Marktgröße, Marktanteil, Wachstum und Branchenanalyse für Nachfolgeplanungssoftware nach Typ (cloudbasiert und lokal), nach Anwendung (kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und große Unternehmen), regionale Prognose bis 2035

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ÜBERBLICK ÜBER DEN NACHFOLGEPLANUNGS-SOFTWAREMARKT

Der globale Markt für Nachfolgeplanungssoftware wird im Jahr 2026 schätzungsweise 1,7 Milliarden US-Dollar wert sein. Bis 2035 wird der Markt voraussichtlich 3,7 Milliarden US-Dollar erreichen und von 2026 bis 2035 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 10 % wachsen.

Unternehmen versuchen immer, Lösungen zu nutzen, die ihre Geschäftsprozesse effizienter machen, indem sie die Geschäftsanforderungen zeitnah bewerten, optimieren und steuern. Um die besten organisatorischen Methoden und Ressourcen zum Erreichen von Zielen zu untersuchen, können Unternehmen über eine einzige Konsole auf alle diese Funktionen zugreifen. Der Markt für Nachfolgeplanungssoftware unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung integrierter Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität durch die Schaffung besserer Tools zum Anwerben, Fördern und Halten von Mitarbeitern, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen, um die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.

Das grundlegende Ziel des Marktes für Nachfolgeplanungssoftware besteht darin, einem Unternehmen ein integriertes System anzubieten (das Recruiting-Lösungen, Lernen und Management, Leistungsmanagement, Planung und viele andere umfasst). Alles, was getan wird, um Talente zu rekrutieren, zu entwickeln, zu belohnen und zu halten, ist ein Element der strategischen Personalplanung, und die Ziele der Nachfolgeplanung hängen mit den Unternehmensplänen zusammen. Bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie legen einige Unternehmen größten Wert auf den Verstand, das Fachwissen und die Kreativität ihrer Mitarbeiter.

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

Lockdown und Unterbrechung der Lieferkette stören die Marktnachfrage

Covid hat den Markt für Nachfolgeplanungssoftware aufgrund von Lieferkettenunterbrechungen stark beeinträchtigt und es wurde auch ein Mangel an Rohstoffen beobachtet. Arbeitskräftemangel und strenge Protokolle wie Sperrungen und Bewegungseinschränkungen führten zu Hindernissen, Störungen in den Endverbrauchssektoren des Produkts führten zu einer geringeren Nachfrage.

NEUESTE TRENDS

Sich entwickelnde Trends, Nutzung der Cloud und Erweiterung von SaaS-HR-Produkten zur Steigerung des Marktwachstums

Die Branche wächst aufgrund sich entwickelnder Trends wie der Nutzung sozialer Medien und der Cloud. Nachfolgeplanungssoftware treibt die Marktexpansion für SaaS-HR-Produkte voran, die sich immer größerer Beliebtheit erfreuen. Indem man sich verbindetSocial-Media-PlattformenBei anderen mobilen Anwendungen werden diese Fortschritte gut gepflegt und umgesetzt, wodurch die allgemeine Nutzung von Nachfolgeplanungssoftware zunimmt.

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SEGMENTIERUNG DES NACHFOLGEPLANUNGS-SOFTWARE-MARKTS

Nach Typanalyse

Je nach Typ ist der Markt in Cloud-basierte und On-Premises-basierte Märkte unterteilt. Das Segment der cloudbasierten Typen wird in den kommenden Jahren den Markt dominieren.

Durch Anwendungsanalyse

Basierend auf den Anwendungen wird der Markt in kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und große Unternehmen unterteilt. Das Segment der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) wird im Prognosezeitraum den weltweiten Anteil anführen.

FAHRFAKTOREN

Funktionen zur Mitarbeiterbindung zur Ankurbelung des Marktes

Es wird erwartet, dass die Expansion des Marktes für Nachfolgeplanungssoftware durch Funktionen zur Mitarbeiterbindung vorangetrieben wird. Engagierte Mitarbeiter sind dank guter Einstellungs-, Schulungs- und Entwicklungsverfahren produktiver. Das Mitarbeiterengagement muss durch den Einsatz von Nachfolgeplanungsfunktionen wie innovativem Leistungsmanagement gesteigert werden. Die schnelle vierteljährliche und jährliche Bereitstellung von Umfragen zum Mitarbeiterengagement sowie die Datenerfassung, die schnelle Verbindungen zu anderen Daten ermöglicht, sind einige Beispiele für verwandte Technologien, die dazu beitragen können, Initiativen zum Mitarbeiterengagement erfolgreicher zu machen.

