Tamaño del mercado de servicios de coaching empresarial, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (coachers de negocios locales, coaches de negocios en línea), por aplicación (grandes empresas, pymes), información regional y pronóstico de 2025 a 2034

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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MERCADO DE SERVICIOS DE COACHING EMPRESARIAL

Se estima que el mercado mundial de servicios de coaching empresarial ascenderá a aproximadamente 1530 millones de dólares en 2025, se prevé que aumente a alrededor de 1650 millones de dólares en 2026 y se prevé que alcance casi 2930 millones de dólares en 2034, creciendo a una tasa compuesta anual del 7,6 % entre 2025 y 2034.

El servicio de coaching empresarial es una industria relativamente nueva que se está expandiendo, principalmente porque las personas buscan una mejora personal y/o profesional. Este mercado cubre los campos de la formación gerencial y el coaching ejecutivo, así como la mejora del desempeño entre gerentes y trabajadores dentro de empresas emergentes y organizaciones existentes. Promotores que incluyen la globalización, el desarrollo tecnológico y la cuestión de la competitividad son, por tanto, fuerzas que impulsan el crecimiento del sector. Especialmente identifiqué que el coaching virtual, la Inteligencia Artificial y las especialidades de coaching de nicho son nuevas tendencias en el mercado. Algunas empresas también ofrecen soluciones que pueden aumentar las posibilidades de éxito, según la situación o los objetivos de la empresa. El mercado es bastante global y saturado, aunque existen buenas oportunidades, especialmente para el desarrollo de mercados jóvenes y la promoción entre las PYME que necesitan mejorar la calidad de la gestión y aumentar la eficiencia.

Hallazgos clave

IMPACTO DEL COVID-19

Crecimiento del mercado restringido por la pandemia debido a la crisis financiera

La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y el mercado ha experimentado una demanda inferior a la prevista en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento de la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado y al regreso de la demanda a los niveles prepandémicos.

COVID-19 tuvo un efecto perjudicial en el mercado de servicios de coaching empresarial principalmente debido a la inestabilidad económica y los problemas de financiación de las organizaciones. Debido a las medidas adoptadas para mitigar los efectos de la crisis financiera, muchas organizaciones redujeron sus gastos en áreas innecesarias, como los servicios de coaching. El brote de COVID-19 y las medidas relacionadas de cuarentena y aislamiento social influyeron negativamente en la demanda del servicio debido a la imposibilidad de realizar sesiones de coaching presenciales. Específicamente, porque las pequeñas empresas, las más afectadas, eran menos capaces de costear dichos servicios. Además, con la aparición del nuevo tipo de entorno de trabajo, el trabajo a distancia, los proveedores no pudieron adaptarse lo suficientemente rápido al coaching virtual. En este caso, el mercado sufrió una contracción porque los clientes comenzaron a centrarse en sus necesidades básicas al ejecutar sus operaciones sin desarrollar servicios.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

Aprovechar la integración de Edge Computing para impulsar el crecimiento del mercado

El mercado de servicios de coaching empresarial está siendo testigo de tendencias importantes, que consisten en un aumento en la demanda de servicios virtuales y en línea.educaciónestructuras, impulsadas por mejoras tecnológicas y una subcultura de pinturas remotas. Los programas de formación personalizados hechos a la medida de hombres o mujeres y deseos organizacionales están ganando reputación, enfatizando la mejora de la gestión, la transformación virtual y el desarrollo de resiliencia. Se están utilizando equipos educativos más ventajosos basados ​​en datos y en IA para proporcionar conocimientos prácticos y consecuencias mensurables. Además, es posible que se esté desarrollando un enfoque en la capacitación en diversidad, equidad e inclusión (DEI) para fomentar lugares de trabajo inclusivos. Asimismo, el mercado está viendo una mejor colaboración entre los entrenadores y las empresas para alinear los efectos del entrenamiento con los objetivos estratégicos y las métricas de desempeño.

• Se proyecta que más del 50% de las sesiones de coaching empresarial se realizarán en línea para 2030, impulsadas por la creciente adopción de plataformas de coaching virtuales.

• Alrededor del 35% de las empresas están incorporando herramientas basadas en IA en programas de desarrollo profesional para brindar experiencias de aprendizaje personalizadas.

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SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE SERVICIOS DE COACHING EMPRESARIAL

Por tipo

Según el tipo, el mercado se puede clasificar en asesores de negocios locales y asesores de negocios en línea.

