Tamaño del mercado de la oficina familiar, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (oficina de una sola familia, oficina múltiple y oficina familiar virtual), por aplicación (financiera, estrategia, gobernanza y asesoramiento), perspectiva regional y pronóstico de 2025 a 2033

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Descripción general del informe del mercado de la oficina familiar

El tamaño del mercado mundial de oficinas familiares se valoró en aproximadamente USD 15.88 mil millones en 2024 y se proyecta que crecerá a USD 29.71 mil millones para 2033, a una tasa compuesta anual de 7.21% durante el período de pronóstico.

Cuando una familia ha acumulado una fortuna lo suficientemente sustancial como para requerir la gestión profesional a tiempo completo, los lugares de trabajo familiar se establecen con frecuencia. Una oficina familiar es una organización única que ofrece uno o más servicios de gestión de patrimonio con todo incluido de familias ricas. Estas oficinas son esenciales porque pueden proporcionar la coordinación y consolidación de todos los diversos especialistas, como contadores, abogados, asesores de inversiones y agentes de seguros, que tratan con varias facetas de las finanzas de la familia. Además de aumentar la privacidad, esto permite a la familia tener más monitoreo y gestión sobre sus recursos.

El uso de estas oficinas puede la preservación de la riqueza a través de la gestión proactiva, las tácticas adecuadas y la mitigación de riesgos a través de la diversificación de inversiones. Ayuda a transmitir la riqueza de una generación a la siguiente asignando cuidadosamente los activos y el uso de la planificación patrimonial. Coordinar todo el trabajo de asesores y garantizar que todas las soluciones se integren trabajando con otros expertos, como abogados y CPA. Para algunas personas, tener seguridad financiera significa cosas diferentes. Pero el objetivo a menudo es asegurarse de que los miembros de la familia puedan mantener su nivel de vida existente al tiempo que maximiza la transferencia de riqueza a las generaciones posteriores. Con el tiempo, muchas familias confían en la oficina para desarrollar un sentido de pertenencia y armonía familiar. El socio de los propietarios en la tarea de mantener sus activos es el lugar de trabajo familiar.

Impacto de Covid-19: recesión debido a la pandemia para coger el crecimiento del mercado

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con una oficina familiar que experimenta una demanda más baja de lo previsto en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. La repentina disminución en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandémicos una vez que termina la pandemia. 

Numerosos aspectos de nuestra vida diaria han cambiado como resultado del reciente brote de Covid-19. Naturalmente, la salud y la seguridad de las personas, las familias y la sociedad han recibido mucha atención del público en general. Otros se han concentrado en los efectos económicos del virus, así como en los de las numerosas regulaciones establecidas para impedir su transmisión y "aplanar la curva". Casi todas las facetas de nuestras relaciones cotidianas han cambiado como resultado de la distancia social. Las familias han reportado un mayor tiempo que pasan juntas en casa como resultado de estas iniciativas. Probablemente muchas familias se han beneficiado de este tiempo más dedicado. A medida que las prioridades han cambiado, quizás las relaciones largas y laterales hayan comenzado a reavivarse.

Últimas tendencias

Aumento de las personas de alto patrimonio para aumentar el crecimiento del mercado

Las personas de alto patrimonio neto están cada vez más interesados ​​en los lugares de trabajo familiares porque proporcionan una variedad de servicios especializados de gestión de patrimonio que se atienden a las demandas y requisitos únicos de cada familia. Esto ha aumentado la demanda de lugares de trabajo familiares, lo que está causando que este sector se expanda. A través de plataformas en línea y aplicaciones de teléfonos inteligentes, las familias y sus asesores ahora pueden administrar sus finanzas de manera más hábil y exitosa gracias al crecimiento de la tecnología digital. Debido a esto, el crecimiento del mercado familiar del lugar de trabajo aumentó como resultado de una mayor eficiencia y transparencia.

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Segmentación del mercado de oficinas familiares

• Por análisis de tipo

Según Tipo, el mercado se puede segmentar en una oficina unifamiliar, oficina multifamiliar y una oficina familiar virtual.

En términos de producto, la oficina multifamiliar es el segmento más grande.

• Por análisis de la aplicación

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en financiación, estrategia, gobernanza y asesoramiento.

