Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore globale del software per interviste video per tipo (basato su cloud e basato sul Web) per applicazione (grandi imprese e PMI), impatto Covid-19, ultime tendenze, segmentazione, fattori trainanti, fattori restrittivi, principali attori del settore, approfondimenti regionali e previsioni dal 2025 al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DEI SOFTWARE PER VIDEO INTERVISTI

Si prevede che la dimensione del mercato globale del software per interviste video aumenterà da 0,44 miliardi di dollari nel 2025 a 0,48 miliardi di dollari nel 2026, raggiungendo circa 0,97 miliardi di dollari entro il 2035, con un CAGR dell'8,1% tra il 2025 e il 2035.

Le piattaforme per colloqui video sono definite come piattaforme di comunicazione che aiutano il processo di colloquio virtuale tramite videochiamata. Strumenti di analisi di alta qualità sono stati applicati ai dati dei consumatori per aiutare le aziende a prendere decisioni aziendali migliori. I reclutatori utilizzano sempre più i dati dei candidati per creare big data in modo da poter individuare rapidamente e facilmente i migliori candidati per il lavoro.

I software per colloqui video stanno ottenendo un'enorme approvazione a livello globale tra le aziende per semplificare l'obsoleto processo di colloquio di lavoro. Questi strumenti software per interviste video forniscono assistenza alle aziende per l'assunzione e il reclutamento dei migliori candidati per le posizioni aperte in un'organizzazione. Il software per interviste video è normalmente combinato con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) che mirano a modernizzare il processo di reclutamento dall'individuazione dei candidati all'organizzazione delle informazioni sui candidati.

Risultati chiave

Impatto del COVID-19

Arresto della produzione per ostacolare la crescita del settore

La pandemia di COVID-19 ha influenzato negativamente diversi mercati a livello globale. Si prevede che questo mercato sarà influenzato negativamente durante la pandemia di COVID-19. Il picco del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato dei software per interviste video e al ritorno della domanda ai livelli pre-pandemia una volta terminata la pandemia.

A causa dei lockdown, dei divieti di viaggio e delle chiusure di aziende, l'epidemia sta causando il caos nelle economie e nelle imprese di diversi paesi. L'informazione e la comunicazionetecnologiaL'industria (ICT) è una delle industrie più perturbate, con fallimenti della catena di fornitura, cancellazioni di eventi tecnologici e chiusure di uffici. La Cina, ad esempio, è la potenza manifatturiera mondiale e il maggiore fornitore di materie prime per numerose industrie, nonché uno dei paesi più colpiti. La chiusura di molti stabilimenti e aziende cinesi ha ostacolato le catene di approvvigionamento globali e ostacolato la produzione, i tempi di consegna e le vendite di prodotti elettronici.

ULTIME TENDENZE

Aumentare l'adozione delle assunzioni digitali per promuovere lo sviluppo del mercato

Molte aziende si stanno ora concentrando sulle assunzioni digitali. I curriculum saranno sostituiti da rappresentazioni digitali in continua evoluzione dell'esperienza, delle abilità e delle attitudini individuali. L'approccio chiave allo screening sarà costituito da strumenti innovativi che combinano social media, big data e altre tecnologie per fornire informazioni straordinarie sui singoli candidati al lavoro. I reclutatori hanno scoperto che le aspettative dei dipendenti della generazione Y e, presto, della generazione Z riguardo al processo di assunzione differiscono da quelle delle generazioni precedenti poiché il numero dei lavoratori della generazione Y e, presto, della generazione Z continua ad aumentare. I sistemi legacy devono essere integrati con i lavoratori della Generazione Y in modi nuovi e innovativi.

• Negli ultimi anni, il 60% delle organizzazioni ha adottato piattaforme per colloqui video basate su cloud, consentendo ai candidati di completare i colloqui da qualsiasi luogo.

• Circa il 65% dei reclutatori ora integra software per colloqui video con sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per selezionare più rapidamente pool di talenti più ampi.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI SOFTWARE PER VIDEO INTERVISTI

• Per tipo di analisi

Per tipologia, il mercato è segmentato in Cloud Based e Web Based.

