Plataforma de reclutamiento de Internet Tamaño del mercado, participación, crecimiento y análisis de la industria por tipo (plataforma de reclutamiento de Internet permanente y plataforma de reclutamiento de Internet a tiempo parcial) por aplicación (Secretario y Clerical, Contabilidad y Financiero, Computación, Ingeniería Técnica, Profesional y Gestión, Cuidado Médico y Médico, Hotel and Cating, Ventas y Marketing, y otros), Versiones regionales y PRODECT para 2033

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Descripción general del mercado de la plataforma de reclutamiento de Internet

El tamaño del mercado global de la plataforma de reclutamiento de Internet se valoró en USD 34.69 mil millones en 2024 y se proyecta que alcanzará los USD 38.19 mil millones en 2025, progresando constantemente expectado para alcanzar USD 82.46 mil millones para 2033, creciendo a una tasa compuesta anual de aproximadamente el 10.1% durante el período del pronóstico.

El término plataforma de reclutamiento de Internet se refiere a un servicio o plataforma que facilita a las empresas y los solicitantes de empleo calificados encontrar oportunidades de empleo. Los empleadores y los reclutadores utilizan esta aplicación de Internet para publicar puestos abiertos en sus empresas. Las vacantes abiertas generalmente se publican en la plataforma de reclutamiento de Internet por la gerencia de recursos humanos. El seguimiento de entrevistas también está disponible en algunas plataformas de reclutamiento de Internet. Si bien la plataforma de reclutamiento de Internet es excelente para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar su posición ideal, también ayuda enormemente a los reclutadores a clasificar y organizar la lista de numerosos solicitantes para el puesto vacante y puede ayudar con la gestión de las tareas relacionadas con la dotación de personal diario.

El mercado para las plataformas de reclutamiento de Internet está creciendo como resultado de una serie de factores, incluida la rápida adopción de la digitalización de las empresas y su capacidad para proporcionar una variedad de empleos. La proliferación de empresas en Internet permite a las empresas llegar a un público más amplio, fomentando en gran medida la expansión del mercado para las plataformas de reclutamiento de Internet. La asimilación de las redes sociales también ha impulsado el desarrollo del mercado en los últimos años. La simple accesibilidad a Internet de alta velocidad y la adopción generalizada de los teléfonos inteligentes en la vida diaria de prácticamente todos son factores adicionales que contribuyen al desarrollo del mercado para las plataformas de reclutamiento de Internet.

Hallazgos clave

Impacto Covid-19

La contratación virtual ayuda al crecimiento del mercado

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado de la plataforma de reclutamiento de Internet que experimenta una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El aumento repentino en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias una vez que termina la pandemia.

Desde que el brote Covid-19 apareció por primera vez en el año 2020, los mercados de todo el mundo han visto sus efectos negativos y duraderos. Debido a las estrictas regulaciones de bloqueo establecidas por gobiernos de todo el mundo en los países respectivos, varias empresas se vieron obligadas a suspender sus operaciones regulares durante las etapas iniciales de la pandemia. Similar al mercado de la plataforma de reclutamiento de Internet, que primero experimentó pérdidas antes de ganar impulso a medida que aumentaba la demanda laboral y más empresas comenzaron a proporcionar a los empleados potenciales oportunidades de trabajo desde casa. A pesar de la pandemia extremadamente contagiosa, el método de entrevista virtual de reclutamiento ha contribuido al crecimiento exponencial del mercado para la plataforma de reclutamiento de Internet.

Últimas tendencias

La creciente utilización de las redes sociales fomenta la demanda de productos

El mercado ha avanzado a un nuevo nivel debido a la creciente popularidad y el uso generalizado de las plataformas de redes sociales y las redes sociales. El mercado ha aumentado, y se puede ver y reconocer el talento a través de las plataformas de redes sociales debido a la creciente popularidad de las redes sociales, lo que brinda a los reclutadores muchas oportunidades nuevas. Una estrategia de marketing para recurrir a candidatos más y mejor calificados para sus empresas es el uso de las redes sociales como uno de los pasos iniciales de una plataforma de reclutamiento en línea. La utilización deredes socialespuede volverse aún más poderoso al aplicar una fuerte ventaja estratégica por parte de los reclutadores.

• Calidad de contratación mejorada con AI: las empresas que utilizan reclutamiento asistido por AI tienen un 9% más de probabilidades de hacer un alquiler de calidad, mientras que el 51% de los profesionales de TA ven mejorando sus métricas de contratación.

• Surge de reclutamiento virtual: las publicaciones de trabajo remotas en plataformas como LinkedIn aumentaron seis veces en los Estados Unidos entre marzo y diciembre de 2020, con más de 300,000 roles remotos agregados 

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Segmentación del mercado de la plataforma de reclutamiento de Internet

• By Type Analysis

Según Tipo, el mercado se puede segmentar en una plataforma de reclutamiento de Internet permanente y una plataforma de reclutamiento de Internet a tiempo parcial. Se espera que el segmento de plataforma de reclutamiento de Internet permanente lidere el mercado por tipo durante los años de pronóstico de 2024-2033.

• Por análisis de la aplicación

Basado en la aplicación, el mercado se puede dividir en secretario y clerical, contabilidad y financiero, informática, ingeniería técnica, profesional y gerencial, de enfermería y atención médica, hotel y catering, ventas y marketing, y otros. Se anticipa que el segmento secretario y clerical dominará el mercado mediante la aplicación durante el período mencionado.