Verstärkte Nutzung sozialer Medien auf globaler Ebene zur Beschleunigung des Marktwachstums

Die zunehmende Nutzung von Social-Media-Plattformen schafft neue kommerzielle Möglichkeiten auf globaler Ebene. Viele Anwendungen und Social-Media-Sites arbeiten mit Nachfolgeplanungssoftware zusammen, um Unternehmensziele zu erreichen. Darüber hinaus wird erwartet, dass die Pandemie die Nachfrage nach Nachfolgeplanungssoftware erhöhen wird. Während der Pandemie arbeiteten die Mitarbeiter von zu Hause aus, daher verließen sich alle Unternehmen bei der Führung ihres Unternehmens auf Nachfolgeplanungssoftware.

EINHALTENDE FAKTOREN

Mangelndes Bewusstsein und mangelnde Ressourcen zur Begrenzung des Marktwachstums

Dennoch gibt es mehrere Hindernisse, die einer Expansion des Sektors für Nachfolgeplanungssoftware entgegenstehen, wie zum Beispiel mangelndes Wissen über die Vorteile des Programms. Darüber hinaus wird viel Zeit, Geld und Ressourcen in die Nachfolgeplanung investiert. Für die ebenfalls kostspielige Nachfolgeplanung muss Technologie eingesetzt werden, um Talente auf allen Ebenen der Organisation abzubilden. Darüber hinaus fällt es den meisten Unternehmen aufgrund fehlender Ressourcen schwer, in Spitzentechnologien zu investieren. Software zur Nachfolgeplanung wird daher nur von wenigen Unternehmen genutzt, was die Expansion des Marktes bremst.

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NACHFOLGEPLANUNG-SOFTWARE-MARKT REGIONALE EINBLICKE

Nordamerikas Markt für Nachfolgeplanungssoftware wird im prognostizierten Zeitraum exponentiell wachsen

Aufgrund einer höheren Technologieakzeptanz und der Verfügbarkeit von technischem Wissen über den Sektor hält die nordamerikanische Region den größten Marktanteil. Es wird erwartet, dass das Gebiet im gesamten Prognosezeitraum weiterhin eine führende Position einnehmen wird.

Aufgrund der Tendenz der Region, Spitzentechnologie einzuführen, wird erwartet, dass die Region Asien-Pazifik in den nächsten Jahren eine relativ hohe Wachstumsrate verzeichnen wird. Auch ein grundlegender Wandel in der organisatorischen Managementstruktur der Region treibt die Nachfrage in den Entwicklungsländern an.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure konzentrieren sich auf Partnerschaften, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen

Führende Marktteilnehmer unternehmen gemeinsame Anstrengungen, indem sie mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben. Viele Unternehmen investieren auch in neue Produkteinführungen, um ihr Produktportfolio zu erweitern. Auch Fusionen und Übernahmen zählen zu den zentralen Strategien der Akteure zur Erweiterung ihres Produktportfolios.

Liste der Top-Unternehmen für Nachfolgeplanungssoftware

• Ultimate Software (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• Saba Software (U.S.)
• ELMO (France)
• Mereo (UK.)
• Aquire (U.S.)
• Action HRM (Australia)
• Aruspex (U.S.)
• Insight Strategic Concepts (U.S.)
• Salary.com (U.S.)

BERICHTSBEREICH

Die Marktforschungsstudie untersucht den weltweiten Markt im Detail und konzentriert sich dabei auf wichtige Elemente wie führende Akteure, Produkt/Dienstleistungen oder Typ sowie führende Endanwendungen. Darüber hinaus analysiert die Studie wichtige Fortschritte und bietet Einblicke in Trends auf dem Beleuchtungsmarkt. Zusätzlich zu den oben genannten Ursachen kann diePapierumfasst eine Reihe weiterer Faktoren, die zum jüngsten Wachstum beigetragen haben.