Tamaño del mercado, participación, crecimiento, crecimiento y análisis de la industria de evaluación del desempeño, por tipo (local, basado en la nube, basado en la web), por aplicación (pequeña empresa, negocios medianos, grandes empresas), ideas regionales y pronóstico de 2025 a 2033

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Descripción general del mercado de software de evaluación de rendimiento

El tamaño del mercado del software de evaluación del rendimiento global fue de USD 3.61 mil millones en 2024 y se proyecta que el mercado tocará USD 16.13 mil millones para 2033, exhibiendo una tasa compuesta anual del 18.1% durante el período de pronóstico de 2025 a 2033.

Una evaluación de desempeño en su mayor parte proporciona a los representantes con afirmación de lo que están haciendo bien y dónde necesitan mejorar para que tengan plena dirección sobre cómo están en su trabajo. En su mayor parte, brinda a los directores un método para distinguir y, por supuesto, a los artistas desafortunados y también para remunerar a los mejores artistas. La razón de las evaluaciones de desempeño es dar a los representantes críticas directas de su desempeño, intentar ajustar o cambiar formas negativas de comportarse y recompensar las positivas, para proporcionar a los administradores la información que necesitan al elegir tareas de trabajo y remuneración.

Cualquier asociación que espere suavizar la interacción de su encuesta de rendimiento de los trabajadores debe buscar el rendimiento en los acuerdos de software de los ejecutivos que incorporan capacidades de auditoría representativa. El software de evaluación del rendimiento es un programa de aplicación o PC que se utiliza para mecanizar el proceso de evaluación del rendimiento, como la reserva, el mantenimiento de registros, la explicación del trabajo, los ejercicios de superación personal, el diseño de procesos, los detalles y la grabación de la recopilación de objetivos y objetivos. Los diferentes usos facilitan el crecimiento del mercado de software de evaluación del rendimiento.

Impacto Covid-19

Trabajo de casa para mejorar el crecimiento del mercado

El efecto desfavorable de la pandemia había logrado la ejecución de reglas de bloqueo locos en diferentes naciones, logrando agravaciones en las actividades de importación y endeble de la cosa. En cualquier caso, la progresión perseguida por importancia en el mercado extendió la mejora de la primera clase durante la pandemia. De todos modos, el mercado fue esencialmente golpeado por diferentes supuestos en medio de la pandemia Covid-19, por ejemplo, la no aparición de la sencillez de la fuerza laboral competente y el aplazamiento o el final de los ejercicios inferibles del bloqueo de acabado. Con cada una de las circunstancias actuales además, las ventajas presentadas a través de aplicaciones para teletrabajo desarrollado aún más que muestran el avance del mercado de las cifras de software de evaluación del rendimiento después del covid-19. 

Últimas tendencias

Sistema de autosuficiencia para mejorar el crecimiento del mercado

El marco de evaluación sensible ayuda a los supervisores de línea y RRHH con las personas para planificar enfoques y proyectos para el avance de los trabajadores y los negocios. El ciclo de evaluación debe ser justo y de manera similar puede ver que puede revitalizar la mejora de las vocaciones de cada trabajador. El software de encuesta de rendimiento puede ofrecer una entrada de autoadministración para representantes donde pueden iniciar sesión y terminar sus autoevaluaciones. La autoevaluación puede estar a la altura de la encuesta de desempeño del director. Se espera que tales demandas presenten una oportunidad para el crecimiento del mercado de software de evaluación del desempeño global durante el período de pronóstico.

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Segmentación del mercado de software de evaluación del rendimiento

Por tipo

Basado en el tipo; El mercado está dividido en instalaciones, basada en la nube, basada en la web.

En las instalaciones es la parte principal en el segmento de tipo.

Por aplicación

Basado en la aplicación; El mercado se divide en pequeñas empresas, negocios medianos y grandes empresas.

La pequeña empresa es la parte líder en el segmento de aplicación.

Factores de conducción

Rendimiento de evaluación oportuna para aumentar la producción

El marco de evaluación ayuda a percibir a los trabajadores probables en la asociación. A la hora de tomar opciones de la fuerza laboral, como quién se elevará a un lugar estratégico de poder o quién será despedido, las empresas toman la decisión en función del historial de rendimiento, el nivel de experiencia y la experiencia. El marco de evaluación también es útil para tomar un valor de las personas de valor en la asociación. Los gerentes también pueden dar más críticas de arriba a abajo sobre el caso de que la adaptabilidad presentada por el software de encuesta de rendimiento facilite las tensiones relacionadas con la composición de auditorías mientras se encuentra en el lugar de trabajo bajo limitaciones de tiempo. Se anticipa que tales demandas impulsan la cuota de mercado del software de evaluación del desempeño.

