Tamaño del mercado del software de detección previa al empleo, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (basado en la nube y web), por aplicación (grandes empresas y PYME), ideas regionales y pronósticos de 2025 a 2033

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Descripción general del informe del mercado de software de evaluación previa al empleo

Se predice que el tamaño del mercado del mercado del software global de evaluación previa al empleo alcanzará USD 2.42 mil millones para 2033 desde USD 1.29 mil millones en 2024, registrando una tasa compuesta anual de 7.2% durante el período de pronóstico.

El mercado de programas de software de evaluación previa al empleo está presenciando un gran crecimiento, ya que las organizaciones comprenden cada vez más la importancia de realizar evaluaciones de patrimonio exhaustivas en los contrataciones de habilidades. Con un énfasis creciente en la mitigación de riesgos relacionados con la contratación, los grupos están recurriendo al software del programa de software de detección previo al empleo para optimizar y automatizar el procedimiento de detección. Estas respuestas de software proporcionan un conjunto integral de sistemas que permiten a los empleadores que se comporten de manera histórica más allá de las pruebas, afirman información de empleo y capacitación, y analicen la puntuación de crédito e información de impulso, entre los diferentes requisitos.

Además, la proliferación de los arreglos de pinturas Farflung y el sistema económico del concierto ha impulsado de manera similar la demanda de software de software de software de detección previa al empleo. Como las corporaciones tienen interacción con un empleado extra diverso y geográficamente disperso, la necesidad de respuestas de detección confiables y eficientes se convierte en Paramount. El software de detección previo al empleo permite a los empleadores comportarse a las evaluaciones de fondo exhaustivas en los candidatos, independientemente de su ubicación, facilitando un enfoque de detección ininterrumpido y estandarizado.

Impacto Covid-19

El crecimiento del mercado aumentó la pandemia debido al cambio hacia la contratación digital en medio de la cerradura

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado experimentando una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento en la CAGR es atribuible al crecimiento del mercado y la demanda que regresa a los niveles pre-pandemias.

El cambio más cerca de las obras de arte y las técnicas de contratación digital ha multiplicado la adopción de respuestas digitales, que incluye el programa de software de detección previa al empleo. Con las entrevistas en individuos convencionales y los exámenes antiguos más allá de los exámenes que se convierten en mucho menos posibles debido a las medidas de distanciamiento social y los preparativos de pinturas lejanas, las empresas tienen un programa de software de detección previo al empleo cada vez más confiable para completar los controles y los exámenes de la historia de comportamiento.

Las incertidumbres económicas y las enormes pérdidas de tareas han provocado una actividad de contratación reducida en alguna etapa en muchas industrias, principalmente algunas compañías para posponer o disminuir sus esfuerzos de reclutamiento. Como resultado, la convocatoria general de programas de software de detección previa al empleo también puede amortiguarse a través de la duración de la recesión financiera o la volatilidad del mercado. Además, las interrupciones para entregar cadenas y situaciones exigentes operativas confrontadas por las agencias de aplicaciones de software también pueden haber afectado la entrega y la implementación de las soluciones de detección previa al empleo, sin duda obstaculizando el aumento del mercado a corto plazo.

Últimas tendencias

Mitigación de sesgo en el software de detección previa al empleo para impulsar el crecimiento del mercado

El mercado de software de detección previo al empleo está experimentando un aumento en el conocimiento sobre la mitigación de sesgos y la venta de variedad e inclusión. A medida que las empresas intentan crear un centro administrativo más equitativo, pueden estar buscando respuestas que pasen más allá de la verificación de hechos. Esta característica permite a los empleadores verificar los currículums con nombres de candidatos anonimizados y otros identificadores potencialmente sesgados como el género o la edad. Esto permite la conciencia completamente sobre las calificaciones y deleitándose, promoviendo prácticas de contratación más justas. El software previo al empleo incorpora capacidades basadas principalmente en exámenes que examinan las habilidades de un candidato relevantes para el proceso, sin importar el patrimonio o el pedigrí académico. Esto nivela la disciplina de juego para los solicitantes con caminos profesionales no tradicionales.

