Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del settore del software di valutazione delle prestazioni, per tipo (on-premise, basato su cloud, basato sul Web), per applicazione (piccola impresa, media impresa, grande impresa), approfondimenti regionali e previsioni dal 2026 al 2035

• 

  Scarica campione GRATUITO per saperne di più su questo rapporto

PANORAMICA DEL MERCATO DEI SOFTWARE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI

Si prevede che la dimensione globale del mercato del software di valutazione delle prestazioni raggiungerà i 22,5 miliardi di dollari entro il 2035 dai 5,06 miliardi di dollari del 2026, registrando un CAGR del 18,1% durante le previsioni dal 2026 al 2035.

Una valutazione delle prestazioni fornisce nella maggior parte dei casi ai rappresentanti l'affermazione di ciò che stanno facendo bene e di dove devono migliorare in modo che abbiano piena chiarezza su come stanno andando nel loro lavoro. Nella maggior parte dei casi, offre ai registi un metodo per distinguere e, naturalmente, correggere gli artisti sfortunati e per remunerare anche gli artisti di punta. Lo scopo delle valutazioni delle prestazioni è quello di fornire ai rappresentanti una critica diretta delle loro prestazioni, tentare di adattare o modificare modi di comportamento negativi e premiare quelli positivi, fornire agli amministratori le informazioni di cui hanno bisogno durante la scelta delle mansioni lavorative e della retribuzione.

Qualsiasi associazione che spera di facilitare l'interazione con il sondaggio sulle prestazioni dei lavoratori dovrebbe cercare prestazioni nelle soluzioni software dei dirigenti che incorporino capacità di audit rappresentativo. Il software di valutazione delle prestazioni è un'applicazione o un programma per PC utilizzato per meccanizzare il processo di valutazione delle prestazioni, come la prenotazione, la tenuta dei registri, la spiegazione del lavoro, esercizi di auto-miglioramento, la progettazione del processo, i dettagli e la registrazione della raccolta di obiettivi e traguardi. I diversi usi facilitano la crescita del mercato dei software di valutazione delle prestazioni.

IMPATTO DEL COVID-19

Lavorare da casa per migliorare la crescita del mercato

Gli effetti negativi della pandemia hanno comportato l'applicazione di folli regole di blocco in diversi paesi, aggravando l'importanza e le fragili attività del prodotto. In ogni caso, la progressione perseguita per acquisire importanza sul mercato ha prolungato il miglioramento di prim'ordine durante la pandemia. Tuttavia, il mercato è stato essenzialmente colpito da altre ipotesi durante la pandemia di COVID-19, ad esempio la mancata disponibilità di una forza lavoro competente e il rinvio o la fine delle attività derivanti dal blocco finale. Inoltre, con tutte le circostanze attuali, i vantaggi offerti dalle applicazioni per il telelavoro si sono ulteriormente sviluppati, mostrando l'avanzamento del mercato dei dati dei software di valutazione delle prestazioni post-COVID-19. 

ULTIME TENDENZE

Sistema di autovalutazione per migliorare la crescita del mercato

Il quadro di valutazione sensato aiuta i supervisori di linea e le risorse umane con le persone a pianificare approcci e progetti per il progresso dei lavoratori e delle imprese. Il ciclo di valutazione dovrebbe essere giusto e allo stesso modo visto che può incentivare il miglioramento delle vocazioni di ciascun lavoratore. Il software per sondaggi sulle prestazioni può offrire ai rappresentanti un ingresso di autoamministrazione dove possono iscriversi e completare le proprie autovalutazioni. L'autovalutazione può quindi essere all'altezza del sondaggio sulle prestazioni del regista. Si prevede che tali richieste rappresenteranno un'opportunità per la crescita del mercato globale dei software di valutazione delle prestazioni durante il periodo di previsione.

Scarica campione GRATUITO per saperne di più su questo rapporto

SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI SOFTWARE PER LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI

Per tipo

In base al tipo; il mercato è suddiviso in on-premise, basato su cloud, basato sul web.

On-premise è la parte principale nel segmento del tipo.

Per applicazione

In base all'applicazione; il mercato è suddiviso in piccole imprese, medie imprese e grandi imprese.

Le piccole imprese sono la parte principale nel segmento delle applicazioni.

FATTORI DRIVER

Prestazioni di valutazione tempestive per aumentare la produzione

Il quadro di valutazione aiuta a percepire i probabili lavoratori dell'associazione. Nel momento in cui devono prendere decisioni sulla forza lavoro, ad esempio chi sarà elevato a una posizione strategica di potere o chi sarà licenziato, le aziende scelgono in base alla storia delle prestazioni, al livello di competenza e all'esperienza. Il quadro di valutazione è utile anche per fare il punto sulle persone di valore nell'associazione. I manager potrebbero anche essere in grado di esprimere maggiori critiche dall'alto verso il basso nella remota possibilità che l'adattabilità offerta dal software di indagine sulle prestazioni faciliti le tensioni legate alla redazione di audit mentre si è sul posto di lavoro con limiti di tempo. Si prevede che tali richieste guideranno la quota di mercato dei software di valutazione delle prestazioni.

