Quanto rapidamente la digitalizzazione può favorire la crescita del settore del software di intervista video?

Il software di intervista video consente agli utenti di condurre chiamate da qualsiasi luogo. Semplifica i processi di incontro e consente alle aziende di selezionare efficacemente i candidati. Con una rapida digitalizzazione e l'adozione delle culture del lavoro da casa, la domanda di soluzioni software efficaci dovrebbe crescere considerevolmente. Inoltre, il software utilizza i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e consente alle aziende di modernizzare il loro processo di reclutamento. Inoltre, poiché i produttori si spostano verso l'assunzione digitale, gli strumenti software innovativi che incorporano big data, social media e altre tecnologie dovrebbero aumentare in modo esponenziale. Inoltre, l'emergere di diverse startup dovrebbe favorire l'adozione del software.

SecondoApprofondimenti di ricerca aziendalestime, ilsoftware di intervista videoLe dimensioni del mercato sono state valutate a 21 milioni di dollari nel 2020 e raggiungerà 116,7 milioni di USD entro il 2027, esibendo un CAGR del 26,8% durante il periodo di previsione.

Impatto Covid-19: la digitalizzazione rapida ha favorito le prospettive di crescita del settore

La pandemia di Covid-19 ha migliorato le prospettive di crescita del settore a causa della crescente adozione del lavoro dalle tendenze domestiche e virtuali. Inoltre, l'aumento dell'adozione del software da diverse industrie e organizzazioni ha migliorato la sua domanda. L'adozione del software ha permesso alle aziende di funzionare e continuare a funzionare in modo efficiente. Il processo di assunzione diventa un gioco da ragazzi a causa del supporto di alta risoluzione, audio e varie altre soluzioni di monitoraggio. Questi fattori hanno aiutato i produttori a migliorare il loro lavoro. Inoltre, la crescente adozione di software efficiente ha permesso ai produttori di elevare la crescita del loro settore.

L'aumento dell'adozione dei social media ha migliorato l'adozione del software di intervista video

Le organizzazioni si concentrano su piattaforme di social media, come LinkedIn, per trovare dipendenti che cercano posti di lavoro. Pertanto, la crescente adozione di piattaforme di social media ha migliorato l'adozione del software. Questo aiuta HRS e i manager a selezionare i candidati giusti ed evitare costi aggiuntivi o visite di persona. Strumenti software efficienti e l'affidabilità del software consentono alle aziende di migliorare il processo di assunzione. Pertanto, questi fattori migliorano le vendite del software.

Approfondimenti di ricerca aziendaleEvidenzia i primi 8 giocatori che operano in questo settore.

1. Spark Hire (U.S.)

Spark Hire è un'azienda americana che offre un'eccellente flessibilità. Offre la possibilità di connettersi a distanza con i client. Il software consente inoltre a più persone di connettersi insieme e migliorare il processo di intervista.

2. HireVue (U.S.)

HireVue è una società americana fondata nel 2004. La società fornisce software di intervista video efficiente che migliora la convenienza e consente alle aziende di migliorare il processo di intervista.

3. Shine Foundation (Stati Uniti)

Shine è un'azienda americana fondata nel 2008. È un'organizzazione senza scopo di lucro che offre strumenti software efficaci che migliorano la convenienza. La società fornisce un eccellente software di intervista video che aumenta il processo di assunzione.

4. Yello (Stati Uniti)

Yello ha sede negli Stati Uniti ed è stato fondato nel 2008. Il software dell'azienda fornisce servizi efficaci che migliorano il processo di assunzione. Il software fornisce anche strumenti che migliorano il processo di intervista.

5. Skeeled (Lussemburgo)

Skeeled ha sede in Lussemburgo ed è stata fondata nel 2014. Skeeled fornisce un eccellente software che consente alle aziende di valutare in modo efficiente i dipendenti in base al proprio set di competenze.

6. Recright (Finlandia)

Recright ha sede in Finlandia ed è stata fondata nel 2011. La società è un fornitore di software efficiente che fissa il processo di assunzione. Consente alle aziende di ridurre i tempi di intervista e aumentare la produttività.

7. Montage International (Stati Uniti)

Montage International ha sede negli Stati Uniti ed è stata fondata nel 2022. La società offre una vasta gamma di soluzioni software di intervista video. Le soluzioni software dell'azienda migliorano il processo di intervista e offrono funzionalità tecnologicamente avanzate.

8. Vidcruiter (New Brunswick)

Vidcruiter ha sede a New Brunswick ed è stata fondata nel 2012. La società offre alle risorse umane e alle aziende una piattaforma affidabile che consente loro di migliorare le loro procedure di assunzione.

Emergere di software efficienti e rapida digitalizzazione per favorire la crescita del settore

Attraverso i punti sopra menzionati, si può osservare che l'industria dovrebbe assistere a una forte crescita. La rapida digitalizzazione e l'adozione del lavoro da casa possono consentire alle aziende di utilizzare un software di intervista video efficace per migliorare il loro processo di assunzione e ridurre i costi richiesti per l'assunzione offline. Inoltre, è probabile che la crescente domanda di software con strumenti innovativi illumini il percorso per la crescita di questo settore.