Dimensione del mercato, quota, crescita e analisi del mercato dei sistemi di gestione delle prestazioni, per tipo (gestione delle prestazioni dei dipendenti, gestione delle prestazioni dei sistemi, gestione delle prestazioni aziendali e altri), per applicazione (impresa, istituzione, governo e altri), previsioni regionali dal 2025 al 2035

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PANORAMICA DEL MERCATO DEI SISTEMI DI GESTIONE DELLA PRESTAZIONE

Si prevede che la dimensione del mercato globale dei sistemi di gestione delle prestazioni crescerà da 5,958 miliardi di dollari nel 2025 a 6,34 miliardi di dollari nel 2026, raggiungendo 11,08 miliardi di dollari entro il 2035, con un CAGR del 6,4% tra il 2025 e il 2035.

La pandemia globale di COVID-19 è stata sconcertante e senza precedenti, con il mercato dei sistemi di gestione delle prestazioni che ha registrato una domanda superiore al previsto in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemia.  L'improvviso aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda che torna ai livelli pre-pandemici una volta terminata la pandemia.

Nel mondo di oggi, un sistema di gestione delle prestazioni è il primo passo verso il perfezionamento e il rinnovamento dei processi prestazionali esistenti ed è in continua evoluzione. È il processo continuo di miglioramento delle prestazioni fissando obiettivi individuali e di squadra, monitorando i progressi e rafforzando le competenze e i talenti di tutti coloro che partecipano a un determinato sistema.

Il software del sistema di gestione delle prestazioni garantisce inoltre che gli obiettivi dell'organizzazione siano pianificati meglio e che vengano decisi i piani per i benefici a lungo termine dell'organizzazione. È rilevante in una varietà di settori di utilizzo finale, tra cui produzione, sanità, vendita al dettaglio, informazionetecnologiae telecomunicazioni. La crescente necessità di rendere la strategia aziendale visibile a tutti i dipendenti, una maggiore attenzione al core business, una maggiore scalabilità e una maggiore domanda di software EPM basato su cloud promuovono la crescita del mercato. Tuttavia, si prevede che le difficoltà di attuazione ostacoleranno l'espansione del mercato durante il periodo di proiezione.

Risultati chiave

IMPATTO DEL COVID-19

La pandemia ha causato un'impennata della crescita del mercato

Si ritiene che la più grande catastrofe sanitaria globale del secolo sia stata l'epidemia di COVID-19. Lo sviluppo del software non fa eccezione rispetto a come ha influenzato altri settori aziendali in tutto il mondo. Milioni di dipendenti ora lavorano da casa a causa dell'epidemia di COVID-19 che ha costretto molte aziende IT a chiudere i propri uffici in tutto il mondo. Le aziende hanno ora la possibilità di testare il lavoro a distanza grazie alle circostanze attuali. Le aziende che hanno adottato l'approccio del lavoro a distanza probabilmente continueranno a farlo anche dopo la fine della pandemia.

ULTIME TENDENZE

L'innovazione nel cloud storage e nelle applicazioni mobili sta incrementando le vendite sul mercato

La crescita del mercato dei sistemi di gestione delle prestazioni è alimentata dall'innovazione della tecnologia dell'informazione e la proliferazione di app mobili, analisi e attenzione organizzativa alla gestione incentrata sul team sono alcune delle principali forze trainanti del settore. La tendenza crescente della spesa del settore IT per soluzioni di gestione delle prestazioni è un fattore chiave che guida l'espansione del mercato. L'altro importante driver di mercato è l'innovazione del cloud storage, poiché diverse aziende hanno collegato il proprio software del sistema di gestione delle prestazioni al cloud, rendendone più semplice l'adozione da parte delle organizzazioni rispetto alla versione on-premise. Si prevede che il settore basato sul cloud deterrà la quota di mercato maggiore poiché consente agli utenti di accedere facilmente ai dati da località lontane.

