Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore dei regali per dirigenti, per tipo (souvenir, propaganda e benefici per i dipendenti), per applicazione (grandi imprese, piccole e medie imprese (PMI)), previsioni regionali dal 2025 al 2033

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PANORAMICA DEL MERCATO DEI REGALI EXECUTIVE

Il mercato globale dei regali executive ha un valore di circa 28,5 miliardi di dollari nel 2026 e si prevede che raggiungerà i 53,29 miliardi di dollari entro il 2035. Cresce a un tasso di crescita annuale composto (CAGR) di circa il 7,2% dal 2026 al 2035.

La pandemia globale di COVID-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato dei regali executive che ha registrato una domanda inferiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia. L'improvviso aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda che torna ai livelli pre-pandemici una volta terminata la pandemia.

I dirigenti di alto rango all'interno di un'azienda o di un'organizzazione ricevono spesso regali dirigenziali, che sono una forma di regalo aziendale. I doni esecutivi possono essere utilizzati per migliorare i rapporti tra subordinati e superiori e sono spesso scelti per il loro potere di esprimere rispetto e apprezzamento. Le idee regalo più popolari per i dirigenti includono attrezzature di fascia alta, vino squisito e orologi opulenti. Un regalo aziendale è qualsiasi regalo offerto da un'organizzazione ai propri clienti o dipendenti.

Sia che vengano presentati internamente o esternamente, i regali aziendali vengono sempre offerti secondo la corretta etichetta, che differisce in base al rapporto tra chi dona e chi riceve. I regali aziendali sono importanti poiché aiuteranno la tua azienda a crescere. Ciò avviene principalmente attraverso quattro mezzi: aumenterà l'atteggiamento dei dipendenti, aumenterà il riconoscimento del marchio dei consumatori, genererà contatti con i clienti e aumenterà la fedeltà dei clienti. Divisi in regali per i dipendenti e regali per i clienti, che sono le due categorie di regali aziendali.

L'espansione del mercato è guidata dalla crescente domanda di regali promozionali e ricordo da parte delle PMI e delle grandi aziende di tutto il mondo. Anche la crescente tendenza a regalare benefici per il personale sta stimolando l'espansione di questo mercato. Tipo, applicazione e geografia sono i possibili segmenti per il mercato mondiale dei regali executive. Può essere classificato in ricordi, regali per scopi propagandistici e regali per benefici per il personale. Grazie alla sua diffusa accettazione da parte dei consumatori e alla capacità di aumentare la notorietà del marchio, si prevede che la categoria souvenir dominerà il mercato durante il periodo di previsione. Può essere suddiviso in grandi imprese, piccole e medie imprese (PMI) e altre organizzazioni governative a seconda dell'applicazione.

IMPATTO DEL COVID-19

Obiettivi di fatturato ridotti per ostacolare la crescita del mercato

Non c'è dubbio che l'epidemia abbia messo in qualche modo in difficoltà le aziende del settore dei beni di consumo. Significativamente, le interruzioni della catena di fornitura si sono verificate in tutto il mondo, costringendo le organizzazioni ad abbassare gli obiettivi di fatturato. La maggior parte di ciò è dovuta alla transizione accelerata del COVID-19 verso un ambiente prevalentemente online. Le aziende devono adattare la propria offerta di prodotti e implementare strategie digital-first. Le aziende che non avrebbero mai immaginato di andare online devono improvvisamente farlo. Mentre alcuni rivenditori erano pronti, con una presenza online consolidata, ad affrontare questa nuova realtà, altri hanno faticato. In realtà, l'intero business dei beni di consumo è stato spinto nell'era digitale. È ovviamente vantaggioso per le persone che hanno un flusso di cassa limitato.

ULTIME TENDENZE

Campagne di marketing del prodotto per stimolare la crescita del mercato

La diffusione di informazioni attraverso media non commerciali con l'intento di promuovere una causa politica specifica o diffondere un messaggio è nota come propaganda. La parola ha radici latine e originariamente era destinata a diffondersi ampiamente, motivo per cui viene spesso utilizzata per descrivere campagne di marketing. La propaganda può essere palese o nascosta, visibile o invisibile, organizzata o non organizzata. Può apparire in una varietà di media, come registrazioni audio e video, materiali stampati, poster e periodici.

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI REGALI EXECUTIVE

Per tipo di analisi

A seconda della tipologia, il mercato può essere segmentato in souvenir, propaganda e benefici per i dipendenti.

In termini di prodotto, i benefici per i dipendenti rappresentano il segmento più ampio.