• Asesores de negocios locales: El mercado de servicios de asesoramiento empresarial está compuesto por asesores de negocios locales cuyos servicios son exclusivos de las pequeñas y medianas empresas (PYME) dentro de regiones geográficas específicas. Estos formadores crean enfoques e ideas personalizados sobre cómo las empresas dentro de sus regiones pueden crecer y funcionar de manera más efectiva.

• Entrenadores de negocios en línea: los entrenadores de negocios en línea, que participan en el mercado de servicios de coaching empresarial, ofrecen sus servicios a una amplia gama de clientes en todo el mundo utilizando plataformas digitales. Estos coaches de negocios utilizan la videoconferencia junto con cursos en línea, entre otros, para ofrecer orientación a los diferentes emprendedores en relación con sus necesidades personalizadas.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado se puede clasificar en grandes empresas y pymes.

• Grandes empresas: en el mercado de servicios de coaching empresarial, las grandes empresas reciben servicios brindando soluciones de consultoría y coaching personalizadas que mejoran el liderazgo, el desarrollo de estrategias y la efectividad organizacional más cercana a los entornos corporativos es uno de los enfoques en los que se divide esta industria según los tipos de aplicaciones.

• Pymes: el mercado de servicios de coaching empresarial se subdivide en dos categorías principales según la aplicación. Uno de ellos es ofrecer servicios especializados de coaching y asesoramiento destinados a mejorar las prácticas de gestión de las pequeñas y medianas empresas (PYME). El otro se centra en mejorar la eficiencia operativa además de las estrategias generales de crecimiento para empresas más pequeñas.

FACTORES IMPULSORES

Demanda creciente de desarrollo de liderazgo y eficacia organizacional para impulsar el avance del mercado

El crecimiento del mercado de servicios de coaching empresarial está impulsado por la creciente demanda de desarrollo del liderazgo y eficacia organizacional. Las empresas reconocen la importancia de cultivar líderes sólidos para navegar en entornos comerciales complicados y presionar en tareas estratégicas. El coaching empresarial ofrece paquetes de desarrollo personalizados que mejoran las competencias de gestión, la toma de decisiones y la inteligencia emocional. A medida que las empresas se esfuerzan por lograr una ventaja competitiva, la necesidad de potentes aplicaciones de mejora del liderazgo se volverá primordial. Las ofertas de capacitación también abordan situaciones organizativas exigentes que incluyen control de cambios, dinámica de grupo y compromiso de los trabajadores, lo que contribuye al éxito empresarial general.

Creciente popularidad del desarrollo profesional personalizado para expandir el mercado

La creciente popularidad del desarrollo profesional personalizado es una fuerza impulsora importante en el mercado de servicios de formación empresarial. A diferencia de los programas educativos tradicionales, la educación empresarial ofrece procesos diseñados a medida que satisfacen los deseos y sueños de una persona. Los profesionales buscan cada vez más orientación personalizada para lograr objetivos profesionales precisos, mejorar el desempeño general y superar barreras personales. Esta tendencia se ve amplificada por el creciente conocimiento de los beneficios de la educación personalizada, como una mayor productividad, una mayor estabilidad laboral y un mayor placer de actividad. A medida que más personas y corporaciones invierten en soluciones de capacitación personalizadas, el mercado continúa creciendo, lo que refleja un cambio hacia el crecimiento profesional individualizado.

• La creciente demanda de programas de desarrollo de liderazgo representa que el 65% de las empresas dan prioridad a los servicios de coaching empresarial.

• El 45% de las PYME están adoptando programas personalizados de desarrollo profesional para mejorar las prácticas de gestión y la eficiencia operativa.

FACTOR DE RESTRICCIÓN

Los altos costos plantean posibles impedimentos para el crecimiento del mercado

El mercado de servicios de coaching empresarial enfrenta varios factores restrictivos, incluidos altos costos relacionados con la contratación de coaches profesionales, que limitan el acceso de empresas más pequeñas y nuevas empresas. Además, el escepticismo con respecto a la eficacia de las aplicaciones de coaching y la naturaleza subjetiva de medir su efecto plantea desafíos para una gran adopción. El conocimiento limitado de los beneficios de la capacitación entre los clientes de capacidad también obstaculiza el crecimiento del mercado. Además, la naturaleza de los compromisos de coaching que requiere mucho tiempo y la necesidad de dedicación de cada entrenador y patrocinador limitan aún más la ampliación del mercado. Por último, las desaceleraciones monetarias y las fluctuaciones en los presupuestos corporativos pueden llevar a una reducción del gasto en servicios no importantes como la educación, lo que afecta el equilibrio del mercado.

