Tamaño del mercado de nómina, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (basado en la nube y local), por aplicación (pymes y grandes empresas) Pronóstico regional hasta 2027

Actualizado en: 13 May 2024

Resumen del informe del mercado de nómina

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El tamaño del mercado mundial de nóminas fue de 5435,88 millones de dólares en 2021 y se prevé que el mercado alcance los 12201,57 millones de dólares en 2032 con una tasa compuesta anual del 7,63% durante el período de pronóstico.

La nómina se refiere al proceso de calcular y distribuir los pagos a los empleados de una organización. Este proceso generalmente incluye el cálculo de sueldos o salarios, retenciones de impuestos y otras deducciones, y luego emitir pagos a los empleados, ya sea mediante cheques o transferencias electrónicas. La nómina es una función fundamental para empresas de todos los tamaños, ya que garantiza que los empleados reciban el pago de forma precisa y puntual, cumpliendo al mismo tiempo con los requisitos legales. La gestión eficaz de la nómina es esencial para mantener la moral de los empleados y el cumplimiento legal.

El mercado se refiere a la industria y el mercado relacionados con los servicios y soluciones de procesamiento de nómina. Abarca una amplia gama de empresas, proveedores de software y proveedores de servicios que ofrecen herramientas y servicios para ayudar a las organizaciones a administrar sus funciones de nómina de manera eficiente. El mercado está influenciado por varios factores, incluidos los avances tecnológicos, los cambios regulatorios y las necesidades de empresas de todos los tamaños.

Impacto de COVID-19: El mercado enfrentó un aumento en la demanda debido a acuerdos laborales flexibles durante la pandemia

La pandemia mundial de COVID-19 no ha tenido precedentes y ha sido asombrosa, y el mercado de nóminas ha experimentado una demanda mayor a la prevista en todas las regiones en comparación con los niveles previos a la pandemia. El repentino aumento de la CAGR se puede atribuir al crecimiento del mercado y al regreso de la demanda a los niveles prepandémicos una vez que la pandemia termina.

No hubo ningún sector que no se viera afectado por el COVID-19. El mercado de nóminas también se vio afectado. La pandemia impulsó a muchas organizaciones a adoptar modalidades de trabajo más flexibles, incluido el trabajo a tiempo parcial, el trabajo por encargo y la modalidad de autónomos. Esta diversidad en los tipos de empleo agregó complejidad al procesamiento de nómina, ya que diferentes tipos de trabajadores a menudo tienen diferentes necesidades de nómina.

Últimas tendencias

"Introducción de IA y automatización para mejorar la eficiencia del mercado"

El mercado es tan dinámico como cualquier mercado. En el mercado, cada día hay novedades en el mercado que le añaden más beneficios. La inteligencia artificial (IA) y las tecnologías de automatización se estaban integrando en los sistemas de nómina para agilizar los procesos. Estas tecnologías ayudan con tareas como la entrada de datos, comprobaciones de cumplimiento e identificación de errores, lo que reduce la carga de trabajo manual y mejora la precisión.

Segmentación del mercado de nóminas

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• Análisis por tipo

Según el tipo, el mercado se puede segmentar en basado en la nube y local.

En términos de servicios, el basado en la nube es el segmento más grande, ya que posee la máxima cuota de mercado.

• Por análisis de aplicaciones

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en PYMES y grandes empresas.

Factores impulsores

"Transformación digital para aumentar la demanda en el mercado"

El cambio actual hacia la digitalización y la automatización en todas las industrias es un factor importante. Las organizaciones buscan soluciones de nómina modernas que estén basadas en la nube, escalables y que ofrezcan opciones de autoservicio para los empleados. La transformación digital implica la automatización de tareas manuales y repetitivas dentro del procesamiento de nóminas. Esto incluye la automatización de cálculos, retenciones de impuestos, deducciones y comprobaciones de cumplimiento. A medida que las organizaciones buscan optimizar las operaciones de nómina, invierten en software y sistemas de nómina que ofrecen capacidades de automatización, reduciendo el riesgo de errores y ahorrando tiempo. La transformación digital es un impulsor clave del mercado, ya que impulsa a las organizaciones a reevaluar y actualizar sus procesos y sistemas de nómina. La transformación digital impulsa el mercado al impulsar a las organizaciones a modernizar sus procesos de nómina con tecnología avanzada y automatización. Esta transformación es esencial para mejorar la eficiencia, la precisión, el cumplimiento y la experiencia general de los empleados. Como resultado, las empresas invierten cada vez más en soluciones de nómina digital para seguir siendo competitivas y adaptables en un panorama empresarial que cambia rápidamente.

