Tamaño del mercado del mercado de sistemas de gestión del desempeño, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (gestión del desempeño del empleado, gestión del desempeño del sistema, gestión del desempeño empresarial y otros), por aplicación (empresa, institución, gobierno y otros), pronóstico regional de 2025 a 2033

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Descripción general del informe del mercado de sistemas de gestión del desempeño

El tamaño del mercado global de sistemas de gestión del rendimiento fue de USD 5.6 mil millones en 2024 y se espera que alcance los USD 9.79 mil millones para 2033, creciendo a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) de aproximadamente 6.4% durante el período de pronóstico.

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado de sistemas de gestión del rendimiento que experimenta una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos.  El aumento repentino en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias una vez que termina la pandemia.

En el mundo actual, un sistema de gestión del rendimiento es el primer paso para refinar y reformar los procesos de rendimiento existentes, y siempre está evolucionando. Es el proceso continuo de mejorar el rendimiento al establecer objetivos individuales y de equipo, monitorear el progreso y fortalecer las habilidades y talentos de todos los que participan en un determinado sistema.

El software del sistema de gestión del desempeño también garantiza que los objetivos de la organización estén mejor planificados y que se decidan los planes para los beneficios a largo plazo de la organización. Es relevante en una variedad de industrias de uso final, incluidas la fabricación, la atención médica, el comercio minorista, la tecnología de la información y las telecomunicaciones. Mayor necesidad de hacer que la estrategia corporativa sea visible para todos los empleados, un mayor enfoque en los negocios centrales y una mayor escalabilidad, y una mayor demanda de software EPM basado en la nube promueve el crecimiento del mercado. Sin embargo, se proyecta que las dificultades de implementación obstaculicen la expansión del mercado durante el período de proyección.

Impacto Covid-19

La pandemia causó la enfermedad subyacente del crecimiento del mercado

Se cree que la mayor catástrofe de salud global significativa del siglo es la epidemia Covid-19. El desarrollo de software no es una excepción a cómo ha afectado a otros sectores corporativos en todo el mundo. Millones de empleados ahora trabajan desde casa como resultado del brote Covid-19 que obliga a muchas compañías de TI a cerrar sus oficinas en todo el mundo. Las empresas ahora tienen la oportunidad de probar el trabajo remoto gracias a las circunstancias actuales. Las empresas que han adoptado el enfoque de trabajo remoto probablemente seguirán haciéndolo incluso después de que termine la pandemia.

Últimas tendencias

La innovación en el almacenamiento en la nube y las aplicaciones móviles está aumentando las ventas del mercado

El crecimiento del mercado de sistemas de gestión del desempeño está siendo alimentado por la innovación de la tecnología de la información, y la proliferación de aplicaciones móviles, análisis y enfoque organizacional en la gestión centrada en el equipo son algunas de las principales fuerzas impulsoras de la industria. La tendencia creciente en el gasto de la industria de TI en soluciones de gestión del desempeño es una expansión clave del mercado de impulso del conductor. El otro principal impulsor del mercado es la innovación de almacenamiento en la nube, ya que varias compañías han vinculado su software del sistema de gestión del desempeño con la nube, lo que facilita que las organizaciones adopten que su versión local. Se espera que el sector basado en la nube tenga la mayor participación de mercado, ya que permite a los usuarios acceder fácilmente a los datos desde ubicaciones lejanas.

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Segmentación del mercado de sistemas de gestión del rendimiento

Por tipo

Según el tipo de tipo que el mercado de sistemas de gestión del desempeño se clasifica como gestión del desempeño de los empleados, gestión del desempeño del sistema, gestión del desempeño empresarial y otros.

La parte de la gestión del desempeño del empleado es el líder del segmento de tipo.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado de sistemas de gestión del desempeño se clasifica como empresa, institución, gobierno y otros.

La parte de la empresa es el líder del segmento de aplicación.

Factores de conducción

El aumento de las solicitudes a las empresas descifrará la cuota de mercado

Se requiere un sistema de gestión del rendimiento que interfiere con el sistema ERP existente. Enterprise Resource Planning (ERP) es un tipo de software que las organizaciones utilizan para administrar tareas comerciales diarias, como contabilidad, adquisiciones, gestión de riesgos, operaciones de la cadena de suministro y gestión de proyectos, y permite que los datos fluyan en el sistema. Reduce la duplicación de datos y garantiza la integridad de los datos mediante la recopilación de datos transaccionales compartidos de una organización de diversas fuentes. ERP es vital porque proporciona ventajas corporativas, como una visión comercial mejorada, menores gastos operativos, una mayor colaboración, mayor productividad a través de una experiencia de usuario unificada y menores costos de administración.