Trasparenza nel premiare le persone per migliorare la crescita del mercato

La scelta più difficile che un capo può affrontare è se promuovere, premiare o scusare un collega. Se promuovi qualcuno che non è preparato o che non funziona egregiamente con gli altri colleghi, potrebbe benissimo essere un brutto sogno e, se devi scusare qualcuno senza una spiegazione inequivocabile, tende ad essere altrettanto difficile. Il quadro di valutazione afferma che l'avanzamento e il progresso sono semplicemente presentati in base alle prestazioni, non al rango e al nepotismo. Si prevede che questi fattori per usi industriali guideranno la crescita del mercato dei software di valutazione delle prestazioni durante il periodo di previsione.

FATTORI LIMITANTI

Dare valutazioni distorte sul software per ostacolare la crescita del mercato

Sono molte le variabili che potrebbero rendere il risultato della valutazione meno solido o stimolante del previsto. Alcuni valutatori potrebbero valutarne uno basandosi sull'impressione generale che si dà. Ad esempio, uno può essere valutato bene su tutte le regole nonostante abbia ottenuto buoni risultati in una regione solitaria. Inoltre, anche il legame personale del valutatore con il lavoratore influenza l'interazione. Di tanto in tanto, i supervisori potrebbero dare valutazioni più elevate ai lavoratori più amati. Allo stesso modo possono dare una bassa valutazione ai lavoratori meritevoli a causa del desiderio o del timore che tali rappresentanti possano soppiantarli. Questi casi si verificano quando qualcuno viene sottovalutato a causa del sesso, della religione, dei pregiudizi, dell'aspetto e della razza. Quindi la parzialità dei manager è il più grande svantaggio. Questi fattori limitano la crescita del mercato dei software di valutazione delle prestazioni. 

• Scarica campione GRATUITO per saperne di più su questo rapporto

•  

APPROFONDIMENTI REGIONALI SUL MERCATO DEL SOFTWARE PER LA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE

Il Nord America dominerà il mercato grazie a un ambiente favorevole al lavoro

Il Nord America detiene la maggior parte della quota di mercato globale dei software di valutazione delle prestazioni poiché le più grandi aziende manifatturiere in paesi come gli Stati Uniti sono i principali produttori. La società di questi paesi fornisce risultati molto migliori alle persone che lavorano per le aziende per aumentare l'efficienza in modo da aumentare la produzione. Il tasso di consumo dipende principalmente dai paesi dell'America. Ciò ha anche contribuito alla crescita della creazione di varie aziende produttrici per espandere la crescita del mercato nella regione.     

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

Servizi offerti dalle aziende per aumentare la crescita del mercato

Il file offre informazioni dettagliate sui contributori del mercato e sui loro attori all'interno del settore. Gli attori sono per lo più presi di mira utilizzando il software di valutazione delle prestazioni per numerose funzioni in numerose aziende, principalmente nel settore del software, aprendo finalmente porte più aperte per la sua creazione. Il mercato copre il mercato globale e vicino con una valutazione completa delle possibilità di sviluppo generali mantenendo la vigilanza. Inoltre, rivela informazioni sulla scena crudele a grandezza naturale del mercato mondiale.

Elenco delle migliori società di software per la valutazione delle prestazioni

• Oracle (U.S)
• Saba (U.S.)
• SAP (Germany)
• SumTotal Systems (Germany)
• Ultimate Software (U.S.)
• Cornerstone OnDemand (U.S.)
• Performly (U.S.)
• Impraise (U.S.)
• MAUS (U.S.)
• BambooHR (U.S.)
• Namely (U.S.)
• Zoho Corporation (India)
• BreatheHR (U.K.)
• Trakstar (U.S.)
• ClearCompany (U.S.)
• Actus (U.K.)
• Insperity (U.S.)
• Reviewsnap (U.S.)
• PeopleGoal (U.K.)
• Beisen (China)

COPERTURA DEL RAPPORTO

Il record copre in tutti i modi e si specializza all'interno del mercato, insieme al ramo di mercato in termini di tipologia e applicazione. Problemi importanti che i gadget distrettuali presuppongono per rafforzare la ricerca critica di miglioramento. Gli elementi previsti per ampliare ulteriormente l'unità dell'area della torta, inoltre, collegati al record diminuiscono nuovamente per fornire frammenti di dati di mercato. Il miglioramento osservato del mercato all'interno della miscela analizzata deve essere correlato al record. La valutazione ordinaria è finalizzata a dare una sensazione di forza d'animo del distretto all'interno del mercato mondiale. Le variabili ostacolanti la realizzazione dell'unità di area di mercato esaminate globalmente.