Größe, Anteil, Wachstum und Branchenanalyse des Berufsbildungsmarktes, nach Typ (technisch, nicht technisch), nach Anwendung (Studenten, Büroangestellte) sowie regionale Einblicke und Prognosen bis 2035

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ÜBERBLICK ÜBER DEN BERUFSBILDUNGSMARKT

Der Berufsbildungsmarkt wird im Jahr 2026 auf 62,05 Milliarden US-Dollar geschätzt und erreicht bis 2035 letztendlich 167,96 Milliarden US-Dollar bei einer konstanten jährlichen Wachstumsrate von 11,7 % von 2026 bis 2035.

Der globale Berufsbildungsmarkt wächst vor allem aufgrund des ständig steigenden Bedarfs an Fachkräften in den verschiedenen Sektoren der Welt, darunter Gesundheit, Technologie, Fertigung und Baugewerbe. Da sich Volkswirtschaften jedoch weiterentwickeln oder neue entstehen und Industrien sich der Digitalisierung zuwenden, steigt die Nachfrage nach Fähigkeiten, die die Menschen erwerben und die nicht unbedingt den Anforderungen traditioneller Bildungsmodelle entsprechen. Die Berufsausbildung ist eine wichtige Form der Ausbildung, die die Lernenden auf ihre vorgesehenen Fachgebiete vorbereitet; Sie bekommen daher gute Jobs. Diese Programme vermitteln eine Ausbildung in technischen und nichttechnischen Disziplinen und richten sich an unterschiedliche Einzelpersonen. Alter, Rasse, Geschlecht, Studenten, Büroangestellte und Menschen, die sich beruflich verändern müssen. In diesem Abschnitt wurden die Beiträge von Regierungen und privaten Institutionen zum Angebot und zur Entwicklung beruflicher Bildung, zur Förderung des Kompetenzerwerbs und zu angebotsseitigen Anforderungen erörtert. Der Markt wird auch durch Online-Kurse und mobile Bildungsanwendungen unterstützt, die die Berufsausbildung von Einzelpersonen weltweit vorantreiben. Unternehmen und Branchen konzentrieren ihre Ressourcen auf die Schulung und Umschulung ihrer Belegschaft, da sie die Bedeutung der Mitarbeiterkompetenz für Effizienz und Kreativität erkennen. Wenn sich am globalen Arbeitsplatz aufgrund des technologischen Fortschritts Veränderungen vollziehen, hilft eine Berufsausbildung, diese Lücke zu schließen und ein Wachstum der Wirtschafts-, Beschäftigungs- und individuellen Chancen zu ermöglichen. Diese Ausrichtung auf den Erwerb von mehr praxis- und berufsbezogenem Wissen beeinflusst die weitere Entwicklung des Berufsbildungsmarktes und unterstreicht dessen Bedeutung als eine der Prioritäten zur Schaffung der Voraussetzungen für ein nachfrageorientiertes, arbeitslosen Wachstum der Wirtschaft.

AUSWIRKUNGEN VON COVID-19

Berufsbildungsmarkt Hatte aufgrund der Unterbrechung der Lieferkette während der COVID-19-Pandemie einen negativen Effekt

Die globale COVID-19-Pandemie war beispiellos und erschütternd, da der Markt im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie in allen Regionen eine geringere Nachfrage als erwartet verzeichnete. Das plötzliche Marktwachstum, das sich im Anstieg der CAGR widerspiegelt, ist darauf zurückzuführen, dass das Marktwachstum und die Nachfrage wieder das Niveau vor der Pandemie erreichen.

