직업 평가 서비스 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별 (종합 직업 평가 및 제한된 직업 평가), 응용 프로그램 (장애인 개인, 실업자 및 기타), 지역 통찰력 및 2025 년에서 2033 년까지 예측

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직업 평가 서비스 시장 보고서 개요

글로벌 직업 평가 서비스 시장 규모는 2024 년에 약 276 억 달러로 평가되었으며 2033 년까지 488 억 달러에 달할 것으로 예상되며, 2025 년에서 2033 년까지 약 6.1%의 연간 성장률 (CAGR)으로 증가 할 것으로 예상됩니다.

직업 평가 제안은 개인이 자신의 강점, 능력 및 취미를 발견하여 정보에 입각 한 경력 결정을 내릴 수 있도록 돕는 데 중요한 위치를 차지합니다. 이 서비스에는 적성 시험, 캐릭터 검사 및 직업 취미 인벤토리로 구성된 직업 전문가에 의해 수행 된 완전한 비판이 포함되어 있습니다. 이러한 평가를 통해 개인은 직업 대안, 역량 및 개선 영역에 대한 소중한 통찰력을 얻을 수 있으며, 적절한 경력 경로와 훈련 기회를 탐색 할 수 있습니다. 직업 평가 서비스는 주로 학생, 프로세스 구직자, 사람들이 프로세스 경력 전환 및 장애가있는 사람들에게 유용하며, 조향과 소스를 제공하여 즐겁고 지속 가능한 고용 가능성을 추구합니다.

Covid-19 영향

시장은 대인에서 온라인으로의 주목할만한 변화에 직면했습니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

Covid-19 Pandemic은 다양한 방법으로 직업 평가 제공 시장에 광범위하게 영향을 미쳤습니다. 잠금, 사회적 거리 조치 및 금전적 혼란으로 인해 해당 제안에 대한 요구가 탁월했습니다. 처음에, 많은 직업 평가 센터는 주로 공급자 배송 지연과 평가 센터에 액세스하는 데 필요한 상황으로 인해 안전 걱정으로 인해 직접 수표를 중단해야했습니다. 이로 인해 수행 된 다양한 수표가 감소했으며, 특히 유행성 초기 정도의 어느 시점에서 제한은 최대 엄격한 것이 었습니다. 또한, 전염병으로 인한 금전적 침체는 열심히 일하는 시장에서 엄청난 업무 손실과 불확실성으로 이어졌으며, 개인이 경력 불확실성을 높이고 교육 및 학교에 관한 시간의 선택이 아닌 경력 불확실성에 직면함에 따라 직업 평가 제품의 요구에 영향을 미쳤습니다.

최신 트렌드

성능 향상을위한 AI 및 ML의 통합

직업 평가 제품 시장에서 오늘날의 트렌드 중 하나는 평가 전략과 결과를 아름답게하기 위해 세대 중심의 답변이 증가하는 것입니다. 인공 지능 (AI), 가제트 학습 및 레코드 분석을 통해 직업 평가 공급 업체는 가상 플랫폼 및 평가 장비를 활용하여보다 맞춤화되고 올바른 평가를 제공하고 있습니다. 이 기술을 통해 많은 양의 통계를 수집하고 분석 할 수있어 개인의 능력, 취미 및 경력 옵션에 대한 더 깊은 통찰력을 얻을 수 있습니다. 또한, 가상 사실 (VR) 및 증강 된 사실 (AR) 시뮬레이션은 몰입 형 평가 검토를 만들기 위해 적용되고 있으며, 사람들에게 수많은 작업 환경에서 적성과 선택 가능성을 평가할 수있는 실용적인 사건을 제공합니다. 세대의 통합은 이제 가장 간단한 것이 아니라 직업 테스트의 효율성과 효과를 보완하지 않지만 주로 원격 또는 소외된 인구를위한 평가 서비스에 대한 입학을 추가로 확대합니다.

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직업 평가 서비스 시장 세분화

유형별

유형을 기준으로 시장은 포괄적 인 직업 평가 및 제한된 직업 평가로 분류 될 수 있습니다.

• 포괄적 인 직업 평가 : 포괄적 인 직업 평가에는 개인의 직업 준비, 능력, 취미 및 적성의 다양한 구성 요소를 조사하는 급진적 평가 기술이 포함됩니다. 여기에는 일반적으로 종합적인 시험, 인터뷰 및 남성 또는 여성의 직업적 강점과 한계에 대한 전체적인 노하우를 제공하기위한 관측치가 포함됩니다.

