Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del mercato del software di gestione dell’esperienza dei dipendenti digitali (DEX), per tipo (basato su cloud e locale), per settore a valle (grandi imprese e PMI) e previsioni regionali dal 2026 al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DEL SOFTWARE DI GESTIONE DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE (DEX).

Si stima che il mercato globale del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX) avrà un valore di circa 1,15 miliardi di dollari nel 2026. Si prevede che il mercato raggiungerà i 4,94 miliardi di dollari entro il 2035, espandendosi a un CAGR del 17,82% dal 2026 al 2035. Il Nord America è in testa con una quota di circa il 45%, seguito dall'Europa con circa il 30% e dall'Asia-Pacifico con circa il 20%. La crescita è guidata dall'ottimizzazione della forza lavoro remota.

Molte aziende si stanno concentrando sulla felicità, sulla produttività e sul coinvolgimento dei dipendenti nei lavori digitali, motivo per cui il mercato del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX) sta mostrando una forte crescita. Il software di gestione DEX è progettato per tenere d'occhio, esaminare e potenziare il modo in cui i dipendenti utilizzano la tecnologia sul lavoro, garantendo un processo più fluido e ordinato. Man mano che le aziende che adottano il lavoro ibrido e remoto crescono, cresce la necessità di strumenti digitali sul posto di lavoro poiché le aziende mirano a fornire migliori ambienti di lavoro online. Questo software aiuta a identificare i punti in cui le prestazioni rallentano, cosa pensa il personale e cosa utilizzano più spesso le persone, portando a decisioni migliori. Nel complesso, il software di gestione DEX contribuisce a migliorare l'ambiente di lavoro digitale e i risultati dell'organizzazione.

IMPATTO DEL COVID-19

L'industria del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX) ha avuto un effetto positivo grazie ai processi digitali facili da usare e all'aumento della produttività durante la pandemia di COVID-19

La pandemia globale di COVID-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato che ha registrato una domanda superiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia. L'improvvisa crescita del mercato riflessa dall'aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda che ritorna ai livelli pre-pandemia.

A seguito della pandemia di COVID-19, le imprese sono passate a forme di lavoro remote e ibride, che hanno notevolmente stimolato il mercato dei software di gestione dell'esperienza digitale dei dipendenti (DEX). Oggi c'è una maggiore domanda di soluzioni DEX perché processi digitali facili da usare e una maggiore produttività sono esigenze fondamentali. Le organizzazioni hanno sentito la necessità di incoraggiare sia un elevato coinvolgimento che buone prestazioni tra i dipendenti mentre non erano fisicamente in ufficio. Per questo motivo, si riteneva che il software aiutasse i team a lavorare insieme senza problemi, affrontando problemi tecnici e migliorando i livelli di soddisfazione dei dipendenti. Per questo motivo, la pandemia ha svolto un ruolo importante nell'aumentare l'adozione del software e nel dimostrare perché la gestione DEX è importante oggi.

ULTIME TENDENZE

La crescita del mercato implica analisi basate sull'intelligenza artificiale per il coinvolgimento dei dipendenti, la produttività e il supporto personalizzato

Negli ultimi anni, il mercato del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX) è cresciuto perché le aziende desiderano sempre più migliorare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti nei luoghi di lavoro digitali. L'integrazione dei sistemi di intelligenza artificiale negli strumenti DEX è una delle principali tendenze del momento, poiché aiuta le organizzazioni a personalizzare le esperienze dei dipendenti e ad anticipare e affrontare le difficoltà. L'uso dell'intelligenza artificiale per l'analisi consente ai datori di lavoro di analizzare il feedback in tempo reale, aiutare i dipendenti a diventare più efficienti e aumentare la loro felicità. Questo sviluppo aiuta l'azienda a lavorare più facilmente e offre anche strumenti e assistenza personalizzati al personale. Poiché l'intelligenza artificiale sta avanzando, si prevede che il suo ruolo nella gestione del DEX crescerà, offrendo opzioni migliori per aumentare il coinvolgimento e i risultati della forza lavoro.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEL SOFTWARE DI GESTIONE DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE (DEX)

