Dimensione del mercato del software di feedback dei dipendenti, quota, crescita e analisi del settore, per tipo (basato su cloud, locale), per applicazione (piccole e medie imprese (PMI), grandi aziende), approfondimenti regionali e previsioni dal 2025 al 2033

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Panoramica del rapporto sul mercato del software di feedback dei dipendenti

La dimensione del mercato del software di feedback globale dei dipendenti era di 0,48 miliardi di dollari nel 2024 e il mercato dovrebbe toccare 2,11 miliardi di dollari entro il 2033, esibendo un CAGR del 17,7% durante il periodo di previsione dal 2025 al 2033.

Fondamentalmente, il coinvolgimento dei dipendenti e il software di feedback misura quanto siano entusiasti i dipendenti nel loro lavoro, quanto sono dedicati all'organizzazione e quanto siano appassionati di fare lo sforzo extra. Nel coinvolgimento e feedback dei dipendenti, i criteri soggettivi e oggettivi vengono utilizzati per spiegare e descrivere l'interazione tra un'azienda e i suoi dipendenti. Il software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti aiutano le aziende a ottenere input dai membri del personale in modo che possano riconoscere i risultati e svolgere compiti relativi alla promozione. Questo programma viene utilizzato dal dipartimento delle risorse umane per migliorare la competenza organizzativa e ridurre l'errore umano. Aiuta nella creazione di attività di coinvolgimento pertinenti e consente a manager e colleghi di individuare le lacune nelle prestazioni dei dipendenti, nell'impegno e negli obiettivi organizzativi.  Le organizzazioni che utilizzano il software di coinvolgimento dei dipendenti possono sollecitare, tracciare e gestire il feedback dei dipendenti. Inoltre, un sistema come questo aiuta le aziende a riconoscere i risultati del personale, a supportare incoraggiare i progetti, comprendere gli atteggiamenti dei dipendenti e ad apprendere lezioni importanti dal feedback dei dipendenti. Il software di coinvolgimento dei dipendenti è implementato dalla divisione delle risorse umane dell'azienda come supplemento ai metodi esistenti o in sostituzione di essi.

Alcuni dei fattori che guidano la crescita del mercato dei software di coinvolgimento e feedback dei dipendenti includono un aumento della domanda di miglioramento della comunicazione dei dipendenti e della gestione, un aumento del luogo di lavoro virtuale e un'espansione di attività di outsourcing come l'occupazione contrattuale. Il mercato è valutato in modo completo nello studio sul mercato globale del coinvolgimento dei dipendenti e del feedback.

Impatto covid-19

L'epidemia di Covid-19 ha avuto un effetto meno negativo sul mercato del software di gestione del feedback

La pandemia di Covid-19 è stata senza precedenti e sbalorditive, con il mercato del software di feedback dei dipendenti che ha avuto una domanda più alta/inferiore alla prevista in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemici. L'improvviso aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda di ritorno a livelli pre-pandemici.

A causa di un cambiamento significativo nel comportamento di acquisto degli utenti provocato dalle misure di emergenza del governo e dal blocco per fermare la diffusione della pandemia, l'epidemia di Covid-19 ha avuto un effetto meno negativo sul mercato per il software di gestione del feedback. Gli utenti ora preferiscono acquistare beni e servizi online. La strategia principale utilizzata dalle aziende per raggiungere un'enorme crescita durante il tempo previsto è stata quella di aumentare i metodi di personalizzazione. L'epidemia di Covid-19 ha avuto un effetto dannoso sul mercato del software di gestione del feedback. Gli effetti della crisi di Covid-19 sull'economia mondiale rallenteranno la crescita del mercato del software di gestione del feedback a breve termine, o nel 2020 e 2021. Ciò è dovuto al fatto che la pandemia ha portato a un cambiamento significativo nelle abitudini di acquisto dei consumatori e le misure di emergenza del governo e il blocco per fermare la diffusione della pandemia ha incoraggiato le persone a utilizzare i canali online per acquistare beni e servizi. Inoltre, l'adozione limitata del mercato del software di gestione del feedback, in particolare a breve termine, è stata imposta dalla catena di approvvigionamento interrotta per una varietà di funzionamento verticale del settore nel tentativo di alleviare l'impatto dell'epidemia di Covid-19. Seguendo l'epidemia di Covid-19, le società hanno selezionato una strategia cruciale per raggiungere un'enorme crescita all'interno dell'ambiente di mercato generale che ha posto un'enfasi significativa sui metodi di personalizzazione. Questa strategia ha aumentato significativamente la penetrazione del settore del sistema di gestione del feedback.

Ultime tendenze

L'aumento dell'adozione delle tecnologie basate sul cloud alimenterà l'espansione del mercato

Potenziali di dati estensibili hanno messo le tecnologie cloud sotto i riflettori e ciò ha causato una rivoluzione nei settori della gestione del software. Il software di feedback a 360 gradi ha beneficiato dello sviluppo della tecnologia cloud. Le tecnologie cloud, al contrario del software online, hanno permesso alle aziende di raccogliere, analizzare e scambiare i dati dei membri del team da qualsiasi parte in qualsiasi momento. Inoltre, il cloud ha dato alle aziende una maggiore espandibilità, il che ha ridotto i costi di gestione precedentemente sostenuti dal software di scalabilità dei dati. Inoltre, il fornitore di cloud gestisce i problemi di manutenzione anziché la società, riducendo i costi.

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Segmentazione del mercato del software di feedback dei dipendenti

Per tipo

Secondo il tipo, il mercato può essere segmentato in, in base al cloud. Basato su cloud sarà il segmento della regione dominante.