Es ist durchaus verständlich, dass der Marktanteil der Berufsausbildung durch die COVID-19-Pandemie negativ beeinflusst wurde. Aufgrund von Maßnahmen zur Eindämmung von COVID-19 wie Lockdown und Social Distancing waren viele Präsenzschulungsaktivitäten beeinträchtigt, was die Verbesserung der Kompetenzen in mehreren Bereichen beeinträchtigte. Berufsschulen und Ausbildungszentren arbeiteten während der Pandemie mit reduzierten Arbeitszeiten und schlossen vollständig, was in einer Zeit, in der Weiterqualifizierung und Umschulung entscheidend wurden, zu erhöhten Beschäftigungsverlusten führte. Der Mix aus systematischer Vernachlässigung der praktischen Kompetenzentwicklung in der Bevölkerung und den Auswirkungen der Pandemie verringerte das Angebot an Fachkräften für Branchen, in denen sie dringend benötigt wurden; die Gesundheits-, Fertigungs- und Dienstleistungsbranche. Darüber hinaus hielt die weltweite Kreditkrise sowohl Organisationen als auch Einzelpersonen davon ab, in die Entwicklung durch Schulung zu investieren, und verwehrte ihnen so die Möglichkeit, grundlegende Fähigkeiten zu erwerben. Während einige Schulungsanbieter auf Online-Schulungen umstiegen, reichte die Verfügbarkeit einer geeigneten IKT-Infrastruktur in den verschiedenen Regionen nicht aus, um der Gesamtbevölkerung eine effiziente Teilnahme an computergestützten Schulungssitzungen zu ermöglichen. Die Pandemie hat jedoch auch den Bedarf an Berufsausbildung deutlich gemacht, um Menschen dabei zu helfen, sich in neue Beschäftigungsparadigmen einzufügen, insbesondere in wachsenden Bereichen wie Gesundheit und Informationstechnologie. Während sich die Weltwirtschaft langsam erholt, werden sich diese Dienstleistungen weiter verändern und IT-Lösungen umfassen, die dem künftigen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften im Zuge der neuen Normalität gerecht werden.

NEUESTE TRENDS

Der Aufstieg von Online- und Hybrid-Lernmodellen in der Berufsausbildung treibt das Marktwachstum voran

Eine weitere relativ neue Entwicklung auf dem Berufsbildungsmarkt ist die hohe Geschwindigkeit der Implementierung digitaler Lernumgebungen. Durch den Ausbruch von COVID-19 wurde Fernunterricht zur Realität, aber auch in der Zeit nach COVID-19 erweisen sich diese Formen weiterhin als effizient für die Vermittlung von Berufsbildung. Dies hat dazu geführt, dass die Lernenden sich für eine Berufsausbildung entschieden haben, weshalb die Zertifizierungen Online-Schulungen anbieten, wo immer sie sich befinden. Immer mehr Institutionen bieten sowohl Präsenz- als auch Online-Unterricht an. Dies wird üblicherweise als Hybridunterricht bezeichnet, der eine Mischung aus Flexibilität und praktischer Erfahrung darstellt. Dieses Chassis bietet den Schülern den Vorteil sowohl von Theorie als auch von Praxis und bietet so einen ausgewogenen Lernansatz. Auch soziale Netzwerke bieten vielfältige Möglichkeiten, darunter virtuelle Labore, Simulationsprogramme und andere webbasierte Materialien in Form glaubwürdiger und realer Nachbildungen von Unterrichtsstunden. Wenn Unternehmen bei der Einführung des digitalen Umfelds die Nase vorn haben und eine Berufsausbildung mit Technologieanteil suchen, sind diese Modelle genau das Richtige für sie. Unternehmensorganisationen und Schulungszentren entwickeln und bieten Kurse auch über Apps an und erreichen so mehr Menschen zu geringeren Kosten und Unannehmlichkeiten, die bei Präsenzschulungen auftreten. Blended und virtuelle Berufsbildungsmodelle liefern Modelle, die zu einer der wichtigsten treibenden Kräfte in der Branche werden und dafür sorgen, dass der Kompetenzentwicklungsprozess vielfältig, fließend und nachhaltig bleibt.

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SEGMENTIERUNG DES BERUFSBILDUNGSMARKTES

Nach Typ

Je nach Typ kann der globale Markt in technische und nichttechnische Märkte eingeteilt werden

• Technik: Technische und/oder berufliche Ausbildung und Schulung für Fachkenntnisse in den Bereichen IT und Technologie, Ingenieurwesen, Fertigung und anderen. Die Studierenden sammeln so praktische Erfahrungen in Bereichen ihrer Spezialisierung.

• Nichttechnisch: Managementkurse, Geschäftskommunikation, Kundenbeziehungen und -dienstleistungen, Organisationsverhalten, Personalmanagement und andere Geschäftskurse. Für diesen Typ sind häufig Inhalte im Bereich Kommunikations- und Führungskompetenztraining erforderlich.

Auf Antrag

Basierend auf der Anwendung kann der globale Markt in Studenten und Büroangestellte eingeteilt werden

• Studenten: Ausbildung für Lernende, die ihren ersten Job bekommen oder sich auf ein bestimmtes Berufsfeld vorbereiten möchten. Es vermittelt ihnen die notwendigen Fähigkeiten für eine Beschäftigung nach Abschluss ihres Kurses.

