Tamaño del mercado de Family Office, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (Single Family Office, Multi Family Office y Family Office virtual), por aplicación (financiera, estratégica, de gobernanza y asesoramiento), perspectivas regionales y pronóstico de 2025 a 2035.

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Descripción general del mercado de oficinas familiares

Se espera que el mercado mundial de Family Office aumente de 18,25 mil millones de dólares en 2026 a 34,15 mil millones de dólares en 2035, creciendo a una tasa compuesta anual del 7,21% entre 2026 y 2035.

Cuando una familia ha acumulado una fortuna lo suficientemente importante como para requerir una gestión profesional a tiempo completo, con frecuencia se crean lugares de trabajo familiares. Una family office es una organización única que ofrece a una o más familias ricas servicios integrales de gestión patrimonial. Estas oficinas son esenciales porque pueden brindar la coordinación y consolidación de todos los diversos especialistas, como contadores, abogados, asesores de inversiones y agentes de seguros, que se ocupan de las diversas facetas de las finanzas familiares. Además de aumentar la privacidad, esto permite a la familia tener un mayor seguimiento y gestión de sus recursos.

El uso de estas oficinas puede preservar la riqueza mediante una gestión proactiva, tácticas adecuadas y mitigación de riesgos mediante la diversificación de las inversiones. Ayuda a transmitir riqueza de una generación a otra mediante la cuidadosa asignación de activos y el uso de planificación patrimonial. coordinar todo el trabajo de los asesores y garantizar que todas las soluciones estén integradas trabajando con otros expertos, como abogados y contadores públicos. Para algunas personas, tener seguridad financiera significa cosas diferentes. Pero el objetivo suele ser garantizar que los miembros de la familia puedan mantener su nivel de vida actual y al mismo tiempo maximizar la transferencia de riqueza a las generaciones siguientes. Con el tiempo, muchas familias dependen de la oficina para desarrollar un sentido de pertenencia y armonía familiar. El socio de los propietarios en la tarea de mantener su patrimonio es el lugar de trabajo familiar.

Impacto de COVID-19:

Recesión debido a la pandemia para obstaculizar el crecimiento del mercado

La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y los family office han experimentado una demanda inferior a la prevista en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. La repentina caída de la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado y al regreso de la demanda a los niveles prepandémicos una vez que ésta termina. 

Numerosos aspectos de nuestra vida diaria han cambiado como resultado del reciente brote de COVID-19. Naturalmente, la salud y la seguridad de las personas, las familias y la sociedad han recibido mucha atención por parte del público en general. Otros se han concentrado en los efectos económicos del virus, así como en los de las numerosas regulaciones implementadas para impedir su transmisión y "aplanar la curva". Casi todas las facetas de nuestras relaciones cotidianas han cambiado como resultado de la distancia social. Las familias han informado que pasan más tiempo juntas en casa como resultado de estas iniciativas. Probablemente muchas familias se han beneficiado de este mayor tiempo juntos. A medida que las prioridades han cambiado, tal vez relaciones latentes durante mucho tiempo hayan comenzado a reavivarse.

Últimas tendencias

Aumento de personas con alto patrimonio neto para aumentar el crecimiento del mercado

Las personas de alto patrimonio están cada vez más interesadas en los lugares de trabajo familiares porque ofrecen una variedad de servicios especializados de gestión patrimonial que se adaptan a las demandas y requisitos únicos de cada familia. Esto ha aumentado la demanda de lugares de trabajo familiares, lo que está provocando la expansión de este sector. A través de plataformas en línea y aplicaciones para teléfonos inteligentes, las familias y sus asesores ahora pueden administrar sus finanzas de manera más hábil y exitosa gracias al crecimiento de la tecnología digital. Debido a esto, el crecimiento del mercado de lugares de trabajo familiares aumentó como resultado de una mayor eficiencia y transparencia.

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Segmentación del mercado de family office

• Análisis por tipo

Según el tipo, el mercado se puede segmentar en family office unifamiliar, office multifamiliar y family office virtual.

En términos de producto, el multifamily office es el segmento más grande.

• Por análisis de aplicaciones

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en financiero, estratégico, de gobernanza y de asesoramiento.