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Segmentación del mercado de software de detección previa al empleo

Por tipo

Basado en el tipo, el mercado global se puede clasificar en la nube y basadas en la web:

• Basado en la nube: software de detección previo al empleo que funciona en servidores remotos a los que se accede a través de la red, proporcionando escalabilidad y accesibilidad desde cualquier lugar con conectividad a Internet.

• Basado en la web: Programa de software de detección previo al empleo al que se accede a través de un navegador de Internet, impartiendo flexibilidad y simplicidad de uso sin la necesidad de instalación o descargas.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en grandes empresas y PYME:

• Grandes empresas: las grandes empresas utilizan programas de software de detección previa al empleo para las pruebas completas de la historia y el cumplimiento de las reglas de la industria en los enfoques de contratación de volumen excesivo.

• PYME: PYME aprovecha el software de detección previa al empleo para la detección de tarifas y verdes de los solicitantes para hacer ciertos contrataciones de calidad y mitigar los riesgos relacionados con los activos confinados.

Factores de conducción

Requisitos de cumplimiento regulatorio para impulsar el mercado

Uno de los factores impulsores clave en el crecimiento global del mercado del mercado de software de detección previa al empleo es la creciente urbanización y los espacios de vida limitados en las áreas urbanas. Los gobiernos y los organismos regulatorios imponen regulaciones estrictas sobre las prácticas de contratación para asegurarse de que las oportunidades de empleo veraces y el lugar de protección laboral. El cumplimiento de esas políticas requiere exhaustivas pruebas pasadas históricas sobre contrataciones de habilidades. El programa de software de detección previa al empleo automatiza y optimiza esos procesos, ayudando a los empleadores a adherirse a las necesidades penales al tiempo que minimiza el peligro de consecuencias de incumplimiento.

Creciente importancia de la mitigación de riesgos para expandir el mercado

Con el aumento de los incidentes de mala conducta de los trabajadores, el fraude y las violaciones de los hechos, las empresas son cada vez más priorizando la mitigación del azar en sus tácticas de contratación. El software de detección previo al empleo ofrece funciones superiores junto con evaluaciones del patrimonio de Crook, verificación de identidad y exámenes de historial de puntajes de crédito para percibir los peligros de capacidad temprano dentro del procedimiento de contratación. Al aprovechar estas herramientas, los empleadores podrían hacer selecciones más conocedoras, reducir la posibilidad de contratar pasivos y salvaguardar su reconocimiento. 

Factor de restricción

Limitaciones de costos para impedir potencialmente el crecimiento del mercado

Las tarifas de implementación y preservación asociadas con el software de detección previa al empleo pueden plantear situaciones exigentes para las empresas, particularmente las PYME con fuentes financieras restringidas. Si bien las grandes empresas también pueden tener el presupuesto para invertir en soluciones de detección integrales, las PYME también pueden percibir el programa de software de detección como una tarifa tremenda. Además, algunas agencias pueden dudar en asignar fondos para el software de detección si lo ven como una inversión discrecional en lugar de crucial. Como resultado, los problemas de tarifas pueden ser un factor de restricción para la adopción del programa de software de detección previo al empleo, específicamente entre las empresas más pequeñas.

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Software de detección previa al empleo mercado de información regional

América del Norte para dominar el mercado debido a la presencia de una gran base de consumidores

El mercado está segregado principalmente en Europa, América Latina, Asia Pacífico, América del Norte y Medio Oriente y África.

