Servicios de evaluación: el siguiente paso en la plataforma de trabajo digital

Servicios de evaluación ayuda a evaluar la fuerza laboral y evaluar a los empleados. A medida que las empresas implementan rápidamente servicios de digitalización, la demanda de soluciones efectivas de gestión digital aumenta. Las empresas pueden evaluar a los empleados de manera efectiva en función de varios parámetros y mejorar la productividad en un entorno de trabajo. Además, se espera que la creciente demanda de servicios de evaluación de empresas que utilicen análisis predictivo e inteligencia artificial (IA) mejoren la adopción del servicio. Los servicios de evaluación ofrecen varias ventajas, como la escalabilidad, la flexibilidad y la retención y el desarrollo mejorados. Los fabricantes entran en colaboraciones estratégicas para desarrollar soluciones de clientes efectivas, mejorando así sus ventas. Por ejemplo, Optiv Security, un integrador de soluciones de seguridad y proveedor de varias soluciones de seguridad cibernética de extremo a extremo, ingresó en una colaboración estratégica en abril de 2020 para proteger, resolver y proporcionar requisitos de acceso remoto a los clientes que utilizan el acceso de Palo Alto Networks Prisma.

SegúnInsights de investigación de negociosEstimaciones, elservicios de evaluaciónSe espera que el tamaño del mercado alcance los USD 36,410 millones para 2027 a una tasa compuesta anual del 9,4% durante el período de pronóstico.

Post Covid-19 Outlook: la digitalización rápida y la adopción de Internet de las cosas (IoT) generarán oportunidades remunerativas para la industria

Varias compañías en la industria dependen únicamente de los servicios y tecnología de Internet para llevar a cabo tareas y administrar a los empleados de manera efectiva. La pandemia Covid-19 mejoró la dependencia de los servicios digitales, aumentando así la adopción del servicio. La industria puede enfrentar una oportunidad de crecimiento positiva ya que el cambio a los servicios de evaluación ha acelerado la conveniencia. Además, a medida que las empresas han implementado la automatización, es probable que la demanda de los servicios aumente rápidamente. Estos factores pueden influir en el crecimiento de la industria en los próximos años.

Insights de investigación de negociosdestaca los 10 mejores jugadores que operan en la industria.

1. Aon (Reino Unido)

AON es una compañía con sede en Inglaterra y fue fundada en 1982. AON es un proveedor de soluciones de evaluación que permite a las empresas y organizaciones mejorar su toma de decisiones mediante la realización de diversas evaluaciones. La compañía afirma que ofrece una evaluación global, flexible y científica que mejora el flujo de trabajo general de las organizaciones.

2. IBM (EE. UU.)

IBM es una organización estadounidense que se fundó en 1911. La organización ayuda a las empresas a planificar y ejecutar servicios al ofrecer gestión de identidad y acceso (IAM). Además, IBM desarrolla soluciones para ayudar a mejorar sus soluciones de seguridad.

3. Pearson Vue (EE. UU.)

Pearson Vue es una empresa estadounidense que fue fundada en 1994. La compañía ofrece servicios de examen que ayudan a impulsar a las personas. Las ofertas de la compañía proporcionan herramientas efectivas que ayudan a mejorar la eficiencia.

4. PSI (EE. UU.)

PSI es una organización estadounidense que se fundó en 1946. PSI ofrece excelentes servicios de evaluación para los exámenes en línea y ayuda a los examinadores e instituciones a mantener un entorno seguro.

5. Tata Consultancy Services (India)

Tata Consultancy Services es una empresa india que fue fundada en 1968. Ofrece servicios de evaluación digital que permiten a sus consumidores realizar evaluaciones a gran escala y acortar el ciclo del examen.

6. Prometric (EE. UU.)

Prometric es una empresa estadounidense que fue fundada en 1990. La compañía ofrece sistemas de monitoreo seguro durante los exámenes. Los consumidores pueden hacer crecer con seguridad sus programas de examen y llegar a los candidatos fácilmente.

7. Korn Ferry (EE. UU.)

Korn Ferry es una compañía estadounidense que fue fundada en 1969. La compañía ofrece herramientas de evaluación de talento que destacan las brechas de talento. Los servicios de la compañía destacan las capacidades y perspectivas actuales y futuras de un individuo. Sus servicios de evaluación miden la mentalidad y las habilidades de los empleados.

8. Mercer (EE. UU.)

Mercer tiene su sede en los EE. UU. Y fue fundada en 1975. La compañía ofrece soluciones de evaluación holística para exámenes en línea, gestión de empleados y otras soluciones.

9. Sistemas de evaluación de Hogan (EE. UU.)

Hogan Evalsment Systems tiene su sede en los EE. UU. Y se fundó en 1987. Hogan Evalsment Systems ofrece información basada en datos que ayudan a las organizaciones a elevar la productividad. También ofrece opciones de evaluación de talento para permitir que las empresas elijan el candidato adecuado para el trabajo correcto.

10. Desarrollo Dimensions International (EE. UU.)

Development Dimensions International es una empresa estadounidense que se fundó en 1970. Su software ayuda a las organizaciones a la gestión del desempeño de los empleados y el logro de los objetivos de la organización.

Las preocupaciones rápidas de digitalización y seguridad aumentarán las oportunidades de crecimiento remunerativo

A medida que las empresas cambian a servicios y portales digitales, la demanda de herramientas efectivas para mejorar el procedimiento de reclutamiento aumenta rápidamente. Las tecnologías de evaluación ayudan a los institutos educativos a ahorrar costos y realizar exámenes en línea que ayudan a evaluar a los estudiantes de manera efectiva. Estos factores pueden actuar como un gran impulsor para la industria. Con el cambio a plataformas digitales, el riesgo de seguridad aumenta rápidamente. Estos factores son indicativos de la oportunidad de crecimiento para el mercado.