Si prevede che il segmento principale sarà quello basato sul cloud perché il software consente ai candidati di condurre colloqui in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo rispondendo a una serie di domande. Questi tipi di colloqui stanno diventando sempre più popolari perché consentono ai datori di lavoro di scoprire i candidati più rapidamente offrendo informazioni più pertinenti rispetto a una chiamata di screening. I reclutatori possono condurre colloqui in tempo reale e online con candidati in qualsiasi area del mondo utilizzando servizi di intervista video in diretta. Chatbot, intelligenza artificiale (AI) e software di pianificazione delle interviste sono spesso utilizzati nei software per interviste video. Questi fattori possono stimolare la crescita del settore. 

• Per analisi dell'applicazione

In base all'applicazione, viene classificato in Grandi Imprese e PMI.

Il segmento delle grandi imprese può guidare la crescita del mercato con l'espansione della globalizzazione e la presenza di molteplici grandi aziende e in vari settori le aziende si concentrano fortemente sul miglioramento della propria produttività. Questi fattori possono alimentare la crescita del mercato dei software per interviste video. 

FATTORI DRIVER

Crescente domanda di strumenti di analisi per sostenere il progresso del mercato

Strumenti di analisi di alta qualità sono stati applicati ai dati dei consumatori per aiutare le aziende a prendere decisioni aziendali migliori. I reclutatori utilizzano sempre più i dati dei candidati per creare big data in modo da poter individuare rapidamente e facilmente i migliori candidati per il lavoro. Si prevede che questa tendenza continui negli anni futuri. Diverse aziende importanti stanno espandendo le loro attività in tutta l'area, spingendo l'industrializzazione in avanti a un ritmo rapido. Inoltre, le PMI in via di sviluppo con maggiori investimenti di capitale hanno maggiori probabilità di utilizzare software per interviste video. Pertanto, con il numero crescente di grandi aziende e piccole imprese, si prevede che il mercato dei software per interviste video aumenterà in modo significativo nel periodo previsto.

Crescente utilizzo dei social media per guidare la crescita del mercato

L'uso dei social media e di altri profili digitali come strumenti di ricerca dei candidati ha ampliato il pool di talenti a disposizione dei reclutatori, ma il tempo necessario per condurre tale ricerca può distogliere i responsabili delle assunzioni dal loro compito più importante: assumere effettivamente. Programmi di analisi di alta qualità sono già stati applicati ai dati dei clienti per aiutare le aziende a prendere decisioni strategiche migliori. I reclutatori utilizzeranno sempre più i big data per analizzare le informazioni sui candidati in modo da poter trovare i migliori candidati per la posizione in modo rapido e conveniente. Con la piattaforma per colloqui video, l'ambito del colloquio con un ampio gruppo di candidati si espande, ma il costo complessivo dell'assunzione per l'organizzazione diminuisce in modo significativo. Meno costi di viaggio, screening efficaci e minori problemi amministrativi legati alla pianificazione dei colloqui sono tutti i principali vantaggi dei colloqui video, soprattutto quando i colloqui vengono condotti da manager di sedi diverse. La necessità di piattaforme per colloqui video è determinata da costi totali inferiori e da una migliore pianificazione.

• Oltre il 50% delle grandi imprese riferisce che più del 40% dei colloqui di primo turno vengono ora condotti tramite video, evidenziando il cambiamento nei flussi di lavoro di reclutamento.

• Circa il 70% dei candidati si aspetta che il processo di assunzione includa un'opzione di colloquio virtuale, aumentando la domanda di strumenti per colloqui video in tutti i settori.

FATTORI LIMITANTI

Costo di produzione per ostacolare il progresso del mercato

Con la piattaforma per colloqui video, l'ambito del colloquio con un ampio gruppo di candidati si espande, ma il costo complessivo dell'assunzione per l'organizzazione diminuisce in modo significativo. Meno costi di viaggio, screening efficaci e minori problemi amministrativi legati alla pianificazione dei colloqui sono tutti i principali vantaggi dei colloqui video, soprattutto quando i colloqui vengono condotti da manager di sedi diverse. La necessità di piattaforme per colloqui video è determinata da costi totali inferiori e da una migliore pianificazione.

