Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore della formazione alla leadership aziendale, per tipo (formazione online, formazione mista, formazione con istruttore), per applicazione (piccole imprese, grandi imprese), approfondimenti regionali e previsioni fino al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DELLA FORMAZIONE ALLA LEADERSHIP AZIENDALE

Il mercato globale della formazione alla leadership aziendale è stato valutato a 52,45 miliardi di dollari nel 2025 e si prevede che crescerà fino a 56,59 miliardi di dollari nel 2026, raggiungendo 113,08 miliardi di dollari entro il 2035, con un CAGR previsto del 7,9% durante il periodo di previsione.

La formazione aziendale, solitamente definita apprendimento sul posto di lavoro, è un insieme di esercizi di apprendimento creati per aiutare i dipendenti a diventare più efficaci nel loro lavoro. La formazione aziendale migliora le prestazioni, la motivazione, la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti, il che a sua volta aiuta le aziende a raggiungere i propri obiettivi. Esistono due diversi tipi di tecniche di formazione: formazione virtuale e formazione di persona.  Inoltre, viene condotta un'analisi di mercato per la formazione aziendale in base a aree geografiche, attori importanti e categorie di mercato.

 Il mercato della formazione alla leadership aziendale si sta espandendo principalmente a causa dell'aumento della spesa per questo tipo di formazione, mentre elementi come la feroce concorrenza tra i fornitori potrebbero frenare questa espansione.

RISULTATI CHIAVE

IMPATTO DEL COVID-19

La pandemia di COVID-19 ha comportato la perdita di posti di lavoro e quindi una riduzione della crescita del mercato

ILmercato della formazione aziendaleè stato influenzato negativamente dalla pandemia di COVID-19. A livello globale, il COVID-19 ha comportato la perdita di quasi 195 milioni di posti di lavoro. Inoltre, i peggiori effetti occupazionali della pandemia in termini percentuali sono stati osservati in Europa e nei Paesi arabi. Come risultato di questa turbolenza economica globale, i settori aziendali si sono trovati ad affrontare limiti di budget, che i team di ricerca e sviluppo hanno dovuto affrontare, insieme a diverse difficoltà nel dimostrare il ritorno sull'investimento dei loro programmatori di formazione.

ULTIME TENDENZE

IOL'introduzione della gamification può aumentare la crescita del mercato della formazione alla leadership aziendale

Uno dei principali trend di mercato per la formazione alla leadership aziendale, che si prevede avrà un'influenza favorevole sul settore nei prossimi anni, è l'emergere della gamification nella formazione aziendale. Potrebbe essere difficile per molte aziende convincere i membri del personale a partecipare ai programmatori di sviluppo della leadership aziendale. Queste difficoltà hanno aperto la porta alle innovazioni nel settore della formazione della leadership aziendale a livello mondiale, comprese le tecnologie di gioco. La gamification della formazione alla leadership aziendale aumenta il coinvolgimento degli utenti, promuove una sana rivalità e un senso di successo e si traduce in cambiamenti comportamentali significativi. La partecipazione e i livelli di coinvolgimento dei dipendenti aumentano grazie alla gamification. Nei prossimi anni, un numero crescente di aziende adotterà programmatori di formazione alla leadership aziendale gamificati, che stimoleranno ulteriormente l'espansione del mercato.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DELLA FORMAZIONE ALLA LEADERSHIP AZIENDALE

Per tipo di analisi

A seconda della tipologia, il mercato può essere segmentato in formazione online, formazione mista, formazione con istruttore. Si prevede che la formazione online sarà il segmento principale.

Per analisi dell'applicazione

In base all'applicazione, il mercato può essere suddiviso in piccole imprese e grandi imprese. Le piccole imprese saranno il segmento dominante.

FATTORI DRIVER

L'influenza favorevole sul settore può aumentare la crescita del mercato

Molti linguaggi informatici vengono utilizzati dalle aziende di tutto il mondo per accelerare le operazioni di input e output delle macchine. Inoltre, le organizzazioni, in particolare le società di consulenza, stanno adottando linguaggi di programmazione come Python e R per l'elaborazione, la modifica e la visualizzazione dei dati. Questi linguaggi di programmazione velocizzano la programmazione perché dispongono di un gran numero di librerie ed estensioni, oltre a funzionalità come diverse librerie grafiche e numerosi pacchetti di array. La formazione per lo sviluppo della forza lavoro aziendale sta diventando sempre più popolare man mano che le aziende abbracciano nuovi linguaggi. Offre istruzioni in una varietà di linguaggi di programmazione, tra cui JavaScript, C#, C++ e Ruby. Inoltre, si prevede che l'utilizzo della formazione della forza lavoro aziendale nel settore IT sarà guidato dall'espansione del settore IT. La formazione per numerosi linguaggi IT, come C, C++, Java e Python, fa parte dello sviluppo della forza lavoro tecnica. A seconda delle loro responsabilità e funzioni, le organizzazioni formano i propri lavoratori. Ad esempio, il settore IT-BPM (gestione dei processi aziendali) in India ammontava a 177 miliardi di dollari nel 2019, dopo essere cresciuto del 6,1% rispetto all'anno precedente, e si prevede che le dimensioni del settore raggiungeranno i 350 miliardi di dollari entro il 2025.

