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Visão geral do relatório de mercado de software de feedback de funcionários
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O tamanho global do mercado de software de feedback de funcionários foi de 360,2 milhões em 2020 e o mercado deve atingir US$ 2.043 milhões até 2031, com um CAGR de 17,1% durante o período de previsão.
A pandemia de COVID-19 foi sem precedentes e surpreendente, com o mercado de software de feedback de funcionários enfrentando uma demanda maior/inferior do que o previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O aumento repentino do CAGR pode ser atribuído ao crescimento do mercado e ao retorno da demanda aos níveis pré-pandêmicos.
Basicamente, o software de engajamento e feedback dos funcionários mede o entusiasmo dos funcionários com seu trabalho, o quanto eles são dedicados à organização e o quanto estão interessados em fazer um esforço extra. No envolvimento e feedback dos funcionários, critérios subjetivos e objetivos são utilizados para explicar e descrever a interação entre uma empresa e seus funcionários. O software para engajamento e feedback dos funcionários ajuda as empresas a obter informações dos membros da equipe para que possam reconhecer as realizações e realizar tarefas relacionadas à promoção. Este programa é utilizado pelo Departamento de RH para melhorar a proficiência organizacional e reduzir erros humanos. Ajuda na criação de atividades de engajamento relevantes e permite que gerentes e colegas identifiquem lacunas no desempenho, no engajamento e nas metas organizacionais dos funcionários. As organizações que usam software de engajamento de funcionários podem solicitar, rastrear e gerenciar feedback dos funcionários. Além disso, um sistema como este ajuda as empresas a reconhecer as realizações dos funcionários, apoiar projetos encorajadores, compreender as atitudes dos funcionários e aprender lições importantes com o feedback dos funcionários. O software de engajamento de funcionários é implementado pela divisão de recursos humanos da empresa como um complemento aos métodos existentes ou como um substituto para eles.
Alguns dos fatores que impulsionam o crescimento do mercado de software de engajamento e feedback dos funcionários incluem um aumento na demanda por melhorar a comunicação entre funcionários e gestão, um aumento no local de trabalho virtual e uma expansão de atividades de terceirização, como contrato de trabalho. O mercado é avaliado de forma abrangente no estudo sobre o mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários.
Impacto COVID-19: O surto de COVID-19 teve um efeito menos negativo no mercado de software de gerenciamento de feedback
Devido a uma mudança significativa no comportamento de compra dos usuários provocada pelas medidas de emergência e pelo bloqueio do governo para impedir a propagação da pandemia, o surto de COVID-19 teve um efeito menos negativo no mercado de software de gerenciamento de feedback. Os usuários agora preferem comprar bens e serviços online. A principal estratégia utilizada pelas empresas para alcançar um enorme crescimento ao longo do tempo previsto tem sido aumentar os métodos de personalização. O surto de COVID-19 teve um efeito prejudicial no mercado de software de gestão de feedback. Os efeitos da crise do COVID-19 na economia mundial retardarão o crescimento do mercado de software de gestão de feedback no curto prazo, ou em 2020 e 2021. Isto porque a pandemia trouxe uma mudança significativa nos hábitos de compra dos consumidores, e o as medidas de emergência e o bloqueio do governo para impedir a propagação da pandemia incentivaram as pessoas a utilizar canais online para adquirir bens e serviços. Além disso, a adoção limitada do mercado de software de gestão de feedback, particularmente no curto prazo, foi imposta pela cadeia de abastecimento perturbada para uma variedade de funcionamento vertical da indústria, num esforço para aliviar o impacto da epidemia COVID-19. Após o surto de COVID-19, as empresas selecionaram uma estratégia crucial para alcançar um enorme crescimento no ambiente geral do mercado, que colocou uma ênfase significativa nos métodos de personalização. Esta estratégia aumentou significativamente a penetração da indústria de sistemas de gestão de feedback.