En términos de aplicación, el financiero es el segmento más grande.

Factores impulsores

Segmento de consultoría para liderar el crecimiento del mercado

El segmento de consultoría lideró el mercado de family offices en todo el mundo y se prevé que aumente significativamente en los próximos años. La demanda de asesores profesionales ha aumentado como consecuencia de la creciente importancia que tiene la orientación familiar en las decisiones tanto en asuntos personales como profesionales. Además, la necesidad de servicios de asesoramiento ha aumentado debido al aumento del número de personas con elevado patrimonio neto (HNWI) en todo el mundo. Debido a sus importantes activos, los HNWI son más vulnerables al riesgo, lo que podría generar pérdidas si no se realiza una planificación y gestión suficientes. Como resultado, se proyecta que esta tendencia acelerará el crecimiento de la industria durante los próximos años.

Mayores tasas de logro de objetivos financieros para dar impulso al mercado

Una especie de servicio de gestión financiera y empresarial llamado multifamily office implica la cooperación de más de dos familias. La misión principal de estas empresas es ayudar eficazmente a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Estos servicios, que implican planificar, organizar, invertir y regular el patrimonio, así como protegerlo de diversas amenazas, están destinados a beneficiar tanto a las familias como a los clientes. La necesidad de servicios en el lugar de trabajo familiar está aumentando como resultado del rápido aumento del número de personas con un patrimonio neto ultraalto. Según un informe de Wealth Insight, habrá un aumento en el número de personas con un patrimonio neto extremadamente alto. El crecimiento demográfico está creando importantes perspectivas de crecimiento.

Factores restrictivos

Reducción de la libertad en la oficina para impedir la expansión del mercado

Para invertir colectivamente, varios miembros de la familia (o ramas de la familia) renuncian a su individualidad y libertad. Puede resultar difícil, costoso y llevar mucho tiempo establecer y administrar un lugar de trabajo familiar. Existe la posibilidad de que el alcance se desvíe. Con el tiempo, ciertos miembros de la familia pueden desarrollar expectativas más altas sobre los servicios y retornos del lugar de trabajo familiar.

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Perspectivas regionales del mercado de Family Office

Asia Pacífico dominará el mercado debido al aumento de la población

La cuota de mercado mundial de family office estuvo dominada por Asia Pacífico. Debido a variables que incluyen la expansión demográfica de la región y el aumento en el número de personas de alto patrimonio neto, se anticipa que la región mantendrá su supremacía durante el período proyectado (HNWI). La expansión regional también se verá impulsada por el creciente uso de servicios financieros internacionales para la gestión de activos. Además, las nuevas leyes destinadas a atraer inversores internacionales probablemente acelerarán el crecimiento regional. Por ejemplo, la Ley de Promoción de la Inversión Extranjera (FIPL) se estableció con la intención de atraer más inversiones extranjeras a la economía de los EAU proporcionando una serie de incentivos, como exenciones fiscales y flexibilidad regulatoria dentro de parámetros establecidos (es decir, un límite del 50% para los instrumentos de inversión).

Actores clave de la industria

Los actores clave se centran en asociaciones para obtener una ventaja competitiva

Destacados actores del mercado están realizando esfuerzos de colaboración asociándose con otras empresas para mantenerse por delante de la competencia. Muchas empresas también están invirtiendo en el lanzamiento de nuevos productos para ampliar su cartera de productos. Las fusiones y adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los actores para ampliar sus carteras de productos.

LISTA DE LAS MEJORES EMPRESAS DE OFICINAS FAMILIARES

• Citi Private Bank (India)
• Atlantic Trust (U.S.)
• Pictet (Switzerland)
• BNY Mellon Wealth Management (U.S.)
• Stonehage Fleming Family & Partners (U.K.)
• Abbot Downing (U.S.)
• UBS Global Family Offices Group (Switzerland)
• Bessemer Trust (U.S.)
• Wilmington Trust (U.S.)

Cobertura del informe

Esta investigación perfila un informe con estudios extensos que toman en cuenta las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis integral mediante la inspección de factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación, restricciones, etc. Este análisis está sujeto a modificaciones si cambian los actores clave y el probable análisis de la dinámica del mercado.