Tamaño del mercado de software de entrevistas por video, participación, crecimiento y análisis de la industria global por tipo (basado en la nube y en la web) por aplicación (grandes empresas y pymes), impacto de Covid-19, últimas tendencias, segmentación, factores impulsores, factores de restricción, actores clave de la industria, información regional y pronóstico de 2025 a 2035

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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MERCADO DE SOFTWARE DE ENTREVISTA POR VIDEO

Se prevé que el tamaño del mercado mundial de software de entrevistas por vídeo aumente de 440 millones de dólares en 2025 a 480 millones de dólares en 2026, alcanzando alrededor de 970 millones de dólares en 2035, progresando a una tasa compuesta anual del 8,1% entre 2025 y 2035.

Las plataformas de entrevistas por video se definen como plataformas de comunicación que ayudan en el proceso de entrevista virtual a través de videollamadas. Se han aplicado herramientas de análisis de alta calidad a los datos de los consumidores para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones comerciales. Los reclutadores utilizan cada vez más los datos de los candidatos para crear big data que les permita localizar rápida y fácilmente a los mejores candidatos para el puesto.

El software de entrevistas por vídeo está obteniendo una enorme aprobación a nivel mundial entre las empresas para simplificar el obsoleto proceso de entrevistas de trabajo. Estas herramientas de software para entrevistas por video brindan asistencia a las empresas para contratar y reclutar a los mejores candidatos para puestos vacantes en una organización. El software de entrevistas por vídeo normalmente se combina con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), cuyo objetivo es modernizar el proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta la organización de la información de los solicitantes.

Hallazgos clave

Impacto de la COVID-19

Detener la fabricación obstaculizará el crecimiento de la industria

La pandemia de COVID-19 ha afectado negativamente a varios mercados a nivel mundial. Se espera que este mercado se vea afectado negativamente durante la pandemia de COVID-19. El aumento en la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado de software de entrevistas en video y al regreso de la demanda a los niveles prepandémicos una vez que la pandemia termina.

Debido a los confinamientos, las prohibiciones de viajar y el cierre de empresas, el brote está causando estragos en las economías y las empresas de varios países. La información y la comunicación.tecnología(TIC) es una de las industrias más perturbadas, con fallas en la cadena de suministro, cancelaciones de eventos tecnológicos y cierres de oficinas. China, por ejemplo, es la potencia manufacturera del mundo y el mayor proveedor de materias primas para numerosas industrias, y uno de los países más afectados. El cierre de muchas plantas y empresas chinas ha obstaculizado las cadenas de suministro globales y obstaculizado la fabricación, los plazos de entrega y las ventas de productos electrónicos.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

Adopción creciente de la contratación digital para impulsar el desarrollo del mercado

Muchas empresas ahora se están centrando en la contratación digital. Los currículums serán reemplazados por representaciones digitales en continua evolución de la experiencia, habilidad y aptitud individuales. El enfoque clave de selección serán herramientas innovadoras que combinen redes sociales, big data y otras tecnologías para brindar información sorprendente sobre los solicitantes de empleo individuales. Los reclutadores han descubierto que las expectativas de los empleados de la Generación Y y, pronto, de la Generación Z sobre el proceso de contratación difieren de las de las generaciones anteriores a medida que el número de trabajadores de la Generación Y y, pronto, de la Generación Z sigue aumentando. Los sistemas heredados deben integrarse con los trabajadores de la Generación Y de formas nuevas e innovadoras.

• En los últimos años, el 60% de las organizaciones ha adoptado plataformas de entrevistas por vídeo basadas en la nube, lo que permite a los candidatos completar entrevistas desde cualquier lugar.

• Aproximadamente el 65% de los reclutadores ahora integran software de entrevistas por video con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para seleccionar grupos de talentos más grandes con mayor rapidez.

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SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE SOFTWARE DE ENTREVISTA POR VIDEO

• Análisis por tipo

Por tipo, el mercado se segmenta en Basado en la nube y Basado en web.