Últimas tendências
" A crescente adoção de tecnologias baseadas em nuvem impulsionará a expansão do mercado "
O potencial extensível de dados colocou as tecnologias de nuvem em destaque e isso causou uma revolução nos setores de gerenciamento de software. O software de feedback de 360 graus se beneficiou do desenvolvimento da tecnologia em nuvem. As tecnologias de nuvem, ao contrário do software on-line, possibilitaram que as empresas coletassem, analisassem e trocassem dados dos membros da equipe de qualquer lugar e a qualquer momento. Além disso, a nuvem proporcionou às empresas maior capacidade de expansão, o que reduziu os custos operacionais anteriormente incorridos pelo software de escalabilidade de dados. Além disso, o fornecedor de nuvem cuida dos problemas de manutenção, e não diretamente da empresa, reduzindo os custos.
Segmentação de mercado de software de feedback de funcionários
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De acordo com o tipo, o mercado pode ser segmentado em baseado em nuvem e local. Baseado em nuvem será o segmento dominante da região.
xculCom base na aplicação, o mercado pode ser dividido em Pequenas e Médias Empresas (PMEs), Grandes Empresas. Prevê-se que as pequenas e médias empresas (PMEs) sejam o segmento líder.
Fatores determinantes
" A aplicação de tecnologias de ponta abrirá caminho para a expansão do mercado global "
Algumas das variáveis que impulsionam o envolvimento dos funcionários e o mercado de software de feedback são o aumento do desejo por um local de trabalho virtual crescente, o aumento da comunicação entre funcionários e gestores e a expansão de atividades de terceirização, como contratos de trabalho. Os fatores críticos que aceleram o crescimento do mercado incluem o aumento da demanda dos consumidores por software de engajamento de funcionários baseado em nuvem, o aumento da demanda de varejistas e instituições financeiras, o aumento das atividades de pesquisa e desenvolvimento de mercado e o aumento das soluções de plataforma on-line para o envolvimento e feedback dos funcionários. Ao longo do período de previsão, os crescentes avanços tecnológicos, a modernização do software e o aumento da demanda das nações emergentes gerarão novas oportunidades de expansão do mercado.
" Utilização de software de feedback de 360 graus para melhorar o desempenho individual e organizacional e promover o crescimento "
Ao ajudar os funcionários a criar visualizações que melhor se adaptam aos modelos de negócios atuais e prósperos, a estratégia ágil de gerenciamento de desempenho proporciona valor adicional aos funcionários. As possíveis falhas nas ideias de qualquer pessoa são reduzidas quando o feedback é obtido de várias pessoas, em vez de apenas de um indivíduo sênior. Como o programa inclui a prática de entrega e recebimento de feedback, facilita o diálogo aberto sobre o desempenho. Os funcionários são ainda ajudados por esta técnica abrangente de feedback para compreender como os outros veem suas habilidades, atitudes e comportamentos no trabalho. Os funcionários ganhariam conhecendo seus pontos fortes, deficiências e áreas potenciais de crescimento. Além disso, permite que gestores e funcionários utilizem o feedback para identificar necessidades de treinamento e criar um plano de desenvolvimento certificado que possa acelerar seu progresso profissional.
Fatores de restrição
" Procedimentos demorados e uso inadequado de software e Possibilidade de aumento da rotatividade de pessoal pode impedir a expansão do mercado mundial "
A falta de conscientização sobre o envolvimento dos funcionários e o software de feedback e o potencial para aumento da rotatividade de pessoal são os dois fatores principais, entre outros, que restringem o crescimento do mercado. O programa tem uma série de vantagens, mas também tem várias desvantagens que restringiriam a sua ampla utilização pelas empresas. Dada a quantidade de pessoas e etapas envolvidas, o processo de feedback é trabalhoso. Além disso, como é tão simples e fácil para os inspetores partilharem as suas ideias, prevê-se que receber classificações desfavoráveis terá um impacto negativo na confiança do membro da equipa que está a ser avaliado.
