Software de evaluación de habilidades blandas Tamaño del mercado, participación, crecimiento, tendencias y análisis de la industria, por tipo (basado en la nube, basado en la web), por aplicación (grandes empresas, PYME), información regional y pronóstico de 2025 a 2033

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Descripción general del mercado de software de evaluación de habilidades blandas

El tamaño del mercado del software global de evaluación de habilidades blandas se estimó en USD 0.93 mil millones en 2024 y se esperaba que aumente a USD 1.56 mil millones para 2033, experimentando una tasa compuesta anual de 5.83% durante el período de pronóstico de 2025 a 2033.

El software para las evaluaciones de habilidades blandas evalúa a los candidatos y brinda a los gerentes información sobre qué tan adecuado es un candidato para responsabilidades específicas relacionadas con el trabajo. Las empresas pueden asegurarse de que los candidatos tengan las habilidades necesarias para tener éxito en sus roles utilizando las evaluaciones de habilidades. Se considera que las pruebas de habilidad suave son cruciales para todo el proceso de contratación. Tiene recursos para diseñar, entregar y analizar pruebas, así como para informar los resultados de las pruebas. Según una encuesta de Retorio, al reclutar a un candidato, el 92% de los profesionales del talento consideran que las habilidades blandas son tan importantes como las habilidades difíciles.

El tiempo dedicado a detectar candidatos indeseables se reduce en este programa. Al concentrarse únicamente en las habilidades como un enfoque de detección en lugar de los antecedentes o la educación de un candidato, también ayuda a una toma de decisiones precisa basada en las habilidades blandas del solicitante y disminuye el sesgo de contratación. Además, al eliminar los tediosos procedimientos de contratación y detección, el software de evaluación alienta al equipo a concentrarse en proyectos de alto valor.

Impacto Covid-19

Los bloqueos y las restricciones lideraron la educación en línea mejoraron el crecimiento del mercado

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado de software de evaluación de habilidades blandas que experimenta una demanda más alta de lo que se anticipó en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El aumento repentino en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresan a los niveles pre-pandemias.

El software de evaluación de habilidades blandas que podría usarse en línea para evaluar y mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y las habilidades de inteligencia emocional de los trabajadores remotos tenían cada vez más demanda a medida que el cambio en el trabajo remoto ocurrió tan rápido. La necesidad de software que evaluara y desarrollara habilidades en colaboración en línea, comunicación por correo electrónico y reuniones virtuales aumentó a medida que la comunicación virtual se volvió cada vez más importante. Los establecimientos educativos, particularmente aquellos que proporcionan programas de aprendizaje a distancia, han incluido exámenes de habilidades blandas en sus entornos de aprendizaje en línea. Esta modificación facilitó la evaluación de las habilidades sociales de los estudiantes en un entorno de aprendizaje a distancia. La pandemia llamó la atención sobre cuán cruciales son la inteligencia emocional y las técnicas de reducción del estrés. Las herramientas para evaluar las habilidades blandas, que evalúan estas características, se han vuelto esenciales para la asistencia de salud mental y los programas de bienestar de los empleados.

Últimas tendencias

Resinas sostenibles, biológicas y nanocompuestas para cultivar el mercado potencialmente

Las tecnologías de evaluación de inteligencia artificial (IA) estaban evolucionando, incluidas las evaluaciones de análisis de sentimientos automatizados y el procesamiento del lenguaje natural (PNL) de las habilidades blandas. Según los resultados de su software de evaluación de habilidades blandas, se estaban utilizando algoritmos de aprendizaje automático para generar rutas de aprendizaje personalizadas para cada individuo. La capacitación en habilidades blandas ha utilizado tecnologías de realidad virtual y AR, ofreciendo simulaciones realistas para situaciones que involucran trabajo en equipo, liderazgo y habla pública.

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Segmentación del mercado de software de evaluación de habilidades blandas

Por tipo

Basado en el tipo, el mercado se clasifica como basado en la nube, basado en la web y otros.

Por aplicación

Según la aplicación, el mercado se clasifica como grandes empresas, PYME y otras.

Factores de conducción

Una variedad de beneficios ofrecidos a la globalización para acelerar el crecimiento del mercado

Las evaluaciones de habilidades blandas que tienen en cuenta los diversos estilos y sensibilidades de comunicación cultural se están volviendo cada vez más necesarias a medida que el trabajo remoto y los equipos multinacionales se vuelven más frecuentes. Se está volviendo cada vez más importante utilizar herramientas que evalúen las habilidades en la comunicación digital, el equipo virtual y la colaboración. La mayor necesidad de pruebas candidatas adecuadas para aumentar la productividad ha alimentado la demanda de software de evaluación de habilidades blandas en los últimos años. Los gerentes de contratación pueden ahorrar tiempo utilizando herramientas de evaluación para reducir el tiempo dedicado a las tareas repetidas. Ampliando el proceso de contratación en una gran empresa con un grupo de solicitantes amplio, realizando una gran cantidad de trabajo en gerentes de adquisición de talentos.

