Tamanho do mercado de treinamento profissional e aconselhamento de carreira, participação, crescimento e análise do setor, por tipo (treinamento profissional e aconselhamento de carreira), por aplicação (online e offline) e insights regionais e previsão de 2026 a 2035

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TREINAMENTO PROFISSIONAL E ACONSELHAMENTO DE CARREIRAVISÃO GERAL DO MERCADO

O mercado global de treinamento profissional e aconselhamento de carreira deve aumentar de aproximadamente US$ 63,16 bilhões em 2026, a caminho de atingir US$ 6,58 bilhões até 2035, crescendo a um CAGR de 8,03% entre 2026 e 2035. A América do Norte detém 40-45% de participação, alimentada por programas de desenvolvimento de força de trabalho. A Europa detém 30–33%, apoiada por iniciativas governamentais.

O mercado de formação profissional e aconselhamento de carreira é fundamental na concepção do desenvolvimento da força de trabalho, uma vez que permite que as pessoas possuam as competências necessárias e aconselhamento estratégico para a tomada de decisões de carreira adequadas. Um impulso significativo de crescimento no mercado é desencadeado pela demanda por habilidades especializadas devido aos rápidos avanços em tecnologia, automação e mudanças nos setores de trabalho. Os serviços envolvidos no domínio incluem treinamento vocacional, desenvolvimento de liderança, aprimoramento de habilidades interpessoais e orientação profissional para atender às demandas profissionais individuais. As organizações e os indivíduos estão cada vez mais centrados nos serviços para garantir a empregabilidade e a progressão na carreira nessas indústrias competitivas.

Os principais fatores impulsionadores deste mercado são o aumento de programas governamentais de requalificação da força de trabalho, a acessibilidade de plataformas de aprendizagem online, o uso de IA e análise de dados na oferta de soluções de formação personalizadas e formação adaptativa, diversificação na formação em diversidade e inclusão, programas de mentoria e planeamento de carreira preditivo. Este sector, portanto, responde às necessidades dinâmicas dos mercados de trabalho globais, não só para apoiar o crescimento individual na carreira, mas também para contribuir para um desenvolvimento económico mais amplo através da melhoria da eficiência da força de trabalho.

IMPACTO DA COVID-19 

Treinamento profissional e aconselhamento de carreiraA indústria teve um efeito negativo devido à interrupção da cadeia de abastecimento durante a pandemia de COVID-19

A pandemia global da COVID-19 tem sido sem precedentes e surpreendente, com o mercado a registar uma procura inferior ao previsto em todas as regiões, em comparação com os níveis pré-pandemia. O crescimento repentino do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuível ao crescimento do mercado e ao regresso da procura aos níveis pré-pandemia.

A pandemia da COVID-19 impactou gravemente o mercado de formação profissional e aconselhamento profissional, uma vez que exigiu uma mudança no sentido da adoção de plataformas digitais e soluções remotas. Os bloqueios e as medidas de distanciamento forçaram os prestadores de formação, bem como os conselheiros, a utilizar ferramentas virtuais para o desenvolvimento de uma competência específica, consulta de carreira e oportunidades de melhoria de competências. Esta mudança foi um pouco desafiadora, mas abriu serviços para comunidades desfavorecidas geograficamente dispersas. A incerteza económica provocada pela pandemia criou um aumento acentuado na procura de aconselhamento de carreira devido à necessidade desesperada de saber a melhor forma de se ajustar aos mercados de trabalho fluidos e adquirir competências em linha com o que está a surgir. A crise impulsionou a inovação e catalisou modelos de formação mais flexíveis e baseados na tecnologia.

ÚLTIMAS TENDÊNCIAS

Soluções baseadas em IA e ferramentas virtuaispara impulsionar o crescimento do mercado

A última moda no mercado de treinamento profissional e aconselhamento de carreira é a integração de tecnologias avançadas como inteligência artificial (IA) e análise de dados que fornecem uma experiência de aprendizagem personalizada e adaptativa. Plataformas baseadas em IA estão sendo usadas para avaliar lacunas de competências individuais, fornecer recomendações sobre módulos de treinamento personalizados e prever trajetórias futuras de carreira de acordo com as tendências do setor. Além disso, as ferramentas de realidade virtual e aumentada estão melhorando o nível de imersão no desenvolvimento de habilidades técnicas e interpessoais. Além disso, há um número crescente de plataformas de microaprendizagem que oferecem conteúdo pequeno e sob demanda, alinhado à agenda lotada dos alunos. Todos estes juntos remodelam o mercado, enfatizando a flexibilidade, a acessibilidade e a adaptabilidade em tempo real à evolução das necessidades individuais e industriais.

