Tamanho do mercado de consultoria ergonômica, participação, crescimento e análise da indústria, por tipo (avaliações ergonômicas, treinamento e avaliações de grupo, implementação LEED, avaliação de riscos, ergonomia em saúde e design de estações de trabalho), por aplicação (PMEs e grandes empresas) e previsão regional para 2035

• 

  Baixe uma amostra GRÁTIS para saber mais sobre este relatório

VISÃO GERAL DO MERCADO DE CONSULTORIA ERGONÔMICA

O tamanho global do mercado de consultoria ergonômica é de US$ 1,52 bilhão em 2025 e deve atingir US$ 1,65 bilhão em 2026, crescendo ainda mais para US$ 3,5 bilhões até 2035, com um CAGR estimado de 8,2% de 2026 a 2035.

A consultoria ergonômica envolve ajudar os clientes consultivos com os métodos mais eficientes e eficazes de criação de locais de trabalho, ferramentas, sistemas e fluxos de trabalho que atendam à capacidade e eficiência humanas. O primeiro objectivo diz respeito ao aumento dos níveis de conforto, segurança, produtividade e bem-estar, e à prevenção de lesões, especialmente, lesões músculo-esqueléticas (LME).

PRINCIPAIS CONCLUSÕES

IMPACTO DA COVID-19

A indústria de consultoria ergonômica teve um efeito positivo devido ao aumento da demanda por ergonomia de trabalho remoto durante a pandemia de COVID-19

A pandemia global da COVID-19 tem sido sem precedentes e surpreendente, com o mercado a registar uma procura inferior ao previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O crescimento repentino do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuível ao crescimento do mercado e ao regresso da procura aos níveis pré-pandemia.

A pandemia da COVID-19 e o consequente trabalho generalizado a partir de casa aumentaram a necessidade de consultoria ergonómica específica para escritórios domésticos. A maioria dos funcionários praticava as suas atividades em estruturas não ergonómicas, como mesas de cozinha ou sofás, indicando que mais pessoas deveriam ser aconselhadas sobre como organizar adequadamente o seu local de trabalho ergonomicamente produtivo. Empresas de consultoria ajustadas para tal; fornecendo avaliações ergonômicas para espaços de trabalho domésticos e treinamento, além do presencial.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

Trabalho remoto e ergonomia de escritório híbrido para impulsionar o crescimento do mercado

Trabalho Remoto e Escritório Híbrido A ergonomia é um dos principais desafios de negócios do mercado de consultoria em ergonomia, à medida que mais e mais empresas recorrem a acordos de trabalho flexíveis. A utilização do modelo remoto e, portanto, do modelo híbrido durante e após a crise da COVID-19 levantou muitas questões relativas à ergonomia em ambientes de trabalho não convencionais. Muitas vezes, as secretárias e cadeiras são escassas e a iluminação disponível é inadequada para o trabalho doméstico, resultando em mais lesões músculo-esqueléticas, fadiga e diminuição da produção de trabalho.

• De acordo com fontes de segurança ocupacional dos EUA, tecnologias como exoesqueletos, sensores vestíveis, inteligência artificial e realidade virtual são cada vez mais adotadas na ergonomia, melhorando a eficiência do local de trabalho em até 30%.
• Os programas ergonômicos do governo dos EUA permitiram o acesso a equipamentos ergonômicos para funcionários em todo o país, reduzindo os casos de distúrbios musculoesqueléticos em aproximadamente 25% entre os participantes.

Baixe uma amostra GRÁTIS para saber mais sobre este relatório

SEGMENTAÇÃO DE MERCADO DE CONSULTORIA ERGONÔMICA

Por tipo

Com base no Tipo, o mercado global pode ser categorizado em Avaliações Ergonômicas, Treinamento e Avaliações de Grupo, Implementação LEED, Avaliação de Riscos, Ergonomia em Saúde e Design de Estação de Trabalho.

