Tamaño del mercado del mercado de personal de salud, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (servicio de personal de enfermería, servicios de personal médico, personal de salud en el hogar y otros), por solicitud (clínicas, hospital general, hospital especializado, atención médica familiar y otros) y información regional y pronósticos de 2033

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Descripción general del mercado de personal de salud

El tamaño del mercado de personal de salud se valoró en aproximadamente USD 33.11 mil millones en 2024 y se espera que alcance los USD 64.64 mil millones para 2033, creciendo a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de aproximadamente 7.72% de 2025 a 2033.

El mercado de personal de atención médica ha crecido rápidamente con la creciente necesidad de un proveedor de salud de personal más calificado y con la industria de la salud en rápido crecimiento. La demografía incluye la población envejecida, una mayor incidencia de enfermedades crónicas y la insuficiencia de distribución del personal de atención médica en algunas áreas. Las enfermeras viajeras, los tenentes de locum, el personal de personal, los profesionales de la salud aliados son los segmentos a través de los cuales las empresas de personal ofrecen servicios. Esto permite que las instalaciones de salud ofrezcan a los clientes un servicio ininterrumpido incluso ante la escasez de capital humano en sus organizaciones. Los próximos servicios de outsourcing de atención médica se agregaron a esto mediante el empleo de soluciones tecnológicas en reclutamiento y personal.

Solo en ese año, Pandemic influyó significativamente en el mercado, como la necesidad de soluciones flexibles de la fuerza laboral durante todo el año 2021 a 2024. Los gobiernos y las organizaciones privadas están aumentando sus gastos en servicios de personal para proporcionar recursos humanos para la salud. La región de América del Norte representa el mercado más grande en el escenario global actual debido a las mayores centros de atención médica y gastos, mientras que el mercado de Asia-Pacífico muestra un inmenso crecimiento debido al aumento de las instalaciones de atención médica en la región que ocurre el crecimiento. Algunas de las industrias destacadas son AMN Healthcare, Cross Country Healthcare y CHG Healthcare Services desean tener asociaciones estratégicas, desembolso de soluciones tecnológicas y cobertura geográfica para diversificar los servicios que brindan a la industria de la salud.

Impacto Covid-19

"La industria del personal de atención médica tuvo un efecto negativo debido al cambio en los procedimientos de no emergencia a la atención virtual durante la pandemia de Covid-19"

La pandemia Covid-19 tuvo un efecto adversario en el mercado de personal de atención médica, ya que aceleró la necesidad de la fuerza laboral de atención médica portátil y flexible. La gran afluencia de pacientes que requieren ingreso y atención prolongada a través de unidades de servicios críticos y servicios de emergencia pavimentaron una demanda dramática de enfermeras, médicos, terapeutas respiratorios y otro personal médico. Señaló que el personal de la enfermera de viajes se expandió a medida que las instalaciones en diferentes regiones aportan para cubrir las brechas; Ofrecieron un salario más alto y otros tipos de compensación. Las empresas temperadas respondieron especialmente de manera proactiva, y aprovecharon recursos humanos competentes a través de la aplicación tecnológica de reclutamiento, confirmando sus credenciales y su implementación en los furiosos epicentros de coronavirus.

Pero la pandemia no estuvo exenta de problemas que allanan el camino para nuestra próxima sección. Falta de moral del personal debido al agotamiento de los trabajadores de la salud luego relacionado con una mayor facturación que solo empeoró la escasez de personal. Las partes interesadas que respondieron a Covid-19 también impactaron el personal, que los cambios incluyeron requisitos de licencia más flojos y un mayor uso de telesalud. Desde mover la mayoría de los procedimientos electivos, la telesalud redujo la demanda de algunas posiciones al tiempo que aumentó la necesidad de otros. En el período posterior a la pandemia, las consecuencias del mercado persisten con el reconocimiento de la precaridad de los empleados, la creciente dependencia de intermediarios como las empresas de personal y la innumerable necesidad de que los profesionales de HC eliminen las brechas existentes y contribuyan a programas de salud sostenidos.

