Tamaño del mercado de agencias de publicidad de contratación, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (estrategia, digital y publicación de empleo), por aplicación (grandes empresas y pymes), información regional y pronóstico de 2026 a 2035

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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL MERCADO DE AGENCIAS DE PUBLICIDAD DE RECLUTAMIENTO

Se prevé que el tamaño del mercado mundial de agencias de publicidad de contratación tendrá un valor de 3,35 mil millones de dólares en 2026 y se espera que alcance los 7,91 mil millones de dólares en 2035 con una tasa compuesta anual del 10,07% durante el pronóstico de 2026 a 2035.

El método de comunicación utilizado por las organizaciones para atraer e impresionar a quienes buscan empleo es la publicidad de contratación. Hay varias formas de anunciar puestos de trabajo y la contratación corporativa no es una excepción. Los medios digitales dominan actualmente todas las formas de publicidad. La investigación ofrece información sobre las numerosas mejores prácticas y proveedores que ayudan a la publicidad de contratación a medida que las organizaciones investigan nuevas opciones para la adquisición de talento.

Las campañas de marca de empleador se pueden desarrollar o mejorar con la ayuda de empresas de marketing de contratación, lo que garantiza mensajes de contratación coherentes y eficaces. Para ayudar a las empresas a lograr sus objetivos de adquisición de talento, los profesionales de contratación utilizan una variedad de técnicas que crean, gestionan y mantienen una auténtica marca de empleador. Las empresas de marketing de contratación están a cargo de la planificación y auditoría de medios, las estrategias de comunicación centradas en el usuario y la interacción de los candidatos en plataformas sociales, digitales y móviles.

IMPACTO DEL COVID-19

Cierre de empresas para interrumpir la fabricación 

Se prevé que los países del mundo infectados por el coronavirus provocarán la quiebra del mercado tecnológico mundial. Las pequeñas y medianas empresas se han visto gravemente perjudicadas por el coronavirus a escala mundial. Después de la crisis financiera, el mercado debería ofrecer perspectivas de crecimiento. Sin duda, la pandemia ha presentado ciertas dificultades para las empresas de la industria de bienes de consumo. Es importante destacar que han aparecido interrupciones en la cadena de suministro en todo el mundo y, según una investigación del Institute for Supply Management, las organizaciones han tenido que reducir sus objetivos de ingresos en un promedio grande.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

Adopción de tecnología de vanguardia para mejorar el perfil del mercado

Se proyecta que la adopción de nuevas tecnologías abriría oportunidades comerciales para que los proveedores de soluciones brinden respuestas para un registro simple, acceso a la información y administración de personal. Se prevé que esto impulse el crecimiento del mercado de agencias de publicidad de contratación.

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SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE AGENCIAS DE PUBLICIDAD DE RECLUTAMIENTO

Análisis por tipo

Según el tipo, el mercado se puede segmentar en estratégico, digital y de publicación de empleo.

En términos de producto, es el segmento más grande.

Por análisis de aplicaciones

Según la aplicación, el mercado se puede dividir en grandes empresas y pymes.

En términos de aplicación, es el segmento más grande.

FACTORES IMPULSORES

La creciente demanda de software para impulsar el crecimiento del mercado

Se prevé que el mercado de agencias de publicidad de contratación se expandirá como resultado de la creciente demanda de plataformas de software que automaticen y agilicen los procesos de contratación, incluidas la contratación y los registros. Los proveedores de soluciones proporcionan plataformas basadas en la nube para proteger los datos corporativos y permitir a los usuarios acceder a ellos desde cualquier ubicación. Durante el período de proyección, se prevé que la solución basada en la nube aumente la demanda de plataformas de contratación técnica.

Mayor conocimiento de la marca para dar impulso al mercado

Todas las ofertas de trabajo deberían, al menos en teoría (más sobre esto más adelante), atraer candidatos a sus vacantes. Los buenos anuncios (aquellos que gritan absolutamente originalidad) pueden aumentar el conocimiento de la marca de inmediato y dejar un impacto duradero. Sin embargo, la cantidad de dinero que tienes para gastar tiene un impacto significativo en la inventiva y la calidad de un anuncio, así como en su alcance y duración. Los anuncios se detienen una vez que se agota su dinero, junto con el flujo de solicitantes que habían producido previamente. A continuación, analizaremos cómo utilizar el contenido orgánico para capitalizar el interés generado por los anuncios pagados.

FACTORES RESTRICTIVOS

Se espera que la disponibilidad de diferentes versiones de software de código abierto obstaculice el mercado

La expansión del mercado de las agencias de publicidad de contratación técnica puede verse limitada por la disponibilidad de plataformas de código abierto de varios proveedores de plataformas que permiten a las empresas y organizaciones manejar información y datos del personal. Para gestionar las actividades organizativas y reducir los costes operativos, las pequeñas empresas de contratación utilizan la versión gratuita en línea.

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PERSPECTIVAS REGIONALES DEL MERCADO DE AGENCIAS DE PUBLICIDAD DE RECLUTAMIENTO

América del Norte dominará el mercado debido a la creciente conciencia sobre la tecnología

Debido a la presencia de importantes proveedores de soluciones en la región y la adopción de plataformas de contratación técnica por parte de las empresas para gestionar los requisitos técnicos profesionales, América del Norte representa una parte considerable de la cuota de mercado de las agencias de publicidad de contratación para agencias de publicidad de contratación técnica. Debido al creciente uso de software y soluciones tecnológicamente de vanguardia en la gestión de personal por parte de empresas y organizaciones, se prevé que el mercado de plataformas de contratación técnica en la región de Asia Pacífico aumente rápidamente durante el período de previsión.

JUGADORES CLAVE DE LA INDUSTRIA

Los actores clave se centran en asociaciones para obtener una ventaja competitiva

Destacados actores del mercado están realizando esfuerzos de colaboración asociándose con otras empresas para mantenerse por delante de la competencia. Muchas empresas también están invirtiendo en el lanzamiento de nuevos productos para ampliar su cartera de productos. Las fusiones y adquisiciones también se encuentran entre las estrategias clave utilizadas por los actores para ampliar sus carteras de productos.

Lista de las principales empresas de Marke de agencias de publicidad de contratación

• Symphony Talent (U.S.)
• Bayard Advertising (U.S.)
• Universum (Sweden)
• Buyer Advertising (U.S.)
• HireClix (U.S.)
• Recruitics (U.S.)
• eQuest (U.S.)
• NAS Recruitment (U.S.)
• Radancy (U.S.)
• Havas People (U.S.)
• Shaker Recruitment Marketing (U.S.)

COBERTURA DEL INFORME

Esta investigación perfila un informe con estudios extensos que toman en cuenta las empresas que existen en el mercado que afectan el período de pronóstico. Con estudios detallados realizados, también ofrece un análisis integral mediante la inspección de factores como segmentación, oportunidades, desarrollos industriales, tendencias, crecimiento, tamaño, participación, restricciones, etc. Este análisis está sujeto a modificaciones si cambian los actores clave y el probable análisis de la dinámica del mercado.