• Avaliações Ergonômicas – As pesquisas ergonômicas concentram-se nos perigos associados ao desenvolvimento dos locais de trabalho, tarefas e arredores das pessoas. Os consultores estudam aspectos dos locais de trabalho dos trabalhadores em termos de postura, posto de trabalho, facilidade de movimentação em torno de seus postos de trabalho, bem como efeitos de iluminação e níveis de ruído, entre outros.

• Treinamento e avaliações em grupo - O treinamento e avaliação ergonômica organizacional envolve a organização de programas de treinamento para grupos com relação à ergonomia e a avaliação de seus ambientes de trabalho como um grupo. Na maioria das vezes, compreende seminários, sessões de treinamento prático e, em alguns casos, demonstrações que aumentam o conhecimento geral dos funcionários sobre a ergonomia correta.

• Implementação do LEED – A integração da ergonomia no LEED garante, assim, que os projetos de locais de trabalho implementados reflitam na sustentabilidade e nos requisitos de saúde.

• Avaliação de Riscos – Na análise de riscos ergonômicos são determinados os riscos que podem causar acidentes no ambiente de trabalho ou comprometimento da produtividade. Os consultores de ergonomia examinam tarefas, ferramentas e contexto, para procurar riscos ergonômicos típicos, como posturas e forças ou movimentos repetitivos.

• Ergonomia da Saúde – A ergonomia da saúde trata principalmente da proteção dos profissionais de saúde que passam a maior parte do tempo envolvidos em tarefas como levantar pacientes, sentar ou ficar em pé por muito tempo.

• A consulta sobre design e arquitetura de estações de trabalho significa que é fundamental que cada estação de trabalho seja projetada para atender às necessidades de aplicações específicas. Isto inclui escolher o direitomobíliacom os designs corretos, colocando o equipamento na posição correta e um layout correto que promova a movimentação de pessoas, bem como promova as posições corretas dos indivíduos ao operar diversas máquinas.

Por aplicativo

Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em PMEs e Grandes Empresas.

• PMEs – A consultoria ergonómica é um aspecto vital nas PME porque têm de promover a segurança e a produtividade com recursos limitados. Essas empresas podem ser caracterizadas por estruturas de pequena escala e pouco desenvolvidas e podem não ter programas de saúde e segurança no local de trabalho implementados.

• Grandes Empresas - Nas grandes organizações a consultoria ergonômica atua frequentemente como um elemento importante na elaboração das estruturas das áreas de trabalho e no controle do amplo e variado ambiente de trabalho. Estas organizações podem necessitar de soluções ergonómicas complexas para pessoas de diferentes funções, desde funcionários administrativos a funcionários industriais e teletrabalhadores.

DINÂMICA DE MERCADO

A dinâmica do mercado inclui fatores impulsionadores e restritivos, oportunidades e desafios que determinam as condições do mercado.

Fatores determinantes

Aumento da conscientização sobre segurança e saúde no trabalho para impulsionar o mercado

Um fator no crescimento do mercado de Consultoria Ergonômica é a crescente conscientização sobre segurança e saúde no trabalho. Outra razão para o crescimento do mercado de consultoria em ergonomia é a crescente preocupação com a segurança e a saúde das pessoas no trabalho que surge devido à percepção da importância da disponibilidade e da ergonomia devidamente projetada na organização. A falta de ergonomia no local de trabalho e o trabalho repetitivo podem causar LME, LER ou dor crónica, afetando a assiduidade e a produtividade no trabalho.

• Os empregadores gastam cerca de 60 mil milhões de dólares anualmente em indemnizações laborais, com 33% dos custos ligados a lesões músculo-esqueléticas, criando uma forte procura de serviços de consultoria ergonómica.
• As normas regulamentares que visam a ergonomia no local de trabalho diminuíram a incidência de lesões em até 20%, incentivando as empresas a adotar serviços de consultoria ergonómica.