• 제한된 직업 평가 : 제한된 직업 평가는 남성 또는 여성의 직업 프로파일의 특정 구성 요소를 전문으로하며, 일반적으로 취미 또는 도전의 하나 또는 주요 영역에 집중됩니다. 이러한 종류의 평가는 더 능률적이며 완전한 평가와 비교하여 더 적은 평가 장비와 스포츠를 포함 할 수 있습니다. 제한된 직업 평가는 종종 단순히 전문적인 꿈을 더 많이 묘사하거나 정확한 능력 영역이나 작업 역할에서 중심 평가를 요구하는 사람들에게 사용됩니다.

응용 프로그램에 의해

응용 프로그램을 기반으로 시장은 장애인, 실업자 및 기타로 분류 될 수 있습니다.

• 장애인 : 장애인을위한 직업 평가 서비스는 자신의 능력, 취미 및 가이드를 평가하는 데있어 인식에 대한 인식에 대한 인식에 대한 인식에 대한 인식에 대한 인식에 대한 인식에 대한 인식을 촉진하고 직업 독립성을 아름답게해야합니다. 이 시험에는 추가로 여관, 적응 기술 및 직업 교육 응용 프로그램이 포함되어있을 수 있습니다.

• 한가한: 실업자, 직업 평가 서비스 목적은 자신의 능력, 취미 및 전문적인 욕구를 평가하여 근로자의 몸에 재입국을 촉진합니다. 이 수표는 실직자들이 적절한 프로세스 기회를 인식하고, 작업 검색 기술을 넓히고, 교육에 입학 할 수있는 권리를 얻거나 서비스를 지원하여 고용 가능성과 작업 준비를 아름답게하는 데 도움이됩니다.

• 기타 : 직업 평가 서비스는 직업 대안을 탐구하는 학생, 직업 개발 가능성을 검색하는 개인 또는 근로자의 개선 답변을 검색하는 비즈니스를 포함하여 다른 인구를 추가로 수용 할 수 있습니다. 이러한 테스트는 추가로 관련된 사람 또는 기업의 고유 한 소원과 목표에 따라 범위와 관심이 다를 수 있습니다.

운전 요인

직장 개발에 중점을두면 수요가 증가합니다

기술 발전, 인구 통계 학적 수정 및 경제 경쟁력과 같은 요인에 의해 주도되는 전 세계 직원 개발 작업에 대한 강조가 있습니다. 기업이 진화 능력 필요성과 전문 지식 요구로 발전하려고 노력함에 따라 직업 평가 제품이 인력의 재능, 취미 및 기능을 선택하고 개발하기위한 수요가 높아집니다. 직업 평가 제품은 사람들을위한 경력 탐색, 기술 개발 및 경력 발전 가능성을 촉진하는 데 중요한 역할을하므로 근로자의 개발 노력을 지원하고 더 숙련되고 적응 가능한 근로자 팀을 홍보합니다.

포괄적 인 채용 관행에 대한 인식은 시장 성장을 촉진합니다

직장 대신 다양성과 포용 비용으로 명성이 높아져 기업이 장애가 있거나 고용에 대한 다른 장애물을 포함하여 수많은 배경의 개인을 지원하는 포용 적 고용 관행을 우선시하도록 이끌고 있습니다. 직업 평가 서비스는 사람들의 재능, 관심사 및 적절한 프로세스 가능성과 숙박 시설에 적합 해야하는 도움을 받아 포괄적 인 고용을 판매하는 데 중요한 위치를 차지합니다. 이것은 직업을 추진합니다 평가 서비스 시장 성장. 대행사는보다 포괄적 인 작업 환경과 수도꼭지를 다양한 인재 수영장으로 만들려고 노력할 때 시장 증가를 사용하여 포괄적 인 채용 관행을 지원하는 직업 평가 서비스를 요구할 것으로 예상됩니다.

구속 요인

경제적 불확실성과 자금 조달 제약으로 인한 불안정성

경제적 변동, 가격 범위 제약 및 투자 불확실성은 직업 평가 운송 업체 공급 업체, 주로 공공 투자 또는 정부 계약에 의존하는 까다로운 상황을 초래할 수 있습니다. 금전적 침체 또는 예산 제약 간격으로 정부 그룹, 학술 기관 및 기타 회사는 직업 평가 서비스에 대한 지출을 줄이거 나 다양한 지출 지역의 우선 순위를 정해 시장 수요에 영향을 줄 수 있습니다.

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직업 평가 서비스 시장 지역 통찰력

시장은 주로 유럽, 라틴 아메리카, 아시아 태평양, 북미 및 중동 및 아프리카로 분리됩니다.

