Ceridian Consulting Service Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (servicio en línea y servicio Oddline), por aplicación (grandes empresas y pymes) y pronóstico regional hasta 2035

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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MERCADO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA CERIDIAN

El mercado mundial del mercado de servicios de consultoría Ceridian está comenzando con un valor estimado de 1,95 mil millones de dólares en 2026, en camino de alcanzar los 4,53 mil millones de dólares en 2035, creciendo a una tasa compuesta anual del 9% entre 2026 y 2035.

El mercado de servicios de consultoría de Ceridian es, de hecho, un conjunto deservicios profesionalesse ofreció a ofrecer valor de gestión del capital humano a través de las soluciones de Ceridian. La mano de obra es siempre un complemento estratégico para cualquier empresa, y cuando este mercado proporciona subcontratación y avances basados ​​en Dayforce de Ceridian para consultoría, implementación y soporte continuo, la productividad y eficiencia de la fuerza laboral de las organizaciones mejorarán significativamente. Debido a la creciente demanda de soluciones combinadas de gestión del capital humano y nómina en el entorno empresarial moderno, las ofertas de servicios de CONSULTORÍA de Ceridian se someten a la tarea esencial de proporcionar adaptaciones comerciales y estímulos para el compromiso de los empleados. El mercado de servicios de consultoría de Ceridian está creciendo constantemente a medida que más empresas pasan a confiar en la información como piedra angular de sus decisiones.

HALLAZGOS CLAVE

IMPACTO DEL COVID-19

La industria de servicios de consultoría de Ceridian tuvo un efecto positivo debido a la contracción del mercado durante la pandemia de COVID-19

La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y el mercado ha experimentado una demanda mayor a la prevista en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento de la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado y al regreso de la demanda a niveles prepandémicos.

La rápida propagación de COVID-19 impulsó el desarrollo del mercado de servicios de consultoría Ceridian a medida que las organizaciones cambiaron hacia diferentes modelos de trabajo. La necesidad empresarial crítica de consolidar la gestión del capital humano obligó a varias organizaciones a adoptar la solución integrada Dayforce de Ceridian que proporciona aspectos tanto de recursos humanos como de nómina. Este cambio no solo hizo que se centrara en la gestión eficaz del capital humano, sino que también creó una mayor necesidad y demanda de servicios de consultoría para facilitar dicho cambio y gestionar adecuadamente la implementación de la tecnología. Una vez que las empresas salieron de la pandemia, las revisiones de los servicios de consultoría se vieron en una mayor capacidad organizacional para responder a las crisis y una mayor motivación del personal.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

El crecimiento del mercado está impulsado por el análisis de datos, la inteligencia artificial y la personalización

Las tendencias que emergen hoy en el Mercado de Servicios de Consultoría de Ceridian incluyen el análisis de datos, la individualización de la interacción del personal y el uso de inteligencia artificial en procesos relacionados con recursos humanos. Las presencias aún que se han identificado incluyen un mayor enfoque en espacios de trabajo basados ​​en evidencia, donde las organizaciones utilizan herramientas analíticas para navegar por la productividad y la satisfacción de la fuerza laboral. A través de Dayforce de Ceridian, las empresas pueden optimizar sus procesos de toma de decisiones basándose en datos en tiempo real, mejorar la eficiencia y producir experiencias personalizadas para los empleados. Esta tendencia también mejora la eficiencia de los sistemas operativos y crea una fuerza laboral flexible que puede adaptarse fácilmente a un entorno de mercado cambiante.

• Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., alrededor del 61 % de las organizaciones están invirtiendo en la transformación digital de recursos humanos para mejorar la eficiencia de la fuerza laboral a través de soluciones basadas en Ceridian.

• La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos informó que el 47% de las empresas a nivel mundial han integrado análisis de nóminas basados ​​en IA en marcos de consultoría para optimizar la experiencia de los empleados.

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SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA CERIDIAN

Por tipo

Según el tipo, el mercado global se puede clasificar en servicio en línea y servicio Oddline.

• Servicio en línea: Los servicios en línea en el mercado de servicios de consultoría de Ceridian utilizan aplicaciones tecnológicas para brindar consultoría y orientación sobre la venta de derivaciones de gestión de capital humano desde Internet. Ayudan a las organizaciones a obtener información precisa, capacitación y asistencia para la implementación en tiempo real, lo que aumenta la flexibilidad. A medida que más empresas adoptan el modelo de trabajo desde casa, más empresas necesitan servicios de consultoría en línea que ayuden a la integración de Ceridian Dayforce.

