Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore del software per feedback dei dipendenti, per tipo (basato su cloud, locale), per applicazione (piccole e medie imprese (PMI), grandi imprese), approfondimenti regionali e previsioni dal 2026 al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DEL SOFTWARE DI FEEDBACK DEI DIPENDENTI

La dimensione globale del mercato del software per il feedback dei dipendenti è stimata a 14,88 miliardi di dollari nel 2026 e si prevede che aumenterà fino a 0,4 miliardi di dollari entro il 2035, registrando un CAGR del 17,1% durante le previsioni dal 2026 al 2035.

Fondamentalmente, il software di coinvolgimento e feedback dei dipendenti misura quanto i dipendenti siano entusiasti del loro lavoro, quanto siano dedicati all'organizzazione e quanto siano desiderosi di impegnarsi ulteriormente. Nel coinvolgimento e nel feedback dei dipendenti, vengono utilizzati criteri soggettivi e oggettivi per spiegare e descrivere l'interazione tra un'azienda e i suoi dipendenti. Il software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti aiuta le aziende a ottenere input dai membri del personale in modo che possano riconoscere i risultati ottenuti e svolgere attività relative alla promozione. Questo programma viene utilizzato dal Dipartimento Risorse umane per migliorare la competenza organizzativa e ridurre gli errori umani. Aiuta nella creazione di attività di coinvolgimento rilevanti e consente a manager e colleghi di individuare le lacune nelle prestazioni dei dipendenti, nel coinvolgimento e negli obiettivi organizzativi.  Le organizzazioni che utilizzano software per il coinvolgimento dei dipendenti possono sollecitare, monitorare e gestire il feedback dei dipendenti. Inoltre, un sistema come questo aiuta le aziende a riconoscere i risultati ottenuti dal personale, sostenere progetti incoraggianti, comprendere gli atteggiamenti dei dipendenti e apprendere lezioni importanti dal feedback dei dipendenti. Il software per il coinvolgimento dei dipendenti viene implementato dalla divisione risorse umane dell'azienda come supplemento ai metodi esistenti o in sostituzione degli stessi.

Alcuni dei fattori che guidano la crescita del mercato del software di coinvolgimento e feedback dei dipendenti includono un aumento della domanda per il miglioramento della comunicazione tra dipendenti e dirigenti, un aumento del posto di lavoro virtuale e un'espansione delle attività di outsourcing come il lavoro a contratto. Il mercato viene valutato in modo esauriente nello studio sul mercato globale dei software di coinvolgimento e feedback dei dipendenti.

IMPATTO DEL COVID-19

L'epidemia di COVID-19 ha avuto un effetto meno negativo sul mercato dei software di gestione del feedback

La pandemia di COVID-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato del software di feedback dei dipendenti che ha registrato una domanda più alta/inferiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia. L'improvviso aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e al ritorno della domanda ai livelli pre-pandemia.

A causa di un cambiamento significativo nel comportamento d'acquisto degli utenti causato dalle misure di emergenza e dal blocco del governo per fermare la diffusione della pandemia, l'epidemia di COVID-19 ha avuto un effetto meno negativo sul mercato dei software di gestione del feedback. Gli utenti ora preferiscono acquistare beni e servizi online. La strategia principale utilizzata dalle aziende per ottenere un'enorme crescita nel tempo previsto è stata quella di aumentare i metodi di personalizzazione. L'epidemia di COVID-19 ha avuto un effetto dannoso sul mercato dei software di gestione del feedback. Gli effetti della crisi del COVID-19 sull'economia mondiale rallenteranno la crescita del mercato dei software di gestione del feedback nel breve termine, ovvero nel 2020 e nel 2021. Questo perché la pandemia ha comportato un cambiamento significativo nelle abitudini di acquisto dei consumatori, e le misure di emergenza e il blocco del governo per fermare la diffusione della pandemia hanno incoraggiato le persone a utilizzare i canali online per acquistare beni e servizi. Inoltre, l'adozione limitata del mercato dei software di gestione del feedback, in particolare nel breve termine, è stata imposta dall'interruzione della catena di fornitura per una varietà di funzioni verticali del settore, nel tentativo di alleviare l'impatto dell'epidemia di COVID-19. In seguito all'epidemia di COVID-19, le aziende hanno scelto una strategia cruciale per ottenere un'enorme crescita nel contesto generale del mercato che poneva un'enfasi significativa sui metodi di personalizzazione. Questa strategia ha aumentato significativamente la penetrazione nel settore dei sistemi di gestione del feedback.

ULTIME TENDENZE

La crescente adozione di tecnologie basate sul cloud alimenterà l'espansione del mercato

Le potenzialità estensibili dei dati hanno messo sotto i riflettori le tecnologie cloud e ciò ha causato una rivoluzione nei settori della gestione del software. Il software di feedback a 360 gradi ha beneficiato dello sviluppo della tecnologia cloud. Le tecnologie cloud, al contrario dei software online, hanno consentito alle aziende di raccogliere, analizzare e scambiare i dati dei membri del team da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento. Inoltre, il cloud ha offerto alle aziende una maggiore espandibilità, riducendo i costi di gestione precedentemente sostenuti dai software di scalabilità dei dati. Inoltre, è il fornitore del cloud a gestire i problemi di manutenzione anziché direttamente l'azienda, riducendo i costi.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEL SOFTWARE DI FEEDBACK DEI DIPENDENTI

Per tipo

A seconda della tipologia, il mercato può essere segmentato in locale e basato sul cloud. Il segmento basato sul cloud sarà il segmento regionale dominante.

Per applicazione

A seconda dell'applicazione, il mercato può essere suddiviso in Piccole e medie imprese (PMI), Grandi imprese. Si prevede che le piccole e medie imprese (PMI) saranno il segmento leader.

