Tamaño del mercado de obsequios ejecutivos, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (recuerdo, propaganda y beneficio de empleados), por aplicación (grandes empresas, pequeñas y medianas empresas (PYME)), pronóstico regional de 2025 a 2033

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Descripción general del mercado de regalos ejecutivos

El mercado mundial de regalos ejecutivos se valoró aproximadamente en USD 24.8 mil millones en 2024 y se proyecta que alcanzará los USD 26.59 mil millones en 2025, progresando constantemente a USD 46.37 mil millones para 2033, con una tasa compuesta anual de 7.2% de 2025 a 2033.

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado ejecutivo de regalos experimentando una demanda más baja de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-Pandemia. El aumento repentino en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias una vez que termina la pandemia.

Los ejecutivos de alto rango dentro de una empresa u organización con frecuencia reciben regalos ejecutivos, que son una forma de regalo comercial. Los regalos ejecutivos se pueden utilizar para mejorar las relaciones entre subordinados y superiores y se eligen con frecuencia por su poder para expresar respeto y aprecio. Las ideas populares de regalos ejecutivos incluyen equipos de alta gama, vino exquisito y relojes opulentos. Un regalo corporativo es cualquier regalo ofrecido por una organización a sus clientes o empleados.

Ya sea que se presente interna o externamente, los obsequios corporativos siempre se dan de acuerdo con la etiqueta correcta, que difiere en función de la relación entre el donante y el destinatario. Los regalos corporativos son importantes, ya que ayudará a que su negocio crezca. Logra esto principalmente a través de cuatro medios: aumentará las actitudes de los empleados, aumentará el reconocimiento de la marca del consumidor, generará clientes potenciales de clientes e aumentará la lealtad del cliente. Divididos en regalos para empleados y regalos para clientes, que son las dos categorías de regalos corporativos.

La expansión del mercado está impulsada por la creciente demanda de regalos promocionales y de recuerdo de las PYME y las principales corporaciones en todo el mundo. La creciente tendencia de regalar beneficios del personal también está impulsando la expansión de este mercado. El tipo, la aplicación y la geografía son los posibles segmentos para el mercado mundial de regalos ejecutivos. Se puede clasificar en recuerdos, regalos para fines propagandistas y regalos para beneficios del personal. Debido a su amplia aceptación del consumidor y su capacidad para aumentar la conciencia de la marca, se anticipa que la categoría de recuerdos dominará el mercado durante todo el período de pronóstico. Se puede dividir en las principales empresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) y otras organizaciones gubernamentales dependiendo de la aplicación.

Impacto Covid-19

Objetivos de ingresos reducidos para obstaculizar el crecimiento del mercado

No hay duda de que la epidemia ha sido difícil para las empresas en el sector de bienes de consumo de alguna manera. Significativamente, las interrupciones de la cadena de suministro han aparecido en todo el mundo, lo que obligó a las organizaciones a reducir los objetivos de ingresos. La mayor parte de esto se debe a la transición acelerada de Covid-19 a un entorno principalmente en línea. Las empresas tienen que adaptar sus ofertas de productos e implementar estrategias digitales primero. Las empresas que nunca imaginaron en línea deben hacerlo de repente. Mientras que algunos minoristas estaban listos con una presencia en línea establecida para enfrentar esta nueva realidad, otros lucharon. En realidad, todo el negocio de bienes de consumo ha sido empujado a la era digital. Obviamente es beneficioso para las personas que tienen un flujo de efectivo limitado.

Últimas tendencias

Campañas de marketing del producto para impulsar el crecimiento del mercado

La difusión de información a través de medios no comerciales con la intención de avanzar en una causa política específica o difundir un mensaje se conoce como propaganda. La palabra tiene raíces latinas y originalmente destinada a extenderse ampliamente, por lo que a menudo se usa para describir campañas de marketing. La propaganda puede ser abierta o encubierta, visible o invisible, organizada o desorganizada. Puede aparecer en una variedad de medios, como grabaciones de audio y video, materiales impresos, carteles y publicaciones periódicas.

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Segmentación del mercado de regalos ejecutivos

Por análisis de tipo

Según Tipo, el mercado se puede segmentar en el beneficio de recuerdo, propaganda y empleados.

En términos de producto, el beneficio de los empleados es el segmento más grande.