Per tipo

In base al tipo, il mercato globale può essere classificato in basato sul cloud e locale

• Basato sul cloud: la flessibilità e la scalabilità del software di gestione DEX basato su cloud lo rendono la scelta preferita per le aziende che stanno passando a modalità di lavoro remote e ibride. Questo approccio significa che le soluzioni possono essere utilizzate rapidamente, sono facili da mantenere e comportano minori spese per l'infrastruttura IT. I dipendenti hanno accesso a risorse e strumenti mentre sono in movimento, aiutandoli a lavorare in modo più efficace e appassionato. Molte soluzioni DEX basate su cloud forniscono reporting avanzato e monitoraggio in loco per contribuire a migliorare l'ambiente di lavoro digitale.

• In sede: un sistema di gestione DEX installato sul server dell'azienda è più adatto per coloro che devono affrontare rigide normative sulla sicurezza dei dati e sulla conformità. Aiuta l'organizzazione a conservare le informazioni sensibili offrendo loro il pieno controllo sui dati. Con questo sistema, le organizzazioni devono pagare di più fin dall'inizio e mantenere i server, ma possono progettarlo secondo i propri standard. Quando le aziende dispongono di buone risorse tecniche interne e amano il controllo locale, le soluzioni locali rappresentano una scelta affidabile.

Per applicazione

Sulla base dell'industria a valle, il mercato globale può essere classificato in grandi imprese e PMI

• Grandi imprese: le grandi aziende si affidano al software di gestione DEX per aumentare la produttività del personale e incoraggiare nuove idee nei team sparsi in tutto il mondo. A loro piace l'analisi che funziona bene e le opzioni di personalizzazione per supportare una varietà di attività digitali. Poiché hanno a che fare con così tanti sistemi, le grandi aziende si concentrano sul fatto che le operazioni procedano senza intoppi e siano pronte per la crescita. Di conseguenza, decidono di investire in strumenti DEX che semplificano il monitoraggio, la revisione e l'ottimizzazione del sistema.

• PMI: le aziende di qualsiasi dimensione stanno vedendo i vantaggi dell'utilizzo del software di gestione DEX mentre combattono nell'economia digitale e mantengono personale esperto. Per le PMI le opzioni cloud sono particolarmente interessanti perché si installano velocemente e sono semplici da gestire. Utilizzano il software DEX per semplificare le cose e migliorare l'esperienza digitale, anche con poche risorse IT. Quando i dipendenti sono soddisfatti e produttivi, le PMI possono crescere e adattarsi rapidamente all'ambiente digitale di oggi.

DINAMICHE DEL MERCATO

Le dinamiche del mercato includono fattori trainanti e restrittivi, opportunità e sfide che determinano le condizioni del mercato.                          

Fattori trainanti

Crescita del mercato guidata da produttività, soddisfazione e risoluzione dei problemi

Le organizzazioni ora sanno che creare dipendenti soddisfatti si traduce in una maggiore produttività. Questi strumenti forniscono informazioni utili sugli effetti dell'uso quotidiano della tecnologia e dei sistemi sul lavoro. Individuare e risolvere in anticipo i problemi digitali può aiutare le aziende a ottenere prestazioni migliori e a completare più rapidamente le proprie attività. L'obiettivo di migliorare la produttività utilizzando strumenti tecnologici porta sempre più organizzazioni a cercare software di gestione DEX.

Crescita del mercato guidata dall'adozione del lavoro a distanza, dal monitoraggio digitale, dagli strumenti di feedback e dal supporto al lavoro ibrido

Molte organizzazioni hanno adottato più rapidamente gli strumenti di gestione DEX dopo il passaggio al lavoro remoto e ibrido. Di conseguenza, le aziende possono monitorare e aiutare regolarmente i propri dipendenti da qualsiasi luogo. Analisi, strumenti di feedback digitale e monitoraggio delle prestazioni sono funzionalità che aiutano a fornire un'esperienza digitale eccezionale. Poiché il lavoro ibrido è ormai comune, le aziende stanno aggiungendo soluzioni DEX per potenziare la connettività, migliorare la collaborazione e garantire la soddisfazione dei propri dipendenti.