Se espera que el segmento líder sea el basado en la nube porque el software permite a los solicitantes realizar entrevistas en cualquier momento y desde cualquier lugar respondiendo una serie de preguntas. Este tipo de entrevistas se están volviendo cada vez más populares porque permiten a los empleadores descubrir candidatos más rápidamente al ofrecer información más relevante que una llamada de selección. Los reclutadores pueden realizar entrevistas en tiempo real y en línea con candidatos en cualquier área del mundo utilizando servicios de entrevistas por video en vivo. Los chatbots, la inteligencia artificial (IA) y el software de programación de entrevistas se utilizan con frecuencia en el software de entrevistas por vídeo. Estos factores pueden impulsar el crecimiento de la industria. 

• Por análisis de aplicaciones

Según su aplicación, se clasifica en Grandes Empresas y Pymes.

El segmento de grandes empresas puede liderar el crecimiento del mercado con la expansión de la globalización y la presencia de múltiples grandes corporaciones y en diversas industrias, las empresas se centran en gran medida en mejorar su productividad. Estos factores pueden impulsar el crecimiento del mercado de software de entrevistas por vídeo. 

FACTORES IMPULSORES

Demanda creciente de herramientas de análisis para impulsar el progreso del mercado

Se han aplicado herramientas de análisis de alta calidad a los datos de los consumidores para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones comerciales. Los reclutadores utilizan cada vez más los datos de los candidatos para crear big data que les permita localizar rápida y fácilmente a los mejores candidatos para el puesto. Se prevé que esta tendencia continúe en los próximos años. Varias empresas destacadas están ampliando sus operaciones en toda la zona, impulsando la industrialización a un ritmo rápido. Además, es más probable que las PYME en desarrollo con mayores inversiones de capital utilicen software de entrevistas por vídeo. Por lo tanto, con el creciente número de grandes corporaciones y pequeñas empresas, se espera que el mercado de software de entrevistas por vídeo aumente significativamente durante el período proyectado.

Uso creciente de las redes sociales para impulsar el crecimiento del mercado

El uso de las redes sociales y otros perfiles digitales como herramientas de búsqueda de candidatos ha ampliado el grupo de talentos disponible para los reclutadores, pero el tiempo que lleva realizar esa investigación puede desviar a los gerentes de contratación de su tarea más importante: contratar. Ya se han aplicado programas de análisis de alta calidad a los datos de los clientes para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones estratégicas. Los reclutadores utilizarán cada vez más big data para analizar la información de los candidatos y poder encontrar a los mejores candidatos para el puesto de forma rápida y cómoda. Con la plataforma de entrevistas por video, se amplía el alcance de entrevistar a un amplio grupo de candidatos, pero el costo general de contratación para la organización disminuye significativamente. Menos costos de viaje, selección efectiva y reducción de problemas administrativos al programar entrevistas son todas ventajas importantes de las entrevistas por video, especialmente cuando gerentes de diferentes ubicaciones realizan las entrevistas. La necesidad de plataformas de entrevistas por vídeo se ve impulsada por costos totales más bajos y una mejor programación.

• Más del 50% de las grandes empresas informan que más del 40% de sus entrevistas de primera ronda se realizan ahora por vídeo, lo que pone de relieve el cambio en los flujos de trabajo de contratación.

• Alrededor del 70% de los solicitantes de empleo esperan que el proceso de contratación incluya una opción de entrevista virtual, lo que aumenta la demanda de herramientas de entrevistas por video en todas las industrias.

FACTORES RESTRICTIVOS

El costo de producción impedirá el progreso del mercado

Con la plataforma de entrevistas por video, se amplía el alcance de entrevistar a un amplio grupo de candidatos, pero el costo general de contratación para la organización disminuye significativamente. Menos costos de viaje, selección efectiva y reducción de problemas administrativos al programar entrevistas son todas ventajas importantes de las entrevistas por video, especialmente cuando gerentes de diferentes ubicaciones realizan las entrevistas. La necesidad de plataformas de entrevistas por vídeo se ve impulsada por costos totales más bajos y una mejor programación.