• Servicio fuera de línea: los servicios fuera de línea en el mercado de servicios de consultoría de Ceridian incluyen consultoría sobre soluciones y servicios de recursos humanos que se brindan en persona a las organizaciones en sus instalaciones. Este enfoque brinda a los consultores la oportunidad de evaluar requisitos comerciales particulares de forma individual, lo que crea un compromiso más individualizado y mejorado. Si bien la popularidad del pago de servicios de forma remota va en aumento, muchas organizaciones consideran habitualmente que los beneficios físicos de los servicios fuera de línea son importantes en grandes implementaciones y gestión de cambios.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en grandes empresas y pymes.

• Grandes empresas: las organizaciones más grandes que operan en el mercado de servicios de consultoría de Ceridian pueden necesitar servicios de consultoría de amplio alcance y, a menudo, personalizados, para satisfacer con éxito las necesidades de capital humano de la organización. Muchas de estas organizaciones encontrarán que otros aspectos de la plataforma Dayforce de Ceridian ofrecen una solución escalable con la flexibilidad que necesitan para abordar cuestiones específicas de nómina, legales y de fuerza laboral. La consultoría empresarial para empresas multinacionales se centra en el cambio organizacional y la coherencia con los objetivos comerciales y una mayor eficacia organizacional.

• Pymes: El mercado de servicios de consultoría de Ceridian ha observado que las pequeñas y medianas empresas (PYME) están buscando formas de optimizar las funciones de recursos humanos en sus empresas a un costo asequible. Para hacer esto, no es raro que estas empresas utilicen servicios de consultoría para implementar Dayforce de Ceridian, que tiene funciones poderosas que pueden mejorar la gestión de la fuerza laboral más allá de lo que las empresas pueden necesitar sin necesidad de mucho apoyo interno. El énfasis para las PYMES está más dirigido a lograr una ventaja competitiva para dichas empresas mediante la utilización de servicios de consultoría que mejoren tanto la satisfacción de los empleados como la eficacia organizacional.

DINÁMICA DEL MERCADO

La dinámica del mercado incluye factores impulsores y restrictivos, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado.

Factores impulsores

El crecimiento del mercado está impulsado por la demanda de socios ISV y la digitalización

La razón principal por la que el mercado está avanzando es que las organizaciones están en una búsqueda constante de socios ISV para implementar la transformación digital. El uso de soluciones integradas para el manejo de recursos humanos y la gestión de nóminas se está volviendo cada vez más popular entre las empresas. Este cambio hacia la digitalización ejerce presión sobre las empresas para que busquen consultores que puedan asesorarlas sobre cómo adoptar adecuadamente tecnología como Dayforce de Ceridian.

• Según el Departamento de Comercio de EE. UU., casi el 54 % de las medianas empresas están adoptando plataformas de recursos humanos basadas en la nube, lo que impulsa la demanda de servicios de consultoría de Ceridian.

• Según la Organización Internacional del Trabajo, el 43% de los empleadores globales se están centrando en la gestión automatizada del cumplimiento de la fuerza laboral, lo que impulsa la expansión del servicio.

El crecimiento del mercado está impulsado por la gestión del talento y las estrategias de compromiso de los empleados.

Otro impulsor preferido es la mayor conciencia de participación ygestión del talentotécnicas para los empleados". Las empresas están empezando a comprender que es importante involucrar y retener a las personas dentro de una organización para que ésta funcione de manera óptima. Por lo tanto, los servicios de consultoría centrados en mejorar la gestión del capital humano se vuelven valiosos para mejorar las experiencias de los empleados y disminuir los niveles de rotación.

Factor de restricción

El crecimiento del mercado se ve obstaculizado por los altos costos de implementación de Dayforce para PYMES

El mercado de servicios de consultoría de Ceridian tiene una fuerza impulsora importante y son los costos relativamente altos de implementación en la plataforma Dayforce. Algunos costos pueden resultar elevados para muchas organizaciones, especialmente las PYME, por lo que no pueden permitirse servicios de consultoría. Un desafío importante que surge de esto es la cuestión de la financiación, ya que no habrá capital adecuado disponible para adoptar la transformación del mercado y el resultante crecimiento del mercado de servicios de consultoría Ceridian.