Por análisis de la aplicación

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en grandes empresas, pequeñas y medianas empresas (PYME).

En términos de aplicación, las grandes empresas es el segmento más grande.

Factores de conducción

Empresas para apoyar el crecimiento del mercado de los regalos ejecutivos

El segmento de las principales empresas mantuvo la mayor participación. Es más probable que las grandes empresas tengan políticas de regalo oficiales porque pueden proporcionar a su personal una variedad de ventajas, incluidas recompensas monetarias y no monetarias por participar en eventos de la compañía como ejercicios de construcción de equipos o viajes de negocios. Este tipo de iniciativas puede ayudar a las empresas a establecer una reputación positiva con los clientes, lo que se anticipa impulsar la expansión de la industria de regalos ejecutivos a nivel mundial durante todo el período de pronóstico. Se espera que la adopción de pequeñas y medianas empresas (PYME) aumente debido a los entornos de trabajo flexibles que existen en las naciones en desarrollo, lo que hace que este sector sea uno de los segmentos de mercado de más rápido crecimiento.

Tendencia de regalos en el mundo corporativo para promover el crecimiento del mercado

Cuando las ideas de regalos para clientes corporativos y trabajadores se consideran adecuadamente, aumentan el sentido de un individuo de ser apreciado por la organización. Para los clientes, está poniendo un valor monetario en su empresa. Reconocer los esfuerzos y el servicio de los empleados como un trabajo bien hecho. Debido a la motivación extrínseca que ha proporcionado, incluso pueden hacerlo mejor en su trabajo. Esto es especialmente cierto cuando se trata de regalos de negocios a medida, ya que el componente de personalización aumenta la sensación de que algo ha sido hecho específicamente para un empleado. Si alguna vez ha querido que sus empleados se sientan más conectados y parte de su equipo, ofrecerles ideas de regalos para clientes corporativos es el camino a seguir.

Factores de restricción

Aumento de casos de soborno para impedir la expansión del mercado

Si bien dar regalos es una forma tradicional de expresar gratitud, también está relacionado con la reciprocidad. Como resultado, un regalo comercial demasiado generoso puede interpretarse como algo más que amabilidad y, en cambio, como un intento de adquirir favor. Esta es una línea muy fina para caminar. En realidad, ciertas empresas y todas las agencias federales en los Estados Unidos tienen leyes severas contra la toma de regalos de los socios comerciales.

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Insights regionales del mercado de regalos ejecutivos

América del Norte para dominar el mercado debido a inversiones extranjeras directas

La participación mundial de mercado de regalos ejecutivos fue controlada por América del Norte. Para el transcurso del período proyectado, se anticipa que la región mantendrá su supremacía. Esto se debe a un aumento en las inversiones extranjeras directas realizadas por empresas de naciones en desarrollo como China e India, lo que ha resultado en un aumento en la demanda de obsequios originados de estas naciones. Además, se proyecta que la expansión regional se vería alimentada por la mayor popularidad de las opciones de donaciones corporativas entre las PYME debido a sus posibilidades de asequibilidad y personalización durante el período de pronóstico.

Actores clave de la industria

Los jugadores clave se centran en las asociaciones para obtener una ventaja competitiva

Los actores destacados del mercado están haciendo esfuerzos de colaboración al asociarse con otras compañías para mantenerse a la vanguardia de la competencia. Muchas compañías también están invirtiendo en nuevos lanzamientos de productos para expandir su cartera de productos. Las fusiones y las adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los jugadores para expandir sus carteras de productos.

Lista de las principales compañías de regalos ejecutivos

• Happy Worker Inc (Canada)
• PromoPros (China)
• Pujiang E-Thing Craft Co., Ltd. (China)
• Golden One Co., Ltd. (U.S.)
• LION PROMOTIONAL GIFT CO., LIMITED (China)
• TOGO GROUP CO., LIMITED (U.S.)
• Xiamen Le Young Industry Co., Limited (China)

Cobertura de informes

Esta investigación perfila un informe con extensos estudios que toman la descripción de las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis exhaustivo al inspeccionar los factores como la segmentación, las oportunidades, los desarrollos industriales, las tendencias, el crecimiento, el tamaño, la participación, las restricciones, etc. Este análisis está sujeto a la alteración si los actores clave y el análisis probable de la dinámica del mercado cambian.