Tamaño del mercado de ventas de capacitación en cumplimiento corporativo, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (combinado, en línea), por aplicación (capacitación en seguridad de la información, capacitación en cumplimiento normativo, capacitación en acoso sexual, capacitación en Coc y ética, capacitación en seguridad cibernética, capacitación en diversidad, otra capacitación en cumplimiento), pronóstico regional hasta 2034

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MERCADO DE VENTAS DE FORMACIÓN EN CUMPLIMIENTO CORPORATIVO

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Se espera que el mercado de ventas de capacitación en cumplimiento corporativo crezca de aproximadamente 5,68 mil millones de dólares en 2025 a alrededor de 6,396 mil millones de dólares en 2026, y se espera que alcance casi 16,53 mil millones de dólares para 2034, avanzando a una tasa compuesta anual del 12,6% durante 2025-2034.

Los empleados tienen la oportunidad de aprender sobre las leyes y regulaciones que se aplican a sus profesiones a través de capacitación en cumplimiento. Los programas de capacitación vienen en una variedad de formas, algunas de las cuales son aplicables a todas las industrias, mientras que otras son específicas de una función o sector. La mayoría de las veces, estos procedimientos de formación son necesarios y urgentes. Para que una empresa y sus empleados cumplan con la ley, normalmente se espera que el personal complete los programas de capacitación dentro de límites de tiempo predefinidos.

Además del hecho de que el gobierno la exige con frecuencia, la capacitación en cumplimiento puede ser muy beneficiosa para una empresa. El cumplimiento fomenta un lugar de trabajo colaborativo. Al fomentar una cultura de seguridad, tolerancia y protección en el trabajo, los gerentes pueden crear un lugar de trabajo acogedor y respetuoso. Dentro de los límites de las restricciones regulatorias que rigen su negocio, cada organización tiene su propio conjunto de estándares de conducta. Las normas que rigen la deshonestidad, el fraude y los conflictos de intereses pueden entrar en esta categoría. Los empleados que reciben capacitación en ética están más preparados para actuar moralmente y pueden estar preparados para responsabilizar a otros y a ellos mismos en situaciones difíciles.

Hallazgos clave 

IMPACTO DEL COVID-19

La pandemia disminuyó la demanda del mercado

El mercado regional sufrió como resultado del brote de COVID-19. Pero sin dificultades en los cierres y la implementación de medidas de inmunización exitosas en 202. Los empleados de varias empresas estadounidenses, como Adobe Inc. y John Wiley and Sons Inc., dependen de las evaluaciones de cursos de aprendizaje combinado adaptativo para mejorar sus competencias. Como resultado, las empresas ofrecerán capacitación en línea, particularmente a mujeres poco calificadas, inmigrantes recientes y trabajadores, lo que impulsará la expansión del mercado durante el período de proyección.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

Uso ampliado de análisis en la capacitación sobre cumplimientopara impulsar el crecimiento del mercado

Una de las principales tendencias del mercado de ventas de capacitación en cumplimiento corporativo que impulsa el crecimiento del mercado es el uso ampliado de análisis en la capacitación en cumplimiento. Actualmente, las empresas corporativas utilizan cada vez más la computación en la nube. El almacenamiento, el procesamiento y los anchos de banda de datos centralizados son posibles gracias a la tecnología, lo que aumenta la eficacia y eficiencia del aprendizaje. Debido a esto, los macrodatos han alterado fundamentalmente la forma en que operan las empresas y cómo enseñan a su personal.

Los análisis se han vuelto necesarios como resultado de la implementación de diversas tecnologías de aprendizaje por parte de las organizaciones. El uso de técnicas de formación online en el lugar de trabajo genera una gran cantidad de datos sobre los tipos de cursos realizados, el nivel de dificultad de cada curso y las opiniones de los alumnos.

• Uso de análisis en la capacitación sobre cumplimiento: más del 70 % de las empresas globales ahora aprovechan los análisis para realizar un seguimiento del compromiso de los empleados, el progreso del aprendizaje y los resultados de las evaluaciones, lo que permite programas de capacitación más personalizados (fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU. – DOL).

• Aprendizaje digital inclusivo: Después de la pandemia, aproximadamente el 50% de las empresas brindan capacitación en línea sobre cumplimiento específicamente para trabajadores poco calificados, inmigrantes y mujeres, lo que refleja un cambio hacia una educación inclusiva en el lugar de trabajo (fuente: Organización Internacional del Trabajo – OIT).

SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE VENTAS DE FORMACIÓN EN CUMPLIMIENTO CORPORATIVO

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Análisis por tipo

Según el tipo, el mercado se puede segmentar en blended y online.

Por análisis de aplicaciones

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en capacitación en seguridad de la información, capacitación en cumplimiento normativo, capacitación en acoso sexual, CoC y ética, capacitación,Seguridad cibernéticaCapacitación, capacitación en diversidad y otra capacitación en cumplimiento.

FACTORES IMPULSORES

Aumento del enfoque de monitoreo continuopara estimular la demanda del mercado

La gestión de la ética y el cumplimiento incluye ahora el seguimiento como requisito fundamental. Los macrodatos, la tecnología móvil y las redes sociales están avanzando, lo que está exponiendo actividades ilícitas y generando dilemas morales sobre cómo se hacen negocios. Las organizaciones de todo el mundo están preocupadas por la gestión de las regulaciones de cumplimiento para deshacerse de los problemas relacionados con el cumplimiento. Están implementando una serie de reglas y regulaciones estrictas, así como iniciativas para preservar una cultura de cumplimiento favorable después de darse cuenta de las consecuencias de un incumplimiento.