Factores de conducción

La inteligencia artificial prolifera el progreso del mercado

El mercado de plataformas de reclutamiento en línea ha visto un aumento significativo en las expectativas del éxito del mercado debido al uso de la inteligencia artificial. Tanto los buscadores de empleo y los reclutadores competentes ahora disfrutan de una mejor experiencia debido a la incorporación de inteligencia artificial y ciencia de datos. Para ayudar a los usuarios a encontrar los mejores y más adecuados trabajos, la plataforma le recauda información. También sugiere ocasionalmente el mejor ajuste para el perfil del usuario en función de las preferencias y credenciales especificadas del usuario en el perfil de la plataforma de reclutamiento de Internet. El software también ayuda a la organización del grupo de solicitantes para reclutadores que llenan puestos abiertos.

La adaptación del trabajo remoto facilita el valor de mercado

El mercado de la plataforma de reclutamiento de Internet se ha expandido efectivamente para convertirse en un mercado más grande debido a la tendencia que permite a los empleados trabajar desde la conveniencia de sus hogares. Las entrevistas virtuales se han expandido junto con el uso de aplicaciones virtuales para el empleo, las cuales han tenido un impacto directo en la expansión del crecimiento del mercado de la plataforma de reclutamiento de Internet como resultado del aumento en el número de puestos remotos proporcionados por reclutadores y empresas.

• Vacantes de trabajo masivos: con 7.3 millones de aperturas reportadas en junio de 2019, los reclutadores recurrieron a las plataformas en línea para optimizar el abastecimiento de candidatos.

• Escalabilidad de la plataforma: en 2024, más de 51 mil millones de dólares de tamaño de mercado indica una amplia adopción de soluciones de reclutamiento en línea.

Factores de restricción

Los fraudes de Internet impiden la expansión del mercado

El mercado para las plataformas de reclutamiento de Internet ha experimentado una desaceleración en el crecimiento como resultado del aumento de las incidentes de fraude en Internet que han coincidido con la accesibilidad del acceso a Internet de alta velocidad en manos de todos. Los reclutadores están sufriendo debido al aumento de los candidatos falsos, lo que los ha obligado a proporcionar escasos detalles sobre los puestos disponibles en la plataforma de reclutamiento de Internet. El riesgo de que los piratas informáticos que intenten acceder a la información confidencial de la empresa aumentan cuando los empleadores publican descripciones integrales de trabajo, que es el factor principal que impide la expansión del mercado.

• Fraude de reclutamiento en línea: Surge en perfiles de candidatos falsos y violaciones de datos ha afectado directamente el uso de la plataforma.

• Preocupaciones de seguridad: los reclutadores a menudo limitan los detalles del trabajo en línea debido al miedo a la exposición de datos confidenciales.

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Plataforma de reclutamiento de Internet Market Regional Insights

Asia Pacific lidera debido a tecnologías innovadoras

La región de Asia Pacífico está en aumento en el mercado, con la mayoría de las cuotas de mercado de la plataforma de reclutamiento de Internet. Este es el resultado del hecho de que el mercado regional ha integrado la inteligencia artificial en la plataforma en línea para impulsar los ingresos del mercado para las plataformas de reclutamiento de Internet. El creciente uso de las redes sociales de la región, la adopción de teléfonos inteligentes y el aumento del uso de Internet han ayudado a aumentar la demanda del mercado de la plataforma de reclutamiento de Internet.

El área europea ocupa el segundo lugar por tener las cuotas de mercado más grandes para la plataforma de reclutamiento en línea. Debido a la introducción de nuevas tecnologías y el aumento de la contratación a través de las plataformas de redes sociales, la región se beneficia enormemente de la industria. La expansión del mercado en la región se ha atribuido a la aparición de numerosas pequeñas y medianas empresas y la digitalización de empresas mayores y más grandes.

Actores clave de la industria

Los jugadores clave se centran en las asociaciones para obtener una ventaja competitiva

Los actores destacados del mercado están haciendo esfuerzos de colaboración al asociarse con otras compañías para mantenerse a la vanguardia de la competencia. Muchas compañías también están invirtiendo en nuevos lanzamientos de productos para expandir su cartera de productos. Las fusiones y las adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los jugadores para expandir sus carteras de productos.

• LinkedIn: posee más de 1 mil millones de usuarios en todo el mundo y ve a 6 personas contratadas cada minuto a través de conexiones, con 122 millones de entrevistas generadas en la plataforma. 

• Recluta (Japón): Aprovechando el análisis avanzado de IA y datos, el reclutamiento ha ampliado su huella de la plataforma de contratación de Internet global.

Lista de las principales compañías de plataformas de reclutamiento de Internet

• LinkedIn (U.S.)
• Recruit (Japan)
• Monster (U.S.)
• CareerBuilder (U.S.)
• StepStone (U.S.)
• 51job (China)
• Naukri (Info Edge) (India)
• SEEK (Australia)
• Zhilian (China)
• TopUSAJobs (U.S.)
• Robert Half (U.S.)
• Totaljobs (United Kingdom)
• DHI Group (U.S.)
• 104 Job Bank (Taiwan)

Cobertura de informes

Esta investigación perfila un informe con extensos estudios que toman la descripción de las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis exhaustivo al inspeccionar los factores como la segmentación, las oportunidades, los desarrollos industriales, las tendencias, el crecimiento, el tamaño, la participación y las restricciones. Este análisis está sujeto a la alteración si los jugadores clave y el análisis probable de la dinámica del mercado cambian.