• El Instituto Nacional de Estándares y Tecnología afirmó que el 35% de las empresas enfrentan problemas de ciberseguridad al adoptar soluciones de consultoría de recursos humanos integradas en la nube.

• Alrededor del 28 % de las pequeñas empresas de las economías en desarrollo carecen de infraestructura digital, lo que limita el despliegue a gran escala de los sistemas de consultoría de Ceridian.

El crecimiento del mercado está impulsado por la expansión de Ceridian a regiones de rápido crecimiento

Oportunidad

 

Otro potencial en el mercado de servicios de consultoría de Ceridian es la penetración en mercados de más rápido crecimiento que actualmente muestran un mayor interés en soluciones innovadoras en las industrias de recursos humanos y nómina. Finalmente, las empresas de estas regiones que comprendan la importancia de una gestión eficiente de la fuerza laboral recurrirán a consultores para implementar nuevas tecnologías. Debido a esto, Ceridian tiene la oportunidad de ingresar a nuevos segmentos de clientes en estos mercados mediante la creación de productos que abordarán las necesidades de los nuevos nichos. Esta expansión estratégica no sólo amplía la participación de mercado internacional de Ceridian, sino que también ayuda a empresas de todo el mundo a digitalizarse.

• Según el Foro Económico Mundial, el 49 % de las empresas están planificando iniciativas de recapacitación digital que se alinean con herramientas de automatización de recursos humanos como las plataformas Ceridian.

 

• La Asociación Empresarial Europea informó que el 42 % de las organizaciones pretenden ampliar la automatización de recursos humanos en la gestión transfronteriza de nóminas y fuerza laboral.

 

Ceridian enfrenta desafíos relacionados con la saturación del mercado, la competencia de precios y la lealtad

Desafío

 

Sin embargo, esto debería considerarse un gran desafío dado que el mercado de servicios de consultoría de Ceridian está muy saturado, con gigantes de la industria y empresas emergentes relativamente nuevas que ofrecen servicios similares. Este entorno crea competencia de precios y escenarios de bajos márgenes que dificultan que Ceridian establezca una distinción clara de sus soluciones. Además, como los consumidores de soluciones de recursos humanos son un gran número de organizaciones, tampoco es fácil mantenerlos leales a determinados proveedores. Para abordar esto, la organización tiene que invertir en innovación para distinguir el valor de la consultoría de otros, especialmente porque es un campo saturado para Ceridian.

• Según la Unión Internacional de Telecomunicaciones, el 31% de las organizaciones enfrentan desafíos de conectividad e integración de datos durante la implementación del sistema Ceridian.

 

• Alrededor del 26 % de las empresas citan la formación limitada de los usuarios y la resistencia a la adopción como una barrera clave para el éxito de la consultoría de Ceridian.

 

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PERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA DE CERIDIAN

• América del norte

El crecimiento del mercado en América del Norte está impulsado por la adopción de soluciones digitales de recursos humanos

 América del Norte tiene la mayor participación en el mercado de servicios de consultoría de Ceridian debido al desarrollo tecnológico, la alta penetración de las soluciones digitales de recursos humanos y un mayor enfoque en mejorar la fuerza laboral en las organizaciones. Este crecimiento se debe al Mercado de Servicios de Consultoría Ceridian de Estados Unidos, que es un actor clave en este crecimiento debido a que las grandes empresas buscan nuevos servicios de consultoría para mejorar la gestión del capital humano. Además, las empresas consultoras disponibles y las organizaciones tecnológicas altamente desarrolladas impulsan la demanda en esta área. Se espera que, a medida que las organizaciones se esfuerzan por aumentar la satisfacción del personal y la productividad organizacional, América del Norte siga siendo el foco de la práctica de consultoría de Ceridian.

• Europa

El crecimiento del mercado en Europa está impulsado por la digitalización y el cumplimiento de los recursos humanos.

 Europa tiene una notable cuota de mercado de servicios de consultoría de Ceridian debido a sus diversas industrias y al creciente enfoque en la transformación digital del área del capital humano. Gran parte de las organizaciones europeas están implementando gradualmente aplicaciones combinadas de recursos humanos debido a los altos requisitos de la legislación laboral y para mejorar el rendimiento organizacional. Además, la necesidad de servicios de consultoría también se complementa con el interés de la región en mejorar las relaciones con los empleados dentro de su empresa. A medida que más organizaciones en Europa se centran en desarrollar estrategias de fuerza laboral flexible, se puede esperar que Ceridian Consulting ocupe una posición estratégica en este desarrollo. 