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TREINAMENTO PROFISSIONAL E ACONSELHAMENTO DE CARREIRASEGMENTAÇÃO DE MERCADO

Por tipo

Com base no Tipo, o mercado global pode ser categorizado em treinamento profissional e aconselhamento de carreira

• Formação Profissional: Envolve o desenvolvimento de competências e formação prática para uma melhor empregabilidade em sectores específicos.

• Aconselhamento de carreira: Esta é uma orientação pessoal dada aos indivíduos para selecionar o plano de carreira apropriado e definir metas e objetivos de carreira e decidir sobre o desenvolvimento de sua carreira.

Por aplicativo

Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em on-line e off-line

• Online: Inclui sessões de treinamento virtual baseadas em empregos por meio de espaço digital, webinars, aconselhamento de carreira em videochamadas e também em plataforma de chat.

• Off-line: Isso envolve programas de treinamento presenciais, além do aconselhamento também realizado em uma instituição de treinamento, escola ou instituição corporativa.

DINÂMICA DE MERCADO

A dinâmica do mercado inclui fatores impulsionadores e restritivos, oportunidades e desafios que determinam as condições do mercado.

Fatores determinantes

Aumento da demanda por mão de obra qualificadapara impulsionar o mercado

O ritmo acelerado dos avanços tecnológicos, juntamente com as mudanças na indústria, como a automação e a inteligência artificial, estão a criar uma lacuna significativa na procura de mão-de-obra qualificada. Assim, para colmatar esta lacuna, tanto os indivíduos como as empresas estão a investir mais na formação profissional e no crescimento do mercado de aconselhamento de carreira. Como resultado, surgiram programas personalizados de formação profissional, uma vez que as empresas precisam de trabalhadores com competências especializadas para se manterem competitivas. Para os indivíduos, significa melhores perspetivas de emprego e adaptabilidade num mercado de trabalho em evolução através da formação e da orientação profissional. Isto levou à rápida expansão do setor de formação profissional e a um maior interesse no aconselhamento de carreira para ajudar os indivíduos a navegar no caminho da carreira.

Aumento das transições de carreira e necessidades de desenvolvimento para expandir o mercado

À medida que as carreiras tradicionais continuam a evoluir e novas funções profissionais surgem, muitas pessoas têm a necessidade de fazer a transição de uma indústria para outra ou de se aprimorar para atender às novas demandas do trabalho. Isto é verdade para os trabalhadores afetados pela automação, pela reestruturação da indústria e pela mudança para a economia gig. Para gerir estas transições com sucesso, tanto os jovens profissionais como os indivíduos em meio de carreira estão a recorrer ao crescimento do mercado de formação profissional e aconselhamento de carreira. Os serviços de aconselhamento de carreira os orientam para possíveis planos de carreira, enquanto os programas de treinamento profissional fornecem-lhes as habilidades para desempenhar essas funções. O desenvolvimento de carreira, a requalificação e a aprendizagem contínua criam uma procura de serviços de aconselhamento e formação num cenário laboral em constante mudança.

Fator de restrição

Custos elevados e problemas de acessibilidadepara potencialmente impedir o crescimento do mercado

Um dos principais desafios que impedem o crescimento do mercado de treinamento profissional e aconselhamento de carreira é o alto custo associado a determinados programas de treinamento e serviços de aconselhamento. Para uma pessoa, especialmente aquelas que se encontram numa faixa de rendimentos mais baixos, o preço de uma formação profissional abrangente ou de um aconselhamento profissional personalizado pode ter um custo proibitivo. Além disso, o acesso inadequado a cursos de formação de qualidade em algumas áreas, como as regiões rurais ou desfavorecidas, pode limitar a entrada daqueles que desejam melhorar as suas competências ou procurar aconselhamento profissional. Esta incomportabilidade e inacessibilidade podem limitar o potencial do mercado para um crescimento generalizado.