Maggiore enfasi sullo sviluppo del personale che guida l'espansione del mercato

Molte organizzazioni ora attribuiscono grande importanza allo sviluppo dei propri dipendenti. Le aziende si stanno rendendo conto che, per essere competitive, devono garantire che i propri dipendenti abbiano le competenze più aggiornate. Ciò ha portato a una maggiore attenzione alla formazione del personale, che ora include sia l'apprendimento convenzionale in aula sia tecniche più contemporanee come la formazione virtuale ee-learning. Per assicurarsi che i membri del proprio personale siano preparati a guidare il clima economico moderno, le aziende stanno investendo in programmatori per lo sviluppo della leadership. Il mondo aziendale ha iniziato a utilizzare piattaforme virtuali per insegnare al proprio personale, il che ha notevolmente aiutato l'espansione del mercato della formazione aziendale per piattaforme virtuali. L'aumento dell'adozione di dispositivi intelligenti, lo sviluppo della tecnologia dell'informazione e delle piattaforme di telecomunicazione, il rapido emergere di piattaforme di formazione aziendale virtuale in tutto il mondo e la maggiore penetrazione delle piattaforme digitali alimentate dall'espansione di Internet sono solo alcuni dei fattori significativi a cui è attribuita l'espansione del mercato negli ultimi anni. Il lavoro da casa sta diventando sempre più popolare e si è verificato un notevole spostamento verso la tecnologia digitale, che si prevede aiuterà il mercato a svilupparsi durante il periodo di proiezione.

FATTORI LIMITANTI

Scarsa disponibilità di formatori esperti e materiali di formazione e programmatori costosi

I materiali e i programmatori di formazione possono essere costosi, soprattutto per le grandi organizzazioni. Richiede un investimento iniziale nella progettazione e nello sviluppo di materiali di formazione e programmatori adeguati, oltre a garantire che siano costantemente aggiornati per rimanere aggiornati. Molte aziende potrebbero avere difficoltà finanziarie a causa di queste spese elevate. La mancanza di formatori competenti in grado di fornire con successo i materiali formativi e programmarli al pubblico specifico è un altro problema che limita la crescita del mercato mondiale per la formazione alla leadership aziendale. Per garantire risultati formativi efficaci, i formatori qualificati devono possedere il mix ideale di capacità interpersonali e tecniche.

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FORMAZIONE ALLA LEADERSHIP AZIENDALE MERCATO APPROFONDIMENTI REGIONALI

Il Nord America guiderà il mercato durante il periodo forestale

Il mercato mondiale della formazione per lo sviluppo della forza lavoro aziendale è suddiviso in regioni in base alla geografia, tra cui Nord America, Europa, America Latina, Asia Pacifico, Medio Oriente e Africa. Grazie alla presenza di aziende come Google, Microsoft e IBM, la regione del Nord America ha detenuto la quota più elevata del mercato della formazione per lo sviluppo della forza lavoro aziendale nel 2018 e si prevede che manterrà il suo dominio nel periodo previsto. Ad esempio, lo studio Coherent Market Insights prevede che il settore IT mondiale raggiungerà i 5,18 trilioni di dollari nel 2020, con gli Stati Uniti che probabilmente detengono la quota maggiore con circa il 31%. Nel corso del periodo di previsione, si prevede che ciò aiuterà lo sviluppo del mercato nel Nord America.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

I principali attori si concentrano sulle partnership per ottenere un vantaggio competitivo

Importanti operatori del mercato stanno compiendo sforzi di collaborazione collaborando con altre aziende per stare al passo con la concorrenza. Molte aziende stanno anche investendo nel lancio di nuovi prodotti per espandere il proprio portafoglio prodotti. Fusioni e acquisizioni sono anche tra le strategie chiave utilizzate dai giocatori per espandere i propri portafogli di prodotti.

Elenco delle migliori società di formazione alla leadership aziendale

• Cegos (France)
• Dale Carnegie Training (U.S.)
• Franklin Covey (U.S.)
• Skillsoft (U.S.)
• AchieveForum (U.S.)
• American Management Association (U.S.)
• BTS (Sweden)
• Center for Creative Leadership (U.S.)
• Global Knowledge Global Knowledge (U.S.)
• GP Strategies (U.S.)
• Harvard Business Publishing (U.S.)
• Linkage (U.S.)
• The Ken Blanchard Companies (U.S.)
• VitalSmarts (U.S.)
• Wilson Learning (U.S.)

COPERTURA DEL RAPPORTO

Questa ricerca delinea un rapporto con studi approfonditi che descrivono le aziende esistenti sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati eseguiti, offre anche un'analisi completa esaminando fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, quota e restrizioni. Questa analisi è soggetta a modifiche se cambiano gli attori chiave e la probabile analisi delle dinamiche di mercato.