Per analisi dell'applicazione

A seconda dell'applicazione, il mercato può essere suddiviso in grandi imprese, piccole e medie imprese (PMI).

In termini di applicazione, le grandi imprese rappresentano il segmento più ampio.

FATTORI DRIVER

Le aziende sostengono la crescita del mercato dei regali esecutivi

Il segmento delle grandi imprese deteneva la quota maggiore. È più probabile che le grandi aziende abbiano politiche ufficiali sui regali perché possono offrire al proprio personale una serie di vantaggi, inclusi premi monetari e non monetari per la partecipazione a eventi aziendali come esercizi di team building o viaggi di lavoro. Questo tipo di iniziative possono aiutare le aziende a stabilire una reputazione positiva presso i clienti, che si prevede alimenterà l'espansione del settore dei regali per dirigenti a livello globale durante il periodo di previsione. Si prevede che l'adozione di piccole e medie imprese (PMI) aumenterà a causa degli ambienti di lavoro flessibili esistenti nei paesi in via di sviluppo, rendendo questo settore uno dei segmenti di mercato in più rapida crescita.

Tendenza dei regali nel mondo aziendale per promuovere la crescita del mercato

Quando le idee regalo per clienti aziendali e lavoratori vengono adeguatamente prese in considerazione, aumentano la sensazione di apprezzamento dell'individuo da parte dell'organizzazione. Per i clienti, significa dare un valore monetario alla loro azienda. Riconoscere gli sforzi e il servizio dei dipendenti come un lavoro ben fatto. A causa della motivazione estrinseca che hai fornito, potrebbero persino fare meglio nel loro lavoro. Ciò è particolarmente vero quando si tratta di regali aziendali su misura, poiché la componente di personalizzazione accresce la sensazione che qualcosa sia stato realizzato su misura appositamente per un dipendente. Se hai sempre desiderato che i tuoi dipendenti si sentissero più connessi e parte del tuo team, offrire loro idee regalo per i clienti aziendali è la strada da percorrere.

FATTORI LIMITANTI

Aumentano i casi di corruzione per ostacolare l'espansione del mercato

Sebbene fare regali sia un modo tradizionale di esprimere gratitudine, è anche legato alla reciprocità. Di conseguenza, un regalo aziendale eccessivamente generoso può essere interpretato come qualcosa di più della semplice gentilezza e piuttosto come un tentativo di acquisire favore. Questa è una linea sottile su cui camminare. In realtà, alcune aziende e tutte le agenzie federali degli Stati Uniti hanno leggi severe contro l'accettazione di regali da parte dei soci in affari.

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APPROFONDIMENTI REGIONALI SUL MERCATO DEI REGALI EXECUTIVE

Il Nord America dominerà il mercato grazie agli investimenti diretti esteri

La quota di mercato globale dei regali executive era controllata dal Nord America. Nel corso del periodo previsto, si prevede che la regione manterrà la sua supremazia. Ciò è dovuto ad un aumento degli investimenti diretti esteri effettuati da imprese provenienti da paesi in via di sviluppo come Cina e India, che ha comportato un aumento della domanda di regali provenienti da queste nazioni. Inoltre, si prevede che l'espansione regionale sarebbe alimentata dalla crescente popolarità delle scelte di donazioni aziendali tra le PMI grazie alla loro convenienza e alle possibilità di personalizzazione durante il periodo di previsione.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

I principali attori si concentrano sulle partnership per ottenere un vantaggio competitivo

Importanti operatori del mercato stanno compiendo sforzi di collaborazione collaborando con altre aziende per stare al passo con la concorrenza. Molte aziende stanno inoltre investendo nel lancio di nuovi prodotti per espandere il proprio portafoglio prodotti. Fusioni e acquisizioni sono anche tra le strategie chiave utilizzate dai giocatori per espandere i propri portafogli di prodotti.

Elenco delle migliori aziende di articoli da regalo esecutivi

• Happy Worker Inc (Canada)
• PromoPros (China)
• Pujiang E-Thing Craft Co., Ltd. (China)
• Golden One Co., Ltd. (U.S.)
• LION PROMOTIONAL GIFT CO., LIMITED (China)
• TOGO GROUP CO., LIMITED (U.S.)
• Xiamen Le Young Industry Co., Limited (China)

COPERTURA DEL RAPPORTO

Questa ricerca delinea un rapporto con studi approfonditi che descrivono le aziende esistenti sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati eseguiti, offre anche un'analisi completa esaminando fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, quota, restrizioni, ecc. Questa analisi è soggetta a modifiche se gli attori chiave e la probabile analisi delle dinamiche di mercato cambiano.