¿Qué tan rápida puede fomentar el crecimiento de la industria del software de entrevistas en video?

El software de entrevistas en video permite a los usuarios realizar llamadas desde cualquier lugar. Simplifica los procesos de reunión y permite a las empresas seleccionar efectivamente candidatos. Con una rápida digitalización y la adopción de culturas de trabajo desde casa, se espera que la demanda de soluciones de software efectivas crezca considerablemente. Además, el software utiliza sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y permite a las empresas modernizar su proceso de reclutamiento. Además, a medida que los fabricantes cambian a la contratación digital, se espera que las herramientas de software innovadoras que incorporen big data, redes sociales y otras tecnologías aumenten exponencialmente. Además, se espera que la aparición de varias nuevas empresas fomente la adopción del software.

SegúnInsights de investigación de negociosEstimaciones, elSoftware de entrevistas en videoEl tamaño del mercado se valoró en USD 21 millones en 2020 y llegará a USD 116.7 millones para 2027, exhibiendo una tasa compuesta anual del 26.8% durante el período de pronóstico.

Impacto de Covid-19: la digitalización rápida fomentó las perspectivas de crecimiento de la industria

La pandemia Covid-19 mejoró las perspectivas de crecimiento de la industria debido a la creciente adopción del trabajo desde el hogar y las tendencias virtuales. Además, aumentar la adopción de software de varias industrias y organizaciones mejoró su demanda. La adopción del software permitió a las empresas funcionar y continuar trabajando de manera eficiente. El proceso de contratación se convierte en una brisa debido al apoyo de alta resolución, audio y varias otras soluciones de monitoreo. Estos factores ayudaron a los fabricantes a mejorar su trabajo. Además, la creciente adopción de software eficiente permitió a los fabricantes elevar el crecimiento de su industria.

Adopción del aumento de las redes sociales Entrevistas por videos mejorados de la adopción de software

Las organizaciones se centran en plataformas de redes sociales, como LinkedIn, para encontrar empleados que buscan trabajo. Por lo tanto, la creciente adopción de plataformas de redes sociales mejoró la adopción del software. Esto ayuda a los recursos humanos y los gerentes a seleccionar los candidatos correctos y evitar costos adicionales o visitas en persona. Las herramientas de software eficientes y la confiabilidad del software permiten a las empresas mejorar el proceso de contratación. Por lo tanto, estos factores mejoran las ventas del software.

Insights de investigación de negociosdestaca los 8 mejores jugadores que operan en esta industria.

1. Spark Hire (EE. UU.)

Spark Hire es una empresa estadounidense que ofrece una excelente flexibilidad. Ofrece la capacidad de conectarse de forma remota con los clientes. El software también permite a varias personas conectarse juntas y mejorar el proceso de entrevista.

2. Hirevue (EE. UU.)

Hirevue es una empresa estadounidense que fue fundada en 2004. La compañía proporciona un software de entrevista de video eficiente que mejora la conveniencia y permite a las empresas mejorar el proceso de entrevista.

3. Fundación Shine (EE. UU.)

Shine es una empresa estadounidense que fue fundada en 2008. Es una organización sin fines de lucro que ofrece herramientas de software efectivas que mejoran la conveniencia. La compañía ofrece un excelente software de entrevistas en video que aumenta el proceso de contratación.

4. Yello (EE. UU.)

Yello tiene su sede en los EE. UU. Y fue fundada en 2008. El software de la compañía proporciona servicios efectivos que mejoran el proceso de contratación. El software también proporciona herramientas que mejoran el proceso de entrevista.

5. Skeeled (Luxemburgo)

Skeeled tiene su sede en Luxemburgo y se fundó en 2014. Skeeled proporciona un excelente software que permite a las empresas evaluar eficientemente a los empleados en función de su conjunto de habilidades.

6. Recrlight (Finlandia)

El reclector tiene su sede en Finlandia y se fundó en 2011. La compañía es un proveedor de software eficiente que sujeta el proceso de contratación. Permite a las empresas reducir su tiempo de entrevista y aumentar la productividad.

7. Montage International (EE. UU.)

Montage International tiene su sede en los EE. UU. Y fue fundada en 2022. La compañía ofrece una amplia gama de soluciones de software de entrevistas en video. Las soluciones de software de la compañía mejoran el proceso de entrevista y ofrecen características tecnológicamente avanzadas.

8. Vidcruiter (New Brunswick)

Vidcruiter tiene su sede en New Brunswick y fue fundada en 2012. La compañía ofrece a HRS y compañías una plataforma confiable que les permite mejorar sus procedimientos de reclutamiento.

Aparición de software eficiente y digitalización rápida para fomentar el crecimiento de la industria

A través de los puntos mencionados anteriormente, se puede observar que se espera que la industria sea testigo de un fuerte crecimiento. La digitalización rápida y la adopción del trabajo desde el hogar pueden permitir a las empresas utilizar un software de entrevista de video efectivo para mejorar su proceso de contratación y reducir los costos necesarios para la contratación fuera de línea. Además, es probable que la creciente demanda de software con herramientas innovadoras ilumine el camino para el crecimiento de esta industria.