Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore della consulenza ergonomica, per tipo (valutazioni ergonomiche, formazione e valutazioni di gruppo, implementazione LEED, valutazione del rischio, ergonomia sanitaria e progettazione della postazione di lavoro), per applicazione (PMI e grandi imprese) e previsioni regionali fino al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DELLA CONSULENZA ERGONOMICA

La dimensione globale del mercato della consulenza ergonomica ammonta a 1,52 miliardi di dollari nel 2025 e si prevede che raggiungerà 1,65 miliardi di dollari nel 2026, crescendo ulteriormente fino a 3,5 miliardi di dollari entro il 2035 con un CAGR stimato dell'8,2% dal 2026 al 2035.

La consulenza ergonomica implica aiutare i clienti con i metodi più efficienti ed efficaci per creare luoghi di lavoro, strumenti, sistemi e flussi di lavoro in grado di soddisfare la capacità e l'efficienza umana. Il primo obiettivo riguarda l'aumento dei livelli di comfort, sicurezza, produttività e benessere e la prevenzione degli infortuni, in particolare dei disturbi muscoloscheletrici (DMS).

RISULTATI CHIAVE

IMPATTO DEL COVID-19

Il settore della consulenza ergonomica ha avuto un effetto positivo a causa della crescente domanda di ergonomia del lavoro a distanza durante la pandemia di COVID-19

La pandemia globale di COVID-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato che ha registrato una domanda inferiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia. L'improvvisa crescita del mercato riflessa dall'aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda che ritorna ai livelli pre-pandemia.

La pandemia di COVID-19 e la conseguente diffusione del lavoro da casa hanno aumentato la necessità di consulenza ergonomica specifica per gli uffici domestici. La maggior parte dei dipendenti ha svolto le proprie attività su strutture non ergonomiche come tavoli da cucina o divani, il che indica che più persone dovrebbero essere informate su come organizzare adeguatamente il proprio posto di lavoro ergonomicamente produttivo. Le società di consulenza si sono adeguate a ciò; fornendo valutazioni ergonomiche per gli spazi di lavoro domestici e formazione diversa da quella in presenza.

ULTIME TENDENZE

Lavoro remoto ed ergonomia dell'ufficio ibrido per stimolare la crescita del mercato

Lavoro remoto e ufficio ibrido L'ergonomia è una delle principali sfide aziendali nel mercato della consulenza ergonomica, poiché sempre più aziende si rivolgono a modalità di lavoro flessibili. L'utilizzo del modello remoto e quindi ibrido durante e dopo la crisi del COVID-19 ha sollevato molte domande riguardanti l'ergonomia in ambienti di lavoro non convenzionali. Spesso scrivanie e sedie sono scarse e l'illuminazione disponibile è inadeguata per il lavoro a domicilio, con conseguenti maggiori disturbi muscoloscheletrici, affaticamento e diminuzione della produttività.

• Secondo fonti statunitensi sulla sicurezza sul lavoro, tecnologie come esoscheletri, sensori indossabili, intelligenza artificiale e realtà virtuale sono sempre più adottate nell'ergonomia, migliorando l'efficienza sul posto di lavoro fino al 30%.
• I programmi ergonomici del governo degli Stati Uniti hanno consentito l'accesso ad attrezzature ergonomiche per i dipendenti a livello nazionale, riducendo i casi di disturbi muscoloscheletrici di circa il 25% tra i partecipanti.

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MERCATO DELLA CONSULENZA ERGONOMICA SEGMENTAZIONE DEL MERCATO

Per tipo

In base al tipo, il mercato globale può essere classificato in valutazioni ergonomiche, formazione e valutazioni di gruppo, implementazione LEED, valutazione dei rischi, ergonomia sanitaria e progettazione della postazione di lavoro.

• Valutazioni ergonomiche: le indagini ergonomiche si concentrano sui rischi associati allo sviluppo dei luoghi di lavoro, delle attività e dell'ambiente circostante delle persone. I consulenti studiano gli aspetti dei luoghi di lavoro dei lavoratori in termini di postura, postazione di lavoro, facilità di movimento attorno alle loro postazioni di lavoro, nonché effetti dei livelli di illuminazione e rumore, tra gli altri.

