Tamaño del mercado de servicios de reubicación, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (reubicación grupal, reubicación personal y otros), por aplicación (BFSI, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, medios y entretenimiento, gobierno y sector público, manufactura, atención médica y otros). ), Pronóstico Regional De 2023 A 2031

Actualizado en: 29 April 2024

RESUMEN DEL INFORME DEL MERCADO DE SERVICIOS DE OUTPLACEMENT 

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El tamaño del mercado global de servicios de recolocación se expande rápidamente en 2021 y se espera que genere ingresos sustanciales para 2031, exhibiendo una alta tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de 2021 a 2031.

Una agencia ofrecida por empresas u organizaciones acreditadas y dispuesta a ayudar y atender a quienes abandonan la empresa se conoce como servicio de recolocación. Los servicios para la transición profesional son otro nombre para esto. Algunas organizaciones ofrecen servicios de recolocación para brindar asesoramiento profesional emocional y práctico, lo que permite a las personas competir en el mercado laboral y hacer la transición al campo adecuado. La prestación de servicios de recolocación puede realizarse en entornos grupales o en consultas individuales. Junto con el asesoramiento profesional, también se ofrecen diversos conjuntos de habilidades, que incluyen evaluación profesional, técnicas de búsqueda de empleo, orientación al mercado, redacción de currículums, preparación de entrevistas, creación de redes y técnicas de negociación. Los principales factores que impulsaron la expansión del mercado global de servicios de recolocación han sido la falta de riesgo de acciones legales, la viabilidad económica, la contratación masiva por parte de las empresas y los despidos frecuentes.

Impacto de COVID-19: La pandemia provocó una enfermedad subyacente que impulsó el crecimiento del mercado

Todos podemos ver cómo la pandemia de COVID-19 ha creado numerosos cambios no deseados y sin precedentes en todas las industrias, ya sea la del automóvil, la hotelería, la aviación, el comercio minorista o cualquier otra. Las tasas de desempleo aumentan a medida que se deteriora la estabilidad económica de una nación. Y como consecuencia del COVID-19, actualmente existe una alta tasa de desempleo en todo el mundo. La epidemia de COVID-19 está provocando un aumento de las tasas de desempleo en las economías de todo el mundo. El brote ha provocado que numerosas empresas pierdan clientes y la tasa de crecimiento del PIB se ha ralentizado notablemente. Como resultado, las empresas se ven obligadas a despedir a un número considerable de trabajadores. Los servicios de recolocación entran en juego en esta situación, y las razones mencionadas anteriormente están impulsando este sector hacia adelante.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

"Avances tecnológicos fundamentales y apoyo al individuo para impulsar las ventas en el mercado"

Muchas empresas de recolocación optan por distribuir sus servicios a través de medios más tradicionales, pero mediante el uso de la tecnología, se están creando paquetes para poder brindar a las personas que sufren despidos un soporte más completo. Está claro que quienes emplean avances y tendencias tecnológicas en su trabajo pueden regresar a trabajar dos veces más rápido que quienes utilizan programas más tradicionales de asistencia para la búsqueda de empleo. Nuevos servicios de recolocación son posibles gracias a los avances técnicos y las tendencias que permiten gestionar numerosos servicios desde un único lugar. De este modo se reduce la distancia efectiva entre el cliente y el proveedor. Los avances tecnológicos permiten que las personas reciban más apoyo personalizado. La información que es pertinente para cada persona se puede entregar gracias al soporte personalizado que se ofrece.

SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE SERVICIOS DE RECAUDACIÓN

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• Por tipo

Según el tipo el mercado se clasifica en recolocación grupal, recolocación personal y otros.

La reubicación del grupo tipográfico es la parte principal del segmento tipográfico.

• Por aplicación

Según la aplicación, el mercado se clasifica en BFSI, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, medios y entretenimiento, gobierno y sector público, manufactura, atención médica y otros.

La parte BFSI es el tipo líder del segmento de aplicaciones.

FACTORES IMPULSORES

"Ventajas diversificadas para la organización para descifrar la cuota de mercado"

En esencia, el servicio de recolocación es un beneficio proporcionado por la empresa al trabajador que se marcha a cambio de ayudarlo a encontrar un nuevo trabajo. La tecnología y el software actuales han aliviado la carga de RR.HH. y han mejorado su comprensión de las necesidades de recursos. Sin embargo, las decisiones corporativas extremas que resultan en despidos de empleados plantean la posibilidad de acciones legales por parte del empleado despedido. La imagen de marca se ve directamente afectada por esto. Los despidos tienen un impacto negativo en la fidelidad de los clientes. Trabajar junto con agencias de recolocación puede ayudar a impulsar los esfuerzos para retener a los empleados que se van y al mismo tiempo mantener una imagen corporativa positiva. Los servicios de recolocación son beneficiosos para la organización de muchas maneras.