Creciente conciencia sobre el servicio para impulsar el crecimiento del mercado

La demografía de la fuerza laboral ha cambiado, lo que podría tener un efecto en la estructura administrativa de la empresa. A nivel mundial, los millennials constituyen una fracción considerable de la fuerza laboral y se prevé que ese número aumente en los próximos años. Abordan el manejo de situaciones y el aprendizaje y adquisición de conocimientos de manera diferente.

• Enfoques de monitoreo continuo: alrededor del 62% de las organizaciones en todo el mundo implementan programas de gestión de la ética y sistemas de monitoreo, lo que impulsa significativamente la demanda de soluciones de capacitación en cumplimiento (fuente: OCDE – Corporate Governance Factbook 2023).

• Creciente conciencia entre la fuerza laboral: los Millennials ahora representan aproximadamente el 35% de la fuerza laboral global, lo que lleva a las organizaciones a adoptar enfoques de aprendizaje interactivos y digitales para mejorar el conocimiento y el compromiso sobre el cumplimiento (fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. – BLS, 2024).

FACTORES RESTRICTIVOS

Naturaleza intangible de la medición de resultadospara restringir el crecimiento del mercado

A las empresas que ofrecen capacitación sobre cumplimiento para su personal les resulta difícil medir el éxito de los objetivos de capacitación. Las empresas están implementando programas de capacitación en cumplimiento en el trabajo para fomentar el cumplimiento por parte de los empleados y de la empresa de las reglas y pautas de cumplimiento, lo que ayuda a las empresas a liderar y mantenerse competitivas en el mercado. Las empresas no son capaces de desarrollar programas de formación para hacer frente a los problemas relacionados con la no consecución del progreso empresarial.

• Dificultad para medir los resultados de la capacitación: alrededor del 55 % de las organizaciones informan que tienen dificultades para evaluar la eficacia de la capacitación en materia de cumplimiento debido a su impacto intangible en el comportamiento y la cultura (fuente: Society for Human Resource Management – ​​SHRM).

• Limitaciones de recursos para las pequeñas empresas: Casi el 48% de las pequeñas y medianas empresas (PYME) citan el presupuesto y los recursos tecnológicos limitados como una barrera para implementar programas eficaces de capacitación en cumplimiento (fuente: Comisión Europea – Revisión del desempeño de las PYME 2023).

PERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO DE VENTAS DE CAPACITACIÓN EN CUMPLIMIENTO CORPORATIVO

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Se prevé que la creciente demanda en América del Norte impulsará la expansión del mercado

América del Norte representará un importante crecimiento del mercado de ventas de capacitación en cumplimiento corporativo durante el período de proyección. En América del Norte, la cuota de mercado de ventas de capacitación en cumplimiento corporativo se concentra principalmente en EE. UU. y Canadá. Durante el período proyectado, la expansión del mercado de capacitación en cumplimiento corporativo en América del Norte se vería favorecida por un mayor gasto en programas de capacitación.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

Adopción de estrategias innovadoras por parte de actores clave que influyen en el desarrollo del mercado

Destacados actores del mercado están realizando esfuerzos de colaboración asociándose con otras empresas para mantenerse por delante de la competencia. Muchas empresas también están invirtiendo en el lanzamiento de nuevos productos para ampliar su cartera de productos. Las fusiones y adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los actores para ampliar sus carteras de productos.

• Skillsoft: ofrece soluciones de capacitación en cumplimiento a más de 1000 clientes multinacionales, que cubren capacitación en ética, normativa y ciberseguridad.

• Blackboard: presta servicios a más de 750 clientes corporativos en todo el mundo con plataformas de aprendizaje digital para el cumplimiento normativo y la capacitación en diversidad.

Lista de las principales empresas de ventas de capacitación en cumplimiento corporativo

• Skillsoft
• Blackboard
• GP Strategies
• SAI Global
• Cornerstone
• Saba
• NAVEX Global
• City&Guilds Kineo
• CrossKnowledge
• LRN
• 360training
• Interactive Services
• GlobalCompliancePanel
• EI Design
• LSA Global

COBERTURA DEL INFORME

Este informe examina la comprensión del tamaño del mercado de ventas de capacitación en cumplimiento corporativo, la participación, la tasa de crecimiento, la segmentación por tipo, aplicación, actores clave y escenarios de mercado anteriores y actuales. El informe también recopila datos precisos del mercado y pronósticos realizados por expertos del mercado. Además, describe el estudio del desempeño financiero, las inversiones, el crecimiento, las marcas de innovación y los lanzamientos de nuevos productos de esta industria por parte de las principales empresas y ofrece información detallada sobre la estructura actual del mercado, análisis competitivo basado en actores clave, fuerzas impulsoras clave y restricciones que afectan la demanda de crecimiento, oportunidades y riesgos.

Además, en el informe también se indican los efectos de la pandemia posterior a COVID-19 sobre las restricciones del mercado internacional y una comprensión profunda de cómo se recuperará la industria y las estrategias. El panorama competitivo también se ha examinado en detalle para aclararlo.

Este informe también divulga la investigación basada en metodologías que definen el análisis de tendencias de precios de las empresas objetivo, la recopilación de datos, estadísticas, competidores objetivo, importación y exportación, información y registros de años anteriores basados ​​en las ventas del mercado. Además, se han explicado en detalle todos los factores importantes que influyen en el mercado, como la industria de las pequeñas o medianas empresas, los indicadores macroeconómicos, el análisis de la cadena de valor y la dinámica del lado de la demanda, con todos los principales actores empresariales. Este análisis está sujeto a modificaciones si cambian los actores clave y el análisis factible de la dinámica del mercado.