• Implementazioni basate sul cloud: il 60% delle nuove implementazioni PMS nel 2024 sono basate sul cloud, fornendo mobilità, accesso remoto e funzionalità di analisi avanzate (secondo l'International Association of Human Resources Information Management - IHRIM 2024).

• Integrazione di app mobili: le aziende che adottano app mobili PMS segnalano un coinvolgimento dei dipendenti maggiore del 35% nel monitoraggio delle prestazioni e nel completamento delle attività rispetto alle piattaforme non mobili (secondo Society for Human Resource Management – ​​SHRM 2024).

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEI SISTEMI DI GESTIONE DELLA PRESTAZIONE

Per tipo

In base alla tipologia, il mercato dei sistemi di gestione delle prestazioni è classificato come gestione delle prestazioni dei dipendenti, gestione delle prestazioni dei sistemi, gestione delle prestazioni aziendali e altri.

La parte Gestione delle prestazioni dei dipendenti è la principale del segmento tipo.

Per applicazione

In base all'applicazione, il mercato dei sistemi di gestione delle prestazioni è classificato come aziendale, istituzionale, governativo e altri.

L'impresa parziale è leader nel segmento delle applicazioni.

FATTORI DRIVER

L'aumento delle domande alle imprese decifrerà la quota di mercato

È necessario un sistema di gestione delle prestazioni che si interfaccia con il sistema ERP esistente. La pianificazione delle risorse aziendali (ERP) è un tipo di software che le organizzazioni utilizzano per gestire le attività aziendali quotidiane come contabilità, approvvigionamento, gestione del rischio, operazioni della catena di fornitura e gestione dei progetti e consente il flusso dei dati nel sistema. Riduce la duplicazione dei dati e garantisce l'integrità dei dati raccogliendo i dati transazionali condivisi di un'organizzazione da diverse fonti. L'ERP è vitale perché offre vantaggi aziendali come una migliore visione aziendale, minori spese operative, migliore collaborazione, maggiore produttività attraverso un'esperienza utente unificata e minori costi amministrativi.

Offerte lucrative alle organizzazioni nella trasparenza dei dipendenti per gonfiare la quota di mercato

Le aziende devono avere tutte le loro strategie collegate per raggiungere i propri obiettivi. I sistemi software di gestione delle prestazioni aziendali sono necessari per affrontare la mancanza di focus strategico tra il personale aziendale come diretto dai dirigenti chiave. Inoltre, questo programmatore aiuta nella mappatura degli obiettivi con le prestazioni attuali, consentendo agli utenti di comprendere e acquisire opinioni sul lavoro che deve essere svolto per ottenere i risultati attesi. Le scorecard e i dashboard del software EPM possono fornire ai dipendenti trasparenza nelle strategie aziendali. Ciò porta ad una crescita strategica e ad un miglioramento della produttività dei dipendenti in conformità con le linee guida dell'organizzazione.

• Integrazione ERP: il 55% delle grandi organizzazioni ha migliorato l'efficienza del flusso di lavoro e l'accuratezza dei dati integrando il PMS con i sistemi ERP esistenti (secondo il Government Accountability Office degli Stati Uniti - GAO 2024).

• Trasparenza dei dipendenti: l'implementazione di dashboard e scorecard PMS consente a oltre il 50% dei dipendenti delle aziende multinazionali di ottenere visibilità sulle strategie aziendali, aumentando la produttività (secondo la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro – Eurofound 2024).

FATTORI LIMITANTI

Problemi con l'integrazione del software rappresentano una sfida e ostacolano la crescita del mercato

L'implementazione dei sistemi di gestione delle prestazioni è una tecnica mission-critical seguita dalla misurazione e fatturazione a intervalli regolari per i servizi offerti. Tuttavia, si prevede che l'incorporazione di software limiterà la crescita totale del mercato. Ciò è dovuto al fatto che la maggior parte dei problemi precedentemente non dichiarati si verificano durante la fase di integrazione del software.