• Formazione e valutazioni di gruppo - La formazione e la valutazione ergonomica organizzativa implicano l'organizzazione di programmi di formazione per gruppi rispetto all'ergonomia e la valutazione dei loro ambienti di lavoro come gruppo. Molto spesso comprende seminari, sessioni di formazione pratica e, in alcuni casi, dimostrazioni che aumentano le competenze complessive dei dipendenti riguardo alla corretta ergonomia.

• Implementazione LEED: l'integrazione dell'ergonomia nel LEED garantisce quindi che i progetti implementati sul posto di lavoro riflettano i requisiti di sostenibilità e salute.

• Valutazione del rischio: nell'analisi del rischio ergonomico vengono determinati i rischi che possono causare incidenti sul posto di lavoro o compromettere la produttività. I consulenti di ergonomia esaminano compiti, strumenti e contesto, per cercare i rischi tipici dell'ergonomia come posture, forze o movimenti ripetitivi.

• Ergonomia sanitaria: l'ergonomia sanitaria si occupa principalmente della protezione degli operatori sanitari che sono coinvolti per la maggior parte del tempo in attività come il sollevamento, la seduta o la posizione in piedi del paziente per lungo tempo.

• Progettazione della workstation: la consulenza sull'architettura implica che è fondamentale che ciascuna workstation sia progettata per soddisfare le esigenze di particolari applicazioni. Ciò include la scelta del giustomobiliacon i giusti progetti, posizionando l'attrezzatura nella giusta posizione e con una corretta progettazione del layout che favorisca il movimento delle persone, nonché promuovendo le giuste posizioni degli individui durante l'utilizzo di varie macchine.

Per applicazione

In base all'applicazione, il mercato globale può essere classificato in PMI e Grandi Imprese.

• PMI - La consulenza ergonomica è un aspetto vitale per le PMI perché devono promuovere la sicurezza e la produttività con risorse limitate. Tali imprese possono essere caratterizzate da strutture su piccola scala e poco sviluppate e potrebbero non disporre di programmi di salute e sicurezza sul posto di lavoro.

• Grandi Imprese - Nelle grandi organizzazioni la consulenza ergonomica agisce spesso come un elemento importante nell'elaborazione delle strutture delle aree di lavoro e nel controllo dell'ambiente lavorativo ampio e variegato. Queste organizzazioni potrebbero aver bisogno di soluzioni ergonomiche complesse per persone con ruoli diversi, dal personale impiegatizio ai dipendenti industriali e ai telelavoratori.

DINAMICHE DEL MERCATO

Le dinamiche del mercato includono fattori trainanti e restrittivi, opportunità e sfide che determinano le condizioni del mercato.

Fattori trainanti

Aumentare la consapevolezza in materia di sicurezza e salute sul lavoro per rilanciare il mercato

Un fattore nella crescita del mercato Consulenza ergonomica è la crescente consapevolezza della sicurezza e della salute sul lavoro. Un altro motivo di crescita nel mercato della consulenza ergonomica è la crescente preoccupazione per la sicurezza e la salute delle persone sul lavoro che nasce dalla consapevolezza dell'importanza della disponibilità e di un'ergonomia adeguatamente progettata nell'organizzazione. La mancanza di ergonomia sul posto di lavoro e il lavoro ripetitivo possono causare DMS, RSI o dolore cronico, influenzando la presenza e la produttività sul lavoro.

• I datori di lavoro spendono circa 60 miliardi di dollari all'anno per i compensi dei lavoratori, con il 33% dei costi legati a disturbi muscoloscheletrici, creando una forte domanda di servizi di consulenza ergonomica.
• Gli standard normativi mirati all'ergonomia sul posto di lavoro hanno ridotto l'incidenza degli infortuni fino al 20%, incoraggiando le aziende ad adottare servizi di consulenza ergonomica.

Crescita di modelli di lavoro remoto e ibrido per espandere il mercato

Riteniamo che la necessità di consulenza ergonomica sia in rapida crescita a livello globale a causa dell'emergere di modelli di lavoro remoto e ibrido che influenzano i paradigmi tradizionali dell'ambiente di lavoro. Il telelavoro o i turni tra casa e ufficio hanno visto molti dipendenti bloccati in un ambiente di lavoro intrinsecamente pessimo e/o senza mobili o strutture ergonomiche. Ciò ha contribuito ad aumentare l'incidenza dei DMS, alla diminuzione dei livelli di produzione e all'affaticamento tra i lavoratori; indurre le organizzazioni a cercare servizi di consulenza ergonomica professionale.