• Büroangestellte: Für Personen, die in administrativen oder bürobezogenen Berufen tätig sind und dabei helfen möchten, Fähigkeiten wie Dateneingabe, Steuerung und den Einsatz von Bürotechnologie weiterzuentwickeln.

MARKTDYNAMIK

Die Marktdynamik umfasst treibende und hemmende Faktoren, Chancen und Herausforderungen, die die Marktbedingungen angeben. 

Treibende Faktoren

Steigende Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften beflügelt den Markt

Wenn es um Branchen und den Fortschritt der Technologie geht, besteht eine immer größere Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern, wobei der Schwerpunkt auf Bereichen wie Gesundheitswesen, IT, Fertigung und Ingenieurwesen liegt. Ziel dieses Berufsbildungsmarktwachstums ist es, die Auszubildenden auf die notwendigen praktischen Aspekte dieser Berufe vorzubereiten. Die meisten Länder führen Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Bildung ein, um die Qualifikationslücke zu schließen und international kompetente Arbeitskräfte hervorzubringen. Beispielsweise entwickeln Ministerien Programmierer, gewähren Zuschüsse für die berufliche Bildung und entwickeln Kooperationen mit den Unternehmen, um Bildungsprogrammierer an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Bemerkenswert ist auch, dass die Schaffung von Kompetenzen für Unternehmen immer wichtiger geworden ist, da sie verstehen, dass Kompetenz der Schlüssel zur Aufrechterhaltung von Effizienz und Kreativität am Arbeitsplatz ist. Infolgedessen hat sich die berufliche Bildung zu einem der wichtigsten Faktoren für das Wirtschaftswachstum entwickelt. Mitglieder des privaten Bildungssektors bieten Schulungen für die Bevölkerung an, und der öffentliche Sektor schafft Beschäftigungsmöglichkeiten für Berufsbildungsinitiativen.

Technologische Fortschritte und digitale TransformationErweitern Sie den Markt

Ein weiterer entscheidender Faktor, der die Nachfrage nach Berufsausbildung ankurbeln kann, ist die stetig zunehmende Digitalisierung der Industrie. Man kann daher feststellen, dass der aufstrebende Bereich der Automatisierung, KI und anderer digitaler Tools von den Arbeitnehmern das Erlernen weiterer technischer Fähigkeiten erfordert. Immer mehr Schulungsprogramme im Zusammenhang mit der Berufsbildung nutzen neue technologische Tools, Programmiersprachen, Cybersicherheit und alle technologiebezogenen Themen, die auf dem aktuellen Markt gefragt sind. Damit einher geht auch die rasche Einführung von Online-Lernplattformen und hybriden Lernangebotsmodellen, die wesentlich zur Erfüllung dieser Nachfrage beitragen. Die Tatsache, dass digitale Schulungen durchgeführt werden können, ohne dass ein physischer Kompetenztransfer erforderlich ist, bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, schnell und kostengünstig neue Qualifikationen zu erwerben, die in der neuen digitalen Wirtschaft relevant sein werden. Diese technologische Entwicklung bietet den Berufsbildungsanbietern neue Marktnischen und kann ein breites Kundenspektrum auf der ganzen Welt betreffen.

Zurückhaltender Faktor

Mangelnder Zugang zu Ausbildung in ländlichen GebietenPotenziell das Marktwachstum behindern

Viele Entwicklungsgebiete, die als Entwicklungsländer bezeichnet werden, haben selbst im ländlichen Umfeld nur eingeschränkten Zugang zu hochwertiger Berufsausbildung. Der unzureichende Zugang zu grundlegenden Einrichtungen, der eingeschränkte Zugang zum Internet und der Mangel an akademischen Ausbildern behindern die Entwicklung von Berufsbildungsprogrammen in diesen Gebieten. Diese Hürde verringert die Chancen der meisten Menschen, die Bildung zu erhalten, die sie benötigen, bevor sie einen Job finden können. Als Reaktion darauf versuchen Regierungen und alle Bildungs-/Ausbildungseinrichtungen, mehr Ausbildungsstationen in verantwortungsvollen örtlichen Gebieten zu eröffnen und mobile Ausbildungslösungen anzubieten. Allerdings stellt dieses Zugangsproblem derzeit noch die größte Herausforderung dar, da solche Initiativen noch nicht vollständig umgesetzt sind.