• Los altos costos del coaching empresarial profesional restringen su adopción en casi el 40% de las pequeñas empresas a nivel mundial.

• Aproximadamente el 30% de las organizaciones enfrentan escepticismo con respecto a la efectividad del coaching, lo que limita su disposición a invertir en dichos servicios.

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PERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO DE SERVICIOS DE COACHING EMPRESARIAL

Europa dominará el mercado gracias a un entorno regulatorio favorable

El mercado está segregado principalmente en Europa, América Latina, Asia Pacífico, América del Norte y Medio Oriente y África.

Europa ocupa una posición dominante dentro de la cuota de mercado de servicios de coaching empresarial debido a su sistema económico maduro, su sólida conciencia sobre el desarrollo profesional y su entorno regulatorio de apoyo. Países como el Reino Unido, Alemania y Francia tienen una industria educativa bien montada, impulsada por una gran demanda de corporaciones que buscan mejorar las habilidades de liderazgo, mejorar el desempeño general de los empleados y navegar correctamente el cambio organizacional. La presencia de numerosas empresas multinacionales y un sólido sector de PYME alimenta de manera similar la demanda de servicios de capacitación empresarial comercial. Además, el énfasis de Europa en el aprendizaje permanente y la mejora continua anima a las personas y grupos a invertir en formación para obtener un crecimiento sostenible y un beneficio agresivo.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

Actores clave que transforman el panorama del mercado a través de la innovación y la estrategia global

Los actores clave dentro del mercado de servicios de coaching empresarial desempeñan una función fundamental al proporcionar ofertas de capacitación especializada adaptadas al carácter y las necesidades organizativas. Presionan los requisitos de la industria, la innovación en metodologías de coaching y brindan conocimiento que permite a los clientes obtener metas estratégicas, mejora del liderazgo y transformación organizacional.

• Lonely Entrepreneur (EE. UU.): ofrece programas de coaching personalizados a más de 20 000 emprendedores en todo el mundo, centrándose en el liderazgo y el crecimiento empresarial.

• BetterUp (EE. UU.): servicios ampliados a más de 15 países, llegando a más de 100 000 empleados, integrando plataformas virtuales y herramientas de coaching impulsadas por IA.

Lista de las principales empresas de servicios de coaching empresarial

• Lonely Entrepreneur (U.S)
• BetterUp (U.S)
• Legacy Leaders (U.S)

DESARROLLO INDUSTRIAL

Abril de 2022:BetterUp, una organización que brinda servicios educativos empresariales comerciales, que ha mejorado sus servicios a varias regiones, incluidas América Latina, Europa, Asia Pacífico, África y Medio Oriente.

COBERTURA DEL INFORME

Este informe se basa en análisis históricos y cálculos de pronóstico que tienen como objetivo ayudar a los lectores a obtener una comprensión integral del mercado global de servicios de coaching empresarial desde múltiples ángulos, lo que también brinda suficiente apoyo a la estrategia y la toma de decisiones de los lectores. Además, este estudio comprende un análisis exhaustivo de FODA y proporciona información para futuros desarrollos dentro del mercado. Examina diversos factores que contribuyen al crecimiento del mercado al descubrir las categorías dinámicas y áreas potenciales de innovación cuyas aplicaciones pueden influir en su trayectoria en los próximos años. Este análisis abarca tanto las tendencias recientes como los puntos de inflexión históricos, proporcionando una comprensión holística de los competidores del mercado e identificando áreas susceptibles de crecimiento. Este informe de investigación examina la segmentación del mercado utilizando métodos tanto cuantitativos como cualitativos para proporcionar un análisis exhaustivo que también evalúa la influencia de las perspectivas estratégicas y financieras en el mercado. Además, las evaluaciones regionales del informe consideran las fuerzas dominantes de oferta y demanda que impactan el crecimiento del mercado. El panorama competitivo se detalla meticulosamente, incluidas las participaciones de importantes competidores del mercado. El informe incorpora técnicas de investigación, metodologías y estrategias clave no convencionales adaptadas al período de tiempo previsto. En general, ofrece información valiosa y completa sobre la dinámica del mercado de forma profesional y comprensible.