• Sfide di integrazione del software: circa il 30% delle aziende deve affrontare ritardi e problemi di adozione durante l'implementazione del software PMS a causa di problemi di compatibilità del sistema (secondo National Institute of Standards and Technology - NIST 2024).

• Elevati costi di implementazione: il 40% delle piccole e medie imprese cita i costi iniziali del software e le spese di formazione come ostacoli principali all'adozione del PMS (secondo Small Business Administration – SBA 2024).

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APPROFONDIMENTI REGIONALI DEL MERCATO DEI SISTEMI DI GESTIONE DELLA PRESTAZIONE

La regione del Nord America sarà leader nella crescita del commercio online e dell'analisi dell'esperienza utente

La quota di mercato globale dei sistemi di gestione delle prestazioni è ora dominata dalle aree del Nord America e si prevede che questa tendenza continui nei prossimi anni. Il Nord America detiene la quota più elevata del mercato grazie all'adozione anticipata di software innovativi da parte della regione. Con la crescita del commercio online, cresce anche la domanda di analisi dell'esperienza utente nella regione del Nord America. Di conseguenza, si prevede che l'area nordamericana dominerà il mercato globale. A causa dell'aumento del numero di utenti Internet nell'area APAC, l'espansione del software UIUX sarà positiva. Inoltre, è probabile che l'implementazione da parte dei fornitori di nuove piattaforme software e i continui miglioramenti tecnologici alimenteranno la crescita del mercato dei sistemi di gestione delle prestazioni regionali durante il periodo di previsione.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

Produttori di spicco aContribuire all'espansione del mercato

Il rapporto è una ricerca approfondita che presenta le prestazioni storiche e futuristiche del settore con un'analisi del panorama competitivo che incorpora importanti attori chiave e le tendenze dei ricavi del settore. Il rapporto fornisce un'analisi sostanziale della profilazione aziendale, approfondimenti sulla crescita, catena di domanda-offerta, domanda di produzione e consumo, strategie di espansione aziendale adottate dai principali attori chiave. Le informazioni sono una collusione degli ultimi sviluppi tecnologici, tendenze, fusioni e acquisizioni di linee di produzione, studi di mercato e altri fattori.

• Actus™ Software (Regno Unito): fornisce soluzioni PMS a oltre 1.500 aziende, con particolare attenzione ai dashboard di reporting personalizzabili.

• ADP, LLC (U.S.A): distribuisce soluzioni per oltre 2.000 clienti aziendali, enfatizzando l'integrazione delle buste paga e delle prestazioni.

Elenco delle migliori aziende di sistemi di gestione delle prestazioni

• Actus(tm) Software (U.K)
• ADP, LLC (U.S.A)
• Cornerstone OnDemand, Inc. (U.S.A)
• Halogen Software Inc. (Canada)
• IBM Corporation (U.S.A)
• Jazz (U.S.A)
• Kronos (U.S.A)
• Lumesse (U.K)
• NetDimensions Ltd. (China)
• Oracle Corporation (U.S.A)
• Peoplefluent (U.S.A)
• Saba Software, Inc. (U.S.A)
• SAP SuccessFactors (U.S.A).

COPERTURA DEL RAPPORTO

Il rapporto prevede un'analisi dettagliata delle dimensioni del mercato globale a livello regionale e nazionale, della crescita del mercato della segmentazione e della quota di mercato. L'obiettivo principale del rapporto è aiutare l'utente a comprendere il mercato in termini di definizione, potenziale di mercato, tendenze che influenzano e sfide affrontate dal mercato. L'analisi delle vendite, l'impatto degli attori del mercato, i recenti sviluppi, l'analisi delle opportunità, l'analisi della crescita strategica del mercato, l'espansione territoriale del mercato e le innovazioni tecnologiche sono l'argomento spiegato nel rapporto.