Feedback dos funcionários Insights regionais do mercado de software
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" A região da América do Norte dominará o mercado durante o período de previsão "
As regiões geográficas da América do Norte, América Latina, Europa, Ásia-Pacífico, Oriente Médio e África compõem o mercado global de software de engajamento e feedback dos funcionários. Devido a um aumento na demanda por parte de empresas e instituições financeiras, bem como a um aumento nas soluções de plataforma online para envolvimento e feedback dos funcionários neste campo, a América do Norte dominou o mercado global de software de envolvimento e feedback dos funcionários em 2021. Algumas das maiores empresas de desenvolvimento de software que produzem soluções de engajamento e feedback dos funcionários são baseadas na área. América do Norte, Ásia-Pacífico, Europa, Oriente Médio e África e América do Sul são todos pesquisados em termos geográficos enquanto se estuda este mercado. Eles estão ainda divididos em muitas nações. Ao deter US$ 275,0 milhões em participação de mercado para software de feedback de 360 graus em 2021, a América do Norte dominou o setor. Acredita-se que milhões de médicos, tecnólogos, cientistas e outros profissionais que trabalham sob contrato residam nesta região. Como resultado, há uma necessidade considerável na América do Norte de implantação de software de feedback de 360 graus para avaliar periodicamente o envolvimento e o desempenho dos funcionários. Prevê-se que o mercado aumente como resultado do uso crescente de software de feedback baseado na web e na nuvem pelas organizações.
Principais participantes da indústria
" Principais participantes do focam em parcerias para obter vantagem competitiva "
Intervenientes proeminentes do mercado estão a fazer esforços de colaboração através de parcerias com outras empresas para se manterem à frente da concorrência. Muitas empresas também estão investindo no lançamento de novos produtos para expandir seu portfólio de produtos. Fusões e aquisições também estão entre as principais estratégias utilizadas pelos players para expandir seus portfólios de produtos.
Lista de participantes do mercado perfilados
xculCobertura do relatório
Esta pesquisa traça um relatório com extensos estudos que levam em consideração as empresas existentes no mercado que afetam o período de previsão. Com estudos detalhados realizados, também oferece uma análise abrangente inspecionando fatores como segmentação, oportunidades, desenvolvimentos industriais, tendências, crescimento, tamanho, participação e restrições. Esta análise está sujeita a alterações se os principais players e a provável análise da dinâmica do mercado mudarem.
Cobertura do relatório | detalhe |
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valor do tamanho do mercado | US $ 360.2 Milhão de 2020 |
Por valor de tamanho de mercado | US $ 2043 Milhão Para 2031 |
taxa de crescimento | CAGR de 17.1% de 2020 to 2031 |
Período de previsão | 2024-2031 |
ano base | 2021 |
Dados históricos disponíveis | Sim |
Segmento alvo | Tipo e Aplicação |
Faixa de área | Global |
Perguntas frequentes
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Qual valor o mercado de software de feedback de funcionários deverá atingir até 2030?
Com base em nossa pesquisa, o mercado de Software de Feedback de Funcionários deverá atingir US$ 1.744,46 milhões em 2030.
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Qual CAGR o mercado de Software de Feedback de Funcionários deverá exibir até 2030?
O mercado de Software de Feedback de Funcionários deverá apresentar um CAGR de 17,1% até 2030.
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Quais são os fatores determinantes do mercado de software de feedback de funcionários?
Espera-se que o mercado de software de feedback de funcionários se desenvolva como resultado da expansão das iniciativas de transformação digital em todas as empresas, da expansão da integração de CRM e software de gerenciamento de feedback e do desejo crescente de experiências personalizadas do cliente.
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Quais são as principais empresas que operam no mercado de Software de Feedback de Funcionários?
Os principais players do mercado de Software de Feedback de Funcionários são 15Five, Culture Amp, TinyPulse, Weekdone, Impraise, Achievers, Reflektive, Peakon, Glint, Saba Software, ReviewSnap, Lattice.