América del Norte se ha convertido en la región más dominante en la cuota de mercado global de software de detección previa al empleo debido a varios factores. Los numerosos paisajes corporativos de la vecina, que comprenden negocios y PYME multinacionales en numerosas industrias, impulsa una demanda sustancial de soluciones de detección a medida que los grupos priorizan el control de amenazas y el cumplimiento regulatorio en sus estrategias de contratación. Además, la cultura de innovación de América del Norte fomenta la mejora de la tecnología de detección actual, incluso cuando su marco de prisión bien montado exige evaluaciones de antecedentes completas sobre contrataciones de capacidad, además de alimentar la adopción del software de detección previa al empleo. Colectivamente, esos factores establecen América del Norte como el principal accionista dentro del mercado de programas de software de detección previa al empleo.

Actores clave de la industria

Los actores clave de la industria que dan forma al mercado a través de la innovación y la expansión del mercado

El mercado de programas de software de evaluación previo al empleo está estrechamente motivado por la forma en que los actores clave de la industria que juegan una función crítica en la configuración de la dinámica del mercado y la guía de selecciones empresariales. Estos proveedores líderes poseen una experiencia tecnológica considerable y ofrecen respuestas de detección integrales adaptadas a las necesidades de los grupos modernos. A través de sus canales de distribución considerables y sus sistemas en línea, se aseguran de un acceso perfecto a una variedad diversa de equipo de detección, lo que permite a los empleadores comportarse de manera efectiva las verificaciones de antecedentes. Además, su creación de reconocimiento de marca y su presencia mundial inculcan la autoconfianza en los empleadores, fomentando una mayor adopción del software de detección previa al empleo para mitigar los riesgos de contratación de manera eficaz. Además, estos líderes de la industria invierten continuamente en esfuerzos de investigación y mejora para introducir capacidades y funcionalidades revolucionarias que se alineen con las necesidades regulatorias de evolución y satisfacen las necesidades en constante cambio de los empleadores. Sus esfuerzos colectivos tienen considerablemente un impacto en el panorama agresivo y la trayectoria futura del mercado de programas de software de detección previa al empleo, mejoras de conducción y conformación de los requisitos empresariales. 

Lista de compañías de software de evaluación previa al empleo

• Criteria Corp (U.S.)
• Berke (U.S.)
• PAIRIN (U.S.)
• Wonderlic (U.S.)
• INTELIFI (U.S.)
• GoodHire (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• The Hire Talent (U.S.)

DESARROLLO INDUSTRIAL

Junio ​​de 2024:Una compañía líder de software de software de evaluación previa al empleo, Equifax Verify anunció el lanzamiento en su módulo de "revisión inclusiva". Esta característica progresiva utiliza inteligencia artificial para analizar las descripciones de actividades y tomar conciencia del lenguaje potencialmente sesgado.  "Revisión inclusiva" muestra una redacción alternativa que es más inclusiva y se especializa en habilidades y calificaciones.

Cobertura de informes

El estudio abarca un análisis FODA integral y proporciona información sobre los desarrollos futuros dentro del mercado. Examina varios factores que contribuyen al crecimiento del mercado, explorando una amplia gama de categorías de mercado y aplicaciones potenciales que pueden afectar su trayectoria en los próximos años. El análisis considera tanto las tendencias actuales como los puntos de inflexión históricos, proporcionando una comprensión holística de los componentes del mercado e identificando las áreas potenciales para el crecimiento.

El informe de investigación profundiza en la segmentación del mercado, utilizando métodos de investigación cualitativos y cuantitativos para proporcionar un análisis exhaustivo. También evalúa el impacto de las perspectivas financieras y estratégicas en el mercado. Además, el informe presenta evaluaciones nacionales y regionales, considerando las fuerzas dominantes de la oferta y la demanda que influyen en el crecimiento del mercado. El panorama competitivo es meticulosamente detallado, incluidas las cuotas de mercado de competidores significativos. El informe incorpora nuevas metodologías de investigación y estrategias de jugadores adaptadas para el plazo anticipado. En general, ofrece ideas valiosas e integrales sobre la dinámica del mercado de una manera formal y fácil de entender.