Última tendencia

"Adopción de plataformas de reclutamiento impulsadas por la IA para impulsar el crecimiento del mercado"

Actualmente, uno de los temas más populares en el mercado de personal de salud es el uso de plataformas de reclutamiento basadas en IA. Estas tecnologías reducen la complejidad del tiempo de contratación basada en la compatibilidad de habilidades, la certificación y las preferencias del personal de atención médica; lo que acorta considerablemente el tiempo para llenar las vacantes de trabajo. Otra IA opera el pronóstico de la fuerza laboral, basada en los datos históricos e información de la compañía sobre las tendencias existentes en la atención médica, lo que permite a las agencias de personal y a las organizaciones de atención médica planificar una escasez inminente. Además, el formato basado en la realidad virtual y la simulación para la capacitación se ha incorporado en el personal para mejorar la preparación para los trabajadores para trabajos críticos como la atención y la emergencia. Esta tendencia es evidente para mostrar cómo la industria se basa en diferentes tecnologías avanzadas en asuntos de eficiencia y problemas de calidad.

Segmentación del mercado de personal de salud

Por tipo

Según el tipo, el mercado global se puede clasificar en el servicio de personal de enfermería, servicios de personal médico, personal de salud en el hogar y otros

• Servicios de personal de enfermería: estos servicios se especializan en ofrecer enfermeras competentes, como viajeros, periódico y enfermeras temporales a establecimientos que tienen personal escaso. Incluyen especialidades de atención, como cuidados intensivos, sala de operaciones y especialidades de enfermería pediátrica.

• Servicios de personal médico: esto comprende la firma y el posicionamiento de médicos y médicos temporales en hospitales, clínicas, centros médicos y todos los establecimientos relacionados. Estos servicios ayudan a superar la escasez de médicos en algunos momentos en que la demanda de servicios médicos de los pacientes también es baja debajo o debido a las fluctuaciones estacionales en el flujo de los pacientes. Garantiza que la calidad de la atención médica se mantenga durante la cobertura de la emergencia o una posición permanente.

• Personal de salud en el hogar: estos servicios ofrecen enfermeras, terapeutas y ayudantes que prestan atención médica a los pacientes en sus hogares. Estos hospitales son para personas que necesitan un lugar para recuperarse, monitorear o tratar una dolencia crónica o recibir atención terminal. El personal y la enfermería del hogar Heath ayudan a la prestación de la atención centrada en el paciente y ayuda a prevenir las reingresiones hospitalarias.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en clínicas, hospital general, hospital especializado, atención médica familiar y otros

• Clínicas: El personal de atención médica para clínicas incluye el personal de prestar personal para representar a médicos médicos, enfermeras e incluso al personal de salud aliado para cumplir con los requisitos de atención del paciente. Estos servicios garantizan que las clínicas están listas para abordar citas ordinarias, operaciones simples y análisis. Las soluciones de personal se encuentran bajo las demandas de atención particular a largo o corto plazo, así como, a corto plazo, así como en particular.

• Hospital general: los hospitales generales no tienen especificidad de trabajo e involucran casi todas las categorías de trabajadores, como enfermeras, médicos, técnicos, etc. debido a las necesidades del paciente. Dichas instalaciones tienden a tener una gran cantidad de pacientes, en su mayoría, de los cuales requieren agencias de personal para cumplir con las vacantes temporales o permanentes existentes. También aprovechan personal especializado en emergencias o horas pico en el ingreso de pacientes para el tratamiento.

• Hospital especializado: tales hospitales abarcan oncología y cardiología, ortopedia, etc., por lo que el personal debe ser altamente calificado para proporcionar dicha clientela. Las empresas en los servicios de personal brindan a los profesionales las habilidades adecuadas que permitirían a las instalaciones satisfacer sus necesidades. Esto se hace para asegurar al público que los pacientes serán atendidos por personal especializado en sus disciplinas de especialidad.

• Atención familiar familiar: los centros de atención médica en las familias dependen del personal de atención médica para prestar y brindar servicios primarios a personas de todas las edades. El uso generalizado de médicos de familia, enfermeras practicantes y otro personal de apoyo es necesario para mantener un sistema de atención médica total. Estas iniciativas ayudan a las soluciones de personal a proporcionar necesidades efectivas de salud y preventiva de salud para tal morada.