Gelegenheit

Wachstum von E-Learning und FernschulungSchaffen Sie Chancen für das Produkt auf dem Markt

Dieses Papier legt den Schwerpunkt auf die Identifizierung von Schlüsselfaktoren, die den globalen Berufsbildungsmarkt antreiben, und vertritt die Auffassung, dass das Wachstum von E-Learning und Fernschulung eine große Chance für den Berufsbildungsmarkt darstellt. Es ist erschwinglich und praktisch für alle, die nicht reisen oder sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen können, um zu Schulungszwecken an herkömmlichen Kursen teilzunehmen. Dieser Trend ist besonders nützlich für die Weiterentwicklung und Umschulung von Arbeitnehmern in ihren aktuellen Positionen, was einen großen Vorteil für die Entwicklung neuer Kompetenzen darstellt. Da immer mehr Organisationen Zugang zu den Technologien haben, die mobile und virtuelle Umgebungen für die effektive Durchführung von Schulungen unterstützen, wird auch der Markt für Berufsausbildung breiter und erfasst eine breitere, globale Bevölkerung. Dieser Wandel hat neue Einnahmequellen für Bildungsanbieter geschaffen und der Bildung Zugang zu Verbrauchersektoren verschafft, die zuvor außen vor gelassen wurden.

Herausforderung

Mit den Anforderungen der Branche Schritt haltenKönnte eine potenzielle Herausforderung für Verbraucher sein

Eines der größten Probleme der Berufsbildungsanbieter ist die Frage der Relevanz der von ihnen angebotenen Kurse im Hinblick auf aktuelle Branchentrends. Dies liegt daran, dass sich solche Programme ändern müssen, wenn sich der Technologiefluss und andere Anforderungen in der Branche ändern, um Personen für die Übernahme neuer Positionen oder den Erwerb neuer Fähigkeiten zu qualifizieren. Dies erfordert eine regelmäßige Überprüfung des Lehrplans und Schulungspartnerschaften mit der Industrie, um den aktuellen Trends gerecht zu werden. Darüber hinaus besteht immer ein Missverhältnis zwischen dem Ausbildungsangebot und dem aktuellen Ausbildungsbedarf auf dem Markt: Letzterer erfordert möglicherweise Ressourcen von Bildungseinrichtungen. Den Berufsausbildern liegt es am Herzen, diesen Bedarf zu decken und gleichzeitig sicherzustellen, dass Qualität und Kosten der Berufsausbildung nicht beeinträchtigt werden.

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BERUFSBILDUNGSMARKT REGIONALE EINBLICKE

• Nordamerika

Nordamerika, insbesondere der US-amerikanische Berufsbildungsmarkt, spielt in diesem Sektor eine große Rolle. Eine Reihe von Bildungseinrichtungen sowohl in den USA als auch in Kanada haben stark in die Kompetenzentwicklung investiert, um der globalen Dynamik gerecht zu werden. Heutzutage besteht eine hohe Nachfrage nach Berufsausbildungen in Branchen wie: Gesundheit, IKT und Industrie. Es hat eine Infrastruktur, ein günstiges Umfeld für Online-Lernen und eine enge Zusammenarbeit zwischen Regierung und Wirtschaft aufgebaut. Auch die Betonung der Umschulung durch Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse trägt zum Bedarf an beruflicher Bildung bei.

• Europa

Europa ist auf dem Berufsbildungsmarkt sehr dynamisch, und Unternehmen vor allem in Deutschland und der Schweiz verfügen über solide Berufsbildungssysteme. In europäischen Ländern wird viel Wert auf Berufserfahrung im Rahmen von Lehrlingsausbildungen und dualen Bildungssystemen gelegt. In diesem Zusammenhang wurde die Ausbildung des Personals aufgrund der relativ älteren Belegschaft in der Region und des verstärkten Einsatzes von Technologie verbessert. Verschiedene Strategien der Europäischen Union zur Kompetenzentwicklung und zum Lernen in den Bereichen digitale und grüne Wirtschaft treiben das Marktwachstum voran und machen Europa an die Spitze der beruflichen Bildung.

• Asien

Aufgrund des steigenden Bedarfs an Berufsbildung in China, Indien und den japanischen Ländern besteht im asiatisch-pazifischen Raum ein schnell wachsender Markt für Berufsausbildung. Das hohe Bevölkerungswachstum und die industrielle Entwicklung veranlassen diese Länder derzeit, sich auf Investitionen in die Berufsbildung zu konzentrieren, um den Qualifikationsbedarf zu decken. In ähnlicher Weise haben auch viele Länder in der Region Online-Lernplattformen eingeführt, hauptsächlich um erschwingliche Schulungslösungen anzubieten. Dies gilt insbesondere angesichts des aufstrebenden Asiens, das sich zu einem Produktions- und IT-Zentrum sowie einem Hersteller anderer Produkte entwickelt.