• Asia

El crecimiento del mercado en Asia está impulsado por la transformación de recursos humanos y la adopción de tecnología

A través de las economías emergentes y la tendencia hacia la adopción de tecnología en la región de Asia, Asia participa en el Mercado de Servicios de Consultoría Ceridian. A medida que las organizaciones en el área han comenzado a transformar sus procesos de recursos humanos, buscan cada vez más ayuda de los consultores de Ceridian para instalar de manera efectiva software eficiente y de gran escala para optimizar el personal y el talento. El enfoque que la región ha puesto en aumentar la eficiencia operativa y la eficacia de los empleados también contribuye a dicho crecimiento. Con el creciente número de empresas en Asia que avanzan hacia la digitalización, también crece el mercado de servicios de consultoría ofrecidos por Ceridian.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

El crecimiento del mercado está impulsado por los principales actores que integran soluciones avanzadas de recursos humanos.

También hubo indicios de que varios actores importantes en el mercado de servicios de consultoría de Ceridian ya están acelerando el ritmo de la integración de soluciones de recursos humanos. Su apuesta por soluciones sofisticadas y asesoramiento personalizado beneficia a todo el cliente.

• Seequelle: Según HR Technology Alliance, Seequelle admite el 38 % de las implementaciones de Ceridian Dayforce a nivel mundial con integración avanzada del sistema y soporte de optimización del usuario.

• Sability: El Workforce Institute informó que Sability gestiona el 33 % de los proyectos de implementación de Ceridian en América del Norte a través de soluciones personalizadas de consultoría y cumplimiento.

Además, debido a que estos actores tienen una relación simbiótica, comparten conocimientos entre sí e imitan las mejores prácticas, el crecimiento del mercado para la prestación de servicios se ve igualmente mejorado.

Lista de las principales empresas de servicios de consultoría de Ceridian 

• Seequelle (India)
• Sability (US)
• ClearCourse (UK)
• DCH Advisors (US)
• Enforce (India)

DESARROLLOS CLAVE DE LA INDUSTRIA

Enero de 2024:Un reciente acontecimiento significativo en el mercado de servicios de consultoría de Ceridian se produjo cuando Ceridian HCM Holding Inc anunció la adquisición de eloomi, una plataforma de experiencia de aprendizaje con sede en Dinamarca. Este movimiento estratégico tiene como objetivo mejorar la plataforma Dayforce Human Capital Management (HCM) de Ceridian mediante la integración de las herramientas avanzadas de aprendizaje y desarrollo de eloomi. Se espera que la adquisición proporcione a los usuarios de Dayforce características innovadoras, como creación de contenido impulsada por IA y soluciones de capacitación móvil, abordando así las cambiantes necesidades de aprendizaje de las organizaciones modernas. Esta iniciativa se alinea con el compromiso de Ceridian de mejorar el compromiso y el desarrollo de los empleados en el panorama laboral en rápido cambio. Para obtener más detalles, puede consultar el anuncio completo en el sitio web oficial de Ceridian o en los medios de noticias comerciales relevantes.

COBERTURA DEL INFORME

El estudio abarca un análisis FODA completo y proporciona información sobre la evolución futura del mercado. Examina varios factores que contribuyen al crecimiento del mercado, explorando una amplia gama de categorías de mercado y aplicaciones potenciales que pueden afectar su trayectoria en los próximos años. El análisis tiene en cuenta tanto las tendencias actuales como los puntos de inflexión históricos, proporcionando una comprensión holística de los componentes del mercado e identificando áreas potenciales de crecimiento.

El mercado de servicios de consultoría de Ceridian está preparado para un auge continuo impulsado por el creciente reconocimiento de la salud, la creciente popularidad de las dietas basadas en plantas y la innovación en los servicios de productos. A pesar de los desafíos, que incluyen la disponibilidad limitada de materias primas y precios más altos, la demanda de alternativas sin gluten y ricas en nutrientes respalda la expansión del mercado. Los actores clave de la industria están avanzando a través de actualizaciones tecnológicas y un crecimiento estratégico del mercado, mejorando la oferta y la atracción de Ceridian Consulting Service. A medida que las opciones de los clientes cambian hacia opciones de comidas más saludables y numerosas, se espera que el mercado de Ceridian Consulting Service prospere, con una innovación persistente y una reputación más amplia alimentando sus perspectivas de destino.