• Alrededor del 50% de las pequeñas y medianas empresas (PYME) indican que los altos costos de instalación y capacitación del software de entrevistas por video retrasan la implementación en sus organizaciones.

• Casi el 35% de los profesionales de recursos humanos citan los problemas de integración tecnológica (como la sincronización con sistemas heredados) como una barrera para la adopción total de las plataformas de entrevistas por video.

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VIDEO ENTREVISTA PERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO DE SOFTWARE

Condiciones climáticas favorables y aparición de varios fabricantes para impulsar el desarrollo de la industria en Asia y el Pacífico

Se espera que América del Norte domine la cuota de mercado de software de entrevistas por vídeo. Las economías clave que contribuyen al crecimiento del mercado de software de entrevistas por vídeo en la zona son Estados Unidos y Canadá. La presencia de actores importantes en toda la región y la amplia aceptación de las entrevistas por video en vivo en la región están asociadas con la expansión regional del mercado. En comparación con otros lugares del mundo, esta región tiene una red sólida y una infraestructura de comunicación y es el país que adopta más avanzado el trabajo remoto, lo que alimentó la necesidad de la región de sistemas de entrevistas por video.

Varias empresas están ampliando sus operaciones en la región de Asia y el Pacífico. En términos de tecnología de la información y telecomunicaciones lo que contribuye a la expansión regional del mercado de software de video entrevistas. Además, durante el período proyectado, se espera que el crecimiento del software de entrevistas en video sea moderado en el área europea y el resto del mundo.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

Implementación de estrategias para aumentar la adopción de productos para ayudar a los principales actores a crecer

Debido a la presencia de grandes proveedores que pueden invertir en I+D para mejorar sus ofertas, el mercado está fragmentado y avanza hacia un patrón de mercado consolidado. Las empresas están utilizando la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para mejorar sus servicios. El informe también cubre desarrollos estratégicos clave del mercado, como adquisiciones y fusiones, lanzamientos de nuevos productos, acuerdos, asociaciones, colaboraciones y empresas conjuntas, investigación y desarrollo, y expansión regional dePrincipales actores en el mercado de software de entrevistas por vídeo.a nivel mundial y regional.

DESARROLLO DE LA INDUSTRIA

En 2019, Jobvite, Inc. y TalentQuest anunciaron una asociación que ayudará a las empresas a aumentar el movimiento de candidatos en el proceso de reclutamiento y contratación mediante la integración de una evaluación de TalentQuest en el flujo de trabajo de candidatos del sistema de seguimiento de candidatos de Jobvite.

• Spark Hire (EE. UU.): brinda soporte a más de 1000 clientes empresariales en todo el mundo y procesa más de 500 000 sesiones de entrevistas en video por año, lo que la convierte en una de las plataformas dedicadas más grandes.

• HireVue (EE. UU.): ha implementado su solución en más de 70 países y afirma que más del 60 % de los proyectos de entrevistas en video con su plataforma incluyen funciones de evaluación de candidatos impulsadas por inteligencia artificial.

Lista de las principales empresas de software para entrevistas en vídeo

• Spark Hire (U.S.)
• HireVue (U.S.)
• Shine (U.S.)
• Yello (U.S.)
• Skeeled (Luxembourg)
• RecRight (Finland)
• Montage (U.S.)
• VidCruiter (New Brunswick)
• RIVS (Sri Lanka)
• ClearCompany (U.S.)

COBERTURA DEL INFORME

Este informe de mercado examina los mercados globales y regionales y las perspectivas generales de crecimiento. También proporciona información sobre el panorama competitivo general del mercado. La investigación también incluye una descripción general de las tácticas de marketing exitosas de organizaciones destacadas, la contribución al mercado y los cambios recientes en contextos históricos y actuales.