Por lo tanto, pueden elegir el mejor candidato utilizando el software de evaluación de habilidades blandas. Sin incurrir en tarifas de instalación, el software de evaluación de habilidades blandas también lleva a cabo una detección remota y global del candidato. Debido a que las empresas de todo el mundo están automatizando el proceso, existe una creciente necesidad de evaluaciones de talento.

Integración con educación y aprendizaje personalizado para aumentar la participación de mercado

Las evaluaciones de habilidades blandas se integran en los planes de estudio a medida que las instituciones educativas reconocen el valor de la enseñanza de habilidades blandas junto con las habilidades técnicas.  Las pruebas de habilidades blandas se utilizan para medir la preparación de los estudiantes para la fuerza laboral y, por lo tanto, aumentar su empleabilidad. Las evaluaciones de habilidades blandas impulsan la creación de rutas de aprendizaje personalizadas que abordan las fortalezas y las deficiencias individuales. La evaluación continua de habilidades blandas facilita el aprendizaje continuo y la adaptabilidad a medida que evoluciona el panorama de las habilidades esenciales.

Las pruebas de habilidades blandas han sido incluidas en las aulas virtuales por instituciones educativas, particularmente aquellas que proporcionan cursos en línea. Esta modificación facilitó la medición de las habilidades interpersonales de los estudiantes en un entorno de aprendizaje remoto. Muchas empresas utilizaron evaluaciones de habilidades blandas para descubrir brechas de habilidades entre los empleados a medida que cambiaron los puestos de trabajo o las necesidades del mercado cambiaron. Estos datos fueron críticos para la capacitación específica y los programas de actualización de habilidades.

Factores de restricción

Limitaciones culturales y preocupaciones de privacidad para restringir el crecimiento del mercado

Las diferencias culturales en la comunicación y el comportamiento pueden contribuir a los sesgos de evaluación que favorecen algunas normas culturales sobre otras. Las personas que no son competentes en un idioma específico pueden estar en desventaja por las evaluaciones realizadas en ese idioma, lo que reduce la precisión de los resultados. Los datos personales y de comportamiento se utilizan con frecuencia en las pruebas de habilidades blandas, planteando preguntas sobre la privacidad, la seguridad de los datos y el uso ético de esta información. Las evaluaciones, si no se planifican y evalúan cuidadosamente, pueden dar lugar a resultados discriminatorios que desventan a algunos grupos. Estos idiomas, barreras culturales y los factores de preocupaciones de privacidad combinados tienen una influencia sustancial en el crecimiento del mercado del software de evaluación de habilidades blandas.

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Software de evaluación de habilidades blandas Market Insights regionales

Región norteamericanapara dominar el mercado conHerramientas avanzadas de evaluación de habilidades blandas y mayor adopción

En términos de ingresos, la región de América del Norte dominó, representando la principal participación del mercado de software de evaluación de habilidades blandas. Estados Unidos ha sido un punto de acceso de innovación tecnológica, lo que resulta en la invención y el uso de técnicas avanzadas de evaluación de habilidades blandas. Muchas grandes empresas en los Estados Unidos otorgan una prima en los programas de capacitación y desarrollo del personal, incluida la capacitación en habilidades blandas, lo que resulta en una mayor demanda de soluciones de software asociadas. Las herramientas de capacitación en habilidades blandas son frecuentemente invertidas por instituciones educativas en los Estados Unidos para preparar a los estudiantes para la fuerza laboral, impulsando el mercado en el sector educativo. El aumento de los gastos de las corporaciones multinacionales en estos países también está impulsando el uso de métodos de evaluación de habilidades blandas.

Actores clave de la industria

Jugadores financieros para contribuir a la expansión del mercado

La industria es tremendamente competitiva, con numerosas empresas globales y regionales. Los principales jugadores están contemplando numerosos planes, como fusiones y adquisiciones, colaboraciones, la introducción de productos nuevos y mejorados y empresas conjuntas.

Lista de las principales compañías de software de evaluación de habilidades blandas

• Predictive (U.S.)
• Interview Mocha (U.S.)
• Crystal (Switzerland)
• Cornerstone (U.S.)
• eSkill (U.S.)
• Mercer Mettl Assessment Battery (India)
• talentReef (U.S.)
• Vervoe (Australia)
• Codility (U.K)
• HireSelect (U.S.).

Cobertura de informes

El informe incluye un análisis FODA, así como información sobre desarrollos potenciales. El examen de una variedad de elementos que fomentan la expansión del mercado se incluye en el informe de investigación. Esta sección también incluye una amplia gama de categorías y aplicaciones de mercado que pueden tener un impacto en el mercado en el futuro. Los detalles se basan en las tendencias actuales, así como los momentos históricos de giro. La situación actual de los componentes del mercado y las posibles áreas de crecimiento en los próximos años.