Dinámica del mercado

Factores de conducción

"Creciente demanda de profesionales de la salud para impulsar el mercado"

Un factor en el crecimiento del mercado de personal de salud es la creciente demanda de profesionales de la salud. El aumento en la población mundial, agregado a esto, mejorando la edad promedio, ha llevado al desarrollo de necesidades de atención médica y la falta de una fuerza laboral. Tanto las enfermedades transmisibles como las enfermedades no comunicables, incluidas la diabetes, las enfermedades cardiovasculares, las enfermedades respiratorias, etc., necesitan atención especializada y poder humano capacitado, mejoran la demanda de la fuerza laboral de la salud. Hasta cierto punto, estos vacíos se llenan mediante el uso de las agencias de personal como proveedores de servicios del personal profesional flexible.

"Escasez de trabajadores de salud calificados para expandir el mercado"

El déficit de la fuerza laboral de la salud, particularmente en áreas especializadas de escasez como la enfermería y la atención primaria, es uno de los factores más importantes. Algunas de las causas atribuidas al problema incluyen fatiga del personal, altas tasas de jubilación anticipada en algunas vueltas y un suministro inadecuado de candidatos de capacitación. Las empresas de personal de atención médica proporcionan una respuesta al colocar rápidamente a los profesionales temporales o locales para tratar la escasez. La naturaleza de las demandas de atención médica se reveló susceptible a los choques después del impacto de la pandemia Covid-19, particularmente en lo que respecta al lado de la fuerza laboral. Aumentó la demanda de enfermeras de viaje, así como terapeutas respiratorias y personal de cuidados críticos. Posteriormente, hay un enfoque en las soluciones de personal contractuales/temporales para estar listos para el próximo evento de emergencia de salud.

Factor de restricción

"Burnout y desgaste de la fuerza laboral para impedir el crecimiento del mercado"

El estrés cognitivo resulta de trabajar durante largas horas, empleo en un ambiente estresante, así como las demandas emocionales de manejar a los pacientes. También conduce a altos niveles de rotación, lo que significa que la mayoría de los profesionales se ven obligados a cambiar de trabajo. Dichas tendencias agravan tradicionalmente los déficits de personal tradicionalmente agudos y complican la tarea de las agencias de tener un banco de talento profundo. Los trabajadores de la salud temporales pueden enfrentar estigma con respecto a su compromiso o experiencia percibida, especialmente en comparación con el personal permanente.

Oportunidad

"La creciente adopción de telesalud y servicios de atención médica remotos para crear oportunidades para el producto en el mercado"

El continuo avance en la telesalud y otros servicios remotos significa que el mercado de personal de salud está listo para la expansión. Las nuevas directivas deben aumentar la gama de servicios ofrecidos por las agencias al proporcionar especialistas calificados que trabajan en el campo de las soluciones de telemedicina y atención virtual. Sus beneficios permiten a las empresas de personal proporcionar a las regiones rurales o subrepresentadas acceso a la atención médica física. También se corresponde con la cultura moderna que abarca sistemas tecnológicos rentables en la prestación de atención médica.

Desafío

"La creciente escasez global de trabajadores de la salud podría ser un desafío potencial para los consumidores"

La falta de aumento en los trabajadores de la salud a nivel mundial sigue siendo otro factor que amenaza el futuro del mercado de personal de salud. Si bien la población con una demanda de estos servicios continúa creciendo, podría haber una escasez de personas capacitadas para cumplir con las solicitudes de las agencias de sus clientes. Además, el aumento de la competencia para los empleados talentosos entre varias instalaciones en todo el mundo puede aumentar los costos que afectan la capacidad de las empresas para obtener ganancias suficientes para ofrecer una remuneración atractiva.

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Mercado de personal de atención médica Insights regionales

• América del norte

América del Norte es la región de más rápido crecimiento en este mercado. El mercado de personal de salud de los Estados Unidos ha estado creciendo exponencialmente debido a múltiples razones. El mercado de personal de atención médica está bien desarrollado en América del Norte debido a la infraestructura de los centros de salud bien establecidos, así como la escasez aguda de los trabajadores de la salud. Los Estados Unidos de América domina la región a medida que los empleadores buscan enfermeras de viaje, médicos de tenentes locum y profesionales de la salud aliados. El personal flexible y la subcontratación se han convertido en una práctica común, especialmente durante CoVID-19 debido al aumento final de la carga del paciente. Las tecnologías de reclutamiento de IA y el personal de telesalud son algunas de las otras áreas contribuyentes en la región para exhibir crecimiento.