WICHTIGSTE INDUSTRIE-AKTEURE

Wichtige Akteure der Branche gestalten den Markt durch Innovation und Marktexpansion

Zu den Marktführern bzw. Hauptakteuren auf dem Berufsbildungsmarkt zählen Coursera, Udemy, LinkedIn Learning, Pluralsight, EdX und Pearson. Diese Märkte bieten ein breites Spektrum an berufsbezogenen Fernstudiengängen, die Bereiche wie Informationstechnologie, Wirtschaft, Gesundheitswesen und Technologie umfassen. Coursera ist mit renommierten Universitäten und Organisationen auf der ganzen Welt verbunden und bietet Kurse mit akkreditierten Zertifizierungen an, sodass das Unternehmen als einer der Könige der Berufsausbildung auf der ganzen Welt angesehen werden kann. In diesem Fall bietet Udemy Kunden, die nicht nur technische, sondern auch andere Aspekte verbessern möchten, einen abwechslungsreichen Kurs zu einem erschwinglichen Preis an. LinkedIn Learning bietet in Verbindung mit der LinkedIn-Einstellungswebsite Projekte an, die berufliche Fähigkeiten wie Führung und Computerkompetenz verbessern. Bei Pluralsight geht es in erster Linie um das Erlernen berufsbezogener Kurse mit einem Verständnis für Technologieentwicklung, Daten und Vernetzung. EdX fungiert als professionelle und unternehmensweite Lernplattform und wurde vom MIT und Harvard zur Entwicklung von Schulungsprogrammen ins Leben gerufen und arbeitet mit Universitäten zusammen, um hochwertige Kurse anzubieten. Pearson, ein großer Bildungsverlag, bietet berufliche Bildung in Form von Materialien für die digitale Bildung und Texten an. Akteure wie Study Group und viele weitere regionale Bildungsanbieter gestalten tatsächlich die Zukunft des beruflichen Lernens und der beruflichen Bildung für Lernende und Branchen auf der ganzen Welt, indem sie flexible, zugängliche und relevante Lernlösungen anbieten.

Liste der Berufsbildungsbetriebe

• Bit Media (Austria)
• Blackboard (U.S.)
• Career Education (U.S.)
• Cegos (France)
   

ENTWICKLUNG DER SCHLÜSSELINDUSTRIE

April 2024:Coursera hat in Zusammenarbeit mit führenden Universitäten weltweit eine neue Reihe von Berufsausbildungskursen mit Schwerpunkt auf Datenanalyse und KI gestartet.

BERICHTSBEREICH

Der Markt für Berufsausbildung wird voraussichtlich stark wachsen, da die Nachfrage nach Spezialisierungen im Gesundheitswesen, in der Informationstechnologie, in der Fertigungsindustrie und in anderen Bereichen zunimmt. Der Grund für die steigende Nachfrage nach praktischen Erfahrungen wird wahrscheinlich bestehen bleiben und sogar noch zunehmen, da Unternehmen ein noch höheres Maß an Innovationen und Automatisierung in ihren Abläufen fordern. E-Learning und der kombinierte Präsenzunterricht erleichtern die Durchführung von Berufsausbildungen für Menschen auf der ganzen Welt. Es wird erwartet, dass E-Learning-Plattformen weiter wachsen, so dass viele Orte, die noch entwickelt werden müssen, durch E-Learning unterstützt werden können, um die Qualifizierung und Umschulung sicherzustellen. Regierungen und private Organisationen achten ebenfalls auf die Rolle der Berufsausbildung für das Wirtschaftswachstum und insbesondere die Arbeitslosigkeit in den Entwicklungsländern. Es bestehen jedoch noch einige Probleme, unter anderem im Hinblick auf die Aktualisierung der Lehrpläne an aktuelle Trends und die Praxis in Gebieten, die geografisch weit von Bildungseinrichtungen entfernt sind. Es ist jedoch klar, dass der Berufsbildungsmarkt weiterhin bereit ist, sich Herausforderungen wie der Technologie zu stellen, und dass die Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Industrien weiterhin eine Rolle bei der Bestimmung der Zukunft des Marktes spielen wird. Daher wird die Berufsausbildung die grundlegende Funktion beim Aufbau qualifizierten und flexiblen Humankapitals, der Schaffung von Synergien für das Wirtschaftswachstum und der Unterstützung der Arbeitskräfte bei der erfolgreichen Bewältigung der Dynamik auf dem internationalen Arbeitsmarkt sein.