Analisi delle dimensioni del mercato, della quota, della crescita e del settore del software di gestione delle competenze, per tipo (basato su cloud, locale), per applicazione (grandi imprese, PMI) e previsioni regionali fino al 2034

• 

  Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

Panoramica del mercato del software di gestione delle competenze

La dimensione del mercato globale del software per la gestione delle competenze è stata valutata a 0,557 miliardi di dollari nel 2025 e si prevede che raggiungerà 1,78 miliardi di dollari entro il 2034, crescendo a un tasso di crescita annuale composto (CAGR) di circa il 13,78% dal 2025 al 2034.

Le dimensioni del mercato del software di gestione delle competenze degli Stati Uniti sono proiettate a 0,16818 miliardi di USD nel 2025, le dimensioni del mercato del software di gestione delle competenze europee sono proiettate a 0,16762 miliardi di dollari nel 2025 e le dimensioni del mercato del software di gestione delle competenze cinesi sono proiettate a 0,14806 miliardi di USD nel 2025.

Il software di gestione delle competenze aiuta le autorità superiori sul posto di lavoro ad aiutare a conoscere i propri dipendenti in modo migliore. Dà loro un'idea dei punti di forza e di debolezza di ogni dipendente in modo da collocarli nella posizione corretta in base alle loro capacità. Questo crea un posto di lavoro positivo poiché il divario di competenze tra i dipendenti è gestito bene. Ciò offre un'esperienza di lavoro migliore per i dipendenti e meno lavoro di gestione per le autorità superiori che si rivelano una situazione vantaggiosa per tutti.

Il mercato del software di gestione delle competenze viene potenziato poiché tutti i luoghi di lavoro in tutto il mondo si stanno adattando a questo nuovo software in arrivo. Poiché questo software di gestione delle competenze aiuta i dipendenti a lavorare con piena forza e in modo più efficiente, si prevede che la domanda di questo particolare software sia in vigore con conseguente rapida crescita del mercato. I settori sanitari e welfare sono i principali settori che contribuiscono alla crescita dei mercati. La misurazione e la mappatura dei documenti vitali per le linee operative e lo scopo dei macchinari è anche una caratteristica di questo software che lo aiuta a far avanzare le prospettive del mercato.

Risultati chiave

Impatto covid-19

COVID-19 Aumentata crescita del mercato a causa della rapida adozione tra le imprese

La necessità di organizzare i nuovi dipendenti con la nuova forza lavoro è stata un compito un po' frenetico e dispendioso in termini di tempo per le organizzazioni dopo la pandemia. Trovare una soluzione a questo problema era la necessità di un'ora. Il software di gestione delle competenze si è rivelato utile e la soluzione più efficace al problema in un periodo di tempo estremamente breve. Ciò ha aumentato del tutto la crescita del mercato dei software di gestione delle competenze. Secondo un sondaggio si prevede che numerose aziende non solo utilizzino questo software ma vi investano anche, il che ha portato all'espansione del mercato in tutto il mondo.

Ultime tendenze

Le nuove funzionalità uniche per una migliore esperienza utente porteranno a un'ampia adozione

Vari aspetti hanno dimostrato di essere utili per la crescita di questo mercato. Valutazione delle competenze, Talent Finder, Pianificazione delle capacità e molte di queste prospettive sono la ragione per l'hype di questo particolare mercato. Gli attori del mercato stanno sviluppando soluzioni di gestione delle competenze avanzate per soddisfare meglio la crescente domanda tra imprese e organizzazioni. L'aggiunta delle caratteristiche di cui sopra insieme ad altri nuovi unici porterà sicuramente a diffuse di adozione del software in tutto il mondo. Questi fattori trasformeranno in modo significativo le prospettive del mercato nei prossimi anni.

• Le competenze richieste per i posti di lavoro sono cambiate di circa il 25% dal 2015 e si prevede che cambieranno del 50% entro il 2027.

• Entro il 2025, si prevede che circa il 70% delle organizzazioni implementerà piattaforme di adozione digitale nel proprio stack IT.

Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

Segmentazione del mercato del software di gestione delle competenze

 Per tipo di analisi

A seconda della tipologia, il mercato può essere segmentato in Cloud e On-premise. Si prevede che il segmento basato su cloud acquisirà la quota di mercato principale durante il periodo di previsione.

Mediante analisi dell'applicazione

A seconda dell'applicazione, il mercato può essere suddiviso in Grandi Imprese e PMI. Tra questi, si prevede che il segmento delle grandi imprese deterrà la maggior parte della quota di mercato durante il periodo previsto.

Fattori di guida

Avanzamento tecnologico inSoftware di gestione delle competenze per stimolare la crescita del mercato

Le organizzazioni e i professionisti delle risorse umane dell'azienda utilizzano questo software per assegnare ai propri dipendenti le posizioni perfette rispetto alla loro esperienza e abilità. Ciò ha comportato la guida della crescita del mercato del software di gestione delle competenze. Questo software non solo aiuta i nuovi dipendenti a trovare un lavoro perfetto, ma aiuta anche i dipendenti regolari a rafforzare la propria ambizione di lavoro in quanto mantiene anche il lavoro perfetto per loro.

