Tamaño del mercado de capacitación laboral y asesoramiento profesional, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (capacitación laboral y asesoramiento profesional), por aplicación (en línea y fuera de línea) e información y pronóstico regionales de 2026 a 2035

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FORMACIÓN LABORAL Y ORIENTACIÓN PROFESIONALDESCRIPCIÓN GENERAL DEL MERCADO

Se espera que el mercado mundial de capacitación laboral y asesoramiento profesional aumente de aproximadamente 63,16 mil millones de dólares en 2026, en camino de alcanzar los 6,58 mil millones de dólares en 2035, creciendo a una tasa compuesta anual del 8,03% entre 2026 y 2035. América del Norte tiene una participación del 40% al 45%, impulsada por programas de desarrollo de la fuerza laboral. Europa posee entre el 30% y el 33%, respaldada por iniciativas gubernamentales.

El mercado de capacitación laboral y asesoramiento profesional es fundamental en el diseño del desarrollo de la fuerza laboral, ya que permite a las personas poseer las habilidades necesarias y el asesoramiento estratégico para tomar decisiones profesionales adecuadas. Un impulso de crecimiento significativo en el mercado es provocado por la demanda de habilidades especializadas debido a los rápidos avances en la tecnología, la automatización y los cambios en los sectores laborales. Los servicios involucrados en el dominio incluyen capacitación vocacional, desarrollo de liderazgo, mejora de habilidades interpersonales y orientación profesional para satisfacer las demandas profesionales individuales. Las organizaciones y las personas se centran cada vez más en los servicios para garantizar la empleabilidad y la progresión profesional en industrias tan competitivas.

Los principales factores impulsores de este mercado son el aumento de los programas gubernamentales sobre recapacitación de la fuerza laboral, la accesibilidad de las plataformas de aprendizaje en línea, el uso de la inteligencia artificial y el análisis de datos para ofrecer soluciones de capacitación personalizadas y capacitación adaptativa, la diversificación en la capacitación en diversidad e inclusión, programas de tutoría y planificación profesional predictiva. Por lo tanto, este sector aborda los requisitos dinámicos de los mercados laborales globales no sólo para apoyar el crecimiento profesional individual sino también para contribuir a un desarrollo económico más amplio a través de una mayor eficiencia de la fuerza laboral.

IMPACTO DEL COVID-19 

Capacitación laboral y asesoramiento profesionalLa industria tuvo un efecto negativo debido a la interrupción de la cadena de suministro durante la pandemia de COVID-19

La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y el mercado ha experimentado una demanda inferior a la prevista en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento de la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado y al regreso de la demanda a niveles prepandémicos.

La pandemia de COVID-19 afectó gravemente al mercado de la formación laboral y el asesoramiento profesional, ya que requirió un cambio hacia la adopción de plataformas digitales y soluciones remotas. Los bloqueos y las medidas de distanciamiento obligaron a los proveedores de capacitación y a los asesores a utilizar herramientas virtuales para desarrollar una habilidad particular, consultas profesionales y oportunidades de mejora de habilidades. Este cambio fue algo desafiante pero abrió los servicios a comunidades desfavorecidas geográficamente dispersas. La incertidumbre económica provocada por la pandemia creó un fuerte aumento en la demanda de asesoramiento profesional debido a la desesperada necesidad de saber cuál es la mejor manera de adaptarse a los fluidos mercados laborales y adquirir competencias acordes con lo que está surgiendo. La crisis impulsó la innovación y catalizó modelos de formación más flexibles y basados ​​en la tecnología.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

Soluciones impulsadas por IA y herramientas virtualespara impulsar el crecimiento del mercado

La última moda en el mercado de la capacitación laboral y el asesoramiento profesional es la integración de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial (IA) y el análisis de datos que brindan una experiencia de aprendizaje personalizada y adaptable. Se están utilizando plataformas impulsadas por inteligencia artificial para evaluar las brechas de habilidades individuales, brindar recomendaciones sobre módulos de capacitación personalizados y predecir trayectorias profesionales futuras con las tendencias de la industria. Además, las herramientas de realidad virtual y aumentada están mejorando el nivel de inmersión en el desarrollo de habilidades técnicas y sociales. Además, existe un número cada vez mayor de plataformas de microaprendizaje que ofrecen contenido breve y bajo demanda alineado con la apretada agenda de los alumnos. Todo esto en conjunto remodela el mercado, enfatizando la flexibilidad, la accesibilidad y la adaptabilidad en tiempo real a las necesidades individuales e industriales en evolución.