지속적인 발전과 강력한 경제로 시장을 지배하는 북미

북미는 직업 평가 서비스 시장 점유율을 크게 지배하는 장소로 나타납니다. 견고한 금융 시스템, 고급 학업 인프라 및 인력 개선에 대한 관심으로 북미는 다양한 부문에서 직업 평가 제공에 대한 과도한 수요를 보여줍니다. 미국은 특히 세계 시장의 막대한 비율에 대한 법안, 대량 인구, 다양한 직원 팀 및 거대한 직업 재활 패키지와 함께 요소를 사용하여 추진했습니다. 또한 주요 직업 평가 캐리어 캐리어, 고급 기술 능력 및 강력한 규제 프레임 워크의 존재는 시장에서 북미의 지배력을 더욱 강화시킵니다.

주요 업계 플레이어

핵심 플레이어를 변화시킵니다 직업 평가 서비스 혁신 설정 산업 표준을 통한 환경

직업 평가 제품 시장의 주요 시장 플레이어는 혁신 사용, 엔터프라이즈 요구 사항을 제시하며 시장 방향을 형성하는 데 중추적 인 위치를 차지합니다. 이 기업들은 정기적으로 직업 평가 방법론, 심리적 시험 및 경력 상담에 대한 상당한 이해를 가지고있어 사람과 비즈니스에 엄청난 평가 서비스를 제공 할 수 있습니다. 또한 주요 게이머는 연구 개발 이니셔티브에 투자하여 고객의 진화하는 욕구를 충족시키는 우수한 평가 도구, 가상 플랫폼 및 개인화 된 답변을 개발합니다. 포괄적 인 평가 제공, 맞춤형 전문가 조향 및 진보적 인 기술 중심의 답변을 제공함으로써 이러한 시장 플레이어는 사람들의 고용 가능성을 향상시키고 직업 전환을 촉진하며 인력 개발 작업을 돕는 데 기여합니다.

최고의 직업 평가 서비스 회사 목록

• Pearson PLC (U.K.)
• The Myres-Briggs Company (U.S.)
• Cognadev (South Africa)
• Career Key (U.S.)

산업 개발

2022 년 6 월 : 직업 평가 제품 시장 내부의 좋은 크기의 산업 개발 중 하나는 2022 년 6 월에 전달되었으며, 튜토리얼 평가의 선도적 인 회사 인 Pearson PLC는 직업 시험을위한 새로운 가상 플랫폼의 출시를 도입했습니다. 이 플랫폼은 우수한 심리 측정 장비, 합성 인텔리전스 및 가젯 학습 알고리즘을 활용하여 사람들에게 개인화 된 전문 지침 및 기술 개발 포인터를 제공합니다. 이 개선은 직업 평가 시대의 주요 발전을 나타내며, 고객에게 직업 평가 서비스에 대한 접근을 얻는 것과 동시에보다 직관적이고 대화식 경험을 제공했습니다. 이 혁신은 인력 개발 및 경력 계획을위한 완전하고 통계적으로 해결 된 솔루션을 추구하는 사람들과 그룹의 발전하는 욕구를 해결하는 것을 목표로했습니다.

보고서 적용 범위

이 보고서는 독자들이 여러 각도에서 글로벌 직업 평가 서비스 시장에 대한 포괄적 인 이해를 얻는 데 도움이되는 역사적 분석 및 예측 계산을 기반으로하며 독자의 전략 및 의사 결정에 충분한 지원을 제공합니다. 또한이 연구는 SWOT에 대한 포괄적 인 분석으로 구성되며 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 다가오는 해에 응용 프로그램이 궤적에 영향을 줄 수있는 역동적 인 범주와 잠재적 혁신 영역을 발견함으로써 시장 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사합니다. 이 분석에는 최근 동향과 역사적 전환점이 모두 고려되어 시장 경쟁 업체에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장을위한 유능한 영역을 식별합니다.

이 연구 보고서는 정량적 및 질적 방법을 모두 사용하여 시장에 대한 전략 및 재무 관점의 영향을 평가하는 철저한 분석을 제공하여 시장의 분할을 검토합니다. 또한 보고서의 지역 평가는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적 인 공급 및 수요력을 고려합니다. 경쟁 환경은 상당한 시장 경쟁 업체의 주식을 포함하여 세 심하게 상세합니다. 이 보고서에는 예상되는 시간 프레임에 맞게 조정 된 비 전통적인 연구 기술, 방법론 및 주요 전략이 포함되어 있습니다.