• Europa

En Europa, el mercado de personal de atención médica sigue creciendo debido al problema continuo de una población que envejece y una escasez continua de trabajadores en naciones como Alemania, Gran Bretaña y Francia. Los acuerdos de personal móvil y fraccional están demostrando ser beneficiosos para manejar variaciones en la demanda por las instalaciones. Contratar profesionales talentosos es un problema que involucra más problemas regulatorios, especialmente cuando se trabaja internacionalmente; Los problemas de idioma también traen barreras que pueden ser fortalezas para las empresas de personal de nicho. Más importante aún, mientras trabaja con las agencias se ha convertido en una metodología común utilizada por los gobiernos para satisfacer las necesidades importantes, la integración en cuestión recientemente se ha reconocido particularmente intensamente en el contexto de varios entornos rurales.

• Asia

El mercado global de personal de atención médica ha crecido significativamente en Asia debido a la incrustación de la infraestructura de salud en países en desarrollo como India y China. Decenas de millones de personas que viven en un solo país presionan a la industria de la atención médica para cualquier número adecuado de empleados calificados, se requiere personal flexible. Hay muchas oportunidades en la salud del hogar y la atención hospitalaria, y los programas que se implementan en las zonas rurales. Sin embargo, las tecnologías avanzadas principalmente en las industrias de personal carecen de una amplia aceptación, así como un entorno regulatorio desigual o inconsistente, obstaculiza este mercado.

Actores clave de la industria

"Los actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de la innovación y la expansión del mercado"

Los actores clave de la industria están dando forma al mercado de personal de salud a través de la innovación estratégica y la expansión del mercado. Estas compañías introducen técnicas y procesos avanzados para mejorar la calidad y el rendimiento de sus ofertas. También están expandiendo sus líneas de productos para incluir variaciones especializadas, que atienden a diversas preferencias del cliente. Además, están aprovechando las plataformas digitales para aumentar el alcance del mercado y mejorar la eficiencia de distribución. Al invertir en investigación y desarrollo, optimizar las operaciones de la cadena de suministro y explorar nuevos mercados regionales, estos actores están impulsando el crecimiento y estableciendo tendencias dentro del mercado de personal de atención médica.

Lista de las principales compañías de personal de atención médica

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Desarrollo clave de la industria

Abril de 2024: Un nuevo producto en la industria de personal de atención médica es la solución de personal de médicos locumtenens.com. Debutando en el primer trimestre de 2024, esta plataforma satisface la necesidad de médicos de personal para puestos intermedios y locales en numerosos entornos, incluidos los hospitales. Proporciona una plataforma en línea eficiente para el personal de atención médica en caso de déficit, ya que vincula a los proveedores con los médicos calificados de locum Tenens. Este servicio en realidad tiene un impacto positivo en los sistemas de atención médica, ya que proporciona las vías de personal flexible y abordando posiblemente uno de los cuellos de botella más importantes de la atención médica: la fatiga del médico debido a la alta rotación del paciente y las limitaciones de la fuerza laboral.

Cobertura de informes

El estudio ofrece un análisis DAFO detallado y proporciona información valiosa sobre los desarrollos futuros dentro del mercado. Explora varios factores que impulsan el crecimiento del mercado, examinando una amplia gama de segmentos de mercado y aplicaciones potenciales que pueden dar forma a su trayectoria en los próximos años. El análisis considera tanto las tendencias actuales como los hitos históricos para proporcionar una comprensión integral de la dinámica del mercado, destacando las áreas de crecimiento potenciales.

El mercado de personal de atención médica está listo para un crecimiento significativo, impulsado por la evolución de las preferencias del consumidor, el aumento de la demanda en diversas aplicaciones y la innovación continua en las ofertas de productos. Aunque pueden surgir desafíos como la disponibilidad limitada de materias primas y los costos más altos, la expansión del mercado está respaldada por el aumento del interés en soluciones especializadas y mejoras de calidad. Los actores clave de la industria están avanzando a través de avances tecnológicos y expansiones estratégicas, mejorando tanto la oferta como el alcance del mercado. A medida que aumenta la dinámica del mercado y la demanda de opciones diversas, se espera que el mercado de personal de salud prospere, con una innovación continua y una adopción más amplia que alimentan su trayectoria futura.