Crescimento de modelos de trabalho remoto e híbrido para expandir o mercado

Consideramos que a necessidade de consultoria em ergonomia está crescendo rapidamente em nível global devido aos modelos emergentes de trabalho remoto e híbrido que afetam os paradigmas tradicionais do ambiente de trabalho. O teletrabalho ou os turnos entre casa e escritório fizeram com que muitos funcionários ficassem presos a um local de trabalho inerentemente ruim e/ou a nenhuma mobília ou configuração ergonômica. Isto contribuiu para o aumento da incidência de LME, para a diminuição dos níveis de produção e para a fadiga dos trabalhadores; fazendo com que as organizações procurem serviços profissionais de consultoria ergonômica.

Fator de restrição

Altos custos iniciais para impedir potencialmente o crescimento do mercado

Os elevados custos fixos limitam o mercado de consultoria em ergonomia, especialmente nas pequenas e médias empresas, devido à falta de investimento de capital. Na maioria das vezes, o contato com consultores especializados em ergonomia e suas sugestões para mudanças nos locais de trabalho, aquisição de móveis ergonômicos ou atualização de equipamentos significa alguns custos iniciais. Estes custos podem parecer muito proibitivos para muitas empresas, especialmente se estiverem com problemas financeiros, o que faz com que muitas organizações atrasem ou abandonem completamente o investimento em soluções ergonómicas.

• Os relatórios indicam que 40% dos empregadores têm sensibilização ou formação insuficiente relativamente aos riscos ergonómicos, limitando a adopção de consultoria ergonómica.
• Aproximadamente 35% das organizações mostram relutância em implementar soluções ergonómicas devido a custos ou perturbações no fluxo de trabalho.

Conscientização e compreensão limitadas para criar oportunidades para o produto no mercado

Oportunidade

Mais consciência sobre a saúde dos trabalhadores é um fator importante que está levando à formação de oportunidades na indústria de consultoria em ergonomia. Com as organizações percebendo que a saúde dos funcionários é diretamente proporcional à produtividade, as organizações aumentaram sua ênfase no bem-estar dos funcionários. As organizações empresariais estão agora mais empenhadas em prevenir as dificuldades sentidas fisicamente pelos funcionários, incluindo distúrbios músculo-esqueléticos, problemas de visão e fadiga, todos resultados da ergonomia.

• Com 60% dos funcionários trabalhando parcialmente em casa, os consultores ergonômicos podem projetar soluções de home office que melhorem a produtividade e reduzam o risco de lesões em até 28%.
• Soluções ergonômicas adaptadas para funcionários mais velhos podem reduzir a tensão no local de trabalho em 25 a 30%, criando uma oportunidade de mercado crescente.

 

Conscientização e compreensão limitadas podem ser um desafio potencial para os consumidores

Desafio

No caso da implementação de melhorias ergonómicas, muitas organizações, incluindo PME, podem não compreender necessariamente as poupanças potenciais a longo prazo. A falta de valorização do papel da ergonomia na diminuição das despesas com saúde e no aumento do desempenho e produtividade dos funcionários, bem como na melhoria da saúde dos seres humanos, pode ser um impedimento para a procura de consultoria em ergonomia. Esta falta de consciência é o principal problema que os consultores enfrentam quando procuram vender os seus serviços e criar procura no mercado.

• Cerca de 45% das soluções ergonómicas requerem atualizações contínuas para acompanhar as mudanças tecnológicas nas ferramentas e sistemas de monitorização do local de trabalho.
• O desenvolvimento de soluções personalizadas para indústrias específicas pode aumentar o tempo de implementação em 20-25%, colocando desafios operacionais aos consultores.

 

• Baixe uma amostra GRÁTIS para saber mais sobre este relatório

•  

INSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO DE CONSULTORIA ERGONÔMICA

• América do Norte

A América do Norte emergiu como a região mais dominante na participação de mercado de Consultoria Ergonômica devido a uma convergência de fatores que impulsionam sua liderança nesta indústria dinâmica. A América do Norte, especialmente o continente americano, tem algumas das medidas regulatórias mais rigorosas e padronizadas parasaúde ocupacionale segurança, por exemplo OSHA. Algumas destas regulamentações envolvem segurança ou ergonomia do trabalho; devido à complexidade destas regulamentações, as empresas são forçadas a procurar consultores ergonômicos profissionais que ajudarão no cumprimento destas regulamentações.