• Circa il 91% delle aziende è coinvolto in una qualche forma di iniziativa digitale, con l'87% dei leader senior che dà la priorità alla trasformazione digitale.

• Nella regione EMEA, il 51% dei dipendenti ritiene che il modo migliore in cui la propria azienda possa supportarli sia attraverso servizi di sviluppo delle competenze.

Uso crescente per l'assunzione per aumentare la domanda di software di gestione delle competenze

Le autorità superiori dell'azienda sono responsabili dell'assunzione del personale per una determinata designazione. Per scoprire se il candidato che ha presentato domanda per quella posizione è sufficientemente qualificato e ha le competenze per essere all'altezza del titolo lavorativo, questo software di gestione delle competenze si sta rivelando utile.AssumereIl dipendente corretto per la ritenuta a trattenimento della posizione richiesto è diventato più facile. Per questo motivo la domanda di software di gestione delle competenze è in aumento sul mercato.

FATTORI LIMITANTI

Conoscenza e consapevolezza limitate del software per influenzare la crescita del mercato

Si prevede che la mancanza di conoscenza del software, il suo potenziale e le sue caratteristiche ostacolano la crescita del mercato. Alcune aziende hanno ancora molta strada da fare per comprendere il software e funzionare completamente in modo da adattarsi alla sua efficienza e al potenziale e farne il massimo uso. L'introduzione limitata alla caratteristica del prodotto sta ostacolando la sua crescita del mercato. Tale software software è anche di fascia alta ed è una soluzione costosa ai problemi che sorgono in tali prospettive. Si prevede che questi fattori impediscano la crescita del mercato del software di gestione delle competenze.

• Una delle principali barriere per le grandi aziende sta effettivamente raccogliere e documentare tutte le competenze dei dipendenti per integrare con il software.

• Più del 75% delle aziende segnala difficoltà a trovare lavoratori con le competenze appropriate.

• Richiedi un campione gratuito per saperne di più su questo rapporto

•  

MERCATO SOFTWARE PER LA GESTIONE DELLE COMPETENZE APPROFONDIMENTI REGIONALI

Nord America per dominare il mercato in tutto il mondo a causa della rapida adozione del software

Si prevede che il Nord America dominerà la quota di mercato del software di gestione delle competenze in tutto il mondo. Gli Stati Uniti e il Canada stanno sperimentando un software di gestione delle competenze tecnologico avanzato, che si è tradotto in una domanda sempre più forte per il prodotto in questa particolare regione. Che si tratti di una startup, di una piccola, media o grande impresa, tutte hanno un utilizzo mirato di questo prodotto. Negli Stati Uniti sono presenti circa 20.139 aziende, tra le quali un gran numero di aziende utilizza questo software. Pertanto, si ritiene che il mercato del software di gestione delle competenze in questa regione stia crescendo rapidamente.

Si prevede che l'Europa deterrà la seconda quota di mercato. È stato stimato che le aziende qui preferiscono questo software specifico e lo utilizzano in grande forza, con conseguente aumento della domanda e espansione del mercato.

PRINCIPALI ATTORI DEL SETTORE

I giocatori chiave si concentrano sulle partnership per ottenere un vantaggio competitivo

I principali attori del mercato stanno facendo sforzi collaborativi collaborando con altre aziende per stare avanti nella concorrenza. Molte aziende stanno inoltre investendo in nuovi lanci di prodotti per espandere il proprio portafoglio di prodotti. Le fusioni e le acquisizioni sono anche tra le strategie chiave utilizzate dai giocatori per espandere il proprio portafoglio di prodotti.

• EmployPlan: Offre piani a partire da US $ 7 per utente al mese e riceve valutazioni perfette degli utenti 5,0/5 per facilità d'uso, funzionalità e valore

• Kahuna:Ha registrato un tasso di fidelizzazione del dollaro lordo del 98% e un tasso di fidelizzazione del dollaro netto del 116%, riflettendo la forte fedeltà dei clienti. Nell'ultimo riepilogo annuale è stato inoltre segnalato un aumento del 31% dei nuovi loghi dei clienti

Elenco delle società di software di gestione delle migliori competenze

• EmployPlan
• Kahuna
• Pluralsight
• PickYourSkills
• CABEM Technologies
• Retain
• Visual Workforce
• Softworks
• TalentQuest
• Centranum
• MuchSkills
• Gloat
• viSkills
• Skillnet
• WebMentor Skills
• AG5
• CompetencyCore
• TalentGuard
• SkillStation
• Sympa
• SkillsTX
• iCombine

COPERTURA DEL RAPPORTO

Questa ricerca profila un rapporto con ampi studi che prendono la descrizione delle imprese che esistono sul mercato che influenzano il periodo di previsione. Con studi dettagliati, offre anche un'analisi completa ispezionando i fattori come segmentazione, opportunità, sviluppi industriali, tendenze, crescita, dimensioni, condivisione e restrizioni. Questa analisi è soggetta ad alterazione se i principali attori e la probabile analisi delle dinamiche di mercato cambiano.