Transparencia en la recompensa de las personas para mejorar el crecimiento del mercado

La elección más difícil que podría enfrentar un jefe es si avanzar, recompensar o excusar a un colega. En el caso de que avance a alguien que no esté preparado, o que no funcione admirablemente con otros colegas, puede ser un mal sueño, y suponiendo que necesite disculpar a alguien sin una explicación inconfundible, tiende a ser comparablemente problemático. El marco de evaluación afirma que el avance y el movimiento se presentan en función del rendimiento, no en el rango y el nepotismo. Se anticipa que estos factores para usos industriales impulsan el crecimiento del mercado del software de evaluación del rendimiento durante el período de pronóstico.

Factores de restricción

Dar calificaciones sesgadas sobre el software para impedir el crecimiento del mercado

Hay muchas variables que podrían hacer que el resultado de la evaluación sea menos sólido o inspirador de lo previsto. Algunos evaluadores podrían calificar uno dependiendo de la impresión general que uno da. Por ejemplo, uno puede ser evaluado en lo alto de todas las reglas a pesar del hecho de que él/ella se desempeñó bien en una región solitaria. Además, la propia conexión del evaluador con el trabajador también influye en la interacción. De vez en cuando, los supervisores pueden dar más evaluaciones a los trabajadores más queridos. También pueden dar una evaluación baja a los trabajadores méritos debido al deseo o el temor de que tales representantes puedan suplantarlos. Estos casos se ven cuando uno se subestima debido al sexo, la religión, el sesgo, la apariencia y la raza. Por lo tanto, los gerentes son parciales es el mayor inconveniente. Estos factores restringen el crecimiento del mercado de software de evaluación del desempeño. 

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Software de evaluación del desempeño Market Regional Insights

América del Norte para dominar el mercado debido al ambiente amigable con el trabajo

América del Norte posee la mayor parte de la cuota de mercado de software de evaluación del rendimiento global debido a que las compañías manufactureras más grandes en países como Estados Unidos son los principales productores. La sociedad de estos países proporciona resultados mucho mejores para las personas que trabajan para que las empresas aumenten la eficiencia para aumentar la producción. La tasa de consumo depende principalmente de los países de América. Esto también contribuyó al crecimiento en el establecimiento de varias empresas fabricantes para expandir el crecimiento del mercado en la región.     

Actores clave de la industria

Servicios de las empresas para aumentar el crecimiento del mercado

El archivo ofrece hechos en el resumen de los contribuyentes del mercado y sus jugadores dentro del negocio. Los jugadores se dirigen principalmente a la redonda utilizando el programa de software de evaluación del rendimiento para numerosas funciones en numerosas compañías principalmente sin la industria del programa de software, finalmente comenzando puertas extra abiertas para su creación. El mercado cubre lo global y cercano en mercado con una evaluación completa de las posibilidades de desarrollo general que mantienen el reloj. Además, descubre información en la escena cruel de tamaño completo del mercado mundial.

Lista de las principales compañías de software de evaluación del rendimiento

• Oracle (U.S)
• Saba (U.S.)
• SAP (Germany)
• SumTotal Systems (Germany)
• Ultimate Software (U.S.)
• Cornerstone OnDemand (U.S.)
• Performly (U.S.)
• Impraise (U.S.)
• MAUS (U.S.)
• BambooHR (U.S.)
• Namely (U.S.)
• Zoho Corporation (India)
• BreatheHR (U.K.)
• Trakstar (U.S.)
• ClearCompany (U.S.)
• Actus (U.K.)
• Insperity (U.S.)
• Reviewsnap (U.S.)
• PeopleGoal (U.K.)
• Beisen (China)

Cobertura de informes

El registro cubre a través de la manera y se especializa en el mercado, junto con la sucursal del mercado en ligero de su tipo y aplicación. Problemas importantes que los dispositivos del distrito se presuponen para fortalecer la mejora crítica. Los elementos predijeron ampliar la unidad menor del área de PIE, además, conectados con la disminución del registro nuevamente para suministrar fragmentos de datos del mercado. La mejora estudiada del mercado en Withinside, la mezcla encuestada se relacionará con el registro. La evaluación ordinaria está terminada para dar forma a una sensación de la fortaleza del distrito con el mercado mundial. Las variables que obstaculizan el evento de la unidad del área de mercado examinadas totalmente.