• Europa

O mercado de consultoria em ergonomia é relativamente maduro na Europa, especialmente nos principais mercados como Alemanha, Reino Unido e Holanda. No entanto, é um pouco menos desenvolvido em comparação com a América do Norte no que diz respeito ao tamanho do mercado e à realização de novidades em ergonomia. No entanto, a protecção da saúde e da segurança dos trabalhadores que é actualmente praticada na maioria dos países europeus, especialmente em sectores industriais como a indústria transformadora e os cuidados de saúde, coloca a Europa numa posição estratégica no mercado global.

• Ásia

A América do Norte lidera o mercado de consultoria em ergonomia, mas espera-se que a Ásia-Pacífico (APAC) cresça em ritmo acelerado. Os fatores que contribuem para o crescimento do mercado são as crescentes preocupações com a segurança no local de trabalho, o crescimento da população de classe média e a ampliação da base industrial em países como China, Índia, Japão e Coreia do Sul. No entanto, o mercado APAC ainda é um pouco menos desenvolvido em comparação com o mercado norte-americano.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

Principais players da indústria moldando o mercado de consultoria ergonômica por meio da inovação e expansão do mercado

Os principais intervenientes empresariais estão a moldar o mercado de Consultoria Ergonómica através da inovação estratégica e do crescimento do mercado. As principais empresas de consultoria ergonómica da atualidade estão a alargar os resultados que oferecem relativamente ao seu trabalho de primeira linha, tais como avaliações ergonómicas de escritório, e a incluir novas ofertas, tais como avaliações virtuais de ergonomia, módulos de formação à distância, aconselhamento e fornecimento de produtos ergonómicos e desenvolvimento e entrega de programas de "bem-estar". Ao oferecer soluções front-end e back-end, eles podem conquistar um mercado mais amplo, desde empresas emergentes até as já estabelecidas.

• Barbre Ergonomics: Especializada em serviços de consultoria ergonômica, incluindo treinamento, análise e design de equipamentos, reduzindo lesões no local de trabalho em 30% nas organizações clientes.
• Humanscale: Fornecedor global de produtos ergonômicos, oferecendo soluções que melhoram o conforto e a saúde, com intervenções ergonômicas que comprovadamente aumentam a produtividade dos funcionários em 20%.

Lista das principais empresas de consultoria ergonômica

• Barbre Ergonomics(U.S.)
• Ergoweb(U.S.)
• ErgoFit Consulting(U.S.)
• Antea Group(Netherlands)
• Humanscale(U.S.)

PRINCIPAIS DESENVOLVIMENTOS DA INDÚSTRIA

2022: A empresa líder de consultoria em ergonomia Ergonomics Plus anunciou o novo serviço de Avaliação de Ergonomia Virtual, onde as empresas podem verificar o ambiente de trabalho doméstico de seus funcionários por meio de videoconferência.

COBERTURA DO RELATÓRIO

O estudo abrange uma análise SWOT abrangente e fornece insights sobre desenvolvimentos futuros no mercado. Examina diversos fatores que contribuem para o crescimento do mercado, explorando uma ampla gama de categorias de mercado e potenciais aplicações que podem impactar sua trajetória nos próximos anos. A análise leva em conta tanto as tendências atuais como os pontos de viragem históricos, proporcionando uma compreensão holística dos componentes do mercado e identificando áreas potenciais de crescimento.

O relatório de pesquisa investiga a segmentação de mercado, utilizando métodos de pesquisa qualitativos e quantitativos para fornecer uma análise completa. Também avalia o impacto das perspectivas financeiras e estratégicas no mercado. Além disso, o relatório apresenta avaliações nacionais e regionais, considerando as forças dominantes da oferta e da procura que influenciam o crescimento do mercado. O cenário competitivo é meticulosamente detalhado, incluindo as participações de mercado de concorrentes significativos. O relatório incorpora novas metodologias de pesquisa e estratégias de jogadores adaptadas ao período previsto. No geral, oferece informações valiosas e abrangentes sobre a dinâmica do mercado de uma forma formal e facilmente compreensível.