Oportunidade

Expansão das Plataformas Online e Aprendizagem DigitalPara criar oportunidade para o produto no mercado

O uso crescente de plataformas de aprendizagem online torna-se uma oportunidade significativa para o crescimento do mercado em treinamento profissional e aconselhamento de carreira. Dado que a aprendizagem à distância se está a tornar a norma, é possível disponibilizar mais formação profissional e aconselhamento profissional através de meios digitais, atingindo uma população global ainda mais extensa. Esta transição para meios digitais não só reduz os custos, mas também aumenta o acesso das pessoas que vivem em áreas remotas ou com poucos recursos, abrindo assim portas para novas áreas de expansão e alargando o alcance dos recursos de desenvolvimento de carreira.

Desafio

Adaptando-se às rápidas mudanças tecnológicasPode ser um desafio potencial para os consumidores

Um dos maiores desafios no crescimento do mercado de treinamento profissional e aconselhamento de carreira é a necessidade de atualizações constantes nos programas de treinamento e serviços de aconselhamento para acompanhar os rápidos avanços tecnológicos. À medida que as indústrias e os requisitos de trabalho mudam, os currículos e os métodos de orientação profissional precisam ser constantemente revistos para permanecerem relevantes. É também importante que os prestadores garantam que as suas ofertas sejam orientadas pelas tendências, ferramentas e competências atuais exigidas no mercado de trabalho, que pode exigir muitos recursos e ser difícil de gerir, especialmente para os prestadores de menor dimensão.

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TREINAMENTO PROFISSIONAL E ACONSELHAMENTO DE CARREIRAINSIGHTS REGIONAIS DO MERCADO

• América do Norte

O mercado norte-americano de formação profissional e aconselhamento de carreira está a registar um crescimento significativo, impulsionado principalmente pela crescente procura de programas de desenvolvimento da força de trabalho e serviços de apoio à carreira. Dentro deste mercado, o maior mercado é o mercado de formação profissional e aconselhamento de carreira dos Estados Unidos, motivado pela necessidade de renovação de competências e melhoria de competências impulsionada por mudanças tecnológicas e mudanças na natureza dos empregos. Muitas organizações, escolas e agências governamentais implementaram diversas iniciativas para preencher lacunas de competências, ajudar as pessoas na transição de carreiras e promover o seu desenvolvimento profissional. Uma infraestrutura de serviços tão forte fornece uma base sólida para que o aconselhamento de carreira domine a participação de mercado na América do Norte.

• Europa

A quota de mercado europeu de formação profissional e aconselhamento profissional está de facto a crescer, com países como a Alemanha, a França e o Reino Unido na vanguarda em termos de apoio à carreira e iniciativas de desenvolvimento de competências. No contexto europeu, a transformação digital e a automatização são motores essenciais para a expansão dos serviços de formação profissional, bem como do aconselhamento profissional como um todo. Os governos e os intervenientes do sector privado estão a investir fortemente em programas de aprendizagem ao longo da vida para se adaptarem às mudanças no mercado de trabalho. Isto faz com que a Europa detenha uma grande parte do mercado global de formação profissional e aconselhamento profissional, com esforços acrescidos para alinhar as competências da força de trabalho com as necessidades da indústria.

• Ásia

O mercado asiático de formação profissional e aconselhamento profissional está a crescer a um ritmo muito elevado, especialmente em países como a China, a Índia e o Japão, onde a industrialização e a digitalização estão a mudar o cenário do emprego. A crescente demanda por serviços de desenvolvimento de habilidades e aconselhamento de carreira devido a uma população grande e jovem impulsiona o crescimento do mercado. Com iniciativas lideradas pelo governo, aumentando o acesso a plataformas online para formação e um foco na melhoria da empregabilidade, a Ásia está a tornar-se o principal centro de aconselhamento profissional e serviços de formação profissional. A quota de mercado na região está a expandir-se à medida que os países se adaptam à dinâmica da força de trabalho em mudança e adotam soluções de aprendizagem digital.

