Dimensione del mercato del software di valutazione delle competenze softtence, quota, crescita e analisi del settore, per tipo (basato su cloud, basati sul web e altri), per applicazione (grandi eeniterra, PMI e altri), approfondimenti regionali e previsioni a 2032

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Panoramica del rapporto sul mercato del software di valutazione delle competenze soft

Il software di valutazione globale delle competenze software del mercato è stata di 0,88 miliardi di dollari nel 2023 e il mercato dovrebbe toccare 1,47 miliardi di dollari entro il 2032 al CAGR 5,83% durante il periodo di previsione.

Il software per le valutazioni delle competenze soft valuta i candidati e fornisce ai manager informazioni su quanto sia adatto un candidato per specifiche responsabilità relative al lavoro. Le aziende possono assicurarsi che i candidati abbiano le competenze necessarie per avere successo nei loro ruoli utilizzando le valutazioni delle competenze. I test di abilità morbida sono considerati cruciali per l'intero processo di assunzione. Ha risorse per la progettazione, la fornitura e l'analisi dei test, nonché per i risultati dei test di segnalazione. Secondo un sondaggio di Retorio, quando si recluta un candidato, il 92% dei professionisti dei talenti considera le competenze trasversali come importanti quanto le capacità difficili.

Il tempo impiegato per lo screening dei candidati indesiderati è ridotto da questo programma. Concentrandosi esclusivamente sulle abilità come approccio di screening piuttosto che sul background o nell'istruzione di un candidato, aiuta anche a un processo decisionale accurato in base alle competenze trasversali del richiedente e riduce la distorsione delle assunzioni. Inoltre, rimuovendo noiose procedure di assunzione e screening, il software di valutazione incoraggia il team a concentrarsi su progetti di alto valore.

Impatto covid-19

"I blocchi e le restrizioni hanno guidato l'istruzione online ha aggiornato la crescita del mercato"

La pandemia globale di Covid-19 è stata senza precedenti e sbalorditive, con il mercato del software di valutazione delle competenze soft per le competenze che ha avuto una domanda più alta del atteso in tutte le regioni rispetto ai livelli pre-pandemici. L'improvviso aumento del CAGR è attribuibile alla crescita del mercato e alla domanda di ritorno a livelli pre-pandemici.

Il software di valutazione delle competenze trasparenti che potrebbe essere utilizzato online per valutare e migliorare la comunicazione, il lavoro di squadra e le capacità di intelligenza emotiva dei lavoratori remoti erano sempre più richiesti poiché il cambiamento al lavoro remoto è avvenuto così rapidamente. La necessità di software che ha valutato e sviluppato le competenze nella collaborazione online, nella comunicazione e -mail e nelle riunioni virtuali è aumentata man mano che la comunicazione virtuale è diventata sempre più importante. Gli stabilimenti educativi, in particolare quelli che forniscono programmi di apprendimento a distanza, hanno incluso esami di competenze trasversali nei loro ambienti di apprendimento online. Questa modifica ha reso più semplice valutare le abilità sociali degli studenti in un ambiente di apprendimento a distanza. La pandemia ha attirato l'attenzione su quanto siano cruciali le tecniche di intelligenza emotiva e riduzione dello stress. Gli strumenti per valutare le competenze trasversali, che valutano queste caratteristiche, sono diventati essenziali per l'assistenza per la salute mentale e i programmi di benessere dei dipendenti.

Ultime tendenze

"Resine sostenibili, a base biologica e nanocomposita per far crescere potenzialmente il mercato"

Le tecnologie di valutazione basate sull'intelligenza artificiale (AI) si stavano evolvendo, tra cui l'analisi del sentimento automatizzato e le valutazioni di elaborazione del linguaggio naturale (NLP) delle competenze trasversali. Sulla base dei risultati del loro software di valutazione delle competenze trasversali, gli algoritmi di apprendimento automatico sono stati utilizzati per generare percorsi di apprendimento personalizzati per ogni individuo. La formazione sulle competenze trasversali ha utilizzato tecnologie VR e AR, offrendo simulazioni realistiche per situazioni che coinvolgono il lavoro di squadra, la leadership e il parlare in pubblico.

Segmentazione del mercato del software di valutazione delle competenze soft

Per tipo

Sulla base del tipo, il mercato è classificato come basato su cloud, basato sul Web e altri.

Per applicazione

Sulla base dell'applicazione, il mercato è classificato come grandi imprese, PMI e altri.

Fattori di guida

"Una serie di benefici offerti alla globalizzazione per accelerare la crescita del mercato"

Le valutazioni delle competenze trasversali che prendono in considerazione i vari stili e le sensibilità di comunicazione culturale stanno diventando sempre più necessarie man mano che il lavoro remoto e i team multinazionali diventano più diffusi. Sta diventando sempre più importante utilizzare strumenti che valutano le abilità nella comunicazione digitale, nella squadra virtuale e nella collaborazione. La maggiore necessità di test candidati adeguati per aumentare la produttività ha alimentato la domanda di software di valutazione delle competenze trasversali negli ultimi anni. I responsabili delle assunzioni possono risparmiare tempo utilizzando gli strumenti di valutazione per ridurre il tempo trascorso in attività ripetute. Espandere il processo di assunzione in una grande azienda con un ampio pool di candidati, svolgendo un grande lavoro sui gestori di acquisizioni di talenti.