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FORMACIÓN LABORAL Y ORIENTACIÓN PROFESIONALSEGMENTACIÓN DEL MERCADO

Por tipo

Según el tipo, el mercado global se puede clasificar en capacitación laboral y asesoramiento profesional.

• Formación Laboral: Implica el desarrollo de habilidades y formación práctica para una mejor empleabilidad en determinados sectores.

• Asesoramiento profesional: se trata de una orientación personal que se brinda a las personas para seleccionar la trayectoria profesional adecuada, establecer metas y objetivos profesionales y decidir sobre su desarrollo profesional.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en online y offline.

• En línea: Incluye sesiones de formación virtual basadas en puestos de trabajo a través del espacio digital, webinars, asesoramiento profesional tanto en videollamadas como en plataforma de chat.

• Fuera de línea: Esto implica programas de capacitación presenciales además del asesoramiento que también se realiza en una institución de capacitación, escuela o instituciones corporativas.

DINÁMICA DEL MERCADO

La dinámica del mercado incluye factores impulsores y restrictivos, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado.

Factores impulsores

Creciente demanda de mano de obra calificadapara impulsar el mercado

El rápido ritmo de los avances tecnológicos, junto con los cambios en la industria, como la automatización y la inteligencia artificial, están creando una brecha significativa en la demanda de mano de obra calificada. Por lo tanto, para cerrar esta brecha, tanto los individuos como las empresas están invirtiendo más en capacitación laboral y crecimiento del mercado de asesoramiento profesional. Como resultado, han surgido programas personalizados de capacitación laboral, ya que las empresas necesitan trabajadores con habilidades especializadas para seguir siendo competitivas. Para las personas, significa mejores perspectivas laborales y adaptabilidad en un mercado laboral en evolución a través de formación y orientación profesional. Esto ha llevado a la rápida expansión del sector de capacitación laboral y a un mayor interés en el asesoramiento profesional para ayudar a las personas a navegar sus trayectorias profesionales.

Crecientes transiciones profesionales y necesidades de desarrollo para expandir el mercado

A medida que las trayectorias profesionales tradicionales continúan evolucionando y surgen nuevos roles laborales, muchas personas tienen la necesidad de hacer una transición de una industria a otra o mejorar sus habilidades para satisfacer las nuevas demandas en el trabajo. Esto es cierto para los trabajadores afectados por la automatización, la reestructuración de la industria y el cambio a la economía informal. Para gestionar estas transiciones con éxito, tanto los jóvenes profesionales como las personas en la mitad de su carrera están recurriendo al crecimiento del mercado de capacitación laboral y asesoramiento profesional. Los servicios de orientación profesional los guían hacia posibles trayectorias profesionales, mientras que los programas de capacitación laboral les brindan las habilidades para desempeñar estas funciones. El desarrollo profesional, la reconversión profesional y el aprendizaje continuo crean una demanda de servicios de asesoramiento y formación en un panorama laboral en constante cambio.

Factor de restricción

Altos costos y problemas de accesibilidadpara potencialmente impedir el crecimiento del mercado

Uno de los desafíos clave que obstaculizan el crecimiento del mercado de capacitación laboral y asesoramiento profesional es el alto costo asociado con ciertos programas de capacitación y servicios de asesoramiento. Para una persona, especialmente para aquellas de bajos ingresos, el precio de una formación laboral integral o de un asesoramiento profesional personalizado puede resultar prohibitivo. Además, el acceso inadecuado a cursos de formación de calidad en algunas zonas, como las regiones rurales o desfavorecidas, puede limitar la entrada de quienes quieran mejorar sus habilidades o buscar asesoramiento profesional. Esta inasequibilidad e inaccesibilidad pueden limitar el potencial del mercado para un crecimiento generalizado.