Per applicazione

Sulla base dell'applicazione, il mercato può essere diviso in piccole e medie imprese (PMI), grandi imprese. Si prevede che le piccole e medie imprese (PMI) siano il segmento principale.

Fattori di guida

L'applicazione di tecnologie all'avanguardia sta per aprire la strada all'espansione del mercato globale

Alcune delle variabili che spingono il mercato dei software di coinvolgimento e feedback dei dipendenti sono l'aumento del desiderio di un luogo di lavoro virtuale in crescita, un aumento della comunicazione dei dipendenti e della gestione e l'espansione di attività di outsourcing come i lavori contrattuali. I fattori critici che accelerano la crescita del mercato includono l'aumento della domanda dei consumatori per il software di coinvolgimento dei dipendenti basati su cloud, l'aumento della domanda da parte di rivenditori e le istituzioni finanziarie, l'aumento delle attività di ricerca di mercato e di sviluppo e l'aumento delle soluzioni di piattaforma online per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti. Nel corso del periodo di previsione, i crescenti progressi tecnologici, la modernizzazione del software e l'aumento della domanda delle nazioni emergenti genereranno nuove opportunità di espansione del mercato.

Utilizzo di software di feedback a 360 gradi per migliorare le prestazioni individuali e organizzative per promuovere la crescita

Aiutando i dipendenti a creare visualizzazioni che si adattano meglio ai modelli di business attuali e fiorenti, la strategia di gestione delle prestazioni Agile fornisce un valore aggiuntivo ai dipendenti. I potenziali difetti nelle idee di una persona sono ridotti quando il feedback viene raccolto da diverse persone piuttosto che da solo un individuo senior. Poiché il programma include la pratica della pratica e la ricezione di feedback, facilita il dialogo aperto in merito alle prestazioni. I dipendenti sono ulteriormente aiutati da questa tecnica di feedback completa per capire come gli altri vedono le loro capacità, atteggiamenti e comportamenti sul lavoro. I dipendenti guadagnerebbero conoscendo i loro punti di forza, carenze e potenziali aree di crescita. Inoltre, consente ai manager e al personale di utilizzare il feedback per individuare le esigenze di formazione e creare un piano di sviluppo certificato in grado di accelerare i loro progressi professionali.

Fattori restrittivi

Procedure che richiedono tempo e utilizzo software improprioe la possibilità di un aumento del turnover del personale potrebbe impedire l'espansione del mercato mondiale

La mancanza di consapevolezza riguardo al coinvolgimento dei dipendenti e al software di feedback e il potenziale per un aumento del turnover del personale sono i due fattori chiave, tra gli altri, limitando la crescita del mercato. Il programma ha una serie di vantaggi, ma ha anche diversi svantaggi che limiterebbero quanto è ampiamente utilizzato dalle imprese. Data la quantità di persone e fasi coinvolte, il processo di feedback è laborioso. Inoltre, poiché è così semplice e facile per gli ispettori condividere le loro idee, si prevede che ricevere valutazioni sfavorevoli avrà un impatto negativo sulla fiducia del membro del team che viene valutato.

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Mercato del software di feedback dei dipendenti Intuizioni regionali

La regione del Nord America dominerà il mercato durante il periodo di previsione

Le regioni geografiche geografiche nordamericane, latinoamericane, europea, asiatica, mediorientale e africane costituiscono il mercato globale per il coinvolgimento dei dipendenti e il software di feedback. A causa di un aumento della domanda da parte delle imprese e degli istituti finanziari, nonché un aumento delle soluzioni di piattaforma online per l'impegno e il feedback dei dipendenti in questo campo, il Nord America ha dominato il mercato globale del coinvolgimento e del feedback del feedback nel 2021. Alcune delle più grandi società di sviluppo software che producono soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti e feedback si basano nella zona. Nord America, Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa e Sud America sono tutti studiati in termini di geografia mentre studiano questo mercato. Sono ulteriormente divisi in molte nazioni. Disponendo 275,0 milioni di USD in quota di mercato per software di feedback a 360 gradi nel 2021, il Nord America ha dominato l'industria. Si pensa che milioni di medici, tecnologi, scienziati e altri professionisti che lavorano su base contrattuale risiedano in questa regione. Di conseguenza, in Nord America è necessaria una notevole necessità per lo spiegamento di software di feedback a 360 gradi per valutare periodicamente l'impegno e le prestazioni dei dipendenti. Si prevede che il mercato aumenterà a seguito del crescente utilizzo delle organizzazioni del software di feedback basato sul web e cloud.

Giocatori del settore chiave

I giocatori chiave si concentrano sulle partnership per ottenere un vantaggio competitivo

I principali attori del mercato stanno facendo sforzi collaborativi collaborando con altre aziende per stare al passo con la concorrenza. Molte aziende stanno inoltre investendo in nuovi lanci di prodotti per espandere il proprio portafoglio di prodotti. Le fusioni e le acquisizioni sono anche tra le strategie chiave utilizzate dai giocatori per espandere i loro portafogli di prodotti.

Elenco delle migliori società di software di feedback dei dipendenti

• Culture Amp (Australia)
• TinyPulse (U.S.)
• Weekdone (Estonia)
• Impraise (U.S.)
• Achievers (U.S.)
• Reflektive (U.S.)
• Peakon (Germany)
• Saba Software (U.S.)
• ReviewSnap (U.S.)
• Lattice (U.k.)

Copertura dei rapporti

Questa ricerca profila un rapporto con ampi studi che prendono la descrizione delle imprese che esistono sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati, offre anche un'analisi completa ispezionando fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, condivisione e restrizioni. Questa analisi è soggetta ad alterazione se i principali attori e la probabile analisi delle dinamiche di mercato cambiano.