• Circa il 50% delle piccole e medie imprese (PMI) indica che gli elevati costi di installazione e formazione per il software per interviste video ritardano l'implementazione nelle proprie organizzazioni.

• Quasi il 35% dei professionisti HR cita i problemi di integrazione tecnologica (come la sincronizzazione con i sistemi legacy) come un ostacolo alla piena adozione delle piattaforme per colloqui video.

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APPROFONDIMENTI REGIONALI SUL MERCATO DEI SOFTWARE PER VIDEO INTERVISTA

Condizioni meteorologiche favorevoli e l'emergere di numerosi produttori alimentano lo sviluppo dell'industria nell'Asia-Pacifico

Si prevede che il Nord America dominerà la quota di mercato dei software per interviste video. Le economie chiave che contribuiscono alla crescita del mercato dei software per interviste video nell'area sono gli Stati Uniti e il Canada. La presenza di importanti attori in tutta la regione e la diffusa accettazione delle interviste video in diretta nella regione sono associate all'espansione regionale del mercato. Rispetto ad altri luoghi in tutto il mondo, questa regione dispone di una solida infrastruttura di rete e di comunicazione e di un sistema di lavoro a distanza più avanzato, che ha alimentato la necessità della regione di sistemi di video intervista.

Diverse aziende stanno espandendo le proprie attività nella regione Asia-Pacifico. In termini di tecnologia dell'informazione e telecomunicazioni, ciò contribuisce all'espansione regionale del mercato dei software per interviste video. Inoltre, nel periodo previsto, la crescita dei software per interviste video dovrebbe essere moderata nell'area europea e nel resto del mondo.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

Implementazione di strategie per aumentare l'adozione del prodotto per aiutare i principali attori a crescere

A causa della presenza di grandi fornitori che possono investire in ricerca e sviluppo per migliorare la propria offerta, il mercato è frammentato e si sta muovendo verso un modello di mercato consolidato. L'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico vengono utilizzati dalle aziende per migliorare i propri servizi. Il rapporto copre anche i principali sviluppi strategici del mercato come acquisizioni e fusioni, lancio di nuovi prodotti, accordi, partnership, collaborazioni e joint venture, ricerca e sviluppo ed espansione regionale diprincipali attori nel mercato dei software per interviste videosu base globale e regionale.

SVILUPPO DELL'INDUSTRIA

Nel 2019, Jobvite, Inc. e TalentQuest hanno annunciato una partnership che aiuterà le aziende ad aumentare il movimento dei candidati nel processo di reclutamento e assunzione integrando una valutazione TalentQuest nel flusso di lavoro dei candidati del sistema di tracciamento dei candidati di Jobvite.

• Spark Hire (Stati Uniti): supporta oltre 1.000 clienti aziendali a livello globale ed elabora più di 500.000 sessioni di interviste video all'anno, rendendola una delle più grandi piattaforme dedicate.

• HireVue (Stati Uniti): ha implementato la sua soluzione in oltre 70 paesi e afferma che oltre il 60% dei progetti di interviste video con la sua piattaforma includono funzionalità di valutazione dei candidati basate sull'intelligenza artificiale.

Elenco delle principali aziende di software per colloqui video

• Spark Hire (U.S.)
• HireVue (U.S.)
• Shine (U.S.)
• Yello (U.S.)
• Skeeled (Luxembourg)
• RecRight (Finland)
• Montage (U.S.)
• VidCruiter (New Brunswick)
• RIVS (Sri Lanka)
• ClearCompany (U.S.)

COPERTURA DEL RAPPORTO

Questo rapporto di mercato esamina i mercati globali e regionali e le prospettive di crescita complessive. Fornisce inoltre informazioni sul panorama competitivo complessivo del mercato. La ricerca include anche una panoramica delle tattiche di marketing di successo di importanti organizzazioni, del contributo di mercato e dei recenti cambiamenti nei contesti storici e attuali.