Feedback dos funcionários Tamanho do mercado, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (baseada em nuvem, local), por aplicação (pequenas e médias empresas (PMEs), grandes empresas), insights regionais e previsão de 2025 a 2033

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Visão geral do relatório do mercado de software de feedback dos funcionários

O tamanho do mercado de software de feedback dos funcionários globais foi de US $ 0,48 bilhão em 2024 e o mercado deve tocar em US $ 2,11 bilhões até 2033, exibindo uma CAGR de 17,7% durante o período de previsão de 2025 a 2033.

Basicamente, o software de envolvimento e feedback dos funcionários mede como os funcionários estão entusiasmados com o trabalho, o quão dedicados eles são à organização e como eles estão interessados ​​em se esforçar. No envolvimento e feedback dos funcionários, os critérios subjetivos e objetivos são utilizados para explicar e descrever a interação entre uma empresa e seus funcionários. O software para envolvimento e feedback dos funcionários ajuda as empresas a obter informações dos funcionários para que possam reconhecer realizações e realizar tarefas relacionadas à promoção. Este programa é usado pelo departamento de RH para melhorar a proficiência organizacional e reduzir o erro humano. Ajuda na criação de atividades relevantes de engajamento e permite que gerentes e colegas identifiquem lacunas no desempenho, engajamento e metas organizacionais dos funcionários.  As organizações que usam o software de engajamento dos funcionários podem solicitar, rastrear e gerenciar o feedback dos funcionários. Além disso, um sistema como esse ajuda as empresas a reconhecer as realizações da equipe, apoiar projetos de incentivo, entender atitudes dos funcionários e aprender lições importantes com o feedback dos funcionários. O software de engajamento dos funcionários é implementado pela Divisão de Recursos Humanos da Companhia como um suplemento aos métodos existentes ou como substituto para eles.

Alguns dos fatores que impulsionam o crescimento do mercado de software de envolvimento e feedback dos funcionários incluem um aumento na demanda para melhorar a comunicação de funcionários e gerenciamento, um aumento no local de trabalho virtual e uma expansão de atividades de terceirização, como emprego contratado. O mercado é avaliado de forma abrangente no estudo sobre o mercado global de software de envolvimento e feedback dos funcionários.

Impacto covid-19

O surto covid-19 teve um efeito menos negativo no mercado de software de gerenciamento de feedback

A pandemia COVID-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com o mercado de software de feedback dos funcionários experimentando uma demanda mais alta/mais baixa do que esperada em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandemia. O aumento repentino do CAGR é atribuído ao crescimento e à demanda do mercado que retornam aos níveis pré-pandêmicos.

Devido a uma mudança significativa no comportamento de compra de usuários provocados pelas medidas de emergência e bloqueio do governo para interromper a propagação da pandemia, o surto CoVID-19 teve um efeito menos negativo no mercado de software de gerenciamento de feedback. Os usuários agora preferem comprar bens e serviços online. A principal estratégia usada pelas empresas para obter um enorme crescimento ao longo do tempo previsto foi aumentar os métodos de personalização. O surto CoVID-19 teve um efeito prejudicial no mercado de software de gerenciamento de feedback. Os efeitos da Crise CoVID-19 na economia mundial retardarão o crescimento do mercado de software de gerenciamento de feedback a curto prazo, ou em 2020 e 2021. Isso ocorre porque a pandemia trouxe uma mudança significativa nos hábitos de compra dos consumidores e as medidas de emergência e o bloqueio do governo para interromper a propagação da Pandemic encorajada a usar canais on-line para os canais on-line. Além disso, a adoção limitada do mercado de software de gerenciamento de feedback, particularmente no curto prazo, foi imposta pela cadeia de suprimentos interrompida por uma variedade de funcionamento vertical do setor, em um esforço para aliviar o impacto da epidemia Covid-19. Após o surto Covid-19, as empresas selecionaram uma estratégia crucial para alcançar um enorme crescimento dentro do ambiente geral do mercado que colocou uma ênfase significativa nos métodos de personalização. Essa estratégia aumentou significativamente a penetração da indústria do sistema de gerenciamento de feedback.

Últimas tendências

O aumento da adoção de tecnologias baseadas em nuvem alimenta a expansão do mercado

Os potenciais de dados extensíveis colocaram as tecnologias em nuvem no centro das atenções, e isso causou uma revolução nas indústrias de gerenciamento de software. O software de feedback de 360 ​​graus se beneficiou do desenvolvimento da tecnologia em nuvem. As tecnologias em nuvem, em oposição ao software on -line, possibilitaram que as empresas reunissem, analisem e trocassem dados de membros da equipe de qualquer lugar a qualquer momento. Além disso, a nuvem deu às empresas uma maior expansão, o que reduziu os custos de funcionamento anteriormente incorridos pelo software de escalabilidade de dados. Além disso, o fornecedor da nuvem lida com problemas de manutenção, em vez da empresa diretamente, reduzindo os custos.

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Segmentação de mercado de software de feedback dos funcionários

Por tipo

De acordo com o Type, o mercado pode ser segmentado em local baseado em nuvem. Baseado em nuvem será o segmento de região dominante.