Fattore restrittivo

La crescita del mercato è limitata dalle preoccupazioni sulla privacy dei dati e dalle sfide normative globali

Un ostacolo alla crescita del mercato del software di gestione dell'esperienza digitale dei dipendenti (DEX) è la preoccupazione per la privacy e la sicurezza dei dati. Le organizzazioni che gestiscono le informazioni private dei dipendenti fanno attenzione a fornirle a società di software di terze parti. È difficile per le organizzazioni globali soddisfare normative come il GDPR e mantenere una forte protezione dei dati. Ciò può impedire alle aziende di adottare soluzioni DEX il più rapidamente possibile poiché stanno ancora valutando possibili problemi di sicurezza.

L'intelligenza artificiale e i cambiamenti tecnologici creano opportunità di crescita del mercato per l'adozione del software DEX e l'espansione globale

Opportunità

L'adozione dell'intelligenza artificiale e dell'apprendimento automatico sta gradualmente diventando un'importante opportunità di mercato per le aziende di software di gestione della Digital Employee Experience (DEX). Grazie a loro, i datori di lavoro possono prevedere e risolvere i problemi prima dei propri dipendenti. Man mano che i luoghi di lavoro aziendali passano al digitale, si prevede che le soluzioni DEX basate sull'intelligenza artificiale diventeranno più popolari. Inoltre, l'aumento dell'uso delle auto elettriche nelle aree in via di sviluppo può portare a un'ulteriore espansione. Poiché la tecnologia e la globalizzazione si incontrano, ci sono grandi possibilità di crescita nel mercato.

Crescita del mercato limitata da sistemi obsoleti e difficoltà di integrazione

Sfida

Una delle principali difficoltà per il mercato del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX) è far sì che sistemi IT vecchi e diversi lavorino insieme nelle aziende. Spesso è difficile per le aziende con tecnologia obsoleta utilizzare i moderni prodotti DEX. Più un sistema è complicato, più tempo occorrerà per implementarlo e meno efficace diventerà. Risolvere queste difficoltà di integrazione aiuta a sfruttare al massimo le funzionalità DEX e garantisce ai dipendenti un'esperienza digitale senza problemi.

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MERCATO SOFTWARE DI GESTIONE DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE (DEX) APPROFONDIMENTI REGIONALI

• America del Nord 

La crescita del mercato del Nord America è guidata dai progressi tecnologici, dall'adozione del digitale e dall'attenzione al coinvolgimento dei dipendenti

Il Nord America è al primo posto nel mercato del software di gestione DEX a livello mondiale, con un'ampia quota delle entrate grazie al progresso tecnologico, agli alti tassi di adozione digitale e all'importanza che attribuisce al coinvolgimento dei dipendenti. Poiché l'area si concentra sull'innovazione e sulla felicità dei lavoratori, molte industrie hanno iniziato a utilizzare soluzioni DEX. Il mercato del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX) degli Stati Uniti è molto importante perché molte aziende stanno investendo in strumenti DEX per migliorare la produttività e la soddisfazione dei lavoratori. Le aziende americane stanno imparando ad apprezzare come un'esperienza digitale ben connessa consenta loro di fidelizzare i dipendenti e mantenere un vantaggio. Sottolinea il ruolo del Nord America nel guidare lo sviluppo della gestione digitale dell'esperienza dei dipendenti.

• Europa

Crescita del mercato in Europa guidata dalla trasformazione digitale, dal benessere dei dipendenti, dalla conformità e dalle tendenze nell'adozione dell'intelligenza artificiale

L'Europa sta svolgendo un ruolo significativo nella quota di mercato del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX), promuovendo fortemente i cambiamenti digitali e sostenendo il benessere dei dipendenti in vari settori. Il rispetto di normative come il GDPR ha contribuito allo sviluppo di soluzioni DEX sicure e conformi. Inoltre, le organizzazioni in Europa stanno iniziando a fare affidamento su soluzioni cloud e AI per supportare i propri dipendenti e incoraggiare la collaborazione. Poiché gli ambienti di lavoro digitali vengono maggiormente apprezzati, il mercato IT nell'Asia del Pacifico continua ad espandersi.