Fattore restrittivo

Elevati costi iniziali per ostacolare potenzialmente la crescita del mercato

Gli elevati costi fissi limitano il mercato della consulenza ergonomica, soprattutto nelle piccole e medie imprese a causa della mancanza di investimenti di capitale. Molto spesso, il contatto con consulenti ergonomici esperti e i loro suggerimenti per cambiamenti nei luoghi di lavoro, per l'acquisto di mobili ergonomici o per l'aggiornamento delle attrezzature comporta alcuni costi iniziali. Questi costi potrebbero sembrare molto proibitivi per molte aziende, soprattutto se sono in difficoltà finanziarie, e ciò si traduce in molte organizzazioni che ritardano o abbandonano completamente gli investimenti in soluzioni ergonomiche.

• I rapporti indicano che il 40% dei datori di lavoro non ha sufficiente consapevolezza o formazione sui rischi ergonomici, limitando l'adozione della consulenza ergonomica.
• Circa il 35% delle organizzazioni si mostra riluttante a implementare soluzioni ergonomiche a causa dei costi o dell'interruzione del flusso di lavoro.

Consapevolezza e comprensione limitate per creare opportunità per il prodotto sul mercato

Opportunità

Una maggiore consapevolezza della salute dei lavoratori è un fattore importante che porta alla creazione di opportunità nel settore della consulenza ergonomica. Considerando che la salute dei dipendenti è direttamente proporzionale alla produttività, le organizzazioni hanno aumentato la loro enfasi sul benessere dei dipendenti. Le organizzazioni aziendali sono ora più interessate a prevenire le difficoltà fisiche vissute dai dipendenti, inclusi disturbi muscoloscheletrici, problemi di vista e affaticamento, tutti risultati dell'ergonomia.

• Con il 60% dei dipendenti che ora lavora parzialmente da casa, i consulenti ergonomici possono progettare soluzioni per l'home office che migliorano la produttività e riducono il rischio di infortuni fino al 28%.
• Le soluzioni ergonomiche su misura per i dipendenti più anziani possono ridurre lo stress sul posto di lavoro del 25-30%, creando una crescente opportunità di mercato.

 

La consapevolezza e la comprensione limitate potrebbero rappresentare una potenziale sfida per i consumatori

Sfida

Nel caso dell'implementazione di miglioramenti ergonomici, molte organizzazioni, comprese le PMI, potrebbero non necessariamente cogliere i potenziali risparmi a lungo termine. La mancanza di apprezzamento del ruolo dell'ergonomia nel ridurre ulteriormente le spese sanitarie e nell'aumentare le prestazioni e la produttività dei dipendenti, nonché nel migliorare la salute degli esseri umani, può rappresentare un ostacolo alla ricerca di una consulenza ergonomica. Questa mancanza di consapevolezza è il problema principale che devono affrontare i consulenti quando cercano di vendere i propri servizi e creare domanda di mercato.

• Circa il 45% delle soluzioni ergonomiche richiedono aggiornamenti continui per stare al passo con i cambiamenti tecnologici negli strumenti e nei sistemi di monitoraggio sul posto di lavoro.
• Lo sviluppo di soluzioni su misura per settori specifici può aumentare i tempi di implementazione del 20-25%, ponendo sfide operative per i consulenti.

 

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MERCATO DELLA CONSULENZA ERGONOMICA APPROFONDIMENTI REGIONALI

• America del Nord

Il Nord America è emerso come la regione più dominante nella quota di mercato della consulenza ergonomica grazie a una convergenza di fattori che spingono la sua leadership in questo settore dinamico. Il Nord America, in particolare il continente americano, dispone di alcune delle misure normative più elevate e standardsalute sul lavoroe sicurezza, ad esempio OSHA. Alcune di queste normative riguardano la sicurezza o l'ergonomia del lavoro; a causa della complessità di queste normative, le aziende sono costrette a cercare consulenti ergonomici professionisti che aiutino a rispettare tali normative.