"Una amplia gama de beneficios para los empleados para inflar la cuota de mercado"

Los servicios de recolocación a menudo se brindan para el personal afectado por la reorganización de la fuerza laboral, despidos, eliminación de funciones, cierres de instalaciones/plantas u otras transiciones laborales involuntarias. Aquellos que estén considerando un cambio por su cuenta también pueden beneficiarse de los servicios de recolocación y transición profesional. Desde puestos de nivel inicial hasta niveles superiores y de director ejecutivo, los servicios se ofrecen tanto a empleados por horas como asalariados. Los empleadores pueden beneficiarse de los servicios de recolocación independientemente de su rol, función o antigüedad porque son independientes de la industria.

FACTORES DE RESTRICCIÓN

"Agencias fraudulentas y amenazas a los datos de los empleados para frenar el crecimiento del mercado"

Como resultado de la globalización, las multinacionales se están expandiendo en muchas industrias, pero particularmente en los sectores de software, atención médica, electrónica y consultoría. Sin embargo, existen varios límites y desafíos que están limitando el crecimiento del mercado. Las preocupaciones sobre la privacidad y la posibilidad de tratar con agencias deshonestas podrían limitar la demanda del mercado. Muchos desempleados son contactados por empresas fraudulentas. Los desempleados son víctimas de estas estafas y pierden dinero. Las preocupaciones sobre la privacidad de los datos de los empleados también pueden obstaculizar el crecimiento de la cuota de mercado global de servicios de recolocación.

Perspectivas regionales del mercado de servicios de reubicación

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"La región de América del Norte liderará con un mercado diversificado y actores destacados del mercado"

Debido a su muy variado sector industrial y al dominio económico de Estados Unidos sobre la región, América del Norte ha adquirido una posición dominante en la expansión del mercado global de servicios de recolocación. Se espera que la región de América del Norte experimente un crecimiento positivo en los próximos años como resultado de la competencia de las empresas regionales por la supervivencia del mercado, lo que reduce los recursos disponibles y fomenta la rotación de empleados. Un mayor gasto en capacitación y reorganización del personal, una mayor competitividad y un bloqueo estricto son algunos de los elementos que fomentan la expansión del mercado. El deseo de reducir los despidos por parte de las empresas del país se ve incrementado por el estatus de Canadá como una de las áreas de más rápido crecimiento de América del Norte. Estos factores también están impulsando el crecimiento del mercado de servicios de recolocación en la región.

ACTORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

"Fabricantes destacados contribuirán a la expansión del mercado"

El informe es una investigación extensa que presenta el desempeño histórico y futurista de la industria con un análisis del panorama competitivo que incorpora actores clave destacados y tendencias de ingresos de la industria. El informe proporciona un análisis sustancial de los perfiles de la empresa, las perspectivas de crecimiento, la cadena de oferta y demanda, la demanda de producción y consumo y las estrategias de expansión comercial adoptadas por los principales actores clave. La información es una connivencia de los últimos desarrollos tecnológicos, tendencias, fusiones y adquisiciones de líneas de producción, estudios de mercado y otros factores.

Lista de actores del mercado perfilados

• El Grupo Adecco (Suiza)
• Velvet Jobs (EE.UU.)
• Frederickson Partners (EE.UU.)
• Chiumento (Inglaterra)
• Mercer (EE.UU.)
• Hudson Global (EE.UU.)
• Prima Careers (Australia)
• Grupo Career Insight (Australia)
• CareerArc (EE.UU.)
• Career Pro (EE.UU.)
• Randstad (Países Bajos)
• Hays (Reino Unido).

INFORME DE COBERTURA

El informe prevé un análisis detallado del tamaño del mercado global a nivel regional y nacional, el crecimiento del mercado de segmentación y la cuota de mercado. El objetivo principal del informe es ayudar al usuario a comprender el mercado en términos de definición, potencial de mercado, tendencias influyentes y los desafíos que enfrenta el mercado. El análisis de las ventas, el impacto de los actores del mercado, los desarrollos recientes, el análisis de oportunidades, el análisis estratégico del crecimiento del mercado, la expansión del mercado territorial y las innovaciones tecnológicas son los temas que se explican en el informe.