FATTORI DRIVER

L'applicazione di tecnologie all'avanguardia aprirà la strada all'espansione del mercato globale

Alcune delle variabili che spingono il mercato del coinvolgimento dei dipendenti e dei software di feedback sono l'aumento del desiderio di un posto di lavoro virtuale in crescita, una maggiore comunicazione tra dipendenti e dirigenti e l'espansione delle attività di outsourcing come i lavori a contratto. I fattori critici che accelerano la crescita del mercato includono la crescente domanda da parte dei consumatori di software per il coinvolgimento dei dipendenti basati su cloud, la crescente domanda da parte di rivenditori e istituzioni finanziarie, l'aumento delle attività di ricerca e sviluppo di mercato e l'aumento delle soluzioni di piattaforma online per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti. Nel corso del periodo di previsione, i crescenti progressi tecnologici, la modernizzazione del software e la crescente domanda da parte dei paesi emergenti genereranno nuove opportunità di espansione del mercato.

Utilizzo di software di feedback a 360 gradi per migliorare le prestazioni individuali e organizzative per promuovere la crescita

Aiutando i dipendenti a creare visualizzazioni che si adattano meglio agli attuali e fiorenti modelli di business, la strategia agile di gestione delle prestazioni fornisce valore aggiuntivo ai dipendenti. I potenziali difetti nelle idee di una persona si riducono quando il feedback viene raccolto da più persone anziché da un solo individuo senior. Poiché il programma prevede la consegna e la ricezione di feedback, facilita il dialogo aperto riguardo alle prestazioni. Questa tecnica di feedback completa aiuta ulteriormente i dipendenti a comprendere come gli altri vedono le loro capacità, attitudini e comportamenti sul lavoro. I dipendenti trarrebbero vantaggio dalla conoscenza dei propri punti di forza, dei difetti e delle potenziali aree di crescita. Inoltre, consente ai manager e al personale di utilizzare il feedback per individuare le esigenze di formazione e creare un piano di sviluppo certificato in grado di accelerare il loro progresso professionale.

FATTORI LIMITANTI

Procedure dispendiose in termini di tempo e uso improprio del softwaree la possibilità di un aumento del turnover del personale potrebbe ostacolare l'espansione del mercato mondiale

La mancanza di consapevolezza riguardo al coinvolgimento dei dipendenti e ai software di feedback e il potenziale di un aumento del turnover del personale sono i due fattori chiave, tra gli altri, che limitano la crescita del mercato. Il programma presenta una serie di vantaggi, ma presenta anche diversi svantaggi che ne limiterebbero la diffusione da parte delle aziende. Considerata la quantità di persone e di fasi coinvolte, il processo di feedback è laborioso. Inoltre, poiché è così semplice e facile per gli ispettori condividere le proprie idee, si prevede che ricevere valutazioni sfavorevoli avrà un impatto negativo sulla fiducia del membro del team che viene valutato.

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APPROFONDIMENTI REGIONALI SUL MERCATO DEL SOFTWARE PER FEEDBACK DEI DIPENDENTI

La regione del Nord America dominerà il mercato durante il periodo di previsione

Le regioni geografiche del Nord America, dell'America Latina, dell'Europa, dell'Asia Pacifico, del Medio Oriente e dell'Africa costituiscono il mercato globale dei software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti. A causa dell'aumento della domanda da parte delle imprese e delle istituzioni finanziarie, nonché dell'aumento delle soluzioni di piattaforme online per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti in questo campo, il Nord America ha dominato il mercato globale dei software per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti nel 2021. Alcune delle più grandi società di sviluppo software che producono soluzioni per il coinvolgimento e il feedback dei dipendenti hanno sede nell'area. Nord America, Asia Pacifico, Europa, Medio Oriente e Africa e Sud America sono tutti ricercati in termini geografici durante lo studio di questo mercato. Sono ulteriormente divisi in molte nazioni. Con una quota di mercato di 275,0 milioni di dollari per i software di feedback a 360 gradi nel 2021, il Nord America ha dominato il settore. Si ritiene che milioni di medici, tecnologi, scienziati e altri professionisti che lavorano su base contrattuale risiedano in questa regione. Di conseguenza, in Nord America vi è una notevole necessità di implementare software di feedback a 360 gradi per valutare periodicamente il coinvolgimento e le prestazioni dei dipendenti. Si prevede che il mercato aumenterà a seguito del crescente utilizzo da parte delle organizzazioni di software di feedback basati sul web e sul cloud.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

I principali attori si concentrano sulle partnership per ottenere un vantaggio competitivo

Importanti operatori del mercato stanno compiendo sforzi di collaborazione collaborando con altre aziende per stare al passo con la concorrenza. Molte aziende stanno anche investendo nel lancio di nuovi prodotti per espandere il proprio portafoglio prodotti. Fusioni e acquisizioni sono anche tra le strategie chiave utilizzate dai giocatori per espandere i propri portafogli di prodotti.

Elenco delle principali società di software per il feedback dei dipendenti

• Culture Amp (Australia)
• TinyPulse (U.S.)
• Weekdone (Estonia)
• Impraise (U.S.)
• Achievers (U.S.)
• Reflektive (U.S.)
• Peakon (Germany)
• Saba Software (U.S.)
• ReviewSnap (U.S.)
• Lattice (U.k.)

COPERTURA DEL RAPPORTO

Questa ricerca delinea un rapporto con studi approfonditi che descrivono le aziende esistenti sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati eseguiti, offre anche un'analisi completa esaminando fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, quota e restrizioni. Questa analisi è soggetta a modifiche se cambiano gli attori chiave e la probabile analisi delle dinamiche di mercato.