Por aplicação

Com base na aplicação, o mercado pode ser dividido em pequenas e médias empresas (PMEs), grandes empresas. Prevê -se que pequenas e médias empresas (PMEs) sejam o segmento principal.

Fatores determinantes

A aplicação de tecnologias de ponta vai pavimentar o caminho para a expansão do mercado global

Algumas das variáveis ​​que impulsionam o mercado de software de envolvimento e feedback dos funcionários são o aumento do desejo de um crescente local de trabalho virtual, aumento da comunicação de funcionários e gerenciamento e a expansão de atividades de terceirização, como contratos. Fatores críticos que aceleram o crescimento do mercado incluem o aumento da demanda do consumidor por software de envolvimento dos funcionários baseado em nuvem, uma crescente demanda de varejistas e instituições financeiras, o aumento das atividades de pesquisa e desenvolvimento de mercado e o aumento das soluções de plataforma on-line para envolvimento e feedback dos funcionários. Ao longo do período de previsão, os crescentes avanços tecnológicos, a modernização de software e a crescente demanda das nações emergentes gerarão novas oportunidades de expansão do mercado.

Utilizando o software de feedback de 360 ​​graus para melhorar o desempenho individual e organizacional para promover o crescimento

Ao ajudar os funcionários a criar visualizações que se ajustam melhor aos modelos de negócios atuais e prósperos, a estratégia de gerenciamento de desempenho ágil fornece valor adicional aos funcionários. As falhas em potencial nas idéias de qualquer pessoa são reduzidas quando o feedback é coletado de várias pessoas, em vez de apenas um indivíduo sênior. Como o programa inclui a prática entregar e receber feedback, ele facilita o diálogo aberto sobre o desempenho. Os funcionários são ajudados ainda mais por essa técnica abrangente de feedback para entender como os outros veem suas habilidades, atitudes e comportamentos no trabalho. Os funcionários ganhariam com o conhecimento de seus pontos fortes, deficiências e possíveis áreas de crescimento. Além disso, permite que gerentes e funcionários usem o feedback para identificar as necessidades de treinamento e criar um plano de desenvolvimento certificado que possa acelerar seu progresso profissional.

Fatores de restrição

Procedimentos demorados e uso inadequado de softwareE a possibilidade de crescer a rotatividade de funcionários poderia impedir a expansão do mercado mundial

A falta de conscientização sobre o envolvimento dos funcionários e o software de feedback e o potencial para o aumento da rotatividade de funcionários são os dois fatores -chave, entre outros, restringindo o crescimento do mercado. O programa tem várias vantagens, mas também tem várias desvantagens que restringiriam a amplificação de empresas. Dada a quantidade de pessoas e estágios envolvidos, o processo de feedback é trabalhoso. Além disso, como é muito simples e fácil para os inspetores compartilharem suas idéias, prevê -se que o recebimento de classificações desfavoráveis ​​tenha um impacto negativo na confiança do membro da equipe que está sendo avaliado.

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Feedback de Feedback Software Instruções Regionais

A região da América do Norte dominará o mercado durante o período de previsão

As regiões geográficas da América do Norte, Latino -Americana, Européia, Pacífico Asiático, Oriente Médio e Africano compõem o mercado global de software de envolvimento e feedback dos funcionários. Devido a um aumento na demanda de empresas e instituições financeiras, bem como a um aumento nas soluções de plataforma on -line para o envolvimento e feedback dos funcionários nesse campo, a América do Norte dominou o mercado global de software de envolvimento e feedback dos funcionários em 2021. Algumas das maiores empresas de desenvolvimento de software que produzem soluções de envolvimento e feedback de funcionários são baseadas na área. América do Norte, Ásia -Pacífico, Europa, Oriente Médio e África e América do Sul são pesquisados ​​em termos de geografia enquanto estudam esse mercado. Eles são divididos em muitas nações. Ao manter US $ 275,0 milhões em participação de mercado para software de feedback de 360 ​​graus em 2021, a América do Norte dominou a indústria. Pensa -se que milhões de médicos, tecnólogos, cientistas e outros profissionais que trabalham contratados residem nessa região. Como resultado, há uma necessidade considerável na América do Norte para a implantação de software de feedback de 360 ​​graus para avaliar periodicamente o envolvimento e o desempenho dos funcionários. Prevê-se que o mercado aumente como resultado do aumento do uso do software de feedback baseado na Web e na nuvem.

Principais participantes do setor

Os principais atores se concentram nas parcerias para obter uma vantagem competitiva

Os participantes proeminentes do mercado estão fazendo esforços colaborativos ao fazer parceria com outras empresas para ficar à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo em lançamentos de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias usadas pelos jogadores para expandir seus portfólios de produtos.

Lista das principais empresas de software de feedback dos funcionários

• Culture Amp (Australia)
• TinyPulse (U.S.)
• Weekdone (Estonia)
• Impraise (U.S.)
• Achievers (U.S.)
• Reflektive (U.S.)
• Peakon (Germany)
• Saba Software (U.S.)
• ReviewSnap (U.S.)
• Lattice (U.k.)

Cobertura do relatório

Esta pesquisa perfina um relatório com extensos estudos que levam em descrição as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente, inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, compartilhamento e restrições. Essa análise está sujeita a alteração se os principais participantes e a provável análise da dinâmica do mercado mudarem.