PRINCIPAIS ATORES DA INDÚSTRIA

Principais players da indústria moldando o mercado por meio da inovação e expansão do mercado

Os principais players do mercado de treinamento profissional e aconselhamento de carreira buscam expandir suas ofertas de serviços por meio de plataformas digitais inovadoras e parcerias com instituições educacionais e corporações. A maioria deles está aplicando inteligência artificial e aprendizado de máquina no fornecimento de orientação profissional personalizada, programas de requalificação e serviços de correspondência de empregos. Os intervenientes também estão a colaborar com governos e empresas para colmatar lacunas de competências, especialmente em tecnologias emergentes e na transformação digital. Estão a investir em plataformas online amigáveis ​​que permitem a uma pessoa aceder a programas de formação, avaliações de carreira e serviços de aconselhamento à sua porta e a partir de qualquer lugar que garanta maior acessibilidade e flexibilidade. Estes esforços estão a ajudar as empresas a solidificar a sua posição no competitivo mercado de formação profissional e aconselhamento de carreira.

Lista das principais empresas de treinamento profissional e aconselhamento de carreira

• Collegepond (India)
• Merittude (India)
• Quest Systems (United States)
• Momentsinbox Eduventures (India)
• Brain Checker (India)
• Pluralsight Inc. (United States)
• 3RDiConsulting (United States)
• GP Strategies Corporation (United States)
• AcmeCareers (United States)
• Tutelage (United Kingdom)
• Cornerstone OnDemand Inc. (United States)
• NIIT Ltd. (India)
• City & Guilds Group (United Kingdom)
• Tucareers (India)
• Brainwonders (India)

PRINCIPAIS DESENVOLVIMENTOS DA INDÚSTRIA

Março de 2023: A Pluralsight Inc. nos Estados Unidos anunciou uma atualização importante para sua plataforma, dando ênfase especial ao aconselhamento e treinamento de carreira. Ele introduziu uma série de novos recursos que visam ajudar os usuários a desenvolver habilidades em tecnologias emergentes, como IA, segurança cibernética e computação em nuvem. Com a integração de percursos de aprendizagem orientados por IA e aconselhamento profissional personalizado, a Pluralsight pretende ajudar profissionais e empresas a colmatar a lacuna de competências com muito mais rapidez. Este desenvolvimento sublinha o compromisso da Pluralsight com a preparação da força de trabalho e posiciona-a como líder no mercado de formação profissional e aconselhamento de carreira.

COBERTURA DO RELATÓRIO

É principalmente devido à necessidade de atualizar competências, serviços de transição de carreira e requisitos de aprendizagem contínua em todas as indústrias que a formação profissional global e o aconselhamento de carreira têm testemunhado um mercado em rápido crescimento. A mudança para a transformação digital, as economias gig e as mudanças no mercado de trabalho aceleraram a procura de soluções eficazes de formação e aconselhamento de carreira. As empresas estão a concentrar-se mais na prestação de orientação profissional personalizada e na melhoria das competências através de plataformas digitais, melhorando assim as competências e a empregabilidade das pessoas num ambiente de trabalho em rápida mudança. Os fornecedores de formação online e as plataformas de coaching de carreira também estão a registar um crescimento, com empresas e instituições de ensino a unirem-se para munir a força de trabalho com competências que a mantenham competitiva.

A América do Norte, a Europa e a Ásia estão a registar desenvolvimentos saudáveis ​​no mercado de formação profissional e aconselhamento de carreira a nível regional. A América do Norte é mais dominante, liderando em participação de mercado nesse aspecto. Isto pode ser atribuído à sua base tecnológica avançada e à extensa iniciativa de desenvolvimento da força de trabalho. Entretanto, a Europa está a concentrar-se em programas de requalificação devido à mudança para a digitalização, enquanto a Ásia está a emergir como um interveniente significativo devido a uma força de trabalho crescente e à crescente procura de melhoria de competências nas economias emergentes. À medida que a procura por serviços de carreira aumenta nestas regiões, os principais intervenientes da indústria estão a adaptar as suas ofertas para satisfazer as necessidades em evolução das empresas e dos indivíduos, impulsionando ainda mais a expansão do mercado.