Possono quindi scegliere il miglior candidato utilizzando il software di valutazione delle competenze soft. Senza incorrere in tasse di installazione, il software di valutazione delle competenze soft conduce anche uno screening remoto e globale del candidato. Poiché le aziende di tutto il mondo stanno automatizzando il processo, c'è una crescente necessità di valutazioni dei talenti.

"Integrazione con l'istruzione e l'apprendimento personalizzato per aumentare la quota di mercato"

Le valutazioni delle competenze trasversali vengono integrate nei curricula poiché le istituzioni educative riconoscono il valore dell'insegnamento delle competenze trasversali insieme alle competenze tecniche. I test di competenze trasversali vengono utilizzati per misurare la prontezza degli studenti per la forza lavoro e quindi aumentare la loro occupabilità. Le valutazioni delle competenze trasversali guidano la creazione di percorsi di apprendimento personalizzati che affrontano i punti di forza e le carenze individuali. La valutazione continua delle competenze morbide facilita l'apprendimento continuo e l'adattabilità man mano che il panorama delle capacità essenziali si evolve.

I test di soft skills sono stati inclusi nelle classi virtuali da istituzioni educative, in particolare quelle che forniscono corsi online. Questa modifica ha reso più semplice misurare le capacità interpersonali degli studenti in un ambiente di apprendimento remoto. Molte aziende hanno utilizzato valutazioni di competenze trasversali per scoprire le lacune delle competenze tra i dipendenti quando le posizioni lavorative sono cambiate o le esigenze del mercato sono cambiate. Questi dati sono stati fondamentali per i programmi di formazione mirati e di aggiornamento delle competenze.

Fattori restrittivi

"Limitazioni culturali e preoccupazioni per la privacy per trattenere la crescita del mercato"

Le differenze culturali nella comunicazione e nel comportamento possono contribuire a pregiudizi di valutazione che favoriscono alcune norme culturali rispetto ad altre. Le persone che non sono competenti in una lingua specifica possono essere svantaggiati dalle valutazioni condotte in quella lingua, riducendo l'accuratezza dei risultati. I dati personali e comportamentali sono spesso utilizzati nei test di competenze trasversali, sollevando domande sulla privacy, sulla sicurezza dei dati e sull'uso etico di queste informazioni. Le valutazioni, se non attentamente pianificate e valutate, possono comportare risultati discriminatori che svantaggiano alcuni gruppi. Queste lingue, le barriere culturali e le preoccupazioni sulla privacy sono i fattori combinati hanno un'influenza sostanziale sulla crescita del mercato del software di valutazione delle competenze trasversali.

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Software di valutazione delle competenze software Insights Regional Insights

"Regione nordamericanaper dominare il mercato conStrumenti avanzati di valutazione delle competenze morbide e una maggiore adozione"

In termini di entrate, la regione nordamericana ha dominato, tenendo conto delle principali quote di mercato del software di valutazione delle competenze trasversali. Gli Stati Uniti sono stati un hotspot di innovazione tecnologica, con conseguente invenzione e uso di tecniche di valutazione delle competenze trasversali avanzate. Molte grandi aziende negli Stati Uniti attribuiscono un premio ai programmi di formazione e sviluppo del personale, tra cui la formazione delle competenze trasversali, con un aumento della domanda di soluzioni software associate. Gli strumenti di formazione delle competenze trasparenti sono spesso investiti dalle istituzioni educative negli Stati Uniti per preparare gli studenti alla forza lavoro, spingendo il mercato nel settore dell'istruzione. Le maggiori spese delle multinazionali in questi paesi stanno anche guidando l'utilizzo dei metodi di valutazione delle competenze trasversali.

Giocatori del settore chiave

"Attori finanziari per contribuire all'espansione del mercato"

L'industria è tremendamente competitiva, con numerose società globali e regionali. I principali attori stanno contemplando numerosi piani come fusioni e acquisizioni, collaborazioni, introduzione di prodotti nuovi e migliorati e joint venture.

Elenco delle migliori società di software di valutazione delle competenze soft

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Copertura dei rapporti

Il rapporto include un'analisi SWOT e informazioni su potenziali sviluppi. L'esame di una varietà di elementi che incoraggiano l'espansione del mercato è incluso nel rapporto di ricerca. Questa sezione include anche una vasta gamma di categorie di mercato e applicazioni che potrebbero avere un impatto sul mercato in futuro. I dettagli si basano sulle tendenze attuali e sui momenti di svolta storici. L'attuale situazione dei componenti del mercato e delle potenziali aree di crescita nei prossimi anni.