• Asia

La crescita del mercato asiatico è guidata dall'adozione del digitale e dagli investimenti tecnologici

L'aumento della digitalizzazione e del lavoro a distanza in Asia sta aiutando il Paese a svolgere un ruolo crescente nel mercato del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX). I miglioramenti IT e gli investimenti tecnologici più avanzati nell'area stanno rendendo più semplice l'inclusione di soluzioni DEX. Le aziende asiatiche prestano inoltre maggiore attenzione al modo in cui coinvolgono i dipendenti per aiutarli a reclutare e trattenere lavoratori di valore in settori esigenti. Sia la comprensione dei DEX che i nuovi progressi tecnologici stanno aiutando il mercato in Asia a crescere regolarmente.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

Le aziende leader guidano la crescita del mercato attraverso l'innovazione e l'integrazione

Il mercato del software di gestione dell'esperienza dei dipendenti digitali (DEX) è fortemente influenzato dalle aziende leader che lanciano nuove idee, aggiungono più prodotti e stringono partnership. Le principali aziende di oggi investono in modo significativo nell'intelligenza artificiale, nell'apprendimento automatico e nell'analisi avanzata per garantire ai dipendenti esperienze personalizzate e predittive. Per semplificare il lavoro ai dipartimenti IT con sistemi diversi, si concentrano su come le loro applicazioni si integrano facilmente. Migliorare l'aspetto e il funzionamento dei loro sistemi serve a motivare gli utenti e proteggere i dati dell'azienda. Grazie ai loro audaci sforzi di marketing e di sviluppo a livello mondiale, queste aziende contribuiscono a espandere il mercato dei luoghi di lavoro digitali in tutto il mondo.

Elenco delle principali società di software di gestione dell'esperienza dei dipendenti digitali (DEX).

●   DRYiCE AEX (India)

●   Tanium (Stati Uniti)

●   1E (Regno Unito)

●   Nexthink (Svizzera)

●   ControlUp (Stati Uniti)

SVILUPPO DEL SETTORE CHIAVE

Giugno 2024: SAP ha annunciato l'acquisizione di WalkMe, un'importante piattaforma di adozione digitale, per migliorare le sue capacità nel mercato del software di gestione della Digital Employee Experience (DEX). Questa mossa strategica mira a integrare le soluzioni incentrate sull'utente di WalkMe nella suite SAP, fornendo esperienze digitali più intuitive ed efficienti per i dipendenti. L'acquisizione riflette l'impegno di SAP nel migliorare il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti attraverso strumenti digitali avanzati. Combinando le risorse, le aziende intendono offrire soluzioni complete che rispondano alle esigenze in evoluzione dei luoghi di lavoro moderni. Questo sviluppo rappresenta un passo significativo nella trasformazione digitale della gestione dell'esperienza dei dipendenti. Si prevede che l'integrazione stimolerà l'innovazione e stabilirà nuovi standard nel panorama DEX.

COPERTURA DEL RAPPORTO

Lo studio comprende un'analisi SWOT completa e fornisce approfondimenti sugli sviluppi futuri del mercato. Esamina vari fattori che contribuiscono alla crescita del mercato, esplorando un'ampia gamma di categorie di mercato e potenziali applicazioni che potrebbero influenzarne la traiettoria nei prossimi anni. L'analisi tiene conto sia delle tendenze attuali che dei punti di svolta storici, fornendo una comprensione olistica delle componenti del mercato e identificando potenziali aree di crescita.

Questo rapporto di ricerca esamina la segmentazione del mercato utilizzando metodi sia quantitativi che qualitativi per fornire un'analisi approfondita che valuti anche l'influenza delle prospettive strategiche e finanziarie sul mercato. Inoltre, le valutazioni regionali del rapporto considerano le forze dominanti della domanda e dell'offerta che influiscono sulla crescita del mercato. Il panorama competitivo è dettagliato meticolosamente, comprese le quote di importanti concorrenti sul mercato. Il rapporto incorpora tecniche di ricerca non convenzionali, metodologie e strategie chiave adattate al periodo di tempo previsto. Nel complesso, offre informazioni preziose e complete sulle dinamiche del mercato in modo professionale e comprensibile.