in den Vereinigten Staaten strenge Gesetze gegen die Annahme von Geschenken von Geschäftspartnern.

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REGIONALE EINBLICKE IN DEN EXECUTIVE-GESCHENKMARKT

Nordamerika wird aufgrund ausländischer Direktinvestitionen den Markt dominieren

Der weltweite Marktanteil für Geschenke für Führungskräfte wurde von Nordamerika kontrolliert. Für den gesamten geplanten Zeitraum wird erwartet, dass die Region ihre Vormachtstellung behält. Dies ist auf einen Anstieg ausländischer Direktinvestitionen von Unternehmen aus Entwicklungsländern wie China und Indien zurückzuführen, was zu einem Anstieg der Nachfrage nach Geschenken aus diesen Ländern geführt hat. Darüber hinaus wird prognostiziert, dass die regionale Expansion durch die zunehmende Beliebtheit von Unternehmensangeboten bei KMU aufgrund ihrer Erschwinglichkeit und Anpassungsmöglichkeiten im Prognosezeitraum vorangetrieben wird.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure konzentrieren sich auf Partnerschaften, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen

Prominente Marktteilnehmer unternehmen gemeinsame Anstrengungen, indem sie mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten, um der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Viele Unternehmen investieren auch in die Einführung neuer Produkte, um ihr Produktportfolio zu erweitern. Auch Fusionen und Übernahmen gehören zu den wichtigsten Strategien der Akteure zur Erweiterung ihres Produktportfolios.

Liste der Top-Geschenkfirmen für Führungskräfte

• Happy Worker Inc (Canada)
• PromoPros (China)
• Pujiang E-Thing Craft Co., Ltd. (China)
• Golden One Co., Ltd. (U.S.)
• LION PROMOTIONAL GIFT CO., LIMITED (China)
• TOGO GROUP CO., LIMITED (U.S.)
• Xiamen Le Young Industry Co., Limited (China)

BERICHTSBEREICH

Bei dieser Studie handelt es sich um einen Bericht mit umfangreichen Studien, in denen die auf dem Markt vorhandenen Unternehmen beschrieben werden, die sich auf den Prognosezeitraum auswirken. Mit detaillierten Studien bietet es auch eine umfassende Analyse, indem Faktoren wie Segmentierung, Chancen, industrielle Entwicklungen, Trends, Wachstum, Größe, Anteil, Beschränkungen usw. untersucht werden. Diese Analyse kann geändert werden, wenn sich die Hauptakteure und die wahrscheinliche Analyse der Marktdynamik ändern.