En términos de aplicación, Financial es el segmento más grande.

Factores de conducción

Segmento de consultoría para liderar el crecimiento del mercado

El segmento de consultoría dirigió el mercado de oficinas familiares en todo el mundo, y en los próximos años se prevé que aumente significativamente. La demanda de asesores profesionales ha aumentado como resultado de la creciente importancia de la orientación familiar para las decisiones con respecto a asuntos personales y profesionales. Además, la necesidad de servicios de asesoramiento ha aumentado debido al aumento de las personas de alto nivel de red (HNWI) en todo el mundo. Debido a sus activos significativos, HNWI es más vulnerable al riesgo, lo que podría conducir a pérdidas si no se realizan una planificación y gestión suficientes. Como resultado, se proyecta que esta tendencia acelerará el crecimiento de la industria durante los próximos años.

Tasas más altas de lograr objetivos financieros para proporcionar impulso al mercado

Una especie de servicio financiero y de gestión empresarial llamado una oficina multifamiliar implica más de dos familias que cooperan. La misión principal de estas empresas es ayudar de manera efectiva a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Estos servicios, que implican planificar, organizar, invertir y regular la riqueza, así como protegerla de varias amenazas, tienen la intención de beneficiar tanto a las familias como a los clientes. La necesidad de servicios familiares en el lugar de trabajo está aumentando como resultado del creciente número de personas ultra altas de patrimonio neto. Según un informe de Wealth Insight, habrá un aumento en el número de personas con un patrimonio neto extremadamente alto. La población en expansión crea importantes perspectivas de crecimiento.

Factores de restricción

Reducción de la libertad en la oficina para impedir la expansión del mercado

Para invertir colectivamente, varios miembros de la familia (o ramas de la familia) renuncian a su individualidad y libertad. Puede ser difícil, costoso y lento para configurar y ejecutar un lugar de trabajo familiar. Existe la posibilidad de alcance de alcance. Con el tiempo, ciertos miembros de la familia pueden desarrollar mayores expectativas para los servicios y rendimientos del lugar de trabajo familiar.

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Insights regionales del mercado de oficinas familiares

Asia Pacífico dominará el mercado debido a la expansión de la población

La participación en el mercado de la oficina familiar global estuvo dominada por Asia Pacífico. Debido a las variables que incluyen la población en expansión de la región y el aumento en el número de individuos de alto nivel de red, se anticipa que la región mantendrá su supremacía durante el período proyectado (HNWI). La expansión regional también será alimentada por el creciente uso de servicios financieros internacionales para la gestión de activos. Además, las nuevas leyes destinadas a atraer inversores internacionales probablemente acelerarán el crecimiento regional. Por ejemplo, la Ley de Promoción de la Inversión Exterior (FIPL) se estableció con la intención de atraer más inversiones extranjeras en la economía de los EAU al proporcionar una variedad de incentivos, como exenciones fiscales y flexibilidad regulatoria dentro de los parámetros establecidos (es decir, un límite del 50% en instrumentos de inversión).

Actores clave de la industria

Los jugadores clave se centran en las asociaciones para obtener una ventaja competitiva

Los actores destacados del mercado están haciendo esfuerzos de colaboración al asociarse con otras compañías para mantenerse a la vanguardia de la competencia. Muchas compañías también están invirtiendo en nuevos lanzamientos de productos para expandir su cartera de productos. Las fusiones y las adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los jugadores para expandir sus carteras de productos.

Lista de las principales empresas de oficinas familiares

• Citi Private Bank (India)
• Atlantic Trust (U.S.)
• Pictet (Switzerland)
• BNY Mellon Wealth Management (U.S.)
• Stonehage Fleming Family & Partners (U.K.)
• Abbot Downing (U.S.)
• UBS Global Family Offices Group (Switzerland)
• Bessemer Trust (U.S.)
• Wilmington Trust (U.S.)

Cobertura de informes

Esta investigación perfila un informe con extensos estudios que toman la descripción de las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis exhaustivo al inspeccionar los factores como la segmentación, las oportunidades, los desarrollos industriales, las tendencias, el crecimiento, el tamaño, la participación, las restricciones, etc. Este análisis está sujeto a la alteración si los actores clave y el análisis probable de la dinámica del mercado cambian.