• Europa

Il mercato della consulenza ergonomica è relativamente maturo in Europa, soprattutto nei grandi mercati come Germania, Regno Unito e Paesi Bassi. Tuttavia è un po' meno sviluppato rispetto al Nord America per quanto riguarda le dimensioni del mercato e la realizzazione di novità in campo ergonomico. Tuttavia, la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori attualmente praticata nella maggior parte dei paesi europei, soprattutto nei settori industriali come quello manifatturiero e sanitario, colloca l'Europa in una posizione strategica nel mercato globale.

• Asia

Il Nord America è in testa alla classifica del mercato della consulenza ergonomica, ma si prevede che l'Asia Pacifico (APAC) crescerà a un ritmo sostenuto. I fattori che contribuiscono alla crescita del mercato sono le crescenti preoccupazioni per la sicurezza sul lavoro, la crescita della popolazione della classe media e l'ampliamento della base industriale in paesi come Cina, India, Giappone e Corea del Sud. Tuttavia, il mercato APAC è ancora un po' meno sviluppato rispetto al mercato nordamericano.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

Principali attori del settore che plasmano il mercato della consulenza ergonomica attraverso l'innovazione e l'espansione del mercato

I principali attori aziendali stanno plasmando il mercato della consulenza ergonomica attraverso l'innovazione strategica e la crescita del mercato. Le principali società di consulenza ergonomica di oggi stanno ampliando i risultati che offrono riguardo al loro lavoro in prima linea, come valutazioni ergonomiche in ufficio, e includendo nuove offerte come valutazioni ergonomiche virtuali, moduli di formazione a distanza, approvvigionamento e consulenza di prodotti ergonomici e sviluppo ed erogazione di programmi di "benessere". Offrendo soluzioni sia front-end che back-end, possono conquistare un mercato più ampio, dalle aziende emergenti a quelle consolidate.

• Barbre Ergonomia: è specializzata in servizi di consulenza ergonomica tra cui formazione, analisi e progettazione di attrezzature, riducendo gli infortuni sul lavoro del 30% nelle organizzazioni clienti.
• Humanscale: fornitore globale di prodotti ergonomici, che offre soluzioni che migliorano il comfort e la salute, con interventi ergonomici che hanno dimostrato di aumentare la produttività dei dipendenti del 20%.

Elenco delle migliori società di consulenza ergonomica

• Barbre Ergonomics(U.S.)
• Ergoweb(U.S.)
• ErgoFit Consulting(U.S.)
• Antea Group(Netherlands)
• Humanscale(U.S.)

SVILUPPI CHIAVE DEL SETTORE

2022: la società leader di consulenza ergonomica Ergonomics Plus ha annunciato il nuovo servizio di valutazione ergonomica virtuale in cui le aziende possono verificare l'ambiente di lavoro da casa del proprio personale tramite videoconferenza.

COPERTURA DEL RAPPORTO

Lo studio comprende un'analisi SWOT completa e fornisce approfondimenti sugli sviluppi futuri del mercato. Esamina vari fattori che contribuiscono alla crescita del mercato, esplorando un'ampia gamma di categorie di mercato e potenziali applicazioni che potrebbero influenzarne la traiettoria nei prossimi anni. L'analisi tiene conto sia delle tendenze attuali che dei punti di svolta storici, fornendo una comprensione olistica delle componenti del mercato e identificando potenziali aree di crescita.

Il rapporto di ricerca approfondisce la segmentazione del mercato, utilizzando metodi di ricerca sia qualitativi che quantitativi per fornire un'analisi approfondita. Valuta inoltre l'impatto delle prospettive finanziarie e strategiche sul mercato. Inoltre, il rapporto presenta valutazioni nazionali e regionali, considerando le forze dominanti della domanda e dell'offerta che influenzano la crescita del mercato. Il panorama competitivo è meticolosamente dettagliato, comprese le quote di mercato dei principali concorrenti. Il rapporto incorpora nuove metodologie di ricerca e strategie dei giocatori su misura per il periodo di tempo previsto. Nel complesso, offre approfondimenti preziosi e completi sulle dinamiche del mercato in modo formale e facilmente comprensibile.