Ofertas lucrativas a organizaciones de transparencia de los empleados para inflar la cuota de mercado

Las empresas deben tener todas sus estrategias vinculadas para lograr sus objetivos. Se requiere sistemas de software de gestión de rendimiento empresarial para abordar la falta de enfoque estratégico entre el personal de la empresa según lo indique los ejecutivos clave. Además, este programador ayuda a la mapeo de los objetivos con el rendimiento actual, lo que permite a los usuarios comprender y adquirir opiniones sobre el trabajo que debe hacerse para lograr los resultados previstos. Los cuadros y paneles de puntuación del software EPM pueden proporcionar a los empleados transparencia a las estrategias comerciales. Esto lidera en el crecimiento estratégico y una mejora en la productividad de los empleados de acuerdo con las pautas de la organización.

Factores de restricción

Problemas con la integración del software para plantear el desafío y obstaculizar el crecimiento del mercado

La implementación de sistemas de gestión del rendimiento es una técnica crítica de misión seguida de medición y facturación a intervalos regulares para los servicios ofrecidos. Sin embargo, se proyecta que la incorporación del software limitará el crecimiento del mercado total. Esto se debe al hecho de que la mayoría de los problemas previamente no revelados surgen durante la fase de integración de software.

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Sistemas de gestión del rendimiento Mercado de información regional

Región de América del Norte para liderar con el aumento del comercio en línea y el análisis de experiencia del usuario

La cuota de mercado de los sistemas de gestión del rendimiento global ahora está dominada por las áreas de América del Norte, y se prevé que esta tendencia continúe en los próximos años. América del Norte posee la mayor proporción del mercado debido a la adopción temprana de la región de software innovador. A medida que crece el comercio en línea, también lo hace la demanda de análisis de experiencia del usuario en la región norteamericana. Como resultado, se espera que el área norteamericana domine el mercado global. Debido al mayor número de usuarios de Internet en el área APAC, la expansión del software UIUX será positiva. Además, es probable que el despliegue de los proveedores de nuevas plataformas de software y las mejoras tecnológicas continuas impulsen el crecimiento del mercado de los sistemas de gestión del rendimiento regional durante todo el período de pronóstico.

Actores clave de la industria

Fabricantes prominentes paraContribuir a la expansión del mercado

El informe es una extensa investigación que presenta el desempeño histórico y futurista de la industria con un análisis de paisajes competitivos que incorpora actores clave prominentes y tendencias de ingresos de la industria. El informe proporciona un análisis sustancial de los perfiles de la compañía, las ideas de crecimiento, la cadena de demanda de suministro, la demanda de producción y el consumo, las estrategias de expansión de negocios adoptadas por los principales actores clave. La información es una colusión de los últimos desarrollos tecnológicos, tendencias, fusiones y adquisiciones de líneas de producción, estudio de mercado y otros factores.

Lista de las principales empresas de sistemas de gestión del desempeño

• Actus(tm) Software (U.K)
• ADP, LLC (U.S.A)
• Cornerstone OnDemand, Inc. (U.S.A)
• Halogen Software Inc. (Canada)
• IBM Corporation (U.S.A)
• Jazz (U.S.A)
• Kronos (U.S.A)
• Lumesse (U.K)
• NetDimensions Ltd. (China)
• Oracle Corporation (U.S.A)
• Peoplefluent (U.S.A)
• Saba Software, Inc. (U.S.A)
• SAP SuccessFactors (U.S.A).

Cobertura de informes

El informe anticipa un análisis detallado del tamaño del mercado global a nivel regional y nacional, el crecimiento del mercado de segmentación y la cuota de mercado. El objetivo principal del informe es ayudar al usuario a comprender el mercado en términos de definición, potencial del mercado, influir en las tendencias y los desafíos que enfrenta el mercado. El análisis de las ventas, el impacto de los actores del mercado, los desarrollos recientes, el análisis de oportunidades, el análisis estratégico del crecimiento del mercado, la expansión del mercado territorial e innovaciones tecnológicas son el tema explicado en el informe.