Agenzia pubblicitaria di reclutamento Dimensioni del mercato, quota, crescita e analisi del settore, per tipo (strategia, pubblicità digitale e di lavoro), per applicazione (grande azienda e PMI), previsioni regionali dal 2025 al 2033

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Panoramica del rapporto sul mercato delle agenzie pubblicitarie di reclutamento

Si prevede che il mercato delle agenzie pubblicitarie di reclutamento, valutato a 2,75 miliardi di dollari nel 2024, cresce in modo coerente, raggiungendo 3,03 miliardi di dollari nel 2025 e alla fine colpendo 6,52 miliardi di dollari entro il 2033, con un CAGR costante del 10,07% dal 2025 al 2033.

Il metodo di comunicazione utilizzato dalle organizzazioni per attirare e impressionare i ricercatori di lavoro è la pubblicità di reclutamento. Esistono diversi modi per fare pubblicità per posti di lavoro e il reclutamento aziendale non fa eccezione. I media digitali attualmente dominano tutte le forme di pubblicità. La ricerca offre approfondimenti sulle numerose migliori pratiche e venditori che aiutano la pubblicità di reclutamento mentre le organizzazioni indagano su nuove scelte per l'acquisizione dei talenti.

Le campagne di branding del datore di lavoro possono essere sviluppate o migliorate con l'aiuto del reclutamento di società di marketing, garantendo messaggi di reclutamento coerenti ed efficaci. Per aiutare le aziende a raggiungere i loro obiettivi di acquisizione dei talenti, i professionisti del reclutamento a utilizzare una varietà di tecniche che creano, gestiscono e sostengano un autentico marchio del datore di lavoro. Le società di marketing di reclutamento sono responsabili della pianificazione e degli audit dei media, delle strategie di comunicazione incentrate sull'utente e dell'interazione candidata sulle piattaforme sociali, digitali e mobili.

Impatto covid-19

Spegnere le imprese per interrompere la produzione 

Si prevede che i paesi infetti dal coronavirus mondiale causino fallimento il mercato della tecnologia globale. Le piccole e medie imprese sono state gravemente danneggiate dal coronavirus su scala globale. Dopo la crisi finanziaria, il mercato dovrebbe offrire prospettive di crescita. Senza dubbio, la pandemia ha presentato alcune difficoltà per le imprese nel settore dei beni di consumo. È importante sottolineare che le interruzioni della catena di approvvigionamento sono apparse in tutto il mondo e, secondo la ricerca dell'Institute for Supply Management, le organizzazioni hanno dovuto ridurre i loro obiettivi di entrate di una media.

Ultime tendenze

Adozione della tecnologia all'avanguardia per elevare il profilo di mercato

Si prevede che l'assorbimento di nuove tecnologie aprirebbe opportunità commerciali ai fornitori di soluzioni per fornire la risposta per la semplice registrazione, l'accesso alle informazioni e l'amministrazione del personale. Si prevede che ciò aumenterà la crescita del mercato delle agenzie pubblicitarie.

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Segmentazione del mercato delle agenzie pubblicitarie di reclutamento

Per tipo di analisi

Secondo il tipo, il mercato può essere segmentato in strategia, digitale e pubblicazione di lavoro.

In termini di prodotto, è il segmento più grande.

Mediante analisi dell'applicazione

Sulla base dell'applicazione, il mercato può essere diviso in grandi aziende e PMI.

In termini di applicazione, è il segmento più grande.

Fattori di guida

Crescente domanda di software per alimentare la crescita del mercato

Si prevede che il mercato dell'agenzia pubblicitaria di reclutamento si espanderà a seguito della crescente domanda di piattaforme software che automatizzano e semplificano i processi di assunzione tra cui l'assunzione e le registrazioni. Le piattaforme basate su cloud sono fornite dai fornitori di soluzioni per garantire i dati aziendali e consentire agli utenti di accedervi da qualsiasi posizione. Durante il periodo di proiezione, si prevede che la soluzione basata su cloud aumenti la domanda di piattaforme di reclutamento tecnico.

Maggiore consapevolezza del marchio per fornire slancio al mercato

Tutte le offerte di lavoro dovrebbero, almeno in teoria (ne parleremo più avanti), attirare i candidati alle tue aperture. Le buone pubblicità (quelle che urlano assolutamente l'originalità) possono aumentare immediatamente la consapevolezza del marchio e lasciare un impatto duraturo. Tuttavia, la quantità di denaro che devi spendere ha un impatto significativo sull'inventamento e sulla qualità di una pubblicità, nonché sulla sua portata e durata. Le pubblicità si fermano dopo che i tuoi soldi sono stati esauriti, insieme al flusso del richiedente che avevano precedentemente prodotto. Discuteremo di come utilizzare i contenuti organici per capitalizzare gli interessi generati dalle pubblicità a pagamento di seguito.

Fattori restrittivi

Disponibilità di diverse versioni software open source che dovrebbero ostacolare il mercato

L'espansione del mercato dell'agenzia pubblicitaria di assunzioni tecniche può essere vincolata dalla disponibilità di piattaforme open source da parte di numerosi fornitori di piattaforme che consentono alle imprese e alle organizzazioni di gestire informazioni e dati del personale. Per gestire le attività organizzative e ridurre i costi operativi, le piccole società di reclutamento utilizzano la versione online gratuita.

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Agenzia pubblicitaria di reclutamento Market Regional Insights

Nord America per dominare il mercato a causa della crescente consapevolezza della tecnologia

A causa della presenza di fornitori di soluzioni significative nella regione e dell'adozione di piattaforme di reclutamento tecnico da parte delle aziende per gestire i requisiti professionali tecnici, il Nord America rappresenta una parte considerevole della quota di mercato dell'agenzia pubblicitaria per le assunzioni per l'agenzia pubblicitaria di assunzioni tecniche. A causa del crescente uso di software e soluzioni tecnologicamente all'avanguardia nella gestione del personale da parte delle imprese e delle organizzazioni, si prevede che il mercato delle piattaforme di reclutamento tecnico nella regione dell'Asia del Pacifico aumenterà rapidamente durante il periodo di previsione.

Giocatori del settore chiave

I giocatori chiave si concentrano sulle partnership per ottenere un vantaggio competitivo

I principali attori del mercato stanno facendo sforzi collaborativi collaborando con altre aziende per stare al passo con la concorrenza. Molte aziende stanno inoltre investendo in nuovi lanci di prodotti per espandere il proprio portafoglio di prodotti. Le fusioni e le acquisizioni sono anche tra le strategie chiave utilizzate dai giocatori per espandere i loro portafogli di prodotti.

Elenco delle migliori agenzie pubblicitarie di reclutamento Marke Companies

• Symphony Talent (U.S.)
• Bayard Advertising (U.S.)
• Universum (Sweden)
• Buyer Advertising (U.S.)
• HireClix (U.S.)
• Recruitics (U.S.)
• eQuest (U.S.)
• NAS Recruitment (U.S.)
• Radancy (U.S.)
• Havas People (U.S.)
• Shaker Recruitment Marketing (U.S.)

Copertura dei rapporti

Questa ricerca profila un rapporto con ampi studi che prendono la descrizione delle imprese che esistono sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati, offre anche un'analisi completa ispezionando i fattori come la segmentazione, le opportunità, gli sviluppi industriali, le tendenze, la crescita, le dimensioni, la quota, le restrizioni, ecc. Questa analisi è soggetta ad alterazione se i principali attori e le probabili analisi delle dinamiche di mercato cambiano.