Oportunidad

Expansión de Plataformas Online y Aprendizaje DigitalCrear oportunidades para el producto en el mercado

El uso cada vez mayor de plataformas de aprendizaje en línea se convierte en una oportunidad importante para el crecimiento del mercado en capacitación laboral y asesoramiento profesional. Debido a que el aprendizaje remoto se está convirtiendo en la norma, se puede brindar más capacitación laboral y asesoramiento profesional a través de medios digitales, llegando a una población global aún más amplia. Esta transición a los medios digitales no sólo reduce los costos sino que también aumenta el acceso para las personas que viven en áreas remotas o de escasos recursos, abriendo así puertas a nuevas áreas de expansión y ampliando el alcance de los recursos para el desarrollo profesional.

Desafío

Adaptarse a los rápidos cambios tecnológicosPodría ser un desafío potencial para los consumidores

Uno de los mayores desafíos en el crecimiento del mercado de capacitación laboral y asesoramiento profesional es la necesidad de actualizaciones constantes en los programas de capacitación y servicios de asesoramiento para mantenerse al día con los rápidos avances tecnológicos. A medida que las industrias y los requisitos laborales cambian, los planes de estudio y los métodos de orientación profesional deben revisarse constantemente para seguir siendo relevantes. También es importante que los proveedores se aseguren de que sus ofertas se guíen por las tendencias, herramientas y habilidades actuales requeridas en el mercado laboral, que pueden requerir muchos recursos y ser difíciles de gestionar, especialmente para los proveedores más pequeños.

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FORMACIÓN LABORAL Y ORIENTACIÓN PROFESIONALPERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO

• América del norte

El mercado norteamericano de capacitación laboral y asesoramiento profesional está registrando un crecimiento significativo, impulsado principalmente por la creciente demanda de programas de desarrollo laboral y servicios de apoyo profesional. Dentro de este mercado, el mercado más grande es el de capacitación laboral y asesoramiento profesional de los Estados Unidos, impulsado por la necesidad de renovación y mejora de habilidades impulsadas por los cambios tecnológicos y los cambios en la naturaleza de los empleos. Muchas organizaciones, escuelas y agencias gubernamentales implementaron diversas iniciativas para llenar las brechas de habilidades, ayudar a las personas a hacer la transición de carrera y promover su desarrollo profesional. Una infraestructura de servicios tan sólida proporciona una base sólida para que el asesoramiento profesional domine la cuota de mercado en América del Norte.

• Europa

De hecho, la cuota de mercado europeo de formación laboral y asesoramiento profesional está creciendo, con países como Alemania, Francia y el Reino Unido a la vanguardia en términos de apoyo profesional e iniciativas de desarrollo de habilidades. En el contexto europeo, la transformación digital y la automatización son impulsores clave para la expansión de los servicios de formación laboral, así como del asesoramiento profesional en su conjunto. Los gobiernos y los actores del sector privado están invirtiendo fuertemente en programas de aprendizaje permanente para adaptarse al cambiante mercado laboral. Esto hace que Europa tenga una gran participación en el mercado mundial de capacitación laboral y asesoramiento profesional, con mayores esfuerzos para alinear las habilidades de la fuerza laboral con las necesidades de la industria.

• Asia

El mercado asiático de formación laboral y asesoramiento profesional está creciendo a un ritmo muy elevado, especialmente en países como China, India y Japón, donde la industrialización y la digitalización están cambiando el escenario del empleo. La creciente demanda de servicios de desarrollo de habilidades y asesoramiento profesional debido a una población grande y joven impulsa el crecimiento del mercado. Con iniciativas lideradas por el gobierno, un mayor acceso a plataformas en línea para capacitación y un enfoque en mejorar la empleabilidad, Asia se está convirtiendo en el principal centro de servicios de asesoramiento profesional y capacitación laboral. La participación de mercado en la región se está expandiendo a medida que los países se adaptan a la dinámica cambiante de la fuerza laboral y adoptan soluciones de aprendizaje digital.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

Actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de la innovación y la expansión del mercado

Los actores clave en el mercado de capacitación laboral y asesoramiento profesional buscan ampliar su oferta de servicios a través de plataformas digitales innovadoras y asociaciones con instituciones educativas y corporaciones. La mayoría de ellos están aplicando inteligencia artificial y aprendizaje automático para brindar orientación profesional personalizada, programas de recapacitación y servicios de búsqueda de empleo. Los actores también están colaborando con gobiernos y empresas para abordar las brechas de habilidades, particularmente en tecnologías emergentes y transformación digital. Están invirtiendo en plataformas en línea amigables que permiten a una persona acceder a programas de capacitación, evaluaciones profesionales y servicios de asesoramiento en su puerta y desde cualquier lugar que garantice una mayor accesibilidad y flexibilidad. Estos esfuerzos están ayudando a las empresas a solidificar su posición en el competitivo mercado de la formación laboral y el asesoramiento profesional.

Lista de las principales empresas de formación laboral y asesoramiento profesional

• Collegepond (India)
• Merittude (India)
• Quest Systems (United States)
• Momentsinbox Eduventures (India)
• Brain Checker (India)
• Pluralsight Inc. (United States)
• 3RDiConsulting (United States)
• GP Strategies Corporation (United States)
• AcmeCareers (United States)
• Tutelage (United Kingdom)
• Cornerstone OnDemand Inc. (United States)
• NIIT Ltd. (India)
• City & Guilds Group (United Kingdom)
• Tucareers (India)
• Brainwonders (India)

DESARROLLOS CLAVE DE LA INDUSTRIA

Marzo de 2023: Pluralsight Inc. en Estados Unidos anunció una importante actualización de su plataforma, poniendo especial énfasis en el asesoramiento y la formación profesional. Introdujo una serie de nuevas características que tienen como objetivo ayudar a los usuarios a desarrollar habilidades en tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la computación en la nube. Con la integración de rutas de aprendizaje impulsadas por IA y asesoramiento profesional personalizado, Pluralsight tiene como objetivo ayudar a los profesionales y las empresas a cerrar la brecha de habilidades mucho más rápido. Este desarrollo subraya el compromiso de Pluralsight con la preparación de la fuerza laboral y lo posiciona como líder en el mercado de capacitación laboral y asesoramiento profesional.

COBERTURA DEL INFORME

Debido principalmente a la necesidad de mejorar las habilidades, los servicios de transición profesional y los requisitos de aprendizaje continuo en todas las industrias, la capacitación laboral y el asesoramiento profesional a nivel mundial han sido testigos de un mercado de muy rápido crecimiento. El cambio hacia la transformación digital, las economías colaborativas y el cambiante mercado laboral han acelerado la demanda de soluciones efectivas de capacitación y asesoramiento profesional. Las empresas se están centrando más en ofrecer orientación profesional personalizada y mejora de las capacidades a través de plataformas digitales, mejorando así las competencias y la empleabilidad de las personas en un entorno laboral en rápida evolución. Los proveedores de formación en línea y las plataformas de orientación profesional también están experimentando un crecimiento, y las empresas y las instituciones educativas se unen para dotar a la fuerza laboral de habilidades que la mantengan competitiva.

América del Norte, Europa y Asia están registrando desarrollos saludables en el mercado de capacitación laboral y asesoramiento profesional a nivel regional. América del Norte es más dominante y lidera la participación de mercado en ese sentido. Esto se puede atribuir a su base tecnológica avanzada y a su amplia iniciativa de desarrollo de la fuerza laboral. Mientras tanto, Europa se está centrando en programas de recapacitación debido al cambio hacia la digitalización, mientras que Asia está emergiendo como un actor importante debido a una fuerza laboral en crecimiento y una creciente demanda de mejora de habilidades en las economías emergentes. A medida que aumenta la demanda de servicios profesionales en estas regiones, los actores clave de la industria están adaptando sus ofertas para satisfacer las necesidades cambiantes de empresas e individuos, impulsando aún más la expansión del mercado.