"Seguridad de datos para influir en la demanda del mercado"

Con el creciente volumen de datos confidenciales de los empleados procesados ​​a través de los sistemas de nómina, la seguridad de los datos sigue siendo una preocupación crítica. Es esencial contar con medidas de seguridad sólidas y el cumplimiento de las leyes de protección de datos. A medida que la importancia de la seguridad de los datos continúa creciendo, las organizaciones están invirtiendo en medidas de seguridad avanzadas, tecnologías de cifrado, autenticación multifactor, capacitación de los empleados y auditorías de seguridad periódicas para proteger los datos de su nómina. Este mayor enfoque en la seguridad de los datos impulsa la demanda de soluciones y servicios de nómina seguros, lo que lleva al crecimiento del mercado con énfasis en características de seguridad sólidas. De esta manera, este factor resultó en un crecimiento del mercado de nóminas.

Factor de restricción

"Los rápidos cambios tecnológicos podrían provocar una tendencia a la baja en el mercado"

Mantenerse al día con el ritmo de la innovación tecnológica y adoptar nuevos sistemas de nómina puede ser un desafío para algunas organizaciones, particularmente para las empresas más pequeñas con recursos limitados. Como consecuencia, puede haber una tendencia a la baja en el mercado.

Perspectivas regionales del mercado de nómina

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"América del Norte dominará el mercado gracias a su gran tamaño y diversidad"

América del Norte tiene la mayor cuota de mercado de nómina, ya que alberga un panorama empresarial vasto y diverso, que incluye un gran número de pequeñas y medianas empresas (PYMES) y corporaciones multinacionales. La diversidad de empresas e industrias crea una demanda significativa de soluciones y servicios de nómina. La región de América del Norte, particularmente Estados Unidos, cuenta con una economía fuerte y estable. Esta estabilidad económica fomenta un entorno propicio para que las empresas inviertan en tecnologías y servicios avanzados de nómina. América del Norte es líder mundial en innovación tecnológica. Muchos de los principales proveedores de software de nómina y empresas de tecnología de recursos humanos del mundo tienen su sede en la región. Estas empresas desarrollan y ofrecen continuamente soluciones de nómina de vanguardia que establecen el estándar de la industria. Estados Unidos y Canadá tienen códigos tributarios, leyes laborales y regulaciones de nómina complejos tanto a nivel federal como estatal o provincial. Esta complejidad crea una fuerte demanda de servicios de nómina y soluciones de software que puedan navegar y garantizar el cumplimiento de estas regulaciones.

Participantes clave de la industria

"Los actores clave se centran en el desarrollo y la personalización de productos para fusiones y adquisiciones"

Los actores clave del mercado, ya sean proveedores de servicios de nómina o empresas de software de nómina, desempeñan funciones esenciales a la hora de ofrecer soluciones y servicios de nómina a las organizaciones. Los actores clave invierten mucho en la investigación y el desarrollo de software y servicios de nómina. Trabajan continuamente para mejorar sus ofertas, agregando nuevas funciones, mejorando las interfaces de usuario y manteniéndose actualizados con las cambiantes regulaciones fiscales y laborales. Los actores clave suelen ofrecer opciones de personalización para adaptar las soluciones de nómina a las necesidades específicas de sus clientes. Esto puede implicar la creación de procesos, informes e integraciones de nómina únicos. Algunos actores clave forman asociaciones con otras organizaciones, como expertos en cumplimiento tributario e instituciones financieras, para ofrecer soluciones financieras y de nómina integrales a los clientes. En algunos casos, los actores clave participan en fusiones y adquisiciones para ampliar su oferta de productos y su alcance en el mercado. Esta estrategia les permite ofrecer una gama más amplia de servicios a los clientes.

Lista de perfiles de los actores del mercado

• Reino Unido (EE.UU.)
• Paylocity (EE.UU.)
• Gusto (EE.UU.)
• Oracle (EE.UU.)
• Intuit Inc (EE.UU.)

Cobertura del informe

El informe reúne una extensa investigación sobre los factores cualitativos y cuantitativos que afectan al mercado. Ofrece una visión general macro y micro de la industria de servicios de reputación online. Esta investigación presenta un informe con amplios estudios sobre el mercado de servicios de gestión de reputación en línea que describen las empresas que afectan el período de pronóstico. Los estudios detallados también ofrecen un análisis integral al inspeccionar factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación, restricciones y otros.

Además, en el informe también se indican el efecto de la pandemia posterior a COVID-19 en las restricciones del mercado internacional y una comprensión profunda de cómo se recuperará la industria y las estrategias. Por